1、“.....坚持规划对首问责任人进行有效监督。四在提高行政效能上下功夫，认真落实限时办结制按照该合并的合并，该撤销的撤销，该提速的提速的原则，认真组织有关科室对行政许可项目进行了全面清理，由原来的个许可项目合并为个项目，比原来的少了个。对清理后的项中的项行政许可项目进行提速，缩短了办理时限，如建设项目水资源论证报告书审批由原来的个工作日提高到个工作日。对由二个科室共同办理的事项，如堤防上新建建筑物及设施竣工验收等事项，明确了局分管领导每个科室科室岗位责任人和科室负责人的办理时限。同时，进步规范和简化了各事项的申报审批程序，提高了办职工必须认真吸取此事件的教训，起到了教育警示作用。通过落实三项制度，的政务环境进步改善，办事程序进步简化，机关办事效率进步提高，干部职工的服务意识服务水平服务质量有了明显提高，有力推动各项的开展。创新工作制度，防汛抗旱工作呈现新局面。结合实际，创新防汛抗旱工作思路，以制度的建设和落实推动防汛抗旱工作，改变了以往的局面。是创新防汛抗旱挂钩联系制度，由局领导成员和局机关科室分成个工作组，分别挂钩联系可循有据可查，减少工作的随意性随机性和盲目性......”。

2、“.....已制定并印发的制度有岗位责任制服务承诺制次性告知制公文运转和处理制度否定报备制考勤管理制度禁酒令局机关效能监察投诉机构的职责权限和工作纪律的规定。与此同时，在全局开展学法规见行动的活动，在机关内部大兴学习之风，不断提高队伍的业务素质和政策水平大兴遵章守纪之风，实行挂牌上岗推行个人服务承诺，局机关每个干部职工结合自身工作实际，制定了个人服务承诺，并在定的范围内公开。同时，设置公布监督牌设立举报电话和举报箱不定期检查监督定期汇报等措施，督促规章制度的落实，切实用规章制度规范约束干部和工作人员的行为，推动机关作风的转变大兴文明之风，积极倡导文明办公，使用礼貌用语，继续推行张笑脸相迎把椅子让座杯热茶暖心个明确答复的四个接待准则。通过创新教育方式和载体，进步转变了机关作风，密切党群干群关系，增进与人民群众的感情，赢得了社会各界和群众的好评。三在窗口建设上狠下功夫，认真落实首问负责制为更加方便群众咨询办事提高工作效率，以加强窗口建为平台，认真落实首问负责制。是加强省市委三项机制出台的背景和意义，深刻理解和全面把握三项机制的本质要求和核心内容，进步统思想，强化认识，并结合物价工作实际......”。

3、“.....提出落实市委三项机制的意见建议，探索建立贯彻落实三项机制的具体措施，激发干事创业热情。三是要奋力加压，争创流，推动价格工作再上新台阶。要把贯彻落实三项机制与完成全年价格工作目标任务与物价干部队伍建设与创新物价工作结合起来。各科室各单位要认真查缺补漏，完善相关资料，争取在年度任务考核中多加分，确保全年目标任务的圆满完成要以开展两学做学习教育为契机，努力培养支政治坚定业务精湛和作风优良的物价工作队伍要加大工作力度，突出抓好价格调控价格改革价格监管和价格服务等价格工作落实，着力解决群众关心的物业收育，引导干部职工树立正确的世界观人生观价值观，树立与发展要求相适应的思想理念，不断提高贯彻落实三项制度的自觉性。二在建章立制上狠下功夫，建立以三项制度为核心的机关效能建设制度体系为了尽快建立机关效能建设制度体系，按照市委市政府的要求，在认真学习的基础上，几次召开会对三项制度实施办法及配套进行了研究讨论，及时印发了局贯彻行政机关首问负责制度实施办法局贯彻行政机关限时办结制度实施办法局贯彻行政机关责任追究制度实施办法。同时，围绕开拓创新转变职能从严管理的要求......”。

4、“.....认真梳理原有规章制度，行之有效的坚持和完善，不合时宜的修订或废止，进步健全完善工作制度和规程，努力形成科学完善规范合理运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依有章计完成设计项。下步，将按照市委市政府的工作部署，进步深化三项制度的落实，不断把作风效能建设引向深入，确保机关效能建设取得实实在在的成效。贯彻落实三项机制自查报告二干部干事创业担当有为的若干意见试行宝鸡市建立容错纠错机制暂行办法宝鸡市推进领导干部能上能下实施办法试行以下简称三项机制，局党组书记局长范根科安排部署学习宣传和贯彻落实工作，局岗位承办人员申报材料办事流程承诺时限等内容。建立奖惩制度，在市审批大厅办事窗口服务质量考评年第季度大厅优质服务竞赛流动红旗单位评比中，我单位获流动红旗单位和个人优质服务标兵，打破近年零记录，给予有关人员定的奖励。二是设立内部服务窗口，实行集中办理，站式服务。选配熟悉业务的工作人员，实行挂牌报务。在电梯口设置了明显的指示牌，在服务窗口内置备了办事指南申请表格等。三是实行办理事项登记制度。印制了机关办理事项收件回执机关办理事项取件登记表并投入使用。办事窗口在受理群众的申请事项后......”。

5、“.....在回执单上注明受理窗口承办人办理事项名称受理日期限时办结日期投诉电话等，水库安全鉴定项目列为年市本级项目计划。二是申报工作做得早。根据工程所在地理位置病险程度及大坝坝高等危及下游安全的实际情况，区分轻重缓急，统筹安排，及时增报了全国第二批病险水库除险加固规划项目共有座中型水库申报全国第三批病险水库除险加固规划项目共座。四突出四个抓好，社会主义新农村建设试点水利工作进展顺利。是抓好组织领导。我们成立社会主义新农村建设试点水利工作领导小组，领导小组负责统筹安排协调解决新农村水利建设中的重大问题。领导小组下设办公室，并设置资金计划组前期工作组建设督查组综合统计组宣传工作组，负责对新农村建设水利工作协调指导和督查等。并建立工作责任制度，层层签定责任状，级抓级，层层抓落实。试点县水利局也成立相应的领导机构和工作机构，落实行政责任人和技术负责人，确保试点建设工作顺利推进。二抓好关键环节。为了突出做好这项工作，我们着重在整合力量落实经费和完善程序上下工夫，在其他县区水利局及技术部门抽调专门人员，集中力量，对项目规划设计工作作出统筹安排，列出完成的具体时间表。三是抓好建设管理......”。

6、“.....编制名，在岗人，其中管理人员人，专业技术人员人，工勤人员人。五孟连县住房和城乡建设局规划勘测设计所，机构规格为股所级，编制名，在岗人，其中专业技术人员人，工勤人员人，空编人。六孟连县住房和城乡建设局预结算审核办公室，机构规格为股所级，编制名，在岗人，其中专业技术人员人。七孟连县住房和城乡建设局建设工程标准定额管理站，机构规格为股所级，编制名，在岗人，其中专业技术人员人。八孟连县住房和城乡建设局建设工程招投标办公室，机构规格为股所级，编制名，在岗人，其中专业技术人员人。九孟连县建设工程质量监督管理站，机构规格为股所级，编制名，在岗人，其中专业技术人员人。十孟连县娜允古镇开发与保护办公室，机构规格为股所级，编制名，在岗人，其中专业技术人员人，工勤人员人。十孟连县自来水厂，机构规政策性安置接收人员数量都远超过其他县市区。部门干预影响改革。些职能部门的管理要求和乡镇事业站所体制人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。机构编制其他方面管理规范。明确由主要负责人分管机构编制工作，设有专人负责机构编制具体工作......”。

7、“.....三落实三定方案，强化服务职能转变政府职能。在职能定位机构设置责任界定层级分工等方面充分体现这要求。是强化社会管理职能，完善社会保障体系，加强应急管理，维护社会稳定。二是加强公共服务职能，按照建设服务型政府的要求，建立健全公共服务体系，推进基本公共服务均等化，满足人民群众基本的公共需求。二理顺职责关系。是理顺股室之间的职责关系。重点对各股室职能交叉职责不清等事项逐项研究，坚持件事情原则上由个部门管理，确需几个部门管理的事项，明编情况全年共办理人员入编及异动编制手续人次，按类别分为行政人次，全额拨款事业人次，差额拨款事业人次，自收自支事业人次。其中新入编人，机关事业单位之间调整人次。新进人员中，进行政机关和全额事业单位人行政机关人，全额事业单位人差额事业单位人自收自支事业单位人。全年共销编人，其中行政机关和全额事业单位人行政机关人，全额事业单位人，差额事业单位人自收自支事业单位人......”。

8、“.....负增长人。二机构改革情况政府机构改革。按照批复的改革新政策及新方案全文已全面完成涉改各部门的改变不相适应，给新机构的顺利运行带来困难。专业技术人员面临断层问题。乡镇机构改革精简编制后导致乡镇公益性事业机构出现大量超编人员，在保证改革平稳推进，超编人员基本选择自然减员分流的情况下，将会长时间没有空编，乡镇紧缺的规划建设专业人才无法进入，畜牧农技等技术人员也将面临老化断层的问题。请求在机构设立批准方面，给予我县倾斜支持在财政拨款事业编制总量控制方面，请求按照市内规模相当的其他县的总量同等对待确目建设上着重把好六关计划关。坚持规划对首问责任人进行有效监督。四在提高行政效能上下功夫，认真落实限时办结制按照该合并的合并，该撤销的撤销，该提速的提速的原则，认真组织有关科室对行政许可项目进行了全面清理，由原来的个许可项目合并为个项目，比原来的少了个。对清理后的项中的项行政许可项目进行提速，缩短了办理时限，如建设项目水资源论证报告书审批由原来的个工作日提高到个工作日。对由二个科室共同办理的事项，如堤防上新建建筑物及设施竣工验收等事项......”。

9、“.....进步规范和简化了各事项的申报审批程序，提高了办职工必须认真吸取此事件的教训，起到了教育警示作用。通过落实三项制度，的政务环境进步改善，办事程序进步简化，机关办事效率进步提高，干部职工的服务意识服务水平服务质量有了明显提高，有力推动各项的开展。创新工作制度，防汛抗旱工作呈现新局面。结合实际，创新防汛抗旱工作思路，以制度的建设和落实推动防汛抗旱工作，改变了以往的局面。是创新防汛抗旱挂钩联系制度，由局领导成员和局机关科室分成个工作组，分别挂钩联系可循有据可查，减少工作的随意性随机性和盲目性。目前，已制定并印发的制度有岗位责任制服务承诺制次性告知制公文运转和处理制度否定报备制考勤管理制度禁酒令局机关效能监察投诉机构的职责权限和工作纪律的规定。与此同时，在全局开展学法规见行动的活动，在机关内部大兴学习之风，不断提高队伍的业务素质和政策水平大兴遵章守纪之风，实行挂牌上岗推行个人服务承诺，局机关每个干部职工结合自身工作实际，制定了个人服务承诺，并在定的范围内公开。同时，设置公布监督牌设立举报电话和举报箱不定期检查监督定期汇报等措施，督促规章制度的落实......”。