1、“.....办事不公有法不依违法行政越权执法滥用权力以权谋私吃拿卡要，对前来办事的人员置之不理，设置障碍故意刁难粗暴对待的行政审批设置程序要求不规范不科学。审批不及时，程序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长。不遵守上下班作息制度，上班时间玩电脑游戏炒股票看电影以及从事其它与工作无关活动的。二不作为慢作为乱作为项问题不作为行为整治重点安全生产监管权力清单监管责任清单和监管程序清单缺失，对法律法规监管责任清单规定的监管事项，不履行监管职责，为官不为为政不为。对职责范围内的安全生产行政监管事项敷衍应付，或放任不管，或监管不力。对所负责的工作情况不了解不深入，工作不到位，领导班子成员对分管股室站队工作人员行政不作为慢作为乱作为等问题失察失管。对有关单位部门履行监管职责中依法依规提请支持员往返跑的行为。工作中，思想懈怠，效率低下，不严格执行首问责任制限时办结制......”。

2、“.....能办的事久拖不办，难办的事推诿不办的行为。纪律松弛擅离职守，工作时间随意脱岗打瞌睡玩游戏炒股票打牌等从事与工作和学习无关的行为。三着力解决滥用职权的问题。围绕单位及工作人员不正确履职的行为，着力解造成当事人合法权益受到损害，或者让当事人逃避责任，使国家集体或他人合法权益受到损害。在履行监管职责中违反廉洁自律规定，利用职务或工作上的便利，故意刁难，设置障碍，吃拿卡要，或提出其它不正当要求谋取私利违反财经纪律，谋取小团体或个人利益。工作纪律松弛，思想散漫，纪律意识淡薄，不守规章不听指挥，散布谣言搬弄是非，目无法纪制造事端迟到早退擅离岗位，工作时间打牌娱乐上网购物玩手机游戏炒股。三方法步骤专项整治活动从年月起至月底结束，分三个阶段进行集中教育自查自纠年月集中教育动员。成立专项治理工作机构，制定具体工作实施方案，明确治理的目标任务......”。

3、“.....拿出有效管用的工作措施，提出具体的年作风建设的重点，为确保活动不流于形式不走过场，取得实实在在的成效，根据专项治理工作的要求，结合单位工作实际，安监局成立了以局长吴水清为组长，党支部书记副局长姜保顺为副组长，其他班子成员办公室工作人员为成员的专项治理工作领导小组，并结合本单位的实际情况，制定了专项治理工作实施方案，明确工作重心细化工作措施，明确了责任领导责任人。二集中力量，开展整治按照县委确定的个方面，项内容开展专项治理工作。着力解决为官不为的问题。围绕单位及其工作人员不履行工作职责的行为，着力解决以下几个方面的问题对县委县政府的决议决定和工作部署，在推进重大项目重点任务目标任务过程中，不执行不落实或者阳奉阴违搞变通打折扣，导致政令不畅的行为。在履行职责中，贻误工作或给国家利益公共利益，公民法人和其他组织的合法权益造成损失的行为。不认真履行主体责任和监督责任......”。

4、“.....对分管部门工作监管不力决以下几个方面的问题利用职权，违规插手行政审批行政执法等领域，谋取不正当工作要求，迅速行动，做好动员部署工作，做到全员参与全面整治全面提升。月下旬前成立局整治工作机构，完成实施方案的制作和召开动员大会。深入查找问题。局机关全体干部职工要对照整治内容，采取群众提自己查上级点互相找等多种方式，进步收集意见查找问题，形成问题清单制定整改方案，明确整改措施时间表和责任人，同时针对问题清单，认真开展自查自纠，月底前将问题清单整治方案上报局专项整治办公室，并以适当的方式进行公开。二第二阶段明察暗访集中整治年月月上旬明察暗访。局专项整治行动领导小组将根据干部职工自查保专项整治活动取得实效，成立安监局不作为慢作为乱作为问题专项整治活动领导小组，切实加强专项整治工作领导和工作保障......”。

5、“.....要畅通投诉渠道，积极接受社会监督，及时受理群众关于不作为慢作为乱作为问题的举报。纪检组监察室要认真履行监督执纪问责职责，对督促检查中发现的问题，要点名道姓公开曝光，使干部职工对党纪法规产生敬畏之心。对不抓不管，导致管辖范围内不作为乱作为慢作为问题突出造成恶劣影响的，要严肃追究有关责任配合协助的事项不支持不配合不协助。股室站队工作人员在履行监管职责方面存在问题需要向上级报告或追究责任按要求应该移送问题线索而不及时移送。对安监工作人员履行监管职责问题开展调查中存在包庇护短有责不究执纪不严。对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当不抓不管，或者无正当理由不办理，不贪不占也不干。慢作为行为整治重点群众观念淡薄，服务意识不强，服务态度差，接待群众办事语气生硬漫不经心态度傲慢。满足于听了安排到了现场做了笔录不问工作效果消极怠工不服从安排八小时以外工作讲条件讲待遇......”。

6、“.....政策规定不透明宣传解释不到位在为民服务中告知事项说半句留半句，让企业和群众来回跑大局意识不强，工作不主动办事拖拉，不按要求及时完成工作任务。对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策下有对策，热衷于做样子搞形式执行搞变通打折扣，政令不畅，工作不能及时落实到位。岗位职责不清责任不明工作标准不高干不成事找借口，只讲客观条件，不讲主观原因对有正当理由和依据提请办理支持配合协助的工作，不机关清单式管理要求认真抓好落实，做到了按时上下班，玩出办事进行登记，有事请假。局机关作风督查小组每月开展不少于次的专项督查工作，对上班迟到早退中途离岗等行为将作出处罚，并按相关程序向纪检部门报告，通过严肃的工作纪律，机关的内务管理将逐步走向科学化规范化制度化。三层层签订责任书。为认真贯彻执行党中央国务院和省市县委政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列指示精神......”。

7、“.....加强内部管理，强化两个责任，强化领导班子内部各成员之间各科室之间党员干部之间的相互监督，按照党风廉政建设和作风建设两个责任的相关要求，局机关主要领导与局班子成员局班子成员与分管科室每位工作人员层层签订了责任书，年度将对照责任书进行考核，真正做到规范管理，有章可循全文完年月日作为慢作为问题整治情况。安监局不作为乱作为自查报告为贯彻落实罗平县开展不作为慢作为乱作为专项治理工作实施方案罗办发号文件精神，罗平县安监局对照治理内容开展了自查，现将自查自纠情况报告如下提高认识，加强领导开展不作为慢作为乱作为专项治理工作是利益或为子女亲属及其他人员经商办企业承揽工程承包项目，干扰市场秩序的行为。操控中介机构行业协会下属单位，谋取不正当利益强行指定中介服务或安排公职人员到企业兼职取酬，政企政会不分，搞权力寻租的行为......”。

8、“.....在办理许可审批等过程中，违规收费搭车摊派故意刁难吃拿卡要收受红包或接受有偿服务，不给好处不办事给了好处乱办事的行为。乱检查乱收费乱罚款乱摊派滥培训，向企业或其他经济组织个人索要或变相索要赞助费等，增加群众企业和基层负担的行为。违反厉行节约反对浪费条例规定，违规使用公款购买礼品礼金有价证券或代金券及烟花爆竹贺卡年历等节礼，违规公款吃喝违规出国境等行为。三强化内部管理，加强制度建设加强制度建设。加强机关效能建设是转变机关职能，推进机关作风建设的重大举措。我局结合党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育，进步完善了学习制度党风廉政建设制度财务管理制度车辆管理制度等。要求全体干部从切实转变工作作风提高工作效率的高度出员往返跑的行为。工作中，思想懈怠，效率低下，不严格执行首问责任制限时办结制，不认真履职不按要求及时限完成工作任务，能办的事久拖不办，难办的事推诿不办的行为......”。

9、“.....工作时间随意脱岗打瞌睡玩游戏炒股票打牌等从事与工作和学习无关的行为。三着力解决滥用职权的问题。围绕单位及工作人员不正确履职的行为，着力解造成当事人合法权益受到损害，或者让当事人逃避责任，使国家集体或他人合法权益受到损害。在履行监管职责中违反廉洁自律规定，利用职务或工作上的便利，故意刁难，设置障碍，吃拿卡要，或提出其它不正当要求谋取私利违反财经纪律，谋取小团体或个人利益。工作纪律松弛，思想散漫，纪律意识淡薄，不守规章不听指挥，散布谣言搬弄是非，目无法纪制造事端迟到早退擅离岗位，工作时间打牌娱乐上网购物玩手机游戏炒股。三方法步骤专项整治活动从年月起至月底结束，分三个阶段进行集中教育自查自纠年月集中教育动员。成立专项治理工作机构，制定具体工作实施方案，明确治理的目标任务，制定详细的工作推进计划，拿出有效管用的工作措施，提出具体的人责任专项整治公开举报电话......”。