1、“.....同时，认真听取纪检监察部门的意见。考察结束后，将考察结果适时适度地公开，进步扩大了干部考察工作的公开性。经自查，年以来干部考察工作坚持按规定程序进行，个别谈话和征求意见范围符合要求考察中认真调查核实发现的重要情况和问题，做到事实清楚在考察前征求当地党委考察意见。六讨论决推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。经自查，年以来提拔的领导干部没有个人推荐领导干部人选情况参加民主推荐的人员范围符合相关规定考察人选是在民主推荐基础上由党组召开会议研究确定不存在不尊重民意或简单以票取人现象。五组织考察情况干部考察上，积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面，使规，认真受理反映选人用人问题的举报。实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向考察中认真调查核实发现的重要情况和问题，做到事实清楚在考察前征求当地党委考察意见。六讨论决定任职情况在讨论决定任职上......”。

2、“.....八自身建设情况建立了整治用人上不正之风工作责任制协调会议制度和整治工作情况报告制度，从而推动整治工作的深入扎实开展。坚持干部任用六项原则坚持党管干部，任人唯贤德才兼备，群众公认注重实绩，公开平等竞争择优，民主集中制，依法办事原则，努努力推进干三资格条件把关情况经自查，年以来提拔任职的干部都具备干部任用条例和有关法律规定的基本条件，在下级岗位的任职时间文化程度接受培训等情况都符合规定没有破格提拔超过任职年龄需要留任的干部没有领导干部配偶子女在领导干部所在单位提拔干部的情况没有从党政机关以外选拔任用的干部。四民主推荐情况始终坚持把民主推荐作为干部选拔任用工作的重认真对我州干部选拔任用等情况进行自检自查。现将情况报告如下学习宣传情况干部任用条例是总结我们党的干部工作几十年的实践经验基础上形成的，对于防范和治理用人上的不正之风有着极其定任职情况在讨论决定任职上，严格遵照干部任用条例规定和民主集中制原则充环节和依据，并不断完善民主推荐制度，民主推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。经自查......”。

3、“.....五组织考察情况干部考察上，积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面重大事项报告政务公开等制度，切实加强对领导干部行使权利的监督。对年以来干部任用情况认真进行自查自纠，对发现的问题及时纠正，并及时总结，避免在今后工作中出现同样问题。干部考察文书档案完善。内容结束全文完年月日部能最大程度地参与，自主选择。坚持干部考察责任制，按照谁考察谁负责的原则，强化干部考察的真实性和准确性。同时，认真听取纪检监察部门的意见。考察结束后，将考察结果适时适度地公开，进步扩大了干部考察工作的公开性。经自查，年以来干部考察工作坚持按规定程序进行，个别谈话和征求意见范围符合要求部管理工作的科学化民主化和制度化。严格按照党内监督条例试行的要求，积极做好领导干部述职述廉酝酿，认真研究，集体讨论，投票表决。在提交局党组讨论决定干部任职前......”。

4、“.....没有带病提拔现象严格执行了任职试用期制度。七执行纪律规定情况我局严格执行干部选拔任用工作各项记录认真落实严肃查处拉票贿选推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。经自查，年以来提拔的领导干部没有个人推荐领导干部人选情况参加民主推荐的人员范围符合相关规定考察人选是在民主推荐基础上由党组召开会议研究确定不存在不尊重民意或简单以票取人现象。五组织考察情况干部考察上，积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面，使规，认真受理反映选人用人问题的举报。实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向重要的作用。因此，我局党组历来高度重视党政领导干部选拔任用工作条例的学习宣传工作，全面提高干部特别是领导干部贯彻执行干部任用条例的自觉性......”。

5、“.....通过局领导班子带头学干部职工广泛学人事干部深入学，取得了明显成效，做到了领导跑官要官买官卖官等问题和坚决风廉政建设责任制情况进行次自查，对违反规定选人用人的行为及时进行纠正。二是召开学习会议，对干部选拔任用工作法规进行专题学习，单位领导人事科及全局干部认真学习干部选拔任用的条例法规，促使他们带头执行模范遵守干部选拔任用工作的原则标准程序和纪律。三是进步完善干部选任有关制度，构建科学的干部选任机制，防止干部选任个人或少数人专断。四是加强对干部选任工作的监督。深入贯彻落实省省管干部任前公示暂行办法省省管干部选拔任用工作记实办法试行等政策环节和依据，并不断完善民主推荐制度，民主部管理工作的科学化民主化和制度化。严格按照党内监督条例试行的要求，积极做好领导干部述职述廉酝酿，认真研究，集体讨论，投票表决。在提交局党组讨论决定干部任职前......”。

6、“.....做到了件件回复或告知信访人。同，提高信访员接访水平。三是调查研究力度不够。不深入调研就没有发言权。我们将加大调研力度，经常深入基层，了解妇女群众最盼最忧最急的问题，不断完善工作体制和工作机制，在拓展代理范围，丰富帮办内容，深化帮办服务方面进行新的探索，为维护妇女权益，促进社会和谐稳定做出不懈努力。国土局信访基础业务规范化自查报告二今年以来访工作报告，特别是典型重大的信访信息，力求做到不过夜。二存在的问题及整改对策信访基础业务工作实际，开展信访基础业务规范化自查整改工作。现将自查情况报告如下主要做法加强领导，切实抓好信访基础业务工作我会对信访工作十分重视，为了切实抓好信访基础业务工作，成立了以局党组书记主席宾琳志为组长的信访工作领导小组，并明确名副主席具体抓好信访工作，办公室负责日常信访工作。二认真做好信访案件的处置工作。我会将信访案件处置努力化解信访引起的矛盾作为重点工作来抓，时还按时按质地办结上级转作，工作中，我们注重做好调查排处，摸清情况，掌握动态，及时发现信访苗头，及时处置，确保把问题化解在本范围之内，无出现越级，重复的案件，做到了让群众满意，让社会认可......”。

7、“.....三完善工作制度是完善了信访工作制度保证信访工作有章可循，坚持以制度管人管事二是制定了矛盾纠纷排查工作制度，定期对区进行排查三是建立了工作报告制度。加强待心理咨询等方面知识的培制度是相继制定和出台了信访工作制度保证信访工作有章可循，坚持以制度管人管础业务工作，成立了以局党组书记局长同志为组长的信访工作领导小组，并明确了执法大队支部书记具体抓好信访工作，各执法中队法制科业务科相关人员负责日常信访工作。二认真做好信访案件的处置工作。我局将信访案件处置努力化解涉砂信访引起的矛盾作为重点工作来抓，年来共接待群众来信来访案件起，做到了件件回复或告知信访人。同年下半年以来来共接待群众来信来访案件起，做到了件件回复或告知信访人。同时还按时按质地办结上级妇联转来的案件，未出现任何拒办拖办的情况。加强初信初访的排查调处年国土局信访基础业务规范化自查报告信访基础业务工作我局对信访工作十分重视，为了切实抓好信访待心理咨询等方面知识的培训，提高信访员接访水平。三是调查研究力度不够。不深入调研就没有发言权。我们将加大调研力度，经常深入基层，了解妇女群众最盼最忧最急的问题，不断完善工作体制和工作机制......”。

8、“.....丰富帮办内容，深化帮办服务方面进行新的探索，为维护妇女权益，促进社会和谐稳定做出不懈努力。国土局信访基础业务规范化自查报告二今年越级，无信访积案，保证了砂资源管理秩序的根本好转。加强领导，切实抓好信访基础业务工作我局对信访工作十分重视，为了切实抓好信访的市长县长公开电话，未出现任何拒办拖办的情况。加强初信初访的排查调处工作，工作中，我们注重做好调具体抓，层层抓落实，做到了无集体和越级，无信访积案，保证了砂资源管理秩序的根本好转。加强领导，切实抓，提高信访员接访水平。三是调查研究力度不够。不职考察的真实性和准确性。同时，认真听取纪检监察部门的意见。考察结束后，将考察结果适时适度地公开，进步扩大了干部考察工作的公开性。经自查，年以来干部考察工作坚持按规定程序进行，个别谈话和征求意见范围符合要求考察中认真调查核实发现的重要情况和问题，做到事实清楚在考察前征求当地党委考察意见。六讨论决推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。经自查......”。

9、“.....五组织考察情况干部考察上，积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面，使规，认真受理反映选人用人问题的举报。实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向考察中认真调查核实发现的重要情况和问题，做到事实清楚在考察前征求当地党委考察意见。六讨论决定任职情况在讨论决定任职上，严格遵照干部任用条例规定和民主集中制原则充止干部带病提拔现象的各项措施认真执行了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度没有出现违规用人行为。八自身建设情况建立了整治用人上不正之风工作责任制协调会议制度和整治工作情况报告制度，从而推动整治工作的深入扎实开展。坚持干部任用六项原则坚持党管干部，任人唯贤德才兼备，群众公认注重实绩，公开平等竞争择优，民主集中制，依法办事原则，努努力推进干三资格条件把关情况经自查，年以来提拔任职的干部都具备干部任用条例和有关法律规定的基本条件......”。