1、“.....大力营造比学习比技能比业绩的浓厚氛围，推进干部由单适应型向复合创新型转变。以停征两费为契机，努力实践工商行政管理工作的目标任务，服务地方经济发展大局。落实责任单位市局机关各科室及各职能机构牵头科室人教科进步提高认识，强化执行意识，提高执行能力，形成令行禁止的观念和氛围。组织和鼓励干部职工加强法律政策纪律学习，倡导令行禁止求真务实快捷高效的作风，加强对政令执行的检查督办工作，制定科室协作配合联动制度，狠抓执行，狠抓落实，坚决反对敷衍塞责作风漂浮形式主义的现象。特别对于政务值守工作要高度重视，强化执行，杜绝干部脱岗代岗等各类不规范行为发生。落实责任单位市局机关各科室牵头科室办公室引导干部队伍转变执法理念，提高依法行政水平。推进行政执法三制，引导广大执法干部进步转变观念，改进作风，改进执法方式方法，实现四个目标是执法理念为民，树立正确的权力观和执法为民理念，坚决杜绝本位思想衙门作风，以及强势执法观念。二是执法行为规范。依法从内容上程序上规范行政征收行政处罚行政审批行政强制措施，坚决杜绝随意执法。新进取精神，钻研学习，赶超先进的氛围不浓......”。

2、“.....缺乏主动性和激情，做事照本宣科，不细不实，以文件落实文件，以会议落实会议少数机关科室工作不够深入，到基层指导调研少，对基层工作中的实际困难和问题，缺乏了解。执法不文明的问题。主要表现在机关五查五看自查报告开展五查五纠活动作为项重点工作，采取四种方式，深入扎实地开展查纠工作，下文是关于机关五查五看自查报告相关范文内容，希望对大家有所帮助,机关五查五看自查报告根据省市纠风办部署和省局市局行评方案安排，襄樊市工商局月份以来，在全系统开展了以五查五纠为主要内容的自查自纠活动，梳理存在问题，剖析问题原因，明确整改措施，取得了阶段性效果，为全面整改与提高工作奠定了良好的基础。具体情况报告如度及企业民主管理制度为重点，制定执行若干规定的实施细则，健全监督制约机制，把廉洁从业若干规定融入企业决策经营管理等工作中，为进步加强反腐倡廉建设维护国家和出资人利益促进国有企业科学健康发展保障职工合法权益提供坚强的制度保障......”。

3、“.....四是执法方式亲民。坚决杜绝粗暴强势执法，以及在登记审批消保维权等方面冷漠推诿拖拉办事现象。落实单位市局机关各科室牵头科室法规科强化服务举措，服务经济发展。进步深化情感管理等工作方式，改善服务态度，提高办事效率和服务水平。是积极宣传工商政策法规。采取办班培训现场讲解印发资料等形式，让经营者及时了解和掌握国家有关政策法规，使企业规避经营风险，促进企业发展壮大二和全市国有企业实际，泰安市国资委成走访回访工作。市局班子成员带队，分成个小组，对名襄樊市人大常委政协常委进行走访，当面征求意见建议，对个市直行政事业单位上门征求意见建议。市局将名省级人大代表政协委员和多名市级人大代表政协委员分解到相关单位上门走访，同时由市局发出征求专门信函，广泛征求对工商部门的意见建议，目前收到多个单位个人提出个性问题个，意见建议条。认真归纳研究，及时改进工作。二认真归纳剖析，寻根求源查找突出问题在全系统自查自纠活动中，经过认真收集梳理，归纳起来主要有个方面个问题执行力不高的问题......”。

4、“.....与目前改革形势和职能拓展要求还有定程度的不相适应少数单位对上级指示决策执行落实不积极不坚决少数干部工作思路不清，措施不力，遇事等待观望，裹足不前，满足于般化，安于现状，没有创难听事难办的现象，对待前来咨询的企业和群众缺乏周到热情少数干部业务不精，方法简单，遇事随意性大，忽冷忽热。执法不规范的问题。主要表现在少数干部在执法理念上不够端正，有驱利执法现象，有利的案子就为，无利的案子就不为少数单位在执法办案中，调查取证不够确凿全面，工作不够细致耐心少数干部不按程序办案，重处罚，轻教育规范，行使自由裁量权随意性过大，执法不公个别案件执行的刚性不足，简单案件复杂化，久拖不决，致使行政成本过高，资源浪费较大。财务管理不透明的问题。主要表现在少数单位不严格执行财务管理制度，收支公开不及时少数单位项目预算执行不力，不能量入为出，随意开支，造成公用经费紧张对分局基层工商所领导干部任中和离任，经济责任审计不够及时。收费不规范的问题。主要表现在少数单位和有关人员不主动公开收费依据和收费标准，收费不公开不透明少数单位在办理个体登记企业注册年检时，没有宣传收费依据和收费标准，极少数单位出现变相搭车收费......”。

5、“.....二在开展走访加强岗位练兵，提高干部业务技能。结合市局二是主动帮助企业解决实际困难。定期对企业进行走访，了解他们的需求，对企业存在的困难，最大程度地帮助解决三是开展与企业联谊活动。进步加深工商部门与企业的沟通联系，为经营者之间搭建相互了解增强友谊的平台四是继续推进面向社会述职述廉活动。在基层工商分局工商所全面开展的基础上，各级登记注册消保维权公平交易专业市场管理等窗口岗位和线执法机构也要开展面向社会述职述廉活动。市局机关各科室协会及各职能机构牵头科室监察室进步加大消费维权力度。是进步扩展消费维权网络。特别是加强城乡基层消费者委员会分会和维权站点建设，继续推进进乡村，加强农村消费维权网络建设，实现全面覆盖二是要加强基层消费维权站工作人员的培训力度，提高干部综合素质三是严格的基础上继续查找问题，对可能出现的问题采取积极主动的预防措施同时，进步加强制度建设，按照岗位职责和工作要求开展工作，正确处理好监管与服务执法与发展的关系，努力提高依法行政水平，为发展襄樊经济做出新的更大贡献。机关五查五看自查报告为认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定......”。

6、“.....三整治重点坚持问题导向，紧扣机关化行政化贵族化娱乐化问题，集中整治不作为慢作为乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子脱离群众的背手干部，发号施令纸上谈兵的挥手干部，走马观花工作推脱的甩手干部，雁过拔毛吃拿卡要的伸手干部，用作风建设的新成效，推动工会各项工作的大提升。党员干部治转提个人自查报告党员干部治转提个人自查报告近日，根据市委和市建设局关于开展治顽疾转作风提效能专项行动有关要求，市安质监站积极推进治顽疾转作风提效能专项行动。市安状态。二懒的问题，缺乏学习热情疏于学习思考，不读书不看报，对上级政策精神不清，对分管业务不熟，贯彻上级决策部署逐级衰减思想懒惰观念僵化，习惯于老套路老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清不善谋划，对工作中的问题手足无措无从应对不深入基层线，调研蜻蜓点水，对基层底数不清情况不明，惯于闭门造车，掩耳盗铃，对职工群众的困难视而不见，被动应付。三散的问题，组织纪律涣散，不讲规矩不守制度，会上不说会后乱说，重大事项该请示不请示该报告不报告......”。

7、“.....迟到早退，甚至无故缺勤，出发，不为职工群众着想，对待来访职工群众和办事人态度粗暴，该次性说明的的不予说明，该耐心解释的不做解释，让办事人摸不着头脑来回奔波，反复提交资料，费时费力。四整治方式思想发动。要抓住提高认识转变思想这个关键，结合两学做学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党问责条例要注重从职工群众的怨言和呼声中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从第三方评估意见中发现问题。要开展经常性和不定期的明察暗访，切实提高发现问题的实效性处置问题的威慑性。四整改落实。对于查摆出的问题，各部门各单位要列出整改清单，雷厉风行大刀阔斧抓好整改落实。能够立即整改的即知即改立行立改，需要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音件件有落实。五严厉问责。对于作风顽疾整治不积极提升行政效能不明显落实上级决策部署不得力的部门单位和个人，发现起查处起，综合运用谈话告诫通报批评调整岗位纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予党纪政纪处分，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。六建章立制......”。

8、“.....形成级抓级，层层抓落实的良好局面。二开展督导检查。紧扣省市委重大决策部署落实情况和市总工会重点工作进展情况，对照整治重点，突出问题导向，采取督查和指导相结合定期督查和暗访抽查相结合反馈整改与跟踪回访相结合的方式，综合纪检人事督查考核信访审计群众举报等方面的情况，对发现的各类问题严肃处理，督促各部门各单位做到真治实转中国共产党党内监督条例推进领导干部能上能下若干规定试行等党规党纪以及中央八项规定精神省委双十条规定市委十四条规定，按照三严三实和四讲四有要求，强化党性宗旨意识和责任担当意识，岗位能手活动，大力营造比学习比技能比业绩的浓厚氛围，推进干部由单适应型向复合创新型转变。以停征两费为契机，努力实践工商行政管理工作的目标任务，服务地方经济发展大局。落实责任单位市局机关各科室及各职能机构牵头科室人教科进步提高认识，强化执行意识，提高执行能力，形成令行禁止的观念和氛围。组织和鼓励干部职工加强法律政策纪律学习，倡导令行禁止求真务实快捷高效的作风，加强对政令执行的检查督办工作，制定科室协作配合联动制度，狠抓执行，狠抓落实，坚决反对敷衍塞责作风漂浮形式主义的现象......”。

9、“.....强化执行，杜绝干部脱岗代岗等各类不规范行为发生。落实责任单位市局机关各科室牵头科室办公室引导干部队伍转变执法理念，提高依法行政水平。推进行政执法三制，引导广大执法干部进步转变观念，改进作风，改进执法方式方法，实现四个目标是执法理念为民，树立正确的权力观和执法为民理念，坚决杜绝本位思想衙门作风，以及强势执法观念。二是执法行为规范。依法从内容上程序上规范行政征收行政处罚行政审批行政强制措施，坚决杜绝随意执法。新进取精神，钻研学习，赶超先进的氛围不浓，在支持县域经济快速发展上思想不够解放个别地方工作作风漂浮散漫，缺乏主动性和激情，做事照本宣科，不细不实，以文件落实文件，以会议落实会议少数机关科室工作不够深入，到基层指导调研少，对基层工作中的实际困难和问题，缺乏了解。执法不文明的问题。主要表现在机关五查五看自查报告开展五查五纠活动作为项重点工作，采取四种方式，深入扎实地开展查纠工作，下文是关于机关五查五看自查报告相关范文内容，希望对大家有所帮助,机关五查五看自查报告根据省市纠风办部署和省局市局行评方案安排，襄樊市工商局月份以来，在全系统开展了以五查五纠为主要内容的自查自纠活动......”。