1、“.....班子自身建设还有差距。班子成员之间班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风方面的问题。党组集体查摆问题个，党组成员个人查摆问题个。深入进行自我剖析，开展批评和自我批评。聚焦作风建设，开展对照检查，制定整改方案和整改措施。其中，党组确定整改问题项，党组成员个人制定整改措施共条。落实整改责任制，坚持环紧着环拧锤接着锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，项项抓落实。围绕解决形式主义方面的问题，组成相应工作班子，深入基层调研，将征管考核指标由过去的项减为项，从实际出发降低了项指标数值，并将依法行政考核与绩效管理合并。同时，对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对两基建设软硬件不匹配的问题，采取举办基层局长专题培训研讨班推进税务文机构编制工作默默奉献多后方保障多，其工作的重要性对外宣传少......”。

2、“.....究其原因，主要是编办直接服务对象是行政事业单位，般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较少。思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的办法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况新问题，创新性的开展工作的办法不多不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有求稳求当前的思想，紧迫感危机意识创新意识都不够强。二整改措施落实情况抓学习提素质，努力提高党员干部综合能力。坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平增强发展能力创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。是丰富学习内容......”。

3、“.....深入贯彻中央的透明度。四抓班子带队伍，不断增强班子向心力。班子成员严格按照分工，认真履行自己的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中大家心往处想，劲往处使，积极营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制定的各项工作目标任务。总之，年以来，我办认真整改存在的问题和不足，围绕中心，服务大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管理工作，各项工作取得了定的成效。全文完年月日在的问题。是加强作风建设的基础还不牢固。作风问题具有长期性反复性的特点，些重点问题得到了治理，但基础尚不牢固。些四风问题和违反中央八项规定和省委十项规定的表现是在高压下收敛的，稍有放松，就可能重新露头甚至反弹。特别是产生作风建设问题的深层次原因有待进步破解......”。

4、“.....虽然集中建立了批制度进步完善了机制，但对在新形势下加强作风建设规律的认识还有待于进步深化，在能够发挥治本作用的长效机制上还需进步探索。目前已经建立起来的制度，也有个有效实施切实落实的问题。三是联系和服务群众的意识和能力还不够强和区市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强全体党员干部的大局意识服务意识责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改革法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平，增强服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性。二是改进学习方式。改变过去人念众人听只啃书本不重实践的枯燥单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复回笼学习，组织党员干部写心得谈体会说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告工作突出问题等......”。

5、“.....增强了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素质。二深入基层查实情解民忧，服务群众积极深入基层，解民忧办实事。办领导先后多次深入到宝丰社区高庄乡金星村，通过召开村民大会进村入户等形式，深入开展送政策促发展活动。主动与结对学校村社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情况下，克服困难，多方筹措资金，为学校村和移民送去帮扶资金物资万多元。春节前后，领导带领干部职工慰问姚伏化建设加大对基层软件建设考核力度等到系列措施，扎实推进基层建设。二在讲诚信懂规矩守纪律方面，把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习纳入干部教育培训计划纳入各级领导干部述职中。在省局机关大力倡导自觉践行党的群众路线的风气，讲诚信懂规矩守纪律的风气，提升正能量的风气。将讲诚信懂规矩守纪律作为项重点内容，纳入领导班子考核民主评议标准中，要求各级党员领导干部做讲懂守的表率。三围绕解决奢糜之风方面的问题......”。

6、“.....从局主要领导领导班子成员做起，下基层轻车简从，认真执行接待标准，级为级做好样子。建立公务接待函制度，严格防止以公出为由变相游玩。将贯彻落实中央八项规定厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。截止目前，省局本级三公经费中，公务接待费用同比下降出国费用下降公务用车费下降，车辆购置费没有发生。严格执行中纪委和省纪委有关精神，杜绝了用公款送节礼印贺卡节日大搞福利。集中组织了办公用房整改，民等户困难群众，并为他们送上价值余元的米面油等慰问品。筹措资金万元，支持金星村进行环境卫生整治资助宝丰社区资金物资万元城关镇北郊社区资金元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。六儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展爱在起点，真情帮扶慰问活动，为余名师生送去价值元的慰问品......”。

7、“.....传承了机关文化。三加强对外宣传提高编制部门知名度年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时，不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网政府信息网等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关事业单位更好的认识理解机构编制工作，助推机构编制工作取得新发展，再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示，将编制试行阳光化管理，提高编制管理工作的。马克思主义群众观点党的群众路线教育有待进步深化，联系群众的制度机制还不够健全通畅，部分党员干部联系群众不够主动自觉，有被动完成任务的情绪。四是基层基础建设有待进步加强......”。

8、“.....直接面对纳税人工作独立分散组织管理难度大，把基层基础打牢，仍然是项长期的任务。七坚持标本兼治，把各级机关作风建设提高到新的水平省局党组认为，加强作风建设如逆水行舟不进则退。党的群众路线教育实践活动，为加强和改进地税机关作风建设创造了丰富而宝贵的经验，各级地税机关发生了面貌新的变化，必须乘势而上，以习近平总书记锲而不舍驰而不息的要求，以教育实践活动为契机，不断把各级地税机关作风建设提高到新的水平。坚持抓基层打基础，全面提高基层建设水平。基层地税机关坚守着为发展服务为纳税人服务最后公里，是人民群众看党风政风行风的窗口，加强基层建设是加强地税机关作风建设的基础。要坚定坚持不懈抓基层打基础的决心和工作导向，注重把党建工作作风建设纳入两基建设考核评比中，全面提高基层的政治业务组织保障水平和能力......”。

9、“.....其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深。究其原因，主要是编办直接服务对象是行政事业单位，般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较少。思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的办法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况新问题，创新性的开展工作的办法不多不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有求稳求当前的思想，紧迫感危机意识创新意识都不够强。二整改措施落实情况抓学习提素质，努力提高党员干部综合能力。坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平增强发展能力创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。是丰富学习内容......”。