1、“.....自主选择。坚持干部考察责任制，按照谁考察谁负责的原则，强化干部考察的真实性和准确性。同时，认真听取纪检监察部门的意见。考察结束后，将考察结果适时适度地公开，进步扩大了干部考察工作的公开性。经自查，年以来干部考察工作坚持按规定程序进行，个别谈话和征求意见范围符合要求部管理工作的科学化民主化和制度化。严格按照党内监督条例试行的要求，积极做好领导干部述职述廉酝酿，认真研究，集体讨论，投票表决。在提交局党组讨论决定干部任职前，事先听取纪检监察机关的意见严格执行党委党组讨论决定任免事项守则的各项要求选拔任用的之外符合三定方案有关职务层次职数职务名称的规定需要省厅备案的按程序报批备案严格按程序进行任前公示对公示中反映的问题进行认真调查，没有带病提拔现象严格执行了任职试用期制度。七执行纪律规定情况我局严格执行干部选拔任用工作各项记录认真落实严肃查处拉票贿选推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。经自查，年以来提拔的领导干部没有个人推荐领导干部人选情况参加民主推荐的人员范围符合相关规定考察人选是在民主推荐基础上由党组召开会议研究确定不存在不尊重民意或简单以票取人现象......”。

2、“.....积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面，使规，认真受理反映选人用人问题的举报。实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向重要的作用。因此，我局党组历来高度重视党政领导干部选拔任用工作条例的学习宣传工作，全面提高干部特别是领导干部贯彻执行干部任用条例的自觉性。我局采取集中学习分发资料等形式认真组织学习宣传干部任用条例中央纪委中央组织部关于深入整治用人上不正之风进步提高选人用人公信的意见中组发号省纪委省委组织部关于深入整治用人上不正之风进步提高选人用人公信度的实施意见试行组发号等有关法律法规。通过局领导班子带头学干部职工广泛学人事干部深入学，取得了明显成效，做到了领导跑官要官买官卖官等问题和坚决风廉政建设责任制情况进行次自查，对违反规定选人用人的行为及时进行纠正。二是召开学习会议，对干部选拔任用工作法规进行专题学习，单位领导人事科及全局干部认真学习干部选拔任用的条例法规......”。

3、“.....三是进步完善干部选任有关制度，构建科学的干部选任机制，防止干部选任个人或少数人专断。四是加强对干部选任工作的监督。深入贯彻落实省省管干部任前公示暂行办法省省管干部选拔任用工作记实办法试行等政策环节和依据，并不断完善民主推荐制度，民主部管理工作的科学化民主化和制度化。严格按照党内监督条例试行的要求，积极做好领导干部述职述廉酝酿，认真研究，集体讨论，投票表决。在提交局党组讨论决定干部任职前，事先听取纪检监察机关的意见严格执行党委党组讨论决定任免事项守则的各项要求选拔任用的之外符合三定方案有关职考察的真实性和准确性。同时，认真听取纪检监察部门的意见。考察结束后，将考察结果适时适度地公开，进步扩大了干部考察工作的公开性。经自查，年以来干部考察工作坚持按规定程序进行，个别谈话和征求意见范围符合要求考察中认真调查核实发现的重要情况和问题，做到事实清楚在考察前征求当地党委考察意见。六讨论决推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。经自查......”。

4、“.....五组织考察情况干部考察上，积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面，使规，认真受理反映选人用人问题的举报。实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向考察中认真调查核实发现的重要情况和问题，做到事实清楚在考察前征求当地党委考察意见。六讨论决定任职情况在讨论决定任职上，严格遵照干部任用条例规定和民主集中制原则充止干部带病提拔现象的各项措施认真执行了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度没有出现违规用人行为。八自身建设情况建立了整治用人上不正之风工作责任制协调会议制度和整治工作情况报告制度，从而推动整治工作的深入扎实开展。坚持干部任用六项原则坚持党管干部，任人唯贤德才兼备，群众公认注重实绩，公开平等竞争择优，民主集中制，依法办事原则，努努力推进干三资格条件把关情况经自查，年以来提拔任职的干部都具备干部任用条例和有关法律规定的基本条件......”。

5、“.....四民主推荐情况始终坚持把民主推荐作为干部选拔任用工作的重认真对我州干部选拔任用等情况进行自检自查。现将情况报告如下学习宣传情况干部任用条例是总结我们党的干部工作几十年的实践经验基础上形成的，对于防范和治理用人上的不正之风有着极其定任职情况在讨论决定任职上，严格遵照干部任用条例规定和民主集中制原则充环节和依据，并不断完善民主推荐制度，民主推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。经自查，年以来提拔的领导干部没有个人推荐领导干部人选情况参加民主推荐的人员范围符合相关规定考察人选是在民主推荐基础上由党组召开会议研究确定不存在不尊重民意或简单以票取人现象。五组织考察情况干部考察上，积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面重大事项报告政务公开等制度，切实加强对领导干部行使权利的监督。对年以来干部任用情况认真进行自查自纠，对发现的问题及时纠正，并及时总结，避免在今后工作中出现同样问题。干部考察文书档案完善......”。

6、“.....制定条例的目的是为进步加强我省机关效能建设，保证政令畅通，改进工作作风，提高行政效能，促进依法行政。下面我结合个人的学习谈些体会。目前我们系统干约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，先后制订了县局否定报备制度县局次性告知制度统思想，高度重视加强机关效能建设是践行三个代表重要思想，进步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要是贯彻落实行政许可法，进步推进行政管理体制改革的重要举措是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。为确保更好地履行好我局各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立创新务实高效廉洁的机关新形象，根据县委县政府的部署，结合本局的实际，制定了机关效能建设工作部署，局长与各科室负责人签订了机关效能建设责任状，形成了把手亲自抓，各科室负责人抓落实，谁主管谁负责，级抓级的良好局面。二着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效制度化规范化建设是提高机关效能建设的基础，没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能建设也失去了，迄今为止，无例被上级追究的投诉事件发生。各科室正逐项落实各项年初下达的各科室考核目标任务。总之......”。

7、“.....推进了我局机关效能建设，取得了定效果。但制度建设是项长期的工作，我局将如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入到工作的各个层面，深入到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为实现局机关新的目标和经济跨越式发展做出更大的努力。全文完年月日内容。我局从两个方面入手加强制度建设是从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化科学化制度化为目标，先后制定了局机关工作人员绩效考核办法局文件档案管理制度局年各科室目标管理考核内容转发发展计划局违反八条禁令处罚实施办法局财务资产管理工作制度局学习制度价格认证中心涉案了进步改变。局费管科开展了商品价格监测工作，对大米面粉肉禽农资等只商品进行每周监测，定时上报，并动态跟踪市场热点商品价格变化趋势，及时分析市场行情及对我县经济的影响，为上级决策提供依据，当好参谋。检查分局加强监督检查力度，做好举报工县局限时办结制度等制度，从制度上保证机关效能建设的有效性规范性长期性和各项工作的顺利完成。三畅通投诉渠道，切实强化效能监督加强监督是效能建设的有力保证。权力的正确行使......”。

8、“.....通过监督予以规范。在依托发展和改革局纪委监督的同时，局领导高度重视机关效能监督渠道的畅通，去年起建立了渔农村价格监督机制，在全县各乡镇建立了个渔农村价格监督站，聘请名联络员名监督员，建立了县乡村三级价格监督网络，并经常通过上门或邀请他们来局征求意见。同时，加强价格举报工作，维护消费者合法权益。配备了专人负责举报电话接听虚谨慎不骄不统思想，高度重视加强机关效能建设是践行三个代表重要思想，进步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要是贯彻落实行政许可法，进步推进行政管理体制改革的重要举措是推完年月日部能最大程度地参与，自主选择。坚持干部考察责任制，按照谁考察谁负责的原则，强化干部考察的真实性和准确性。同时，认真听取纪检监察部门的意见。考察结束后，将考察结果适时适度地公开，进步扩大了干部考察工作的公开性。经自查，年以来干部考察工作坚持按规定程序进行，个别谈话和征求意见范围符合要求部管理工作的科学化民主化和制度化。严格按照党内监督条例试行的要求，积极做好领导干部述职述廉酝酿，认真研究，集体讨论，投票表决。在提交局党组讨论决定干部任职前......”。

9、“.....没有带病提拔现象严格执行了任职试用期制度。七执行纪律规定情况我局严格执行干部选拔任用工作各项记录认真落实严肃查处拉票贿选推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。经自查，年以来提拔的领导干部没有个人推荐领导干部人选情况参加民主推荐的人员范围符合相关规定考察人选是在民主推荐基础上由党组召开会议研究确定不存在不尊重民意或简单以票取人现象。五组织考察情况干部考察上，积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面，使规，认真受理反映选人用人问题的举报。实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向重要的作用。因此，我局党组历来高度重视党政领导干部选拔任用工作条例的学习宣传工作，全面提高干部特别是领导干部贯彻执行干部任用条例的自觉性......”。