1、“.....二发现的主要问题及原因分析工作的精细度还不够考核的力度还不大管理的措施等方面仍有不足，待进步完善。事故处理情况按四不放过的原则处理后，曝光范围不够。在劳务派遣工的安全管理方面仍有些粗放。危险源点检查中，责任部门自检情况，作业安全督查时的巡查记录没有留存。违章处罚力度不够。职工安全教育培训未对基层班组进行专项指导。有限空间作业方面交叉作业方面年机关作风改进问题清单措施加强机关作风建设是机关党建的重要职责，要有破有立抓作风，坚决刹住各督查，利用公司门口电子显示屏开辟违章曝光栏。及时修订安全生产事故应急预案。加强指导班组自主开展安全环保教育培训工作，提高对安全岗位操作教育培训的针对性和有效性，并将安全环保学习内容列入班组学习进行考核。针对设备老化有限空间作业交叉作业现场作业方面存在的问题，安环部门牵头，会同生产部门及时制订整改措施，落实到人，并限时整改......”。

2、“.....安环技术部结合基层实际需要，有针对性地制订年度安全培训计划。针对劳保品配置问题，安环技术部牵头，与商务部调研落实。四整改落实业交叉作业现场作业方面存在的问题，安环技术部门牵头，会同生产部门及时制订整改措施，落实到人，并限时整改。制订年度安全培训计划针对安全环保培训方面问题，安环部结合基层实际需要，有针对性地制订年度安全培训计划。劳动保护方面针对劳保品配置问题，安环部牵头，与商务部调研落实。五取得的成效通过本次效能监察，我部门进步认识到了工作中存在的差距和不足。对提出的问题分析了原因，查找症结，认真落实效能监察小组的建议，不断加强安全环保效能建设工作，为公司的发展做贡献。机关作风改进问题清对涉及人民群众合法权益的重大问题不及时解决，或对群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决。疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清。谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路老办法，凭经验办事......”。

3、“.....遇到突发性事件，手足无措，应对失误，造成工作被动甚至重大损失。不能有效解决本地区本单位在机关作风行政效能等方面存在的突出问题。全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，各自为政，推诿扯皮，搞上有字楼对接全球化经营武汉能够称为五星级的酒店只有家，组织稍微大点的国际会议会展活动，就显得捉襟见肘。写字楼也没有座真正能对接全球化经营要求和全天候服务要求的。为高端商务活动提供服务的投资咨询公司会计公司礼仪公司会务公司等，十分欠缺即使有，专业水准也不高，服务不规范不标准不大气，让人觉得你这里不像个大城市。采购豆腐盘成了肉价钱很多企业的原材料设备零部件配套服务都要从沿海和其他地方采购，配套半径过大，豆腐盘成了肉价钱。调查中，的企业反映融资难。目前，我市企业融资渠道相对单，以银行贷款为主，股权融资债权融资融资租赁等方式运用不足。银行贷单三近年来，武汉步入了发展快车道，无论是......”。

4、“.....都取得了令人瞩目的成就。然而，武汉要在未来年，乃至更长时间，实现跨越式发展，时刻不能忘记自省。目前，武汉挖潜的地方就在投资环境，而优化投资环境的重要环则在于干部队伍中存在的庸懒散现象，于是，武汉将掀起要让干部始终保持创先争优奋发有为的精神状态，我市将掀起责任风暴实施治庸计划。昨日，市委届次全体扩大会议透露，此次风暴将席卷全市干部队伍中存在的十大庸懒散现象。全市各级党政机关和市属国有国有控股企业事业单位况汇报安环技术部针对监察建议，进行了深入的分析与研究，深感管理经验和专业知识的严重不足。对公司监察小组提出的所有建议进行细化分解，分人分岗位要求认真落实，具体落实情况如下事故处理通报事故处理情况及结果要在公司内网发布，进步曝光，加强警示。进步加强劳务派遣工的安全管理人力劳务派遣工纳入本公司同样进行安全管理。安环隐患排查出来的问题联系相关部门及时落实整改......”。

5、“.....加强危险场所安全管理危险作业要实行作业票制度种不良风气，大力发扬党的优良传统和作风，走注重建设的路子。改作风，改到高处靠信念，必须从源头上培育思想深处根植。要教育和引导党员干部自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，经受住各种风险和困难的考验，永葆共产党人政治本色。下面是小编提供的机关作风改进问题清单，欢迎阅读。机关作风改进问题清单根据市委市政府统安排和部署，市林业局通过自查走访座谈会等形式，严格围绕八查八看八树进行自查自纠，深入分析问题根源，制定整改清单，共需整改问题条，主要体现在行业管理森林资源管理林业产业发展基层单位建设机关管理等方面，经梳理归纳为以下个方面林业局领导班子的整改清单条建议进步加强林业生态建设，大力改善生态环境，把造林绿化与农村面貌改造中的工作人员，重点是各级领导班子和领导干部，都将接受此次风暴的洗礼，以期有则改之，无则加勉。庸事业心责任感不强，精神不振......”。

6、“.....不思进取，安于现状，做天和尚撞天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高。在本地区本单位绩效考核和年度考评中处于末位。心浮气躁，重权猫捉老鼠的游戏。企业家的成长机制不健全，缺乏适合现代企业家成长的土壤和气候。配套吃住行医让职工为难是生活配套服务设施不健全。在远城区的工业园区和开发区尤为突出。园区周边配套设施不足，企业职工在吃住出行就医娱乐休闲子女上学等方面存在困难，影响了企业运行和职工稳定。此外，些工业园区水电路气等基础设施不完善，导致企业生产建设难以得到保障。全文完年月日中的工作人员，重点是各级领导班子和领导干部，都将接受此次风暴的洗礼，以期有则改之，无则加勉。庸事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，做天和尚撞天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。不认真履行岗位职责......”。

7、“.....工作质量不高。在本地区本单位绩效考核和年度考评中处于末位。心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过。做老好人，不敢开展批评和自我批评。拉帮结派，搞小圈子，闹无原则纠纷，影响和谐稳定。懒不深入基层线，不靠前指挥，对党委政府决策部署落实不到位，在重点工程重大项目建设和重要工作推进中，不能按时保质保量完成任务。对款手续多周期长，加上我市融资担保体系不健全，很多企业特别是中小企业贷款难。管理有利可图事抢着管行政执法不规范，自由裁量权过大。越权执法多头执法，难管的事情不管，有利可图的事情抢着管。不少企业反映，在项目建设中，遇到过砂霸石霸砖霸强拉强运强揽强包乃至社会黑恶势力的干扰，这个问题在远城区和开发区时常发生。办事玩猫捉老鼠的游戏些政府部门和机关干部的观念还没有转变到位，门难进人难找脸难看事难办，对企业没有亲和力，不信任企业家，策下有对策，有利的就执行......”。

8、“.....影响整体工作。散官僚主义和衙门作风严重，不调查不研究，拍脑袋决策。服务意识淡漠，对基层和群众态度生硬，故意刁难，甚至吃拿卡要，对投资环境造成不良影响。自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗。上班时间打牌下棋上网聊天玩游戏炒股票。热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费。巧立名目，用公款旅游和进行消费娱乐活动。在远城区和乡镇工作，工作日期间，无特殊情况经常不在工作地住宿，走读上下班。武汉投资环境面临六大问题武汉发展最大障碍投资环境投资环境不优，严重影响了城市形象，吓退了很多优秀督查，利用公司门口电子显示屏开辟违章曝光栏。及时修订安全生产事故应急预案。加强指导班组自主开展安全环保教育培训工作，提高对安全岗位操作教育培训的针对性和有效性，并将安全环保学习内容列入班组学习进行考核。针对设备老化有限空间作业交叉作业现场作业方面存在的问题，安环部门牵头......”。

9、“.....落实到人，并限时整改。针对安全环保培训方面问题，安环技术部结合基层实际需要，有针对性地制订年度安全培训计划。针对劳保品配置问题，安环技术部牵头，与商务部调研落实。四整改落实业交叉作业现场作业方面存在的问题，安环技术部门牵头，会同生产部门及时制订整改措施，落实到人，并限时整改。制订年度安全培训计划针对安全环保培训方面问题，安环部结合基层实际需要，有针对性地制订年度安全培训计划。劳动保护方面针对劳保品配置问题，安环部牵头，与商务部调研落实。五取得的成效通过本次效能监察，我部门进步认识到了工作中存在的差距和不足。对提出的问题分析了原因，查找症结，认真落实效能监察小组的建议，不断加强安全环保效能建设工作，为公司的发展做贡献。机关作风改进问题清，例如有限空间的管理及接电动火管理。外来施工单位协力公司动火接电要到安环科做好登记。作业安全督查建立巡查登记电子台账......”。