1、“.....对院内此项工作进行安排部署，按照干部管理权限对违纪违规干部进行问责处理并予以公开曝光。领导小组组长由院长张志勇党委书记李康华担任，党委委员总会计师裴艳和党委委员纪委书记何鹏云任领导小组副组长。计财科监审科院办公室党办人事劳资科医务科药剂科医保科行政后勤科信息中心宣传科物资装备科各临床科室等科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，承担领导小组的日常事务工作，负责全院专项治理工作的组织协调情况综合督促检查等工作，计财科长刘芳任办公室主任，监审科科长杨晓玲任办公室副主任，办公室设在财务科。王小莉王霞平李安军李静罗春林刘微生向阳文子千唐玲蓉等为办公室工作人员。各责任科室的任务分工如下计财科负责统筹推进专项整治工作，制定实施方案，向市卫生计生委专项整治办报告日常工作，组织专项整治工作督查......”。

2、“.....问题束，分四个阶段进行。部署启动月中旬月下旬。成立机构。卫生院成立由张志勇院长任组长的专项整治工作领导小组，负责贯彻落实卫生院关于专项整治工作的决策部署，加强领导，认真组织实施。制定方案。卫生院专项整治工作领导小组结合实际制定专项工作具体实施方案。宣传启动。卫生院将召开相关会议进行动员部署。卫生院相关职能部门采取多种形式加强舆论宣传，开展廉政教育和相关业务培训，让广大干部群众知晓并支持参与专项整治，营造良好的社会氛围。二清理核查月上旬月底。按照卫生院统筹协调科室负责分类分级清理的原则，坚持问题导向上下联动，开展卫生院内项目资金大清理损害群众利益的不正之风和腐败问题线索大起底。全面自查。时点为年月日，清理自查要做到全覆盖，确保清理排查不留盲区不留死角。清理自查应在六月上旬完成。要按照专项整治部署要求......”。

3、“.....通过整治，提高人社干部拒腐防腐的思想认识，加强党风政风建设，强化制度约束，规范权力运行，确保人社干部社保资金两个安全的目标。二工作重点重点对象。紧紧围绕就业创业社会保障人事人才和劳动关系等重点工作，重点整治人社系统内部有行政审批权行政执法权和社保资金监管权的股室和机构存在的雁过拔毛式的腐败问题。二重点问题。重点查处和纠正人社系统干部发生在群众身边损害群众利益群众反映强烈的不正之风和腐败问题在人社系统行政执法行政审核审批资金拨付基金经手管理等方面利用职务便利，索拿卡要，收受红包礼金等捞取个人非法利益的行为在社保基金管理就业专项资金小额担保贷款发放等方面以权谋私虚报冒领滞留截留挤占挪用资金等行为在人事考试公务员考录和事业单位公开招聘中违反工作纪律徇私舞弊失职渎职的行为查。按照有关规定和干部管理权限......”。

4、“.....不分时间界限，及时进行核查处理。通过监督电话电子邮箱微信平台接收信件等多种方式，多渠道受理群众监督举报。对发现的问题逐登记造册统办理限时办结。汇总分析。行清理清查。问题核查。卫生院专项整治办将根据了解掌握的问题线索和群众信访，群众关注的热点难点问题进行督促交办。对群众反映强烈的突出问题线索督促或直接进行调查核实，同时加大对问题突出工作被动地区和单位督促指导。要坚持边清理边核查处理的原则，对清理排查中发现和群众反映的问实开展本院专项整治工作。二加强统筹协调。在建立卫生院专项整治工作领导体制和工作机制的基础上，充分发挥院党委的关键作用和纪委的监督执纪作用。各相关职能科室要密切配合，并加强其与对口部门联系，实行对口负责。要建立健全有关问题线索排查涉纪涉法线索移送等部门协作机制。畅通信访举报渠道，建立问题线索台账，按照本级受理同级移送上级交办等类别进行逐件登记......”。

5、“.....做到件件有回音。建立专项整治工作调度通报制度，工作进展情况实行月报告月通报两月调度，重要情况随时报告通报和调度。加大对重点问题突出工作被动等部门现场调度和督查指导力度。三加大整治力度。卫生院将整合专项整治人员力量，通过自查各部门联查和协查等方式加大专项整治查处力度。四注重整治实效。对雁过拔毛式腐败问题零容忍全院专项资金使用等环节存在的问题，严禁擅自提高医疗服务价格。监审科参与整治全市卫生计生系统专项资金安排分配和使用等环节存在的问题，参与统筹推进专项整治工作，做好与市卫生计生委的联络和协调工作，督促专项整治工作进度，督查有关重大问题，查办有关重大案件等。办公室参与有关组织协调工作，组织有关重要材料撰写。人事劳资科参与有关组织协调工作，将专项整治工作情况纳入科室年度绩效评价内容。医务科规范卫生院依法执业行为，严禁医护人员在开展医疗服务中收受患者的红包礼金......”。

6、“.....重点整治医疗卫生基本药物零差率销售服务中虚报多要等问题。医保科加强农合基金管理，重点整治套骗取农合基金的违纪行为。行政后勤科查处项目资金申报中以权谋私优亲厚友等问题。宣传科负责专项整治工作有关宣传报道工作。党委办公室参与专项整治工作的监督检查，将专项整治工作情况纳入年度党风廉政建设内容，落实卫生院党委有关主体责任工作。各责任科室要明确名同志为联络员，承担专项整治工作数据资料的收集汇总报送工作。四工作步骤专项整治工作从本工作方案印发之日起至月结年关于人社雁过拔毛实施方案的原则，认真落实主体责任和监督责任，结合实际研究制定专项治理方案，畅通信访举报渠道，建立问题台帐，确保违反党纪政纪侵害群众身边切身利益的问题有人管有人制止有人纠正有人追究。二加强监督管理。县人社局专项治理领导小组将抽调人员对各重点单位的专项治理进行明察暗访。各单位要对雁过拔毛式腐败问题零容忍......”。

7、“.....通过自查自纠提级督办组织处理纪律处分移送司法机关处罚等措施，形成有力震慑，确保实现专项整治预期目标，为全县人社工作健康发展营造风清气正的环境，为推进基层治理体系建设和治理能力现代化提供纪律保证。全文完年月日伸，切实维护人民群众权益和全县改革发展稳定大局，我局将在县委县政府和县纪委的领导下扎实开展雁过拔毛式腐败问题专项整治工作。现结合我局工作职能和工作实际，制定本方案。总体目标认真贯彻落实中央全面从严治党的要求和中央省市县纪委加强基层党风廉政建设的工作部署，以雁过拔毛式腐败问题专项整治为突破口，坚持多管齐下标本兼治，着力推动两个责任落实到人社系统各部门，着力快查严处典型问题，着力建章立制管各相关部门按要求对全面自查问题核查等相关工作情况数据进行汇总分析上报。三督查问责对排查出来的问题线索，确保查清查透。坚持把纪律和规矩挺在前面，从严执纪抓早抓小......”。

8、“.....依然不收敛不收手顶风违纪的案件，以及群众身边的雁过拨毛式腐败问题突出发生严重腐败案件影响恶劣单位实行案双查，不仅追究直接责任人责任，还要追究相关领导责任。对问题严重工作不实查处不力的单位要进行严肃问责，典型案例通报曝光。四总结规范月月各乡镇人社服务中心机关各股室各二级机构要总结专项治理工作过程中发现的问题，对系统性普遍性问题和监管方面的漏洞，要进行分析整改，健全和完善相关监督和管理制度，要认真总结评估整治工作效果，形成总结上报。四工作要求全面高度重视。各乡镇人社服务中心机关各股室及各二级机构要高度重视发生在群众身边的雁过拔毛式腐败问题专项治理工作。要按照谁主管谁负责在办理群众事务中滥用职权乱收乱罚乱摊派欺压群众等问题......”。

9、“.....问题束，分四个阶段进行。部署启动月中旬月下旬。成立机构。卫生院成立由张志勇院长任组长的专项整治工作领导小组，负责贯彻落实卫生院关于专项整治工作的决策部署，加强领导，认真组织实施。制定方案。卫生院专项整治工作领导小组结合实际制定专项工作具体实施方案。宣传启动。卫生院将召开相关会议进行动员部署。卫生院相关职能部门采取多种形式加强舆论宣传，开展廉政教育和相关业务培训，让广大干部群众知晓并支持参与专项整治，营造良好的社会氛围。二清理核查月上旬月底。按照卫生院统筹协调科室负责分类分级清理的原则，坚持问题导向上下联动，开展卫生院内项目资金大清理损害群众利益的不正之风和腐败问题线索大起底。全面自查。时点为年月日，清理自查要做到全覆盖，确保清理排查不留盲区不留死角。清理自查应在六月上旬完成。要按照专项整治部署要求......”。