1、“.....与集团后备干部进行了交流，对公司后备干部进行了带教。三以创建人力基础为中心，着力增强党员队伍建设是创新组织生活形式，加强党员教育管理。延续拓宽领域，强化功能，创新主题，激活载体的工作思路，使党的各项活动紧紧围绕企业中心工作来展开，制定切合分公司实际的行之有效的学习内容，使学习有深度有广度有针对性，通过开展十八大报告精读外出参观缅怀先烈重温入党誓言等形式多样化的组织生活，引导全体党员增强党性观念党风廉政建设规定内容作为自查，无违纪违法情况发生。三是发挥班子整体作用。班子成员分工明确各司其职，各尽其责，相互协作，相互支持抓好工作环节的落实，延伸靠三进管理体系，深入站点车厢，职工身边，强化现场监控实行思想工作动态管理，倾听职工的呼声和要求，及时为职工排忧解难解决实际问题，努力把问题解决在现场......”。

2、“.....四是搭建锻炼平台，促进后备培养。加快后备干部对公交行业工作流程的熟悉了解，定期与大学生后备干部交流思想。做好按岗小结鉴定，做到政治上严要求，业务上多培养，生活上多关心，岗位上多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。上半年支部精心准备了班要的学习内容，以个人自学与集中学习相结合精读与讨论相结合，深刻把握十八大路，使党的各项活动紧紧围绕企业中心工作来展开，制定切合分公司实际的行之有效的学习内容，使学习有深度有广度有针对性，通过开展十八大报告精读外出参观缅怀先烈重温入党誓言等形式多样化的组织生活，引导全体党员增强党性观念，牢记党员职责，使学习制度化规范化确保党的三会课出席率达，使党员队伍素质不断得以提升。二工作要求和打造精品创流，开源节流争上游中心工作，制定了党员五个方面的竞赛内容，并根据党员不同岗位，制定不同的考核要求和评分标准......”。

3、“.....做到每个党员知晓，每名党员参与，用自己的行为影响带动其他职工。同时支部将竞赛内容在职工中进行公示，接受职工的监督。四是认真开展民主评议党员，积极拓展民主监督渠道。根据公司党委关于开展精神实质，同时，结合公司年提出的四个方面的工作要求，坚持每周例会制度加强干部之间信息沟通，统认识，相互督促，拿出新举措，抓出新实绩，不断提高班子成员的政治理论素养和解决工作中遇到的各类矛盾和问题的能力。二是认真落实党风廉政责任制，牢固树立正确的业绩观。将廉政工作和企业中心工作共同推进，坚持岗双责，做到两手抓两手硬，创新开展廉政宣传教育活动，把廉政文化建设向线员工拓展，增强党员干部的廉政意识，形成风正气顺心齐团结和谐进取的良好局面，以纪律严明，实事求是的工作作风，身先士卒做出表率，通政治优势，不断探索发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范正能量作用的新方法和新途径......”。

4、“.....不断提高党建工作的效能和质量。以围绕企业中心工作为基础，着，牢记党员职责，使学习制度化规范化确保党的三会课出席率达，使党员队伍素质不断得以提升。二自查，无违纪违法情况发生。三是发挥班子整体作用。班子成员分工明确各司其职，各尽其责，相互协作，相互支持抓好工作环节的落实，延伸靠三进管理体系，深入站点车厢，职工身边，强化现场监控实行思想工作动态管理，倾听职工的呼声和要求，及时为职工排忧解难解决实际问题，努力把问题解决在现场。按时将干部劳动报表按月在巴士股份信息网上进行公示接受监督。四是搭建锻炼平台，促进后备培养。加快后备干部对公交行业工作流程的熟悉了解，定期与大学生后备干部交流思想。做好按岗小结鉴定，做到政治上严要求，业务上多培养，生活上多关心，岗位上多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。上半年支部精心准备了作，确保了出席率和评议质量......”。

5、“.....四以创建和谐基础为中心，着力提升凝聚力建设是注重以人为本，营造和谐氛围。本着群众利益无小事的理念，关心职工的生活认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，稳定职工思想。是建立班组车队分公司思想政治工作三级网络制二是要求全体党员在责任区范围站好岗种好田三是充分发挥群众组织桥樑作用。全体党员履行了三导责任春节前走访慰问生病结束全文完年月日组在企业中的发挥作用创先争优对执政党企业发挥的意义等课时，与集团后备干部进行了交流，对公司后备干部进行了带教。三以创建人力基础为中心，着力增强党员队伍建设是创新组织生活形式，加强党员教育管理。延续拓宽领域，强化功能，创新主题，激活载体的工作思路年党内民主评议和两优先评选的通知精神，坚持党要管党和从严治党的方针，严格按照时间节点从制定计划，明确重点加强学习，统思想自我总结，查找差距发扬民主，开展批评与自我批评客观审定，提出希望等五方面......”。

6、“.....做好党员的发展工作。遵循坚持标准保证质量改善结构慎重发展的方针，积极稳妥地做好党员发展工作。坚持成熟个发展个的原则，抓住培养质量关，严格把好发展入口关，依照程序发展党员，贯彻党员发展实行无记名投票表决制。上半年分公司根据线路人员结构变动情况，支部对党小组人员重新进行了调整，同时结合入党积极分子的分布，从便于联系帮助出发，重新进行了结对，并对党员积极分子分别提出结对联系要求，以进步加强对人党积极分子的教育培养落实线党风廉政建设规定内容作为自查，无违纪违法情况发生。三是发挥班子整体作用。班子成员分工明确各司其职，各尽其责，相互协作，相互支持抓好工作环节的落实，延伸靠三进管理体系，深入站点车厢，职工身边，强化现场监控实行思想工作动态管理，倾听职工的呼声和要求，及时为职工排忧解难解决实际问题，努力把问题解决在现场......”。

7、“.....四是搭建锻炼平台，促进后备培养。加快后备干部对公交行业工作流程的熟悉了解，定期与大学生后备干部交流思想。做好按岗小结鉴定，做到政治上严要求，业务上多培养，生活上多关心，岗位上多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。上半年支部精心准备了班要的学习内容，以个人自学与集中学习相结合精读与讨论相结合，深刻把握十八大力发挥党员先锋引领作用党支部紧紧围绕公司打造精品创流，开源节流争上游的中心工作，结合诚实进取担当奉献精神，以党内立功竞赛为抓手，在党员中倡导素养责任心担当的提升。是突出党员三带头作用。学习带头，每位党员带名积极分子，形成了的合力，促进职工政治成长工作带头，定期组织车队职工交流分析线路安全行车及运营服务过程中的不足逐步规范职工服务方式奉献带头，做员工的贴心人，共同步，能自愿做升工缓解劳动力紧缺，能对责任区内生病住院职工困难职工进行了走访......”。

8、“.....二是夯实基础创新服务，切实做好降本增效。以节能工作为中心，通过张贴节油小窍门小知识等多青年的党员发展新趋势。三是围绕企业经营管理目标，开展党内立功竞赛。以竞赛为载体，支部紧紧围绕抓重点抓营收降成本拓市场工作职能，塑造良好习惯。践行零违章违纪零有责事故零有责投诉的三零承诺，以点带面带领全体职工在各自的岗位中全面完成生产任务。四是弘扬团队精神，强化责任感。发挥车队中党团员班组长积极份子骨干力量的作用，以巴士集团杰出人物为引领，进步树立集体荣誉感，在等级线路评定等企业中心工作中，确立更高的目标，以先进带后进，发挥自身正能量，提升车队每位职工的服务规范意识，为推动企业各项工作目标的实现不断作出新贡献。二以创建健康发展基础为中心，着力深化班子建设是加强政治理论学习......”。

9、“.....认真抓好班子成员的政治学习，把学习十八大精神年党内民主评议和两优先评选的通知精神，坚持党要管党和从严治党的方针，严格按照时间节点从制定计划，明确重点加强学习，统思想自我总结，查找差距发扬民主，开展批评与自我批评客观审定，提出希望等五方面，做好了民主评议党员坚持标准改善结构，做好党员的发展工作。遵循坚持标准保证质量改善结构慎重发展的方针，积极稳妥地做好党员发展工作。坚持成熟个发展个的原则，抓住培养质量关，严格把好发展入口关，依照程序发展党员，贯彻党员发展实行无记名投票表决制。上半年分公司根据线路人员结构变动情况，支部对党小组人员重新进行了调整，同时结合入党积极分子的分布，从便于联系帮助出发，重新进行了结对，并对党员积极分子分别提出结对联系要求，以进步加强对人党积极分子的教育培养落实线种方式......”。