1、“.....就贯彻干部教育条例提出具体工作意见，专题向县委常委会进行汇报，积极争取县委的支持，从资金人员等方面加强干部教育培训工作。近两年来，我县在县财政特别紧张的情况下，先后安排干部教育专项经费近百万元，并为县委党校等干教机构安排专项资金余万元。多种形式，广泛组织学习。县委干部教育培训工作领导小组组织全体成员全文认真学习干部教育条例全文，进步提高认识，明确职责，增强抓好新形势下干部培训工作的使命感和责任感。县干部教育工作领导小组下发了关于学习贯彻干部教育条例的通知，要求全县各单位迅速组织全体干部认真学习干部教育条例，深刻领会其精神实质，严格按照干部教育条例要求，抓好干部教育培训工作。全县共下发干部教育培训工作条例试行学习辅导干部教育条例单行本等资料余本份，结合实际，认真贯彻落实。针对当前干部队伍有效地杜绝了乱办班乱收费的现象。强能提质，创新干部教育培训模式。我们以提高素质和能力为重点，不断创新培训内容，加强课程开发的针对性适应性和超前性，加大培训内容的开发和更新力度。培训内容在适应世界经济体化技能教育的同时，充分体现按需施教原则......”。

2、“.....办班前先深入细致的调查研究，了解不同培训对象最想学什么，最缺什么，然后对课程设置教学内容调研选题进行充分细致的论证，使课程内容能针对干部级别行业等差别和中心工作的发展需要，分别实施培训，避免出现上下般粗左右个样的般化教学。培训结束时，我们还组织学员对授课老师的授课质量进行测评打分，凡考核测评达不到标准的教师歇岗锻炼，直至提出申请并经考核合格才能重新上岗。加大财政投入，确保干部教育培训经费。针对以往由于干训经费保障不到位导致基层干部参训积极性不高的现象，今年我县将主体班的培训经费纳入了财政预算，按照年初制定的干部培训计划，培训经费共计万元，其中村支书村主任班万元，科干班青干班万元。今后，培训经费随着县级财政收入的增长而逐年增加。具体操作办法就是根据县委年初制定的举办各类培训班个，其中主体班个，共培训干部人次，按照大规模培训干部的要求，实现了干部五年轮训次的要求。通过培训，广大干部的政治素养思想品德业务能力知识水平等综合素质得到普遍提升。三贯彻执行干部教育条例的具体做法干部教育条例实施以来，我县以此为指导，紧紧围绕加快经济发展，以创建学习型机关和效能建设活动为契机......”。

3、“.....以建设高素质的干部队伍为核心，积极探索干部教育培训工作的新思路新方法新机制，全面积极推进全县各级干部的能力素质建设。在立足于抓好各类常规性培训的同时，不断改进创新干部教育培训方式，整合干部教育培训资源，推进干部教育培训科学化制度化规范化，真正把中央提出的大规模培训干部大幅度提高干部素质的战略任务落到实处，为全面建设小康社会，推进社会主义新农村建设提供人才保证和智力支持。强化管理，严把部门办班审批关。近些年来，我县按照制定的办班计划申报审批备案等管理制度，严把办班审批关。是严格实行办班计划申报制度。各相关职能部门因工作需要举办培训班的，年初必须将办班计划统报县委组织部，经县干教领干训规划，由县委组织部对纳入预算范围的班次严格把关，对培训的人数时间进行严格审核，然后向县财政局出具详原则，选聘了名院长和副院长。这两位院长不辜负局和城镇政府的重托，团结和带领全院职工励精图治奋发努力，把个心涣散设备简陋资金短缺人员素质差退休人员多的四个分院顺利合并成个医疗单位，并逐步走向规范化管理，在短短的个月内取得了较好成绩，业务收入达万，且略有节余......”。

4、“.....这充分说明了只要我们严格执照干部作用条例要求，选好用好领导，就能管好个单位，或者带动方经济发展。四存在的问题内疫机构竞争上岗的问题。根据县人民政府办公室关于印发局职能配臵内设机构和人员编制规定的通知府办发号精神，我局内设机构个，设正副科长名。同有正副科工名，其中岁以上占名，占现有科长的。全局工作人员符合中共县委组织部县人事局关于印发县机构改革中县属局级工作部门内设机构领导职位竞争上岗实施办法的通知委组号竞争上岗条件的人员只有人，并要求每的实际情况，积极采取有效措施，认真贯彻落实。是按照大规模培训干部的要求，加大干部教育培训力度。来，我县在完成中央省市干部调训的同时，还举办各类党政干部专业技术人才培训班期，共培训各类人员人次。二是科学制定规划，明确干教任务。根据中央省市精神，在╳╳县十五干部教育培训规划的基础上，通过调查研究，我们制定并下发了关于贯彻实施干部教育条例的实副职，局内设机构负责人正职，爱卫办副主任均由县委宣传部考察任命......”。

5、“.....将乡镇卫生院含中心卫生院的人才物上划县卫生行政主管部门，实行县乡共管以县为主的管理体制。乡镇卫生院和中心卫生院院长由乡镇政府提名考察，报局审批，乡镇卫生院和中心卫生院书记和副院长仍由乡镇考察任免。由此可见我局限性今年月以前除有任免局机关内设机构副职以外没有外设有其他干部管理权。二认真学习贯彻执行，般不予提拔任用。如在的乡镇人大政府换届中，有三名干部因学历没有达到相应要求就未提拔。规范管理，充分发挥党校干部教育培训主阵地作用。近些年来，我县为落实中央大规模培训干部的要求，在政策上为强化干部培训，突出党校的办班主体做了大量工作。首先，制定了科学详细的培训计划。在出台的干部教育规划中，县委干部教育工作领导小组都结合县域实际，对全县的干教工作进行了研究部署，明确了每年将全县各级各类干部轮训次的总体目标，严明了统领导，集中管理，分级负责，分类培训的原则要求。其次，突出党校干部教育培训主阵地的作用。在出台的关于进步规范干部教育培训工作等规范性文件，进步规范了干部教育培训的管理，强调各级各类干部培训各类班次的举办，都应经县委干部教育工作领导小组审批同意，并且必须归口到党校进行......”。

6、“.....切实提高全体党员干部的思想政治水平，进步强化工作措施，狠抓各项工作落实，取得了较好成绩。现将我公司年基层党建工作自查情况汇报如下认真履职，组织建设卓有成效。抓学习，提高党员干部综合素质。是主要领导结合学习实践科学发展观活动，亲自主持中心学习组的学习，并亲自进行辅导，今年重点学习了党的十七大报告和学习实践科学发展观活动系列文件，学习近名留守儿童送上了慰问金，捐赠元为该村委会添置办公桌椅等设备。通过系列活动的开展，让农民群众真正从活动中得到了实惠。我公司将继续以建设五好基层党组织为重点，以创建先进党组织，争当优秀共产党员为目标，按照市委的统要求，坚持立足教育抓党建，进步提高党员干部综合素质立足规范制定了司党组织议事规则和年党风廉政建设教育月活动实施方案，明确了班子成员的分工和责任，做到了级抓级，层层抓落实。三加强组织建设，积极做好党员发展。是坚持三会服务经济工作中的积极作用。三认真组织开展纪念建党周年活动。今年月日，公司党支部举行了庆建党周年纪念会。会上，认真组织全体党员学习了中国共产党章程，重温了入党誓词七前夕，公司党支部组织召开了党员民主生活会。在会上......”。

7、“.....提出了改进的办法，制定了措施，完善了制度慰问和走访了批困难老党员组织全体党员及部分职工参加了建设系统第八届职工运动会及庆七唱红歌表演通过此次系列活动，进步增进了广大党员对我党的了解，增强了党员的责任意识大局意识，夯实了党建工作基础。四认真开展对口帮扶活动。我公司在七星台镇东林村认真开展了千百万活动和结对共建活动。先后对该村名农村低保户进行了走访慰问，共计发放慰问金元与镇广播电视服务中心联系解决了余农户看电视难的问题帮助该村制定了农村安全饮水专业规划和三年帮扶工作计划在我为春耕办实事活供水工作的全面发展提供坚强的思想和组织保证，为全市经济社会发展作出新的贡献。贯彻落实号文件国有企业党建工作自查报告廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据党风廉政建设责任制的要求，我公司党委，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下党风廉政建设为了保证党风廉政建设的贯彻落实，步强化党风廉政教育......”。

8、“.....加强对党员干部，特别是各部门各环节领导干部的教育管理。采取上党课专题报告等多种形式，认了党员民主生活会。在会上真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。二加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入年度预算，由党委集体研究确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到透动中，部例和省委实施意见的要求，就贯彻干部教育条例提出具体工作意见，专题向县委常委会进行汇报，积极争取县委的支持，从资金人员等方面加强干部教育培训工作。近两年来，我县在县财政特别紧张的情况下，先后安排干部教育专项经费近百万元，并为县委党校等干教机构安排专项资金余万元。多种形式，广泛组织学习。县委干部教育培训工作领导小组组织全体成员全文认真学习干部教育条例全文，进步提高认识，明确职责，增强抓好新形势下干部培训工作的使命感和责任感。县干部教育工作领导小组下发了关于学习贯彻干部教育条例的通知......”。

9、“.....深刻领会其精神实质，严格按照干部教育条例要求，抓好干部教育培训工作。全县共下发干部教育培训工作条例试行学习辅导干部教育条例单行本等资料余本份，结合实际，认真贯彻落实。针对当前干部队伍有效地杜绝了乱办班乱收费的现象。强能提质，创新干部教育培训模式。我们以提高素质和能力为重点，不断创新培训内容，加强课程开发的针对性适应性和超前性，加大培训内容的开发和更新力度。培训内容在适应世界经济体化技能教育的同时，充分体现按需施教原则，即办学单位必须树立以学员为主的指导思想，办班前先深入细致的调查研究，了解不同培训对象最想学什么，最缺什么，然后对课程设置教学内容调研选题进行充分细致的论证，使课程内容能针对干部级别行业等差别和中心工作的发展需要，分别实施培训，避免出现上下般粗左右个样的般化教学。培训结束时，我们还组织学员对授课老师的授课质量进行测评打分，凡考核测评达不到标准的教师歇岗锻炼，直至提出申请并经考核合格才能重新上岗。加大财政投入，确保干部教育培训经费。针对以往由于干训经费保障不到位导致基层干部参训积极性不高的现象，今年我县将主体班的培训经费纳入了财政预算......”。