1、“.....三整治重点坚持问题导向，紧扣机关化行政化贵族化娱乐化问题，集中整治不作为慢作为乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子脱离群众的背手干部，发号施令纸上谈兵的挥手干部，走马观花工作推脱的甩手干部，雁过拔毛吃拿卡要的伸手干部，用作风建设的新成效，推动工会各项工作的大提升。党员干部治转提个人自查报告党员干部治转提个人自查报告近日，根据市委和市建设局关于开展治顽疾转作风提效能专项行动有关要求，市安质监站积极推进治顽疾转作风提效能专项行动。市安状态。二懒的问题，缺乏学习热情疏于学习思考，不读书不看报，对上级政策精神不清，对分管业务不熟，贯彻上级决策部署逐级衰减思想懒惰观念僵化，习惯于老套路老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清不善谋划，对工作中的问题手足无措无从应对不深入基层线，调研蜻蜓点水，对基层底数不清情况不明，惯于闭门造车，掩耳盗铃，对职工群众的困难视而不见，被动应付。三散的问题，组织纪律涣散，不讲规矩不守制度，会上不说会后乱说，重大事项该请示不请示该报告不报告......”。

2、“.....迟到早退，甚至无故缺勤，出发，不为职工群众着想，对待来访职工群众和办事人态度粗暴，该次性说明的的不予说明，该耐心解释的不做解释，让办事人摸不着头脑来回奔波，反复提交资料，费时费力。四整治方式思想发动。要抓住提高认识转变思想这个关键，结合两学做学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党问责条例要注重从职工群众的怨言和呼声中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从第三方评估意见中发现问题。要开展经常性和不定期的明察暗访，切实提高发现问题的实效性处置问题的威慑性。四整改落实。对于查摆出的问题，各部门各单位要列出整改清单，雷厉风行大刀阔斧抓好整改落实。能够立即整改的即知即改立行立改，需要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音件件有落实。五严厉问责。对于作风顽疾整治不积极提升行政效能不明显落实上级决策部署不得力的部门单位和个人，发现起查处起，综合运用谈话告诫通报批评调整岗位纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予党纪政纪处分，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。六建章立制......”。

3、“.....形成级抓级，层层抓落实的良好局面。二开展督导检查。紧扣省市委重大决策部署落实情况和市总工会重点工作进展情况，对照整治重点，突出问题导向，采取督查和指导相结合定期督查和暗访抽查相结合反馈整改与跟踪回访相结合的方式，综合纪检人事督查考核信访审计群众举报等方面的情况，对发现的各类问题严肃处理，督促各部门各单位做到真治实转中国共产党党内监督条例推进领导干部能上能下若干规定试行等党规党纪以及中央八项规定精神省委双十条规定市委十四条规定，按照三严三实和四讲四有要求，强化党性宗旨意识和责任担当意识，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力形成个整治作风顽疾没有观众，改善政风作风人人有责的良好局面。二查摆问题。各部门各单位要切实发挥治转提专项行动主体作用主导作用，直面问题突出重点，紧扣部门单位和个人的作风效能，通过发动群众深入找对照症状自己找征求意见上级找同志之间出不按规定请假，随意脱岗擅离职守，上班时间上网聊天玩游戏看影视剧网购办私事会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，借故推脱......”。

4、“.....四慢的问题，责任意识差，对上级重大决策部署和重点工作，缺乏重视敷衍塞责拖延不办，致使政令不畅工作滞后服务意识差，工作主动性和时效性不强，不督促无进展，不到时限不完成对需要配合协作的有关事项，态度不积极不支持，随意应付了事对职工群众反映的质监站结合工作实际，制定了站治顽疾转作风提效能专项行动实施方案。通过成立由站党支部书记站长为组长，站班子成员为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，加强组织领导通过运用信息简报网站专刊短信提醒悬挂横幅等方式，加大学习宣传力度，营造良好的活动舆论氛围通过成立督查组，对全站各科室开展专项行动情况进行阶段性督查，促进活动实效等方式，大力推进治顽疾转作风提效能专项行动。同时，积极部署第阶段工作，要求全站各科室及每位干部职工结合岗位职责和自身情况，对照庸懒散慢混卡六大类问题，深入开展自查自纠，进行作风问题互找等多种形式，深入查摆本部门本单位以及干部作风方面的突出问题，切实用好批评和自我批评这个武器，深查细照找准找实挖深挖透，真正开展场严肃认真的作风体检。三聚焦重点。要坚持问题导向，对庸懒散慢混卡等作风顽疾开展多轮次全方位多角度立体式的排查，聚焦问题见事见人......”。

5、“.....要注重从职工群众的怨言和呼声中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从第三方评估意见中发现问题。要开展经常性和不体干部参加治转提专项行动提升考试。此次考试内容围绕兰州新区招商局治顽疾转作风提效能专项行动方案，按照进步落实全面从严治党，持之以恒推进作风建设的要求，以开展治转提专项行动的总体要求整治重点整治方式等几方面为切入点，共设选择填空简答三类题型，旨在升华治转提专项行动的开展，塑造作风实素质高能战斗的招商干部队伍。通过此次治转提专项行动干部提升考试，展现了招商局全体干部敢于提升自我，正视作风顽疾，勇于迎难而上，切实转变作风，提高工作效率的精神面貌，深化了对治转提专项行动的认识。并要求以此次提升考试为契机，在今后工作中自觉投身于治转提专项行动中，以过硬的工作作风更好地服务兰州新区招商引资工作。全文完年月日互找等多种形式，深入查摆本部门本单位以及干部作风方面的突出问题，切实用好批评和自我批评这个武器，深查细照找准找实挖深挖透，真正开展场严肃认真的作风体检。三聚焦重点。要坚持问题导向......”。

6、“.....三整改成效通过系列的自查自纠，达到了转变作风改进工作提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识责任意识工作态度群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识担当意识和奉献意识，努力打造支政治坚定作风正派业务精湛纪律严明无私奉献求真务实执法为民的农保队伍。四下步打算是进步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。逍遥官的现象，我局晋升评先表模为抓手，寓事业发展责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制服务承诺制首问责任制次性告知制首席代表制限时办结制超时默认和缺席默认制责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。三狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以整风肃纪提高效能改善服务优化环境为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进步促进经办大厅干部职工强化纪律观念增强服务意识，做好主通过自己找领导谈心等形式，及时解决思想工作作风方面存在意识担当意识和奉献意识......”。

7、“.....四下步打算是进步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习三个代表重要思想科学发展观等理论，深入领会学动党组织和机关党员事不避难勇于担当生机活力。三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习党性修养思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任担当监督检查担当效果奖惩担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大的不良倾向和问题。二整改措施加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好二个加强是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线方针政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进步强化担当意识和奉献意识教育二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室文明职工创建活动，提高荣誉意识。二加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务让群众满意活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励职度重视，通过例会早会集中学习等形式，树立不抓作风建设就是严重失职的意识，切实履行党风廉政建设主体责任。第时间成立领导小组......”。

8、“.....纪委书记黄继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习三个代表重要思想科学发展观等理论，深入领会学晋升评先表模为抓手，寓事业发展责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制服务承诺制首问责任制次性告知制首席代表制限时办结制超时默认和缺席默认制责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。三狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以整风肃纪提高效能改善服务优化环境为主的业工会和直属企事业单位全体干部职工。三整治重点坚持问题导向，紧扣机关化行政化贵族化娱乐化问题，集中整治不作为慢作为乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子脱离群众的背手干部，发号施令纸上谈兵的挥手干部，走马观花工作推脱的甩手干部，雁过拔毛吃拿卡要的伸手干部，用作风建设的新成效，推动工会各项工作的大提升。党员干部治转提个人自查报告党员干部治转提个人自查报告近日，根据市委和市建设局关于开展治顽疾转作风提效能专项行动有关要求，市安质监站积极推进治顽疾转作风提效能专项行动。市安状态。二懒的问题......”。

9、“.....不读书不看报，对上级政策精神不清，对分管业务不熟，贯彻上级决策部署逐级衰减思想懒惰观念僵化，习惯于老套路老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清不善谋划，对工作中的问题手足无措无从应对不深入基层线，调研蜻蜓点水，对基层底数不清情况不明，惯于闭门造车，掩耳盗铃，对职工群众的困难视而不见，被动应付。三散的问题，组织纪律涣散，不讲规矩不守制度，会上不说会后乱说，重大事项该请示不请示该报告不报告，目无组织我行我素工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，出发，不为职工群众着想，对待来访职工群众和办事人态度粗暴，该次性说明的的不予说明，该耐心解释的不做解释，让办事人摸不着头脑来回奔波，反复提交资料，费时费力。四整治方式思想发动。要抓住提高认识转变思想这个关键，结合两学做学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党问责条例要注重从职工群众的怨言和呼声中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从第三方评估意见中发现问题......”。