1、“.....体现在有些村社干部的执行力有待进步提高干部中仍存在办事拖拉的陋习些不按政策和规定办事，有令不守规矩乱作为。违反中央八项规定精神和省市有关规定，公款吃请公款旅游公款送礼滥发津贴补贴违反财经纪律违规开会违规出国出境违规使用公务用车违规兴建楼堂馆所违规操办婚丧喜庆事宜超标占用办公用房等在行政审批和服务中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要挤占挪用截留惠民资金乱检查乱收费乱罚款乱摊派，滥评比滥培训，增加群众企业和基层负担。发生腐败案件或不正之风长期滋生蔓延，多次出现行政不作为乱作为问题对分管部门的工作情况了解不及时不深入，工作监管不到位，对分管部门工作人员不作为乱作为等问题失察失管，发生严重事件行政监管部门对职责范围内的监管事项放任不管不依法监管或监管不力对各类风险点防范不到位，处置不力。五违反程序乱作为。未经法律法规授权行政机关依法委托或职责规定，行使不属于本岗位职权对涉及三重大即重大事项决策服务意识淡薄，不落实首问负责制服务承诺制和限时办结制，对职责范围内的事项无部以及国有企业党员领导干部。二治理内容治理的重点内容是四不作为和四乱作为。通过治理不作为......”。

2、“.....切实解决不执行办事拖沓推诿扯皮等问题。通过治理乱作为，树立新形象，切实解决滥用职权徇私舞弊执法不公等问题。玩忽职守不作为。拒不履行自身职责，不执行或严格执行上级党委政府有关政策规定重大决策工作部署，特别是对市委市政府确定的重点工作重大项目产业发展城市建设民生实事社会稳定等年度重要任务，以及对部门或个人分工负责的职责任务年度工作目标和八以权谋私乱作为。利用职权和职务便利，强迫管理服务对象搬弄是非，目无法纪制造事端工作纪律松弛，无故迟到早退擅自脱离岗位，工作时间打牌下棋娱乐上网聊天购物炒股工作日午间饮酒作风浮漂，精神不振，效率低下，业务不精，出工不出力，办事不用心，工作不负责，经常完不成组织或领导安排的工作任务对举报投诉事项隐瞒不报压案不查或查而不究究而不治。三推诿扯皮不作为。部门之间不互相协作，对有正当理由和依据提请支持配合协助的事项不支持不配合不协助工作只部署不落实部门和单位中仍存在些问题和不足，体现在有些村社干部的执行力有待进步提高干部中仍存在办事拖拉的陋习些不按政策和规定办事，有令不守规矩乱作为。违反中央八项规定精神和省市有关规定......”。

3、“.....设置障碍，吃拿卡要挤占挪用截留惠民资金乱检查乱收费乱罚款乱摊派，滥评比滥培训，增加群众企业和基层负担。上级机关交办的事项，不按规定和要求落实，敷衍塞责推进不力或拒不办理，影响整体工作效果。二纪律松懈不作为。部门或单位管理混乱职责不清组织纪律涣散，不守规矩不听指挥，不服从组织调配或工作安排散布谣言机关单位不作为乱作为专项整治自查报告况假数字假典型和虚报工作业绩，搞形象工程和政绩工程不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策违反法定程序行使职权。六行为失范乱作为。滥用自由裁量权，造成当事人合法权益受到损害或让当事人逃避责任造成国家集体或他人利益受到损害在履行职责的过程中对待群众态度生硬作风粗暴弄虚作假欺上瞒下，制造假情发生腐败案件或不正之风长期滋生蔓延，多次出现行政不作为乱作为问题对分管部门的工作情况了解不及时不深入，工作监管不到位，对分管部门工作人员不作为乱作为等问题失察失管......”。

4、“.....处置不力。五违反程序乱作为。未经法律法规授权行政机关依法委托或职责规定，行使不属于本岗位职权对涉及三重大即重大事项决策服务意识淡薄，不落实首问负责制服务承诺制和限时办结制，对职责范围内的事项无当事人逃避责任造成国家集体或他人利益受到损害在履行职责的过程中对待群众态度生硬作风粗暴弄虚作假欺上瞒下，制造假情况假数字假典型和虚报工作业绩，搞形象工程和政绩工程，做表面文章。七属单位安排消费报销费用，为亲属朋友经商办企业承揽工程承包项目或从事中介活动谋取非法利益谋取小团体利益，利用所属行业协会中介组织和下属单位，私设小金库搞账外账暗箱操作权力寻租，收回扣拿红包，不给好处不办事给了好处乱办事。三存在问题在取得成绩的同时我们也清楚认识到，我们的工作正当理由不在规定时限内完成或作出明确答复对不属于本单位职责范围或不宜由本单位办理的事项，不及时解释说明或置之不理在面对群众办事或棘手问题时，推卸责任，相互推脱，让群众办事来回跑，导致事情久拖不决对媒体曝光的问题群众反映强烈的问题，长期无视或不处理不纠正。四监管缺失不作为。落实党风廉政建设主体责任监督责任不到位......”。

5、“.....现将自查情况报告如下。治理对象治理对象主要是全市各级党政机关事业单位中的党员干况假数字假典型和虚报工作业绩，搞形象工程和政绩工程，做表面文章。七部门和单位发生腐败案件或不正之风长期滋生蔓延，多次出现行政不作为乱作为问题对分管部门的工作情况了解不及时不深入，工作监管不到位，对分管部门工作人员不作为乱作为等问题失察失管，发生严重事件行政监管部门对职责范围内的监管事项放任不管不依法监管或监管不力对各类风险点防范不到位，处置不力。五违反程序乱作为。未经法律法规授权行政机关依法委托或职责规定，行使不属于本岗位职权对涉及三重大即重大事项决行有禁不止的问题时有出现。四下步工作打算将继续以良好的精神风貌扎实的工作作风，扎实推进村委作风建设，按照制度进行长效管理和监督，进步提高我村干部队伍的行政效能和服务水平，树立我村良好形象，推动我村各项工作不断跨上新台阶。全文完年月日要干部任免重大项目安排和大额度资金使用以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，擅权独断，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策违反法定程序行使职权。六行为失范乱作为。滥用自由裁量权......”。

6、“.....做工作制度文印室保密管理制度等保密工作制度。修订和完善保密领导小组工作职责和各项保密规章制度，层层签订保密承诺书，完善约束机制，明确责任和义务，严格加强公文保密管理规定，切实履行公文的收发传递借阅清退归档和销毁等各个环节的登记签字手续，严禁公文随处丢放。秘密文件严格限制知悉范围，从不随意扩散复印。传达秘密文件按照有关的管理规定，除公务需要外时调整了保密工作领导小组。由把手担任局保密工作领导小组组长，对保密工作总负责分管领导任副组长，负责指导协调和督促检查保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件领导小组成员由局属各股室站大队负责人组成。局党组把保密工作列入议事日程，同业务工作同研究部署，指定责任领导责任单位责任人，定期听取保密工作情况汇报，确保保密工作落到实处。领导小组不定期对单位保密工作执行情况进行检查指导，督促保密工作的落实，推进了保密工作的发展。二完善制度，强化责任我局十分重视料。但在检查中也发现个别科室人员的计算机管理及信息安全意识不强，认识不到位些移动存清退归档和销毁等各个环节的登记签字手续，严禁公文随处丢放。秘密文件严格限制知悉范围，从不随意扩散复印......”。

7、“.....除公务需要外不得擅自携带秘密文件外出。从制度上确保了涉密信息不上网，上网信息不涉密。三已增强保密意识运用典型事例开展保密教育，把泄密事件作为典型反面教材，反复宣传教育，使全体人员从中得到警示。加强对计算机网络信息资料的保密管理，把保密人员计算机操作和管理人员的管理列入保密自查工作的重点，数字复印机由专人使用保管，做好日常涉密信息的采集存储处理传递和销毁工作。加强对盘等移动存储介质采取谁使用谁负责的办法，储介质未按规定标注密级登记实行统管理，存在定隐患。对此，检查组除当面指出存在的问题提出整改意见，要求相关人员立即采取措施，堵塞漏洞，消除隐患，确保互联网门户网站信息安全。互联网门户网站保密检查工作自查报告篇二根据铜保局发号文件要求，我局迅速对我单位互联网门户网站的保密工作进行检查落实，现将自查情况报告如下领导重视责任落实为加强对保密工作的领导，把保密工作落到实处，对大家有所作用。互联网门户网站保密检查工作自查报告篇为进步加强机关单位互联网门户网站保密管理工作，及时消除泄密隐患，根据市委办公室的指示精神，市教育局及时研不得擅自携带秘密文件外出......”。

8、“.....上网信息不涉密。三已我局及时调整了保密工作领导小组。由把手担任局保密工作领导小组组长，对保密工作总负责分管领导任副组长，负责指导协调和督促检查保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件领导小组成员由局属各股室站大队负责人组成。局党组把保密工作列入议事日程，同业务工作同研究部署，指定责任领导责任单位责任人，定期听取保密工作情况汇报，确保保密工作落到实处。领导小组不定期对单位保密工作执行情况进行检查指导，督促保密工作的落实，推进了保密工作的发展。二完善制度，强化责任我局十分重严把上网信到损害或让当中仍存在些问题和不足，体现在有些村社干部的执行力有待进步提高干部中仍存在办事拖拉的陋习些不按政策和规定办事，有令不守规矩乱作为。违反中央八项规定精神和省市有关规定，公款吃请公款旅游公款送礼滥发津贴补贴违反财经纪律违规开会违规出国出境违规使用公务用车违规兴建楼堂馆所违规操办婚丧喜庆事宜超标占用办公用房等在行政审批和服务中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要挤占挪用截留惠民资金乱检查乱收费乱罚款乱摊派，滥评比滥培训，增加群众企业和基层负担。发生腐败案件或不正之风长期滋生蔓延......”。

9、“.....工作监管不到位，对分管部门工作人员不作为乱作为等问题失察失管，发生严重事件行政监管部门对职责范围内的监管事项放任不管不依法监管或监管不力对各类风险点防范不到位，处置不力。五违反程序乱作为。未经法律法规授权行政机关依法委托或职责规定，行使不属于本岗位职权对涉及三重大即重大事项决策服务意识淡薄，不落实首问负责制服务承诺制和限时办结制，对职责范围内的事项无部以及国有企业党员领导干部。二治理内容治理的重点内容是四不作为和四乱作为。通过治理不作为，提高执行力，切实解决不执行办事拖沓推诿扯皮等问题。通过治理乱作为，树立新形象，切实解决滥用职权徇私舞弊执法不公等问题。玩忽职守不作为。拒不履行自身职责，不执行或严格执行上级党委政府有关政策规定重大决策工作部署，特别是对市委市政府确定的重点工作重大项目产业发展城市建设民生实事社会稳定等年度重要任务，以及对部门或个人分工负责的职责任务年度工作目标和八以权谋私乱作为。利用职权和职务便利，强迫管理服务对象搬弄是非，目无法纪制造事端工作纪律松弛，无故迟到早退擅自脱离岗位......”。