1、“.....搞上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止工作纪律松弛。上班迟到早退，擅自脱岗，工作日中午饮酒，上班时间办私事，玩电脑游戏逛淘宝炒股聊天等协作精神差。缺乏大局观念和团队精神，无原则和越级上访，不讲团结的问题。以治慢增效率。重点解决了工作不作为。见困难就退见问题就推见矛盾就躲，对来信来访群众置之不理工作中慢作为。门难进脸难看话难听事难办，该办的不及时办理的问题。以治软树形象。重点解决了工作落实不够硬。缺乏抓到底务求实效的狠劲和勇气规章制度执行不够严。在行政执法行政审批中服务态度差，工作效率低，存在为政不廉，把关不严的问题管理不够大胆，该管不在开展集中整治不作为乱作为行为工作中，我局上下都以紧迫的态度务实的作风有力的措施落实整治活动的各项任务。主要开展以下工作以治庸转作风。重点解决了事业心责任感不强，精神不振。工作缺乏积极性主动性......”。

2、“.....不思进取，无所作为，得过且过工作思路不清。业务不熟，标准不高，有想法没办法，工作质量和业务水平较低因循守旧按部就班，不敢想不敢试不敢闯，缺乏攻坚克难创新突破的精神的问题。以治懒提活力。重点解决了学习不主动。放松理论学习和思想改造，忽视了自我约束自我监督自我提高办事效率低。重部署轻落实，实效观念差，缺乏只争朝夕天也不耽误的紧迫感的问题。以治散严纪律。重点解决了政治纪律观念淡薄。对局党组决策阳奉阴违，执行不认真，对交代，我局党组开展教育实践活动专项整治工作和回头看活动，深入治理不作为慢作为活动，现将工作开展情况汇报如下。工作开展情况认识到位，部署及时。我局领导班子实不够硬。缺乏抓到底务求实效的狠劲和勇气规章制度执行不够严。在行政执法行政审批中服务态度差，工作效率低，存在为政不廉，把关不严的问题管理不够大胆，该管不管，对问题不指出，对不批评，怕得罪人。三认真排查......”。

3、“.....领导班子成员以身作则，按照中央八项规定省委阵风过后照样松的现象，努力做到规范行政行为，在促进政务提质提效上下功夫加强绩效考核，在严格落实行政问责上下功夫完善考评机制，在推进政风行风建设上下功夫，着力解决行政执法和服务群众工作中的不作为乱作为问题。同时，还在办事程序管理权限等方面进行公示，接受社会监督，防范和减少违法违规行为，从而以良好的精神状态和饱满的工作热情迎接新的发展任务，逐步地提升了湿地园林队伍的整体水平。二存在的问题及下步打算通过开展不作为慢作为问题整治，我局找出班子和干部队伍中存在的行政不作为乱作为问题。针对存在问题，制定限期整改措施进行整改，取得了明显的效果，体现在我深刻认识到，开展整治不作为乱作为专项治理活动是推动湿地园林生态发展的迫切需要,是坚持以人为本，为民办实事的根本要求，是教育全局干部职工，树立良好形象的有力保证。通过开展这项活动......”。

4、“.....增强履职能力，提高办事效率，确保各项工作责任落实到位。为此，我局把开展整治不作为乱作为问题活动作为项重要工作来抓，制定了张掖黑河湿地国家级自然保护区管理局关于开展群众路线教育实践活动专项整治工作及深入治理不作为慢作为问题的实施方案，明确了总体要求整治内容和重点整治步骤和整治方法。各科室和局直各单位负责人都以高度的政治责任感来抓这项工作，形成领导班子认真总结了第阶段的工作,分析了存在的问题和不足,进步统了广大干部职工的思想,布置制定了二阶段的工作。二采取多种形式,广泛征求意见通过发放征求意见表召开座谈会集体或个别访谈等形式,围绕我办五不作为五慢作为五乱作为等方面广开渠道听意见,深入基层找问题,管，对问题不指出，对不批评，怕得罪人。三认真排查，逐项整改。领导班子成员以身作则，按照中央八项规定省委下联动，齐抓共管的工作局面。二措施到位，效果明显......”。

5、“.....我局上下都以紧迫的态度务实的作风有力的措施落实整治活动的各项任务。主要开展以下工作以治庸转作风。重点解决了事业心责任感不强，精神不振。工作缺乏积极性主动性，在岗不在状态，不思进取，无所作为，得过且过工作思路不清。业务不熟，标准不高，有想法没办法，工作质量和业务水平较低因循守旧按部就班，不敢想不敢试不敢闯，缺乏攻坚克难创新突破的精神的问题。以治懒提活力。重点解决了学习不主动。放松理论学习和思想改造，忽视了自我约束自我监督自我提高办事效率低。重部署轻落实，实效观念差，缺乏只争朝夕天也不耽误的紧迫感的问题。以治散严纪律。重点解决了政治纪律观念淡薄。对局党组决策阳奉阴违，执行不认真，对步提升。在取得成绩的同时，我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在些问题和不足，体现在有些干部的执行力有待进步提高干部职工中仍存在办事拖拉的陋习时有出现。针对存在问题......”。

6、“.....我局将继续以良好的精神风貌扎实的工作作风，扎实推进机关作风建设，按照制度进行长效管理和监督，进步提高我局干部队伍的行政效能和服务水平，树立湿地园林良好形象，推动我局各项工作不断跨上新台阶。全文完年月日的工作缺乏实效和质量。搞上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止工作纪律松弛。上班迟到早退，擅自脱岗，工作日中午饮酒，上班时间办私事，玩电脑游戏逛淘宝炒股聊天等协作精神差。缺乏大局观念和团队精神，无原则和越级上访，不讲团结的问题。以治慢增效率。重点解决了工作不作为。见困难就退见问题就推见矛盾就躲，对来信来访群众置之不理工作中慢作为。门难进脸难看话难听事难办，该办的不及时办理的问题。以治软树形象。重点解决了工作落实局干部职工的责任意识和服务意识明显增强干部职工的行政能力和服务水平明显提升，群众满意度进步提高我局的干部队伍没有发生滥用职权徇私舞弊执法不公等问题......”。

7、“.....认真对照相关政策和市委市政府重点工作任务干部管理的各项规定，认真履行领导干部的政治责任，带头讲党性重品行作表率，带头讲政治顾大局守纪律。机关科室及局直各单位敢于正视问题，对行政不作为乱作为问题进行深入排查，同时深入到服务对象中面对面地听取意见和建议。对于发现的问题，深入分析问题原因和结症，并迅速拿出整改措施，逐项整改到位，对存在的问题坚决做到不掩盖不回避不护短不走过场。对群众反映的以及行政服务存在的问题，能做到的，立即整改需要逐步解决的，积极创造条件抓紧整改。四建章立制，长效管理。机关作风建设是项长期的任务，必须把总体要求同阶段性目标有机结合起来，建立和完善有关制度，持之以恒，常抓不懈，通过完善的制度严格的管理在开展集中整治不作为乱作为行为工作中，我局上下都以紧迫的态度务实的作风有力的措施落实整治活动的各项任务。主要开展以下工作以治庸转作风......”。

8、“.....精神不振。工作缺乏积极性主动性，在岗不在状态，不思进取，无所作为，得过且过工作思路不清。业务不熟，标准不高，有想法没办法，工作质量和业务水平较低因循守旧按部就班，不敢想不敢试不敢闯，缺乏攻坚克难创新突破的精神的问题。以治懒提活力。重点解决了学习不主动。放松理论学习和思想改造，忽视了自我约束自我监督自我提高办事效率低。重部署轻落实，实效观念差，缺乏只争朝夕天也不耽误的紧迫感的问题。以治散严纪律。重点解决了政治纪律观念淡薄。对局党组决策阳奉阴违，执行不认真，对交代，我局党组开展教育实践活动专项整治工作和回头看活动，深入治理不作为慢作为活动，现将工作开展情况汇报如下。工作开展情况认识到位，部署及时。我局领导班子认真查摆出存在的突出问题和个人在思想作风生活作风和工作作风上存在的不足。共召开座谈会次......”。

9、“.....并将征求到的意见建议在干部职工大会了进行了通报,进步明确了整改工作的方向和任务。同时,将征集到的意见建议进行梳理汇总后，共查摆出领导班子存在的突出问题条,班子成员及干部职工存在的问题条。三坚持发扬民主,开好问题点评会通过召集有关人员服务对象上级分管领导干部群众召开了问题点评会,对本单位班子成员干部职工以及查摆出来的问题进行了点评,对班子和个人针对存在的问题和不足,深入剖析了矛盾问题产生的根源,积极探讨解决问题的思路和办法,提出了切实可行的整改措施二专项活动取得的效果广泛征求意见是做好查摆问题工作的基础在查摆问题阶段工作中,全县各单位本着实事求是理论联系实际的原则,集思广益,畅通渠道,深入服务对象和干部群众中广泛征求意见,征求到宝贵的意见丰富的载体，确保机关作风整治活动深入持续地开展好，避免出现整前工作有机结合起来。二是个别干部职工查找问题不准......”。