1、“.....为基层职工服务意识强。支部坚持深化门难进脸难看事难办专项整治活动效果，积极帮助各市县国土部门和项目职工没有发生赌博吸毒刑事或重大治安案件。三工的纯洁稳定作为单位重要的工作内容，全局经常起讨论分析思想状况工作状况，及时了解干部职工的思想动态和困难。结合矛盾纠纷化解等活动，开展了谈心谈话工作，领导班子与分管科室干部职工开展谈心交心教育引导矛盾化解活动，及时疏导干部职工心理问题，调解处理各项问题，消除安全隐患，并积极解决干部具体的困难和问题，让干部感受到了组织的温暖，增进了工作热情。三抓好廉洁自律教育工资明细，统核定每个党员的党费，并对党员的收缴教育党员按时积极主动缴纳党费，及时办理党费收缴手续。二抓创建活动的开展，努力增强党建工作的活力是支部认真研究和安排部署文明单位创建工作，将其纳入单位年度重点工作计划和支部目标治理的重要内容，成立组织机构，指定专人具体负责创建的日常工作，进行资料的收集整理和材料的撰写，并结合创建标准对工作情况进行检查和督导，使得创建工作进步得到完善和健全。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。二是结合单位实际......”。

2、“.....通过开展我身边的党员推荐等活动，努力营造团结和谐，奋发向上的工作氛围，不断提高单位全体的向心力凝聚力加强，全局干部职工牢固树立了大局意识服务意识和责任意识，强化了团结意识和协作精神，各项工作任务完成圆满，单位全面建设水平有了很大突破。局党支部依据厅直机关文明单位创建考核细则和评分标准，对创建工作进行了全面检查，现将情况报告如下落实学习教育活动，提升政治素质和思想道德修养抓实学习教育，打牢干部职工思想基础。近年来，支部继续转化党的群众路线教育实践活动成果，结合守纪律讲规矩专题教育活动三严三实主题教育和两学做学习教育的开展，加大抓学习的力度，创新组织学习的方法，收到了较好的学习教育效果。支部坚持教育先导，注重教育方法效果，坚持把加强理论学习放在各项工作的首位。支部坚持每年都制定年度和各月学习计划，每个专题教育活动都结合实际制定实施方案，创新方法促教育效果落实。落实每月次的集中组织学习和每周五的充分发挥党小组的作用，安排小组组织学习讨论并通过查学习笔记汇报小组讨论撰写心得体会和刻钟党课等形式强化学习效果......”。

3、“.....年以来，我局先后组织参加了地球日土地日爱国卫生日，积极参加了共筑国土梦大合唱等系列活动。通过活动的开展，营造出开拓创新朝气蓬勃内涵丰富的单位文化氛围，树立文明和谐积极向上运转协调团结协作廉洁高效服务优良的单位形象。认真对照宁夏国土资源厅机关创建文明单位考核细则及评分标准进行自检自查，我局自评分为分。在全局干部职工的共同努力下，我们的创建文明工作取得了定的成绩，但与创建自治区级文明单位的要求还有定差距，我们将以此次考核老库，加大力度推进头陂粮库扩建项目，不断完善仓储功能搞好清洁卫生，不断优化美化院内及库区环境。尽管我们在文明单位创建工作取得了定成绩，但与县委要求相比还有定差距，主要是政治理论学习还不够全面，不够系统，不够深入。今后我们将更加努力，加强学习的自觉性，不断将文明单位创建活动引向深入。以文明单位创建活动把班子建设队伍建设和整体工作提高到个新的层次。创建精神文明单位工作自查报告年以来，国土开发整治管理局党支部坚持以十八大十八届四中五中六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导......”。

4、“.....依据文明单位创建工作实施方案，在厅直属机关党委的具体指导下，认真落实厅党组安排部署，积极开展创建文明单位活动。文明单位创建活动的开展，使得全局干部职工的政治理论素养得到了加强，组织纪律意识法纪观念敬业精神普遍提高，业务知识水平和能力有了很大的善了各项管理制度，工作秩序正规，工作安排科学合理，运行通畅，内外和谐。内部管理各项规章制度的制定出台以及项目实施相关的文档资料管理规范，保存完好，严格归档上柜。保密工作规范严谨，从未发生过重大失泄密事件。严格执行计划生育工作，单位关文件。同时，还多次积极参加机关党委和其他单位开展的学习讲座活动，着力建设学习型党支部。年以来，支部结合两学做学习教育，共集中学习组织学习次，党小组组织学习讨论次，班子成员中层领导干部和普通党员先后共进行了人次心得交流发言，班子成员上了次专题党课，班子成员和普通党员上了次刻钟党课，编印了期两学做学习教育简报。全体党员完成了两学做心得体会国测大队先进事迹学习心得我为什么入党优秀共产党员优秀党务工作者先进基层党组织新闻报道观后感个主题的心得体会的撰写和展评。通过深入扎实的学习......”。

5、“.....二抓牢思想政治工作，纠正干部职工认识偏差。政治信念坚定，思想素质过硬，是干净扎实干好工作的基础。为此，局党支部非常重视干部职工的思想政治工作，把干部职土整治杯乒乓球赛，组织国土资源厅乒乓球队参加了自治区第四届职工运动会，参加了厅共筑国土梦大合唱，与储备局联合组队参加建党周年合唱比赛等系列活动。这些活动的组织和参加，陶冶了干部职工情操，增强了团结，调动了工作热情。三抓实作风和廉政建设，密切党群干群关系是全面落实党风廉政建设责任制，严格规范党员干部言行举止和自律意识，积极推行支部统领导，齐抓共管，支部成员各负其责，依靠干部职工支持和参与的反腐倡廉管理体制和工作机制，层层签订了党风廉政责任书，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。二是抓作风纪律建设，形成纪律严明作风扎实的良好工作氛围。通过经常性的管理和阶段性的作风纪律整顿，形成了纪律严明，干部职工忠于职守，爱岗敬业，精神状态良好，工作作风扎实，办事效力高的良好工作氛围。领导班子和业务骨干经常带领干部职工加班加点，踏实苦干，高质量高标准的完成厅里交办的各项工作任务。三是抓服务保障作用的发挥......”。

6、“.....按要求上报厉行节约工作情况。二是严格执行市公务用车管理办法，切实加强公务用车管理。坚持专人驾驶和定点加油定点修理定点保险制度，避免公车私用。按照有关洁从政教育，加强廉政文化建设。中心组安排党风廉政建设专题学习，主要负责人亲自上廉政党课次，坚持对新提拔科级以上领导干部进行党风廉政建设专题培训。积极组织新任干部参加省市组织的廉洁从政培训。四是认真开展好廉政谈话制度。平时，与班子成员沟通交流时刻不忘相互提醒相互监督，对新提拔任用的干部，局主要领导均对其进行任前谈话，第二纪工委的进行廉政谈话后再任命。认真配合纪委约谈部门主要领导制度，市纪委派出第二纪工委书记约谈局党组书记局长彭小庆次。五是推行作风建设监督检查制度。特别是今年春节中秋国庆等节日期间加强对系统干部的教育及监督检查，目前未发现有违法违纪情况。六是严格执行请示报告制度，防止组织程序空转。领导班子成员风廉政建设工作领导小组，由局长对党风廉政建设工作负总责，副局长对所分管职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各科室责任人为所在科室党风廉政建设的第责任人，抓好科室党风廉政建设工作。二是自觉接受监督......”。

7、“.....主动加强与市纪委第二纪工委的联系，按时上报党风廉政建设工作的各类材料和报表，及时向市纪委第二纪工委通报相关工作情况，报送相关文件，按时上报了市水利局开展了落实两个责任自查自纠工作情况报告还就受表彰的先进个人和新提拔人员的廉政情况向市纪委第二纪工委进行了函询。在涉及三重大事项的研究时都请第二纪工委参与监督。三是按规定选拔任用干部。严格遵守干部选拔任用工作条例干部选拔任用工作责任追究办法等四项制度，深入贯彻落实考察预告制公示制试用期制，坚持民主公开竞争择优的原则，规范干部行用提名和考察工作，完善公开选拔竞争上岗差额选举办法，提高选人用人公信度。四加强党务公开工作，提升党内民主建立组织机构，为工作开展提供组织保障。为切实加强对党务公开工作的领导，确保各项工作的顺利开展，成立了党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室在人跨越式发展作出新的更大贡献。全文完年月日要求，我局按时领取了公务用车标识，并按要求将四辆公务用车粘贴了公务用车标识。三是认真执行公务接待规定。本着热情节俭得体的原则，做好公务接待工作，没有出现超标准接待和铺张浪费现象。四是持之以恒抓好作风建设......”。

8、“.....我们水利系统改进作风持实现了良好开端，取得了明显成效。但也还存在着少数干部担当不够，作风不实的问题。结合三严三实和忠诚干净担当专题教育，局党组加强了对党员干部的学习培训和党性教育，以专题教育为载体来切实抓好作风建设，在抓常抓细抓长上狠下工夫，以踏石留印和抓铁有痕的决心，把作风建设不断引向深入。我局还把加强党的作风建设与加强水利行风建设结合起来，与弘扬水利行业精神结合起来，以良好的党风促政风带行风。同时把群众受益度作为评判水利工作的重要内容，把群众满意度作为评判水利工作的最高标准，切实把好，为基层职工服务意识强。支部坚持深化门难进脸难看事难办专项整治活动效果，积极帮助各市县国土部门和项目职工没有发生赌博吸毒刑事或重大治安案件。三工的纯洁稳定作为单位重要的工作内容，全局经常起讨论分析思想状况工作状况，及时了解干部职工的思想动态和困难。结合矛盾纠纷化解等活动，开展了谈心谈话工作，领导班子与分管科室干部职工开展谈心交心教育引导矛盾化解活动，及时疏导干部职工心理问题，调解处理各项问题，消除安全隐患，并积极解决干部具体的困难和问题，让干部感受到了组织的温暖，增进了工作热情......”。

9、“.....统核定每个党员的党费，并对党员的收缴教育党员按时积极主动缴纳党费，及时办理党费收缴手续。二抓创建活动的开展，努力增强党建工作的活力是支部认真研究和安排部署文明单位创建工作，将其纳入单位年度重点工作计划和支部目标治理的重要内容，成立组织机构，指定专人具体负责创建的日常工作，进行资料的收集整理和材料的撰写，并结合创建标准对工作情况进行检查和督导，使得创建工作进步得到完善和健全。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。二是结合单位实际，建立发挥党员先锋模范作用的长效机制。通过开展我身边的党员推荐等活动，努力营造团结和谐，奋发向上的工作氛围，不断提高单位全体的向心力凝聚力加强，全局干部职工牢固树立了大局意识服务意识和责任意识，强化了团结意识和协作精神，各项工作任务完成圆满，单位全面建设水平有了很大突破。局党支部依据厅直机关文明单位创建考核细则和评分标准，对创建工作进行了全面检查，现将情况报告如下落实学习教育活动，提升政治素质和思想道德修养抓实学习教育，打牢干部职工思想基础。近年来，支部继续转化党的群众路线教育实践活动成果......”。