1、“.....制定区发改局年党风廉政建设工作要点和责任分解，将我局全年党风廉政建级干部进行了廉政约谈，对约谈对象明确了落实党风廉政建设责任制相关要求，提醒其认真学习自觉遵守廉政建设和作风建设相关规定，加强对所在科室人员的教育监督和管理。同时，结合局纪委在日常执纪监督中了解掌握的情况，根据需要开展个别日常谈话提醒，防微杜渐，警钟长鸣。五紧扣专项整改，巩固责任制检查成果。年月，区发改局党委接受了全区推进党风廉政建设责任制检查考核第检查组的检查，针对检查组提出的问题，局党委高度重视，及时召开专题会议进行了深入研究分析，认真制定整改措施，如针对局公务接待财务结算方面存在不规范问题，局纪委要求财务人员加强报销审核，局监察室对年公务接待方面的原始财务凭证进行了集中检查，对其中发现的加班餐费不规范等问题，通过全局干部大会进行通报。今年至月形象。三坚持围绕中心，监督责任履行定为年重点调研课题......”。

2、“.....通过监管单位建设单位对电子监管系统应用情况的跟踪分析，提出电子监管系统应用中可能存在的漏洞和不足，提出针对性的改良建议，进步发挥系统平台在监督制约权力运行方面的作用。四狠抓作风效能建设，干部作风面貌进步提升。是坚持常态化警示提醒。局党委在年终干部大会干部述职考核大会等各种场合，反复重申强调遵守作风效能工作纪律，通报近期市区纪委效能检查结果，并向全体干部明确向上级连带追责的监管规定。采用短信温馨提醒的方式，加强对机关干部遵守作风效能纪律要求的日常提醒，季度累计发送短信提醒余条。二是常态化效能检查。坚持局领导机关效能巡查制度，节后第天即开展效能检查，同时，将人员到岗情况与请假情况进行比对。如月日，局党委书记金伟杰同志亲自带领局纪委监察室同志，对各科室上班到岗等工作纪律执行情况进行了突击检查。三是坚持常态化廉政约谈。年初，分批次对新调整提拔任用的名科更加到位......”。

3、“.....紧扣重大改革任务重点建设项目重要民生工程，充分履行纪检核第检查组的检查，针对检查组提出的问题，局党委高度重视，及时召开专题会议进行了深入研究分析，认真制定整改措施，如针对局公务接待财务结算方面存在不规范问题，局纪委要求财务人员加强报销审核，局监察室对年公务接待方面的原始财务凭证进行了集中检查，对其中发现的加班餐费不规范等问题，通过全局干部大会进行通报。今年至月，局三公经费继续稳步下降，其中公务接待费下降，会务费下降。针对未完成纪检监察信息任务指标的问题，局纪委要求各科室加大对纪检监察经验，督促协助相关职能科室，加强政府投资项目监管，做好政府投资项目管理工作的年度目标管理考核，完成政府投资项目限额以下招标代理和造价咨询入围资格制度的发文实施。同时，继续推动我局今年纪检监察重点项目，深化政府投资项目工程变更领域廉政风险防控机制建设。完成纪检监察年度调研课题......”。

4、“.....深入研究分析电子监管系统运行情况，确保形成高质量的调研报告三持续强化作风建设。不折不扣执行中央八项规定和省市区委有关作风建设规定，按照区委严肃纪律优化环境专项活动的监察组织职能，突出执纪监督问责，深入梳理我局在三个年活动中承担的项具体任务，明确责任分工落实，建立月度工作完成情况报告制，并根据督查情况开展定期不定期的专项检查随机抽查，扎实有效保障推动区发改局在三个年活动中承担的各项工作任务。二是推进纪检监察重点项目工作。结合年纪检监察重点工作项目谋划，立足监督的再监督，积极探索党风廉政建设与业务工作互相结合的切入点，谋划开展深化政府投资项目工程变更领域廉政风险防控机制建设，印发江东区发改局深化政府投资项目工程变更领域廉政风险防控机制建设实施方案，通过梳理单点图，建立月度报告排查季度分析预警抽查审核等制度......”。

5、“.....三是谋划年度纪检监察课题。将推进江东区政府投资项目电子监管系统建设应用的实践与思考确建设工作细分为五大项十八个子任务，并落实到各党委班子领导和相关科室，确保人人有责任，事事有人抓。同时，推进江东区责任制信息管理系统的试运行，按要求做好责任制各项工作的信息录入维护工作，促进责任制落实的规范化动态化系统化。二是全力协助主体责任履行，局三公经费继续稳步下降，其中公务接待费下降，会务费下降。针对未完成纪检监察信息任务指标的问题，局纪委要求各科室加大对纪检监察经验定为年重点调研课题，会同业务科室，通过监管单位建设单位对电子监管系统应用情况的跟踪分析，提出电子监管系统应用中可能存在的漏洞和不足，提出针对性的改良建议，进步发挥系统平台在监督制约权力运行方面的作用。四狠抓作风效能建设，干部作风面貌进步提升。是坚持常态化警示提醒......”。

6、“.....反复重申强调遵守作风效能工作纪律，通报近期市区纪委效能检查结果，并向全体干部明确向上级连带追责的监管规定。采用短信温馨提醒的方式，加强对机关干部遵守作风效能纪律要求的日常提醒，季度累计发送短信提醒余条。二是常态化效能检查。坚持局领导机关效能巡查制度，节后第天即开展效能检查，同时，将人员到岗情况与请假情况进行比对。如月日，局党委书记金伟杰同志亲自带领局纪委监察室同志，对各科室上班到岗等工作纪律执行情况进行了突击检查。三是坚持常态化廉政约谈。年初，分批次对新调整提拔任用的等各项财经纪律及相关制度执行，厉行勤俭节约，从严控制三公经费，确保三公经费只减不增。四不断深化廉政教育。结合三严三实专题教育，在把手讲党课的基础上，督促其他局领导干部走进基层深入群众开展宣讲。加强集中学习教育力度......”。

7、“.....树立党员干部忠诚干净担当的新形象。组织全局干部积极参加区纪委区直机关党工委福明路大院和局机关开展的各类廉政文化活动，做好廉政微电影的拍摄制作工作，弘扬廉政正能量，不断营造干净做事清爽做人的廉政氛围。全文完年月日级干部进行了廉政约谈，对约谈对象明确了落实党风廉政建设责任制相关要求，提醒其认真学习自觉遵守廉政建设和作风建设相关规定，加强对所在科室人员的教育监督和管理。同时，结合局纪委在日常执纪监督中了解掌握的情况，根据需要开展个别日常谈话提醒，防微杜渐，警钟长鸣。五紧扣专项整改，巩固责任制检查成果。年月，区发改局党委接受了全区推进党风廉政建设责任制检查考核要求，开展正风肃纪专项行动，严肃查处违反工作纪律公款吃喝等问题，坚决治理参与酒局牌局和利用工作时间上网聊天炒股等问题，坚决纠正违反工作纪律不作为慢作为乱作为以及敷衍塞责慵懒疲沓等问题......”。

8、“.....提高警示效果，推进机关效能建设。认真贯彻党政机关公务接待管理有关规定，进步严格会议费培训费差旅费做法的总结提炼报送，截止目前，已累计向区纪委报送工作信息篇，舆情信息篇，被区纪委录用篇，在各部门中名列前茅。二下半年工作重点下半年，区发改局纪委将围绕全年工作部署，保持工作的延续性，重点做好以下几方面继续开展三个年活动纪律保障专项行动。继续跟踪监督我局在三个年活动中承担的各项任务的推进情况，结合实际开展专项检查，通过听取汇报交流查看台帐资料等方式，对各责任科室任务完成情况进行集中督查，督促推进难点卡点问题。结合各科室月报表报送情况，对进度明显滞后的任务，通过约谈提醒等方式，督促相关责任科室加大工作力度，对确由主观原因造成工作滞后的，结合实际情况进行问责追究。二全面推动责任制落实。全力协助督促局党委履行党风廉政建设主体责形象。三坚持围绕中心，监督责任履行定为年重点调研课题......”。

9、“.....通过监管单位建设单位对电子监管系统应用情况的跟踪分析，提出电子监管系统应用中可能存在的漏洞和不足，提出针对性的改良建议，进步发挥系统平台在监督制约权力运行方面的作用。四狠抓作风效能建设，干部作风面貌进步提升。是坚持常态化警示提醒。局党委在年终干部大会干部述职考核大会等各种场合，反复重申强调遵守作风效能工作纪律，通报近期市区纪委效能检查结果，并向全体干部明确向上级连带追责的监管规定。采用短信温馨提醒的方式，加强对机关干部遵守作风效能纪律要求的日常提醒，季度累计发送短信提醒余条。二是常态化效能检查。坚持局领导机关效能巡查制度，节后第天即开展效能检查，同时，将人员到岗情况与请假情况进行比对。如月日，局党委书记金伟杰同志亲自带领局纪委监察室同志，对各科室上班到岗等工作纪律执行情况进行了突击检查。三是坚持常态化廉政约谈。年初，分批次对新调整提拔任用的名科更加到位......”。