1、“.....深刻认识党风廉政建设社会评价对我县经济社会发展的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，将在实际工作当中仍然存在运用所放学后等时间，在校内外对学生进行有偿家教收费补课和违规办班的现象。未发现教师利用职务之便，动员诱导暗示或强制所任教班级学生参加校内外举办的各类有偿办班补课的现象。未发现以家长要求或同意为理由，组织有偿办班补课的现象。六明确责任制度，加大处罚不手软对参与有偿家教乱订教辅材料或乱收费的教师，经查实，在全校通报批评全额退回违规收取的费用当年年度考核为不合格，扣发个月绩效工资取消三年评先评优。关于不作为慢作为乱作为工作总结按照县委办关于在三严三实专题教育中集中开展不作为慢作为乱作为问题专项整治的实施方案叙委办发号的要求，我局高度重视，精心组织，现将工作总结如下高度重视，成立机构，认真开展整治工作是我局成立了由把手任组长，班子成员为副组长，各股室站负责人为成员的不作为慢作为乱作为问题专项整治工作领导小组叙质监﹝﹞号，进步强化两个责任，做到组织保障有力。二是广泛发动宣传。据岗位职责，采取深入基层走访召开座谈会设立意见箱发放调查表等形式......”。

2、“.....在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的需要，没有真正做到想企业群众之所想，急企业群众之所急，帮企业群众之所需。四不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功但求无过，工作成效不突出亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情，工作的原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况新问题，思路不宽，存有求稳怕乱被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。五工作月日我局召开动员会，传达学习了县委办发关于印发关于在三严三实专题教育中集中开展不作为慢作为乱作为问题专项整治的实施方案的通知叙委办发﹝﹞号的文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整治重点的责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。三是开展履职尽责服务奉献专题讨论会，让全体干部职工充分认识到此次专项整治活动的重要性和紧迫性。二深入开展自查对照整治重点，我局机关各股室下属事业单位全部深入开展自查。经查，我局存在问题有理股室站工作情况进行明察暗访，主要是工作作风办公秩序服务态度工作效率廉洁自律等方面......”。

3、“.....同时，各股室站也要加大明察暗访的力度，对本股室工作人员执行规章制度和到企业进行检查服务的情况进行暗访，以强化工作人员的执行力和责任心。六进步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善联系群众考勤等方面的制度规定，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，形成源头上防治不作为慢作为乱作为等问题的长效机制。全文完年月日掌握的知识解决具体问题不很多的情况，理论和实践仍然结合不够紧密，学用脱节，服务水平有待提高。二工性在证明上的困难缘自它是身体的静止，即不像作为那样存在身体的外部动作，在单纯物理意义上是种无的状态。因此，从物体的意义上难以证明不作为的行为性。为此，在不作为的行为性的证明中，往往引入目的性与规范性的视角，这种努力是有定价值的。但又都不无片面性。开展不作为乱作为问题专项整治工作总结依据学校开展不作为乱作为问题专项整治的实施方案，从月日起，学校认真组织人员根据掌握的知识解决具体问题不很多的情况，理论和实践仍然结合不够紧密，学用脱节，服务水平有待提高。二工作执行力差。工作缺乏统筹安排......”。

4、“.....存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点，服务能力还有待提升。三服务企业服务群众的意识仍需进步加强。表现在积极几种教辅材料的内容，诱导或变相强迫学生购买使用这些资料，从中谋取利益的现象。未发现教师利用国家法定节假日寒暑假双休日或上课前月日我局召开动员会，传达学习了县委办发关于印发关于在三严三实专题教育中集中开展不作为慢作为乱作为问题专项整治的实施方案的通知叙委办发﹝﹞号的文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整治重点的责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。三是开展履职尽责服务奉献专题讨论会，让全体干部职工充分认识到此次专项整治活动的重要性和紧迫性。二深入开展自查对照整治重点，我局机关各股室下属事业单位全部深入开展自查。经查，我局存在问题有理论业务学习不深入，服务水平有待提高。是在处理知识面专和广问题上有待进步完善，需要拓宽知识面，进步完善知识结构。二是在处理知识实用性和系统性问题上有待进步完善......”。

5、“.....业务书籍看得多些，与自己工作相关用得上的学得多些，相关不紧密或目前不要用的学得少些，存在先用先学急用急学不用缓学的现象。三是在理论与实践的结合上仍然不够。工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的需要，没有真正做到想企业群众之所想，急企业群众之所急，帮企业群众之所需。四不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功但求无过，工作成效不突出亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情，工作的原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况新问题，思路不宽，存有求稳怕乱被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。五工作系统化。二创建干事创业良好氛围。结合年度目标任务制定工作计划，形成任务分解表，将工作目标具体责任每月进度细化到人到科股室，并进行公示。全体职工按月制定工作计划，形成干事创业良好氛围。三强化政风行风建设。认真落实泸州市质监局关于进步加强全市质监系统政风行风建设的意见，认清形势，提高认识，进步端正质量技术监督工作态度强化措施，严格管理，坚决纠正损害群众利益的不正之风强化服务，争做人民群众欢迎的职能部门......”。

6、“.....严格执行公司法公司章程和资产公司各项规章制度，确保各级企业依法经营发展提供制度保证。认真执行国家法律法规和资产公司管理规定，强化控股公司财务资金管理，防范财务资金风险。严格执行控股企业财务预算管理暂行办法控股公司财务负责人管理办法等制度，在下属控股企业全面实施统预算管理和目标责任制考核，进步规范会计核算，实行财务负责人委派推荐制，进步增强了财务负责人加强财务管理的责任心。通过以上制度的有效执行，强化了资产公司对控股公司财务经营情况的监督控制力度，规范了下属控股企业的财务管理和会计核算，有效的防范控制了财务资金假帐小金库不良资产等风险，确保了国有资产资金安全。认真贯彻执行中办国办关于进步推进国有企业贯彻落实三重大决策制度的意见，资产公司坚持重大决策重要干部任免重大项目安排大额度资金运作集体研究集体决策制度，群策群力集思广益，充分研究论证，以避免决策失误，确保决策的正确性和科学性。严格执行相关制度，凡涉及制度规定的对外投资股权转让银行贷款等重大事项，严格按照决策程序，提交校经营性资产管理委员会资产公司董事会总裁办公会按决策权限集体决策......”。

7、“.....高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，把党风廉政建设纳入到年度重点工作计划之中同部署同落实，做到责任明确，重点突出，措施得力，落实到位，不断促入党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展。现将资产公司党政年来执行年党风廉政建设目标责任书，加强党风廉政建设工作情况汇报如下公司党政领导班子及领导干部履行党风廉政建设职责情况全面贯彻落实学校党委纪委关于加强党风廉政建设的部署和工作要求，认真分析研究产业系统党风廉政建设状况，遵照西安交通大学年党风廉政建设工作要点，结合产业系统实际，制定资产公司年党风廉政建设工作要点，并坚持将党风廉政建设列入公司年度重点工作计划，采取切实措施，确保落到实处。公司党政坚持党员干部党风廉政教育常校党政办文化广播电视服务中心等部门相互沟通协调配合，集中力量落实好反腐倡廉宣传教育任务，认真组织开展廉政文化六进活动，积极营造以廉为荣，以贪为耻的浓厚氛围，着力构建反腐倡廉大宣教格局。组织干部职工人，到县检察院进行廉政警示教育次。观看了四风之害公安局长的蜕变职董事长制度，增强了派出人员为出资人负责为国有资产保值增值负责的责任心......”。

8、“.....认真落实企业资产损失责任追究办法，规范企业负责人正确履行职责，有效的防范了国有资产流失和损失风险，确保学校权益安全和国有资产保值增值。三存在的不足资产公司党政高度重视党风廉政建设责任制的落实，较好的完成了年党风廉政建设目标责任书重点工作任务，产业系统党风廉政建设和惩防体系建设取得了定的成效，但还存在以下问题和不足。深入开展反腐倡廉学习教育不够，反腐倡廉学习教育的效果和党员干部廉洁从企的自觉性需进步提高有的企业落实党风廉政建设责任制不够到位企业管理制度内控制度还需进开展党风廉政社会评价工作。深刻认识党风廉政建设社会评价对我县经济社会发展的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，将在实际工作当中仍然存在运用所放学后等时间，在校内外对学生进行有偿家教收费补课和违规办班的现象。未发现教师利用职务之便，动员诱导暗示或强制所任教班级学生参加校内外举办的各类有偿办班补课的现象。未发现以家长要求或同意为理由，组织有偿办班补课的现象。六明确责任制度，加大处罚不手软对参与有偿家教乱订教辅材料或乱收费的教师，经查实，在全校通报批评全额退回违规收取的费用当年年度考核为不合格......”。

9、“.....关于不作为慢作为乱作为工作总结按照县委办关于在三严三实专题教育中集中开展不作为慢作为乱作为问题专项整治的实施方案叙委办发号的要求，我局高度重视，精心组织，现将工作总结如下高度重视，成立机构，认真开展整治工作是我局成立了由把手任组长，班子成员为副组长，各股室站负责人为成员的不作为慢作为乱作为问题专项整治工作领导小组叙质监﹝﹞号，进步强化两个责任，做到组织保障有力。二是广泛发动宣传。据岗位职责，采取深入基层走访召开座谈会设立意见箱发放调查表等形式，广泛征主动地深入基层深入企业提供服务做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的需要，没有真正做到想企业群众之所想，急企业群众之所急，帮企业群众之所需。四不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功但求无过，工作成效不突出亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情，工作的原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况新问题，思路不宽，存有求稳怕乱被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。五工作月日我局召开动员会......”。