1、“.....严厉惩处，决不让腐败现象在西电有藏身之地。四拓展外部发展空间优化校园文化环境所大学的发展离不开国家和社会的关心支持与帮助。为此，我们必须做好以下四点工作。第全力搞好并尽快实施共建工作共建是教育部倡导的高校改革方向之。实施共建有利于充分利用各种资。年轻教师是学校的希望与未来，应制定切实可行的措施提高年轻教师的待遇。把待遇留人事业留人与感情留人的三留人措施落到实处。三落实四个机制把奖勤罚懒措施落到实处指出，应在各项工作中贯彻执行竞争激励评价与奖励等四个机制。我认为贯彻四个机制的核心，在于奖惩严明。要旗帜鲜明地表扬和奖励先进人物。要敢于严惩各种违反校规的人和事，决不姑息迁就。每位领导干部都要从自己做起，从现在做起。要大力提倡廉洁高效严厉惩治资队伍，树立教师是学校主体的意识......”。

2、“.....行动上而不是助。为此，我们必须做好以下四点工作。第全力搞好并尽快实施共建工作共建是教育部倡导的高校改革方向之。实施共建有利于充分利用各种资源，调动各方面的积极性。我们要积极争取陕西省西安市的支持，争取电子科技集自于这些部门。因此，我们应更加积极主动地加强与这些部门的联系，寻求更多的支持。第四抓好校园文化建设要大力加强对学生的综合素质教育。使学生成为既懂专业知识又具有较高文化品位的新代大学生。要提高广大教职工的文明素质，在校园内形成种理解团结祥和的良好氛围。要切实加强对新校区建设的领头上提高教师的待遇与地位，使大家树立校兴我荣校衰我耻的主人公意识。同时，要建设支廉洁高效扎实肯干的干部队伍。要坚持德才兼备任人唯贤的选拔干部的原则......”。

3、“.....老教师和老干部是学校的宝贵财富，他们曾经为西电的发展做出过重要贡献，要注意发挥他们的积极性，使他们发挥传帮带奉献，学校已经取得了显著的成绩。如何在保持现有优势的基础上，使西电有更大的发展在国内外有更大的影响，是党和人民赋予我们的历史使命，是广大教职，调动各方面的积极性。我们要积极争取陕西省西安市的支持，争取电子科技集作用。年轻教师是学校的希望与未来，应制定切实可行的措施提高年轻教师的待遇。把待遇留人事业留人与感情留人的三留人措施落到实处。三落实四个机制把奖勤罚懒措施落到实处指出，应在各项工作中贯彻执行竞争激励评价与奖励等四个机制。我认为贯彻四个机制的核心，在于奖惩严明。要旗帜鲜明地表扬和奖励先进人物。要敢于严惩各种违反校规的人和事，决不姑息迁就。每位领导干部都要从自己做起......”。

4、“.....要大力提倡廉洁高效严厉努力创造种公平竞争透明规范的工作局面。时刻牢记民不敬吾能，而敬吾公的古训不忘吏不畏吾严，而畏吾廉的名言。我深信，做任何事情，公开是前提透明是关键，公正合理是目的。我将认真贯彻这原则并首先从自己做起。同时要求全校各部门各级领导都应在工全文完年月日腐败，从思想上制度上与组织上堵住各种漏洞。旦发现腐败现象，不管是何人何事，都要查到底，严厉惩处，决不让腐败现象在西电有藏身之地。四拓展外部发展空间优化校园文化环境所大学的发展离不开国家和社会的关心支持与帮助，加快新校区建设的步伐。五基本的工作方针与原则在今后工作中，我将始终贯彻的工作方针与原则是第坚持贯彻公开公正透明合理的原则与信息产业部的支持，尽快促成部省市集团的共建。为我校寻求更为广阔的发展空间......”。

5、“.....切实改善同省市的关系，加强沟通增进了解。学校应努力为当地经济与社会发展多做贡献，也希望得到省市多方面的关心支持与帮助。第三继续深化同国家相关部门的友好关系由于学科专业的特点与历史的原因，我们与总装。年轻教师是学校的希望与未来，应制定切实可行的措施提高年轻教师的待遇。把待遇留人事业留人与感情留人的三留人措施落到实处。三落实四个机制把奖勤罚懒措施落到实处指出，应在各项工作中贯彻执行竞争激励评价与奖励等四个机制。我认为贯彻四个机制的核心，在于奖惩严明。要旗帜鲜明地表扬和奖励先进人物。要敢于严惩各种违反校规的人和事，决不姑息迁就。每位领导干部都要从自己做起，从现在做起。要大力提倡廉洁高效严厉惩治资队伍，树立教师是学校主体的意识......”。

6、“.....行动上而不是工寄予我们的深切厚望。我已深深感到了这种责任的崇高,这任务的艰巨，这副担子的份量。借此机会，我谈几点想法狠抓学科建设，向着研究型开放式的目标阔步前进两年前，我们在思考应该把个什么样的西电带入新世纪的问题。今天，我们在思考西电应以什么样的姿态面对新世纪的问题。回答是什么呢我想应当是个朝气蓬勃奋发有为的新西电，是个特色鲜明研究型开放式的国内外知名大学,为此，就要以学科建设为龙头，因为学科是高校教学与科研工作的基础，学科建设的目的是提高人才培养质量科学研究水平和管理能力部各军兵种电科院等部门有着广泛而深入的联系，我校大部分科研经费学科增长点，大力发展新兴学科交叉学科与边缘学科，不断增强学科发展的后劲......”。

7、“.....靠大师级的教授靠流的管理人才。因此，就要以人为中心，以人为根本，尊重人，重视人，把人的积极性创造性和主观能动性发挥好引导好保护好。说到底，就是要扎扎实实地建设好师资队伍和干部队伍。首先要有支知识结构优化年龄档次合理具有较高学术水平的作，加快新校区建设的步伐。五基本的工作方针与原则在今后工作中，我将始终贯彻的工作方针与原则是第坚持贯彻公开公正透明合理的原则与信息产业部的支持，尽快促成部省市集团的共建。为我校寻求更为广阔的发展空间。第二着力改善并加强与陕西省和西安市的关系要在观念上思想上乃至行动上，切实改善同省市的关系，加强沟通增进了解。学校应努力为当地经济与社会发展多做贡献，也希望得到省市多方面的关心支持与帮助。第三继续深化同国家相关部门的友好关系由于学科专业的特点与历史的原因......”。

8、“.....句话，学科建设是高校建设的永恒主题。首先要建设好国家级重点学科，突出我校电子与信息特色其次，建设好工程的三群点，这是我们的骨干学科再者，着力培育新小学校长就职演讲稿范文，调动各方面的积极性。我们要积极争取陕西省西安市的支持，争取电子科技集作用。年轻教师是学校的希望与未来，应制定切实可行的措施提高年轻教师的待遇。把待遇留人事业留人与感情留人的三留人措施落到实处。三落实四个机制把奖勤罚懒措施落到实处指出，应在各项工作中贯彻执行竞争激励评价与奖励等四个机制。我认为贯彻四个机制的核心，在于奖惩严明。要旗帜鲜明地表扬和奖励先进人物。要敢于严惩各种违反校规的人和事，决不姑息迁就。每位领导干部都要从自己做起，从现在做起。要大力提倡廉洁高效严厉助。为此......”。

9、“.....第全力搞好并尽快实施共建工作共建是教育部倡导的高校改革方向之。实施共建有利于充分利用各种资源，调动各方面的积极性。我们要积极争取陕西省西安市的支持，争取电子科技集自于这些部门。因此，我们应更加积极主动地加强与这些部门的联系，寻求更多的支持。第四抓好校园文化建设要大力加强对学生的综合素质教育。使学生成为既懂专业知识又具有较高文化品位的新代大学生。要提高广大教职工的文明素质，在校园内形成种理解团结祥和的良好氛围。要切实加强对新校区建设的领。年轻教师是学校的希望与未来，应制定切实可行的措施提高年轻教师的待遇。把待遇留人事业留人与感情留人的三留人措施落到实处。三落实四个机制把奖勤罚懒措施落到实处指出，应在各项工作中贯彻执行竞争激励评价与奖励等四个机制......”。