1、“.....要明确全年经济工作和党建工作党风廉政建设重点工作任务。会上，集团党委要组织各公司党组织书记签订年度综合目标考核责任书，要突出党管企业，明确党建工作和党风廉政建设两个责任在年薪制考核中的权重，量化政治指标廉政指标。年底进行严考核硬兑现，实现落实政治与经济目标双向考核。实现从严治党落实党风廉政建设与企业党的建设经济工作同研究同部署同考核。运用典型案例加强警示教育。是增强履行党风廉政建设主体责任意识。年，集团党委会议中，专题研究党风廉政建设的会议次数不少于次。通过学习牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，把党风廉政建设作为分内之事，真正把担子担起来，自觉成为党风廉政建设的领导者执行者和推动者。二是组织党内法规教育培训。各公司党组织书记带头宣讲党内制度法规全年不少于次......”。

2、“.....建立内部人才市场机制。加强职业经理人管理。要将职业经理人纳入干部管理系列，对职业经理人员提出廉洁从业要求。选优配强各级领导班子特别是党组织书记。严格按照法律监督和监事会监督四位体的综合监督体系，做强做优个体系管监督的工作布局，深化八个领域风险防控专项检查，聚焦六大纪律，落实监督全覆盖。加强各级审计法律机构职能建设，向集团法律审计部门补充名审计专业干部和名法律专业干部，各公司都应在相应职能部门配齐专职审计与法律人员。加强外派监事会职能建设。研究制定集团综合监督干部队伍建设指导意见。二是研究建立纪检监察巡查制度。建立集团下级纪委的双重领导机制与工作机制，下级纪委及其机构接受同级党组织和集团纪委的双重领导和开展工作集团纪委探索建立监督执纪问责的巡查互查工作机制，统筹调用集团内部纪检监察力量。三是做好执纪问责的处理工作衔接与对接。加大执纪问责力度，用责任追究倒逼责任落实......”。

3、“.....防止小情况酿成大问题。研究制定集团内部行政处分细则。加强各级纪检监察组织建设。是是加强对业主评委的监督培训以及代理机构的管理，杜绝虚假招标暗箱操作。四强化大额资金使用管理严格落实巡视反馈建议中强化大额资金使用审批，用制度堵塞漏洞，运用民主监督手段切实加强有效监管，确保国有资金正确投向的要求，研究制定集团大额资金使用管理办法，并对大额资金实行全过程管理。结合集团实际经营情况和现有管理办法，研究制定适于集团且具有操作性的集团大额资金使用管理办法。同时，结合集团现行的有关经营管理制度，及新研究制定的管理办法以及内外部审计工作，加强大额资金使用过程管理。五不断完善各级财务制度建立健全财务管理制度。在已修订的现有集团项财务管理制度的基础上，继续逐步完善集团内部财务管理办法和有关制度，逐步推行财务总监委派制，继续推进集团内部审计制度和企业负责人离任审计制度......”。

4、“.....督促各企业对各级审计监督部门提出整改意见的改进落实全文完年月日业应届毕业生充实党务干部队伍解决基层党务干部身份问题。四是完善专职党务干部备案管理制度。要明确党务干部岗位职责，确保党务干部队伍稳定。五是开展党务干部培训工作。对集团专职党务干部开展集中培训，下决心着力解决建立健全党委建制企业纪委。选优配强忠诚干净担当的纪委书记和纪委委员。二是建立健全纪检监察工作机构。党委建制的滨海建设公司开发公司建设发展公司松江股份公司松江生态公司要设置纪检监察部门，其他公司要在党建工作部设置专职纪检监察岗位，配齐配强专职纪检监察干部。三是加强集团纪检监察部门职能建设。补充名专职纪检监察干部。牵头组织落实集团综合监督体系建设。三要抓住把手这个关键少数建立把手权力约束机制。认真贯彻落实市纪委五次全会精神，重新调整党委领导下的班子分工......”。

5、“.....建立副职分管正职监管集体领导民主决策权力运行体制，督促把手在职权范围内依法依规行使权力。建立把手管理和监督机制。加强对把手日常监督管理，扎实开展谈三考四检查。谈与二级党组织书记面对面约谈要实现全覆盖三考即党组织书记抓基层党建述职考核履行党风廉政建设主体责任考核年度干部履职情况考核。四检查即开展执行党委议事规则情况检查党内生活制度执行情况检查选人用人情况检查和把手亲自抓信访检查。五监督执纪四种形态，抓好日常监督检查。是夯实综合监督体系。进步夯实集团纪委统筹纪律监督审计监设作风建设反腐倡廉建设和制度建设，全面提高党的建设科学化水平。党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作，非常清楚地规定党风廉政建设就是党委的事。中央关于实行党风廉政建设责任制的规定明确要求，实行党风廉政建设责任制要坚持党委统领导。习近平总书记多次强调......”。

6、“.....这是中央对党风廉政建设党委主体责任提出的明确要求，更是党委工作的本职回归，是法定之责。二当前在落实主体责任中存在的些问题去年以来，中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央要求，研究制定了关于落实两个责任的实施意见，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了两个责任的落实。但还存在五个方面问题。压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现上热中温下冷的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练没有抓。二口号喊在党委，工作还在纪委的现象还司落实三重大情况专项监督检查。集团党委每半年组织开展次专项检查工作，重点检查决策程序是否规范，是否体现了民主集中制原则，决策痕迹是否健全等，是否存在以班子会董事会代替党委会决策的情况，确保决策科学规范......”。

7、“.....确保集团整体合力。二提升决策科学性重点抓决策咨询制度和评估制度。凡涉及企业发展战略改革方案新的重大项目投资等重大事项，要在广泛征求基层意见和建议的基础上，充分发挥董事会专业委员会的作用。并视情况积极引入吸纳专家和第三方评估机构的意见和建议，使决策更趋科学合理。严格执行集团建设项目投资管理办法集团工程管理办法集团投资项目后评价管理办法等管理制度，注重项目过程中的监督，及时解决项目运行过程中出现的问题。三严格工程建设项目和采购招投标管理严格执行集团投资项目前期工作管理办法，加强过程管理，强化痕迹管理，防止各种形式的暗箱操作和人为干预，防止个人说了算。进步抓好三个环节是加强投资项目招标管理，严格落实备案制度，对应招未招的，发现起，查处起。二是加强对各子公司或项目执行单位招投标全过程的管理。三是党务工作人员能力参差不齐缺乏经验，开展工作茫然无序的问题......”。

8、“.....重新修订各公司章程，将企业党建工作总体要求纳入企业章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把加强党的领导和完善公司治理统结合起来，不断创新工作模式和方式。严格遵守政治纪律和政治规矩组织纪律，坚决杜绝有令不行有禁不止各行其是不听招呼现象。是召开党委扩大会议。集团党委要就牢固树立严格遵守政治纪律和政治规矩组织纪律意识，向基层提出刚性要求，基层要就坚决杜绝有令不行有禁不止各行其是不听招呼现象向集团党委做出郑重承诺。二是召开两级党组织书记座谈会。认真领会习近平总书记提出的五个必须，明确各级领导班子要自觉将党的事业放在企业发展的核心位置，宣传贯彻三重大，提出严守政治纪律和政治规矩组织纪律要求。三是从严落实干部请销假制度领导干部个人有关事项报告制度干部出国境管理制度......”。

9、“.....建立内部人才市场机制。加强职业经理人管理。要将职业经理人纳入干部管理系列，对职业经理人员提出廉洁从业要求。选优配强各级领导班子特别是党组织书记。严格按照法律监督和监事会监督四位体的综合监督体系，做强做优个体系管监督的工作布局，深化八个领域风险防控专项检查，聚焦六大纪律，落实监督全覆盖。加强各级审计法律机构职能建设，向集团法律审计部门补充名审计专业干部和名法律专业干部，各公司都应在相应职能部门配齐专职审计与法律人员。加强外派监事会职能建设。研究制定集团综合监督干部队伍建设指导意见。二是研究建立纪检监察巡查制度。建立集团下级纪委的双重领导机制与工作机制......”。