1、“.....指导生活，指导学习。四学发展观的内涵和基本要求查工作作风，看是否做到了为民务实清廉查制度机制，看是否繁琐教条，阻碍和桎梏了科学发展查工作措施，看是否能够服务和保证市委市政府确定的各项重点工作得到有效落实。认府院内，但实际上发生变化。目前建设的综合文化站都存在着定的问题。这种不坚持原则，说好听的就叫审时度势，说不好听叫学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了天了应该休息下，业余时间要和家属在起，没时间学习。工作过于强调忙，只求完成任务，没有完全做到深入细致，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中，推进工作抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干，注重了正面影响，忽视了负面作用。原因是重指导，轻调研。在文化体育方面，认为各部门单位比较懂得各自的情况，只要任务分配好，各自的工作就能干好，而实际上各单位的情况有差距，不能刀切。另方面，认为每项工作都有专门的领导去抓，自己打打电话，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。重安排，轻要求。在工作安排上......”。

2、“.....开展五查五看工作以来，相应制定了整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象二是工作开展还不够平衡。有的股室对活动较重视，工作抓得紧，行动快，落实较好。有的股室对活动不够重视，导致工作落实不扎实。针对相关问题，我局将加大对相关股室的监督检查力度，对工作开展不好的股室负责人进行谈话教育，更好的提高我局机关效能建设。全文完年月日每项工作都要有新的提高新的发展。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求去衡量。即使有个别单位的工作完成得不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。存在工作标准低，应付了事的现象。由于年龄偏大，工作劲头工作标准工作热情明显不足，流于形式加大了监督力度，与各股室负责人签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设纳入目标考核，实施票否决。经过自查，我局全体人员在监管执法和服务过程中无任何违规违纪行为。虽然我局机关效能建设工作取得了定的成效，但离上级的要求和群众的期望还有定距离，存在些不足见风使舵......”。

3、“.....处人处事切都从保护自己有利自己出发，机关五查五看个人自查报告范文二自收到县效能办关于印发黎川县开展双百双十增效提能活动实施方案的通知黎效办发号后，我局领导高度重视，立即组织相关人员根据文件要求，以五查五看活动为重点，进行了认真的自查。现将自查活动汇报如下五查五看活动重点在于机关效能建设，自活动开展以来，我局机关及时制定了效能建设十项制度，并严格按照制度执行。机关工作秩序有了明显提高，所有办事程序严格按照有关规定和局政务公开制度进行。对学习态度有所偏向，总认为社会主义理学习时间不能保证。认为把握了科学每项工作都要有新的提高新的发展。但在具体落实上，没有用更高的标准去要求去衡量。即使有个别单位的工作完成得不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。存在工作标准低，应付了事的现象。由于年龄偏大，工作劲头工作标准工作热情明显不足，流于形式，走过场现象不知不觉在自已的头脑中产生。船到码头车到站当天和尚撞天钟的思想在头脑中做怪。另方面，还存在做伪君子不做真小人的思想还根深蒂固，领导怎么说，自已跟着怎么说，不坚持原则。例如在综合文化站建设上......”。

4、“.....不得建设在学习态度有所偏向，总认为社会主义理学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了天了应该休息下，业余时间要和家属在起，没时间学习。工作过于强调忙，只求完成任务，没有完全做到深入细致，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中，推进工作抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干，注重了正面影响，忽视了负面作用。原因是重指导，轻调研。在文化体育方面，认为各部门单位比较懂得各自的情况，只要任务分配好，各自的工作就能干好，而实际上各单位的情况有差距，不能刀切。另方面，认为每项工作都有专门的领导去抓，自己打打电话，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。重安排，轻要求。在工作安排上，强调是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学校上学时也学了不少马列主义式，走过场现象不知不觉在自已的头脑中产生。船到码头车到站当天和尚撞天钟的思想在头脑中做怪。另方面，还存在做伪君子不做真小人的思想还根深蒂固，领导怎么说，自已跟着怎么说，不坚持原则。例如在综合文化站建设上，上边要求是新建平方米......”。

5、“.....但实际上发生变化。目前建设的综合文化站都存在着定的问题。这种不坚持原则，说好听的就叫审时度势，说不好听叫限结束前书面通知相关单位或个人。全部工作岗位都实行了首问负责制，在行政服务中心窗口设立了岗工作制，凡属自己分管工作范围内的，都能认真回答。凡不属于自己分管的工作范围或对所问讯事项不清楚的，对来问讯者，能够做到主动与有关部门或有关工作人员联系，并告知要去的部门地点及电话和要找工作人员的姓名对电话问讯者，告知其相应的部门地点及电话和要找的工作人员的姓名。同时，我局严格了党风廉政建设工作毛泽东思想及邓理论，觉得自己有了定的认识，满足于知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的计算机，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想。不能合理地系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了用到了，就拿起书看两天，事多，就放下不学习了，或是学了半，觉得另内容应该学，又换另本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过段时间就忘了。在学用结合上......”。

6、“.....基本满足了伊犁州地税系统内网办公需要。全州内网计算机安装桌面审计系统达到，部分单位达到。定期安装系统补丁，加强了在防篡改防病毒防攻击防瘫痪防泄密等方面的有效性。二涉密计算机和局域网内所有计算机都强化口令设置，要求开机密码公文处理口令征管软件口令必须字母与数字混合不少于位。同时，计算机相互共享之间设有身份认证和访问控制。三内网计算机没有违规上国际互联网及其他的信息网的现象在各单位办过视频培训，对全系统网管员进行网络安全知识培训。并对网络安全自查工作进行部署。建立健全了各种安全制度，包括日志管理制度安全审计制度数据保护安全备份灾难恢复计划计算机机房及其他重要区域的出入制度硬件软件网络媒体的使用及维护制度帐户密码通信保密的管理制度有害数据及计算机病毒预防发现报告及清除管理制度。个人计算机使用及管理规定。四伊犁州地税局计算机网络管理情况局域网安装了防火墙。同时对每台计算机配置安装了区局统配置的瑞星杀毒软件，针对注册号户数不够的情况，向区忠辉王忠王华......”。

7、“.....同时，计算机相互共享之间设有身份认证和访问控制。三内网计算机没有违规上国际互联网及其他的信息网的现象在各单位办税服务厅自助申报区安装的网报专用计算机每天由网管员进行管理检查，以防利用网报机进行违法活动。对所有要在网络上发布的信息按规定进行了审查。五存在的问题根据通知中的具体要求，在自查过程中我们也发现了些不足，同时结合实际，今后要在以下几个方面进行整改。安全意识还需加强。要继续加强对机关干部的安全意识教育，提高做好安全工作的主动性和自觉性。二设备维护更新应及时。要加大对线路系统等的及时维护和保养，同时，针对信息技术的飞快发展的特点，需加大更新力度。三安全工作的水平还有待提高。对信息安全的管护还处于初级水平，要提高安全控信息处负责网站的维护和技术支持以及其它各类应用信息系统的监控和维护计财处负责相关资金支持机关服务中心负责电力空调防火防雷等基础设施的监控和维护。网络与信息安全办公室负责在发生紧急事件时协调开展工作，并根据事件的严重程度起草向领导小组公安部门或上级有关部门的报告或向全系统的通报并负责各类网站各应用系统数据库系统的监控防范应急处置和数据系统恢复工作......”。

8、“.....为做好州直地税息等突发紧急事件的发生。按照谁主管谁负责谁运行谁负责谁使用谁负责的原则，将工作落实到人。州局机关成立信息安全检查工作组，负责州局机关各处室安全检查工作，主要采取各处室自查和对部分处室抽查相结合的方式，开展网络安全清税服务厅自助申报区安装的网报专用计算机每天由网管员进行管理检查，以防利用网报机进行违法活动。统网络安全自查工作，信息处在月日，通过视频培训，对全系统网管员进行网络安全知识培训。并对网络安全自查工作进行部署。建立健全了也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四学发展观的内涵和基本要求查工作作风，看是否做到了为民务实清廉查制度机制，看是否繁琐教条，阻碍和桎梏了科学发展查工作措施，看是否能够服务和保证市委市政府确定的各项重点工作得到有效落实。认府院内，但实际上发生变化。目前建设的综合文化站都存在着定的问题。这种不坚持原则，说好听的就叫审时度势，说不好听叫学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了天了应该休息下，业余时间要和家属在起，没时间学习。工作过于强调忙......”。

9、“.....没有完全做到深入细致，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中，推进工作抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干，注重了正面影响，忽视了负面作用。原因是重指导，轻调研。在文化体育方面，认为各部门单位比较懂得各自的情况，只要任务分配好，各自的工作就能干好，而实际上各单位的情况有差距，不能刀切。另方面，认为每项工作都有专门的领导去抓，自己打打电话，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。重安排，轻要求。在工作安排上，是制度建设执行上还不够到位。开展五查五看工作以来，相应制定了整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象二是工作开展还不够平衡。有的股室对活动较重视，工作抓得紧，行动快，落实较好。有的股室对活动不够重视，导致工作落实不扎实。针对相关问题，我局将加大对相关股室的监督检查力度，对工作开展不好的股室负责人进行谈话教育，更好的提高我局机关效能建设。全文完年月日每项工作都要有新的提高新的发展......”。