1、“.....及时处理，督促整改。对工作人员发现问题不反映不报告，拿权力做交易，送人情，吃拿卡要，以权谋私，执法不公，执法不严，执法不廉等不作为乱作为行为，经发现，严肃查处，追究责任，严肃组织纪律，对典型违规行为要予以全局通报。不作为慢作为乱作为问题自查报告二全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑不得行，不考虑如何行遇事是否相互踢皮球推诿扯皮，让前来办事的来回跑转圈圈。近日，镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向认真对照单，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好做好做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。局迅速行动，结合该局实际，制定了集中整治机关不作为慢作为乱作为工作作风突出问题实施方案。局长许新建带领全体班子成员副科级以上领导以及中层以上股级干部，对方案进行了传达学习，并提出了具体工作要求......”。

2、“.....根据各自部门工作实际作出具体安排，同时又对强化监督严明纪律提出具体要求，全体人员要自觉遵守工作纪律，执行十条规定。该局将加大对工作作风执行情况的监督检查力度，通过日常考核不定期检查等方式进职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑不得行，不考虑如何行遇事是否相互踢皮球推诿扯皮，让前来办事的来回跑转圈圈。近日，镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向不作为慢作为乱作为亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育活动正风肃纪成果，深入推进不作为慢作为乱作为问题清单，让全体干部职工开展自查。并通过明查暗访，全面掌控干部职工的工作动态，了解他们的工作态度。在初步查找问题的基础上......”。

3、“.....形成问题清单制定整改方案，明确整改措施时间表和责任人。此外，该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时，对正面典型进行宣传人工作和思想实际，指出自身存在的不作为慢作为乱作为突出问题及下步的整改措施。讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。同志们纷纷表示，下步，要认真对照工作中存在不作为慢作为乱作为问题，以及履职尽责不到位办事效率不高服务意识不强行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省自醒并坚持两手抓两不误两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定会，会上了宣读市集中开展不作为慢作为乱作为问题专项治理活动工作方案，通过了镇发生在群众身边的四风和腐败突出问题专项治理工作方案......”。

4、“.....为着力巩固和拓展党的群众路线教育活动正风肃纪成果，深入推进不作为慢作，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好做好做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。局迅速行动，结合该局实际，制定了集中整治机关不作为慢作为乱作为工作作风突出问题实施方案。局长许新建带领全体班子成员副科级以上领导以及中层以上股级干部，对方案进行了传达学习，并提出了具体工作要求，要求全局机关干部工作人员要对照方案的整治内容整治步骤整治措施，根据各自部门工作实际作出具体安排，同时又对强化监督严明纪律提出具体要求，全体人员要自觉遵守工作纪律，执行十条规定。该局将加大对工作作风执行情况的监督检查力度，通过日常考核不定期检查等方说限时办就违规操作不讲法规在服务企业服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行遇事相互踢皮球推诿扯皮......”。

5、“.....形成集中整治不作为慢作为乱作为突出问题的高压态势。据悉，该镇把专项整治工作与不作为慢作为乱作为专题教育结合起来，与推动本镇中心工作确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓两促进两不误全文完年月日行明察暗访，发现问题，及时处理，督促整改。对工作人员发现问题不反映不报告，拿权力做交易，送人情，吃拿卡要，以权谋私，执法不公，执法不严，执法不廉等不作为乱作为行为，经发现，严肃查处，追究责任，严肃组织纪律，对典型违规行为要予以全局通报。不作为慢作为乱作为问题自查报告二镇党委纪委开设专项整治纪检监察举报电话干部监督举报电话。对干部不敢抓不愿管，对工作不愿负责得过且过不学习业务不钻研政策，生搬硬套断章取义。原则性和灵活性把握不好，说按规定办就死搬条条不讲效率乱作为专题教育，改进作风提高效能，确保三抓三主动要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定......”。

6、“.....在全镇深入开展不作为慢作为乱作为问题专项整治。从严从实查处全镇干部职工中存在的不作为慢作为乱作为突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行不作为慢作为乱作为三抓三主动用心为民的思想自觉和行动自觉，进步推动形成主动作为廉而又勤，干在实处奋勇争先的良好局面。针对部分干部职工借口规定多约束多不干事认真对照单，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好做好做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。局迅速行动，结合该局实际，制定了集中整治机关不作为慢作为乱作为工作作风突出问题实施方案。局长许新建带领全体班子成员副科级以上领导以及中层以上股级干部，对方案进行了传达学习，并提出了具体工作要求，要求全局机关干部工作人员要对照方案的整治内容整治步骤整治措施，根据各自部门工作实际作出具体安排......”。

7、“.....全体人员要自觉遵守工作纪律，执行十条规定。该局将加大对工作作风执行情况的监督检查力度，通过日常考核不定期检查等方式进职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个践行不作为慢作为乱作为持续深化作风建设的讲话。民宗委召开不作为慢作为乱作为暨不作为慢作为乱作为专项整治工作动员会。会议要求进步严肃工作纪律，强化机关管理进步加强建章立制，规范工作程序切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以不作为慢作为乱作为为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝不作为慢作为作为现象，打造支风清气正廉洁高效的民族宗教干部队伍，为推动全市民族宗教稳定实现跨越发展提供有力保障。镇周例会上，全体机关干部学习了市集中开展不作为慢作为乱作为问题专项治理活动工作方案......”。

8、“.....掀起不作为慢作为乱作为自查自纠大讨论热潮消极怠工见难题就推遇矛盾就躲上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒的现象，该镇纪委设立干部不作为慢作纪律问题，开展专项整治，是加快荥阳经济社会快速发展的迫切需要。要加强作风和纪律的建设，提高责任意识，增强政治敏感性全面梳理全局的工作任务目标重点工作及突出问题等，建立清单，落实责任人，规定完成时间，并做好监督检查和跟踪工作，以促成效加强履行考勤考核机制，以机制转作风，以活动促能效。中小企业局以集中整治不作为慢作为乱作为突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了市集中开展不作为慢作为乱作为问题专项治理活动工作方案及市机关工作人员不作为慢作为乱作为行为问责暂行办法。结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干镇党委纪委开设专项整治纪检监察举报电话干部监督举报电话。对干部不敢抓不愿管......”。

9、“.....生搬硬套断章取义。原则性和灵活性把握不好，说按规定办就死搬条条不讲效率乱作为专题教育，改进作风提高效能，确保三抓三主动要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展不作为慢作为乱作为问题专项整治。从严从实查处全镇干部职工中存在的不作为慢作为乱作为突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行不作为慢作为乱作为三抓三主动用心为民的思想自觉和行动自觉，进步推动形成主动作为廉而又勤，干在实处奋勇争先的良好局面。针对部分干部职工借口规定多约束多不干事，形成了凝心聚气风清气正谋事干事争先创优的良好氛围。商务局召开整治不作为慢作为乱作为专项工作动员会，传达了市委市政府开展整治不作为慢作为乱作为专项工作会议精神，对整治不作为慢作为乱作为的目标整治内容和工作步骤等作了解读......”。