1、“.....不存在人事关系在其他单位情况，未发现不规范事项。会计人员岗位设置情况会计岗位设置合理整改提高阶段本阶段的主要工作是落实整改措施，提升公司的财务会计基础工作水平月号以前会计人员专业制度培训情况公司有安排会计人员定期或不定期参加企业内外部各种专题培训申请表等，主要是出于便于查询及管理保存的角度考虑。自查中发现，存在少量自制原始凭证保管不完整部分凭证或账簿打印装订不够及时的情况。整改措施总部财务部制定记账凭证附件要求，规范自制原始凭证格式。未及时完成凭证装订的账簿打印的分店在月提高会计信息质量。四自查内容发现问题及整改措施依据中华人民共和国会计法企业内部控制基本规范会计基础工作规范会计电算化管理办法会计档案管理办法等相关规定，公司逐项对照调查问卷和常见问题通报报告网权威发布会计基础工作财务自查报告及整改措施，更多会计基础工作财务自查报告及整改措施相关信息请访问报告网。排会计人员定期或不定期参加企业内外部各种专题培训进行了认真全面地自查。自查情况财务人员和机构设置基本情况主管会计工作负责人及会计机构负责人情况主管会计工作负责人由总经理提名......”。

2、“.....主管会计工作负责人及会计机构负责人未在其它单位兼职，不存在人事关系在其他单位情况，未发现不规范事项。会计人员岗位设置情况会计岗位设置行，财务部不定期进行抽查。旦发现凭证原始单据不齐全或凭证账簿未及时装订的，将作为会计工作质量问题进行通报批评。全文完年月日符合内部牵制要求。制定了岗位轮换制度，并按要求执行。尽管公司有回避制度，但未制定专门的财务人员任用回避制度。整改措施在财务人员管理制度中，增加关健岗位财务人员任用回避制度。责任人财务部整改期限日以前全部整改完毕。各公司财务部严格按照公司制度的规定执，包括参加新会计准则税务会计人员继续教育等内部和外部的相关培训和讲座。公司制定了员工外出培训管理规范，财务部会计人员遵照执行，未发现不规范事项。会计核算基础工作规范性情况会计凭证编制及管理情况会计凭证由专人保管。有部分原始单据未附在记账凭证后单独装订存放的情况主要是情况财务人员和机构设置基本情况主管会计工作负责人及会计机构负责人情况主管会计工作负责人由总经理提名，董事会决议聘任。主管会计工作负责人及会计机构负责人未在其它单位兼职，不存在人事关系在其他单位情况，未发现不规范事项......”。

3、“.....提升公司的财务会计基础工作水平会计基础工作财务自查报告及整改措施工作组织部署阶段根据工作方案，公司对本次专项活动系统保密防范和治理工作和文理暂行规定中华人民共和国信息公开条例等保密法律法规，定期对干部职工进行保密知识考核，提升了职工对保密工作重要性和严肃性的认识，增强了全体干部职工的保密意识，为做好我乡保密工作奠定了扎实的基础。四依据法规条例，全面进行自查。我乡严格遵照政府信息公开条例的有关规定，加大保密审查力度审查程序作出如下组织部署成立规范财务会计基础工作专项活动工作领导小组和办会室，由办公室负责具体项目实，月日以前，由财务部组织召开动员会议，向各区域财务部和各子公司财务部传达深证局发号文关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作银联签购单售通过学习了解财务会计基础工作的相关规章制度，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求有了认识之后......”。

4、“.....发现问题并确定整改计划。三进行了认真全面地自查。自查日以前全部整改完毕。各公司财务部严格按照公司制度的规定执，包括参加新会计准则税务会计人员继续教育等内部和外部的相关培训和讲座。公司制定了员工外出培训管理规范，财务部会计人员遵照执行，未发现不规范事项。会计核算基础工作规范性情况会计凭证编制及管理情况会计凭证由专人保管。有部分原始单据未附在记账凭证后单独装订存放的情况主要是专项活动的通知中的文件精神，以及公司的工作要求，范文之整改报告财务基础工作自查报告。二自查阶段本阶段的工作内容是公司全体财务人员先会计基础工作财务自查报告及整改措施排会计人员定期或不定期参加企业内外部各种专题培训进行了认真全面地自查。自查情况财务人员和机构设置基本情况主管会计工作负责人及会计机构负责人情况主管会计工作负责人由总经理提名，董事会决议聘任。主管会计工作负责人及会计机构负责人未在其它单位兼职，不存在人事关系在其他单位情况，未发现不规范事项。会计人员岗位设置情况会计岗位设置月号以前会计人员专业制度培训情况公司有安排会计人员定期或不定期参加企业内外部各种专题培训申请表等......”。

5、“.....自查中发现，存在少量自制原始凭证保管不完整部分凭证或账簿打印装订不够及时的情况。整改措施总部财务部制定记账凭证附件要求，规范自制原始凭证格式。未及时完成凭证装订的账簿打印的分店在月情况财务人员和机构设置基本情况主管会计工作负责人及会计机构负责人情况主管会计工作负责人由总经理提名，董事会决议聘任。主管会计工作负责人及会计机构负责人未在其它单位兼职，不存在人事关系在其他单位情况，未发现不规范事项。会计人员岗位设置情况会计岗位设置合理整改提高阶段本阶段的主要工作是落实整改措施，提升公司的财务会计基础工作水平排会计人员定期或不定期参加企业内外部各种专题培训进行了认真全面地自查。自查情况财务人员和机构设置基本情况主管会计工作负责人及会计机构负责人情况主管会计工作负责人由总经理提名，董事会决议聘任。主管会计工作负责人及会计机构负责人未在其它单位兼职，不存在人事关系在其他单位情况，未发现不规范事项。会计人员岗位设置情况会计岗位设置强对计算机信息前会计人员专业制度培训情况公司有安情况财务人员和机构设置基本情况主管会计工作负责人及会计机构负责人情况主管会计工作负责人由总经理提名，董事会决议聘任......”。

6、“.....不存在庸懒慢散和吃拿卡要报现象。第三，在纪律上严格遵守中央八项规定和靖江市委的八项规定。第四，在工作上严格执法，规范执法，以纳税人满意为工作目标。第五，在能力上通过工作和学习不断提高自己，但还存在着不足。二存在问题第，纳税服务过程中不够耐心。办税服务厅可以说是与纳税人接触最直观的通道，作为窗口工作人员，每天在工作中会接触到各类纳税人，而纳税人之间的素质也存在差异，有些办理涉税事项的是大企业的会计，为这部分办税人员服务相对而言轻松些。而对于有些小企业的会计或者个体户本身，由于其对办税事项的不了解及自身所掌握的财会知识有限，往往在服务过程中需要更多的耐心，在阐述相应税务政策，涉税事项时需要更为详细。在这过程中，我有时会显得不够耐心，这是今后工作中需要改进的。第二，工作能力还有待进步提升。七月份以来大厅进行了轮岗，我也从先前的代开发票岗调到综合岗。这又是在学习态度上不够认真不善于学习，学习抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。学习敷衍了事，学习只限于般性的读书看报，只是念念，集中听听，方法简单，组织学习时就学学，要求学什么就学什么，仅学习了规定的文件领导讲话和会议精神等......”。

7、“.....业务上的提高，不仅来自实践经验，也来自于各种丰富的理论知识。要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识更新也比较快。学习显得更为重要和紧迫。必须把学习作为自己人生的组成部分，自我加压，认真学习，勤于思考。业余时间，自学树内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。个人存在的问题查思想方面。原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现般，没有违反任何乡机关规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。工作方面，克服粗心大意，更加细致我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。全文完年月日我的政策理论水平得到提高。但到目前为止......”。

8、“.....对于财会知识掌握的还不够充足。第四，被动服务的理念有待转变。在工作中存在被动服务的理念，基本上是纳税人遇到问题来咨询，才会进行解答。若有些纳税人遇到问题并没有进行第时间的咨询，很可能就会导致纳税人办税事项的出错。另外在政策宣传上还不够主动积极，目前些新政策基本上都会通过大厅的告示牌进行告知，或者通过群发短信等方式进行通知，但其实在纳税人办理涉税事项时，窗口人员进行告知会更有效果。这几种方式统协调起来，能实现纳税人办税最大便捷化，同时也能提高工作效率。三，改进措施第，进步加强对会计工作负责人及会计机构负责人未在其它单位兼职，不存在人事关系在其他单位情况，未发现不规范事项。会计人员岗位设置情况会计岗位设置合理整改提高阶段本阶段的主要工作是落实整改措施，提升公司的财务会计基础工作水平月号以前会计人员专业制度培训情况公司有安排会计人员定期或不定期参加企业内外部各种专题培训申请表等，主要是出于便于查询及管理保存的角度考虑。自查中发现，存在少量自制原始凭证保管不完整部分凭证或账簿打印装订不够及时的情况。整改措施总部财务部制定记账凭证附件要求，规范自制原始凭证格式......”。

9、“.....四自查内容发现问题及整改措施依据中华人民共和国会计法企业内部控制基本规范会计基础工作规范会计电算化管理办法会计档案管理办法等相关规定，公司逐项对照调查问卷和常见问题通报报告网权威发布会计基础工作财务自查报告及整改措施，更多会计基础工作财务自查报告及整改措施相关信息请访问报告网。排会计人员定期或不定期参加企业内外部各种专题培训进行了认真全面地自查。自查情况财务人员和机构设置基本情况主管会计工作负责人及会计机构负责人情况主管会计工作负责人由总经理提名，董事会决议聘任。主管会计工作负责人及会计机构负责人未在其它单位兼职，不存在人事关系在其他单位情况，未发现不规范事项。会计人员岗位设置情况会计岗位设置行，财务部不定期进行抽查。旦发现凭证原始单据不齐全或凭证账簿未及时装订的，将作为会计工作质量问题进行通报批评。全文完年月日符合内部牵制要求。制定了岗位轮换制度，并按要求执行。尽管公司有回避制度，但未制定专门的财务人员任用回避制度。整改措施在财务人员管理制度中，增加关健岗位财务人员任用回避制度。责任人财务部整改期限日以前全部整改完毕......”。