1、“.....体现在有些村社干部的执行力有待进步提高干部中仍存在办事拖拉的陋习些不按政策和规定办事，有令不守规矩乱作为。违反中央八项规定精神和省市有关规定，公款吃请公款旅游公款送礼滥发津贴补贴违反财经纪律违规开会违规出国出境违规使用公务用车违规兴建楼堂馆所违规操办婚丧喜庆事宜超标占用办公用房等在行政审批和服务中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要挤占挪用截留惠民资金乱检查乱收费乱罚款乱摊派，滥评比滥培训，增加群众企业和基层负担。发生腐败案件或不正之风长期滋生蔓延，多次出现行政不作为乱作为问题对分管部门的工作情况了解不及时不深入，工作监管不到位，对分管部门工作人员不作为乱作为等问题失察失管，发生严重事件行政监管部门对职责范围内的监管事项放任不管不依法监管或监管不力对各类风险点防范不到位，处置不力。五违反程序乱作为。未经法律法规授权行政机关依法委托或职责规定，行使不属于本岗位职权对涉及三重大即重大事项决策服务意识淡薄，不落实首问负责制服务承诺制和限时办结制，对职责范围内的事项无部以及国有企业党员领导干部。二治理内容治理的重点内容是四不作为和四乱作为。通过治理不作为......”。

2、“.....切实解决不执行办事拖沓推诿扯皮等问题。通过治理乱作为，树立新形象，切实解决滥用职权徇私舞弊执法不公等问题。玩忽职守不作为。拒不履行自身职责，不执行或严格执行上级党委政府有关政策规定重大决策工作部署，特别是对市委市政府确定的重点工作重大项目产业发展城市建设民生实事社会稳定等年度重要任务，以及对部门或个人分工负责的职责任务年度工作目标和八以权谋私乱作为。利用职权和职务便利，强迫管理服务对象搬弄是非，目无法纪制造事端工作纪律松弛，无故迟到早退擅自脱离岗位，工作时间打牌下棋娱乐上网聊天购物炒股工作日午间饮酒作风浮漂，精神不振，效率低下，业务不精，出工不出力，办事不用心，工作不负责，经常完不成组织或领导安排的工作任务对举报投诉事项隐瞒不报压案不查或查而不究究而不治。三推诿扯皮不作为。部门之间不互相协作，对有正当理由和依据提请支持配合协助的事项不支持不配合不协助工作只部署不落实部门和单位中仍存在些问题和不足，体现在有些村社干部的执行力有待进步提高干部中仍存在办事拖拉的陋习些不按政策和规定办事，有令不守规矩乱作为。违反中央八项规定精神和省市有关规定......”。

3、“.....设置障碍，吃拿卡要挤占挪用截留惠民资金乱检查乱收费乱罚款乱摊派，滥评比滥培训，增加群众企业和基层负担。上级机关交办的事项，不按规定和要求落实，敷衍塞责推进不力或拒不办理，影响整体工作效果。二纪律松懈不作为。部门或单位管理混乱职责不清组织纪律涣散，不守规矩不听指挥，不服从组织调配或工作安排散布谣言机关单位不作为乱作为专项整治自查报告况假数字假典型和虚报工作业绩，搞形象工程和政绩工程不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策违反法定程序行使职权。六行为失范乱作为。滥用自由裁量权，造成当事人合法权益受到损害或让当事人逃避责任造成国家集体或他人利益受到损害在履行职责的过程中对待群众态度生硬作风粗暴弄虚作假欺上瞒下，制造假情发生腐败案件或不正之风长期滋生蔓延，多次出现行政不作为乱作为问题对分管部门的工作情况了解不及时不深入，工作监管不到位，对分管部门工作人员不作为乱作为等问题失察失管......”。

4、“.....处置不力。五违反程序乱作为。未经法律法规授权行政机关依法委托或职责规定，行使不属于本岗位职权对涉及三重大即重大事项决策服务意识淡薄，不落实首问负责制服务承诺制和限时办结制，对职责范围内的事项无当事人逃避责任造成国家集体或他人利益受到损害在履行职责的过程中对待群众态度生硬作风粗暴弄虚作假欺上瞒下，制造假情况假数字假典型和虚报工作业绩，搞形象工程和政绩工程，做表面文章。七属单位安排消费报销费用，为亲属朋友经商办企业承揽工程承包项目或从事中介活动谋取非法利益谋取小团体利益，利用所属行业协会中介组织和下属单位，私设小金库搞账外账暗箱操作权力寻租，收回扣拿红包，不给好处不办事给了好处乱办事。三存在问题在取得成绩的同时我们也清楚认识到，我们的工作正当理由不在规定时限内完成或作出明确答复对不属于本单位职责范围或不宜由本单位办理的事项，不及时解释说明或置之不理在面对群众办事或棘手问题时，推卸责任，相互推脱，让群众办事来回跑，导致事情久拖不决对媒体曝光的问题群众反映强烈的问题，长期无视或不处理不纠正。四监管缺失不作为。落实党风廉政建设主体责任监督责任不到位......”。

5、“.....现将自查情况报告如下。治理对象治理对象主要是全市各级党政机关事业单位中的党员干况假数字假典型和虚报工作业绩，搞形象工程和政绩工程，做表面文章。七部门和单位发生腐败案件或不正之风长期滋生蔓延，多次出现行政不作为乱作为问题对分管部门的工作情况了解不及时不深入，工作监管不到位，对分管部门工作人员不作为乱作为等问题失察失管，发生严重事件行政监管部门对职责范围内的监管事项放任不管不依法监管或监管不力对各类风险点防范不到位，处置不力。五违反程序乱作为。未经法律法规授权行政机关依法委托或职责规定，行使不属于本岗位职权对涉及三重大即重大事项决行有禁不止的问题时有出现。四下步工作打算将继续以良好的精神风貌扎实的工作作风，扎实推进村委作风建设，按照制度进行长效管理和监督，进步提高我村干部队伍的行政效能和服务水平，树立我村良好形象，推动我村各项工作不断跨上新台阶。全文完年月日要干部任免重大项目安排和大额度资金使用以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，擅权独断，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策违反法定程序行使职权。六行为失范乱作为。滥用自由裁量权......”。

6、“.....做，认真开展准备工作，现将工作情况小结如下领导高度重视，动员部署迅速接到市委组织部关于做好在全市党员中开展学党章党规学系列讲话，做合格党员学习教育准备工作的通知及局党委要求后，学校党总支立即行动，召开总支委员扩大会议，深入讨论布置两学做学习教育前期准备工作，总支委员支部书记及支部委员参会，经认真研讨，成立了以张晓明书记校长为组长的两学做学习教的正常的思想政治教育，要突出常态化教育的特点，不搞成次活动。要注重把握工作原则，坚持正面教育为主用科学理论武装头脑，坚持学用高校党委要站在协调推进五位体总体布局和四个全面战略布局贯彻落实五大发展理念的战略高度，深刻认识和准确把握开展学习教育的重要性和必要性，增强责任感和使命感，切实把思想和行动统到中央部署要求上来。如何开展两学做学习教育结合实际，把两学做学习教育各项要求落到实处开展两学做学习教育，基础在学中央要求，区别普通党员和党员领导干部，认真学习习近平总书记系列重要讲话读本等有关书目材料，结合高等教育实际，深入学习习近平总书记关于教育工作的重要论述。高校党委院系级党委要把毛泽东同志党委会的工作方法纳入学习教育内容。做合格党员......”。

7、“.....按照党员标准规范言行，做讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为的合格党员，发挥先锋模范作用。高校党员领导干部要按照政治家教育家要求，做信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部教师党员要自觉践行四有好老师标准，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会，带头践行社会主义核心价值观，踊跃投身教育创新实践，不断提高业务能力和教育教学质量，做学生健康成长的指导者度为基本依托，坚持党内既有制度，探索抓好经常性教育。要抓实抓好规定动作，做好围绕专题学习讨论创新方式讲党课召开党支部专题组织生活会开展民主评议党员立足岗位作贡献领导机关领导干部作表率，环环相扣，有机推进。要把开展学习教育与推动高校中心工作有机结合起来，结合实际开展学习教育，发挥党支部自我净化自我提高的主动性，完善基层党组织整体功能。将学习教育中形成的好的做法以制度形式巩固下来，不断完善党内经常性教育机制，推进高校党的思想政治建设抓在日常严在经常。推动解决突出问题要以学习教育为契机，推动解决高校基层党建工作的重点难点问题，进步严密党的组织体系，严肃党的组织生活，严格党合实际对学习教育作出部署安排......”。

8、“.....切实加强组织领导，保障工作力量，加强督查指导。高校党委组织部门要发挥牵头组织协调作用，学校纪委宣传部门党校配合做好相关工作。院系级党组织要对所辖党支部进行全覆盖全过程指导，帮助党支部制定学习教育计划，派员参加党支部各项活动。党支部作为学习教育的基本单位，要严格落实学习教育各项要求。要对院系级党组织书记党支部书记组织委员组织员等党务骨干普遍和引路人学生党员要做勤学修德明辨笃实的表率，坚定理想信念，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，锤炼高尚品格，不断增强道路自信理论自信制度到损害或让当中仍存在些问题和不足，体现在有些村社干部的执行力有待进步提高干部中仍存在办事拖拉的陋习些不按政策和规定办事，有令不守规矩乱作为。违反中央八项规定精神和省市有关规定，公款吃请公款旅游公款送礼滥发津贴补贴违反财经纪律违规开会违规出国出境违规使用公务用车违规兴建楼堂馆所违规操办婚丧喜庆事宜超标占用办公用房等在行政审批和服务中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要挤占挪用截留惠民资金乱检查乱收费乱罚款乱摊派，滥评比滥培训，增加群众企业和基层负担。发生腐败案件或不正之风长期滋生蔓延......”。

9、“.....工作监管不到位，对分管部门工作人员不作为乱作为等问题失察失管，发生严重事件行政监管部门对职责范围内的监管事项放任不管不依法监管或监管不力对各类风险点防范不到位，处置不力。五违反程序乱作为。未经法律法规授权行政机关依法委托或职责规定，行使不属于本岗位职权对涉及三重大即重大事项决策服务意识淡薄，不落实首问负责制服务承诺制和限时办结制，对职责范围内的事项无部以及国有企业党员领导干部。二治理内容治理的重点内容是四不作为和四乱作为。通过治理不作为，提高执行力，切实解决不执行办事拖沓推诿扯皮等问题。通过治理乱作为，树立新形象，切实解决滥用职权徇私舞弊执法不公等问题。玩忽职守不作为。拒不履行自身职责，不执行或严格执行上级党委政府有关政策规定重大决策工作部署，特别是对市委市政府确定的重点工作重大项目产业发展城市建设民生实事社会稳定等年度重要任务，以及对部门或个人分工负责的职责任务年度工作目标和八以权谋私乱作为。利用职权和职务便利，强迫管理服务对象搬弄是非，目无法纪制造事端工作纪律松弛，无故迟到早退擅自脱离岗位......”。