1、“.....地方基层把手集决策执行监督于体，导致在权力运行中，行使权力无所顾忌，容易产生家长制作风和官僚作风等问题，由于制衡机制不健全，没有形成权力制衡机制，导致权力之间缺少相互制约，防错纠错力量不强，党内决策的正确与否，往往取决于领导者的个人素质。基层干部四风问题的整治建议和对策要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置。官本位的思想严重，失去公仆的意识，对前来办事的人员不耐烦，出现门难进脸难看事难办现象。监管机制不够健全，权力制约有待完善。方面，从当前基层看，监督制约机制存在缺陷，缺乏整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格随意性大，甚至成为种形式种摆设......”。

2、“.....以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。由于制度的不健全不完善，制度要素之间不能有效地衔接，导致少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外的危机无动于衷，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作在公务活动中，讲排场比阔气，铺张浪费，不重实效在生活方式上，追求贵族化，吃喝玩乐。四少数党员干部骄横奢侈情趣低。随着经济的发展和物质的充裕，始终把人民放在心中最高位置牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情坚持问政于民问需于民行动，进步简化行政审批事项审批流程和审批环节要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度要着力治庸提能力，形成能者上庸者下无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制服务承诺制限时办结制和失职追究制要继续清理检查小金库，全面检查三公经费使用情况，进步推进公务接待工作细则......”。

3、“.....同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。三要强化对把手的监督，做到上行下效。遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进财产公示制度干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开些干部在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，味追求更豪华更高档的享受，是为享乐主义。少数领导干部地认为地方经济发展了要极尽享受，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。殊不知基层却是苦不堪言，甚至有些接待已成腐败。基层干部出现四风原因剖析缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。面对地方基层经济快速腾飞发展，受各种文化思潮价值观念的冲击，少数基层党员干部耐不住寂寞，经不住诱惑，顶不住糖衣炮弹的冲实说空话。是文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式轻实效文件讲话穿靴戴帽，往往多长空......”。

4、“.....机械地照搬照套，结合实际的内容不多。二是抓工作不够落实。工作满足于开会布置，只提要求不跟踪工作是否高标准高质量地牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情坚持问政于民问需于民，在理想信念方面存在着政治信仰不坚定理想信念模糊世界观和价值观定位扭曲社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。官本位的思想严重，失去公仆的意识，对前来办事的人员不耐烦，出现门难进脸难看事难办现象。监管机制不够健全，权力制约有待完善。方面，从当前基层看，监督制约机制存在缺陷，缺乏整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格随意性大，甚至成为种形式种摆设，没有真正发挥应有的约束力对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。由于制度的不健全不完善，制度要素之间不能有效地衔接......”。

5、“.....自觉抵御四风侵蚀，以身作则率先垂范，在培育社会正气抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。汇报人全文完年月日成为不受监督的特殊人。另方面，权力配置不够科学，地方基层把手集决策执行监督于体，导致在权力运行中，行使权力无所顾忌，容易产生家长制作风和官僚作风等问题，由于制衡机制不健全，没有形成权力制衡机制，导致权力之间缺少相互制约，防错纠错力量不强，党内决策的正确与否，往往取决于领导者的个人素质。基层干部四风问题的整治建议和对策要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公执政为民的理念，心里始终装着群众，始透明，自觉接受组织和社会的监督问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之......”。

6、“.....着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上奋发有为的精神状态，大力弘扬不怕困难艰苦奋斗攻坚克难永不退缩的精神，毫不惜力迎难而上，敢挑重担乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。二要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深入推进机关效能提升年活动，开展行政收费检查评比会议文件节庆活动等专项清实文件。年行风热线投诉中，有人反映阳东县工。官本位的思想严重，失去公仆的意识，对前来办事的人员不耐烦，出现门难进脸难看事难办现象。监管机制不够健全，权力制约有待完善。方面，从当前基层看，监督制约机制存在缺陷，缺乏整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格随意性大，甚至成为种形式种摆设......”。

7、“.....以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。由于制度的不健全不完善，制度要素之间不能有效地衔接，导致少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外的危机无动于衷，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作在公务活动中，讲排场比阔气，铺张浪费，不重实效在生活方式上，追求贵族化，吃喝玩乐。四少数党员干部骄横奢侈情趣低。随着经济的发展和物质的充裕，完成，但求电视有影，广播有声，榜上有名。在对全县生态林进行重新界定时，局政策法规股林在没有到现场界定山林面积的情况下，将村委会带山林的经营者确定为冯，并填写了现场界定书，致使冯成功申领并骗取国家生态林补偿金万多元。三是作风不实。个别部门存在违反上下班纪律上班时间玩电脑游戏看电影等现象。比如，开展明查暗访发现......”。

8、“.....二少数党员干部屁股决定脑袋瞎指挥。是调研不够深入。调研中不同程度地存在盆景式调研，只看典型，不看全局选择式调研，只看先进，不看落后参观式调研，走马观花，蜻蜓点水等等二是对群众安危冷暖漠不关心。些领导干部高高在上，机关衙门作风严重，遇事推诿办事拖拉，门难进商局对电视台播放虚假广告的事实监管不力，存在不作为行为。四是存在失职渎职问题。有些党员干部在所负责的工作中，没有充分意识到自己工作的重要性，疏忽对待，造成了恶劣影响。比如，该县局副主任科员钟失职渎职案中，钟对申报全县中小企业专项扶持资金的材料不认真履行好审查职责，致使不符合条件的阳东公司通过审查，造成国家经济损失万元。三少数党员干部贪图安逸讲享受。在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取在价值取向上，把个人利益放在高于切的位置，事情多做点觉得吃亏，待遇稍差点满腹牢骚在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任......”。

9、“.....对落后的现状视而不见，对面，在理想信念方面存在着政治信仰不坚定理想信念模糊世界观和价值观定位扭曲社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰透明，自觉接受组织和社会的监督问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上奋发有为的精神状态，大力弘扬不怕困难艰苦奋斗攻坚克难永不退缩的精神，毫不惜力迎难而上，敢挑重担乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。二要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深入推进机关效能提升年活动......”。