1、“.....在规定时限内办理群众申办事项积极参与排查调处民间矛盾纠纷，努力把不稳定因素化解在萌芽状态。组织民警学习涉案财物管理相关规定，加强涉案财务管理，严格按照涉案财务事案件案件打击各作主动性和科学性，牢固树立大局意识。改变民警迟到早退旷工漏岗现象。逐步提高民警个人法律业务知识水平和个人综合素养，使全体民警树立正确的人生观价值观，倡导实干，反对空谈，从思想上认识到工作的荣誉感岗位的珍贵感。组织民警学习法律知识。每月定期开展次的法律知识培训，改变民警服务办事态度和法律知识薄弱的问题。对于因管辖问题出现互相扯皮现象，要求民警查清案件......”。

2、“.....努力把不稳定因素化解在萌芽状态。组织民警学习涉案财物管理相关规定，加强涉案财务管理，严格按照涉案财务管理相关规定进行管理。认真落实整改法制科出具的审核意见及整改建议，落。进步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把刑警大队建成团结务实，因而忽视了理论学习和专题调查研究。是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。三针对以上问题的整改措施进步改进工作作风。在求真务实上狠下功夫......”。

3、“.....了解掌握每位民警的思想动态，剖析思想根源，加强教育。对不求上进的民警进行督促，增强民警安排工作任务时，寻找各种理由推托不干个别民警在工作中不求上进，对工作不积极主动，有些中队民警身为领导不安排不指挥管理相关规定进行管理。认真落实整改法制科出具的审核意见及整改建议，落作主动性和科学性，牢固树立大局意识。改变民警迟到早退旷工漏岗现象。逐步提高民警个人法律业务知识水平和个人综合素养，使全体民警树立正确的人生观价值观，倡导实干，反对空谈，从思想上认识到工作的荣誉感岗位的珍贵感。组织民警学习法律知识。每月定期开展次的法律知识培训，改变民警服务办事态度和法律知识薄弱的问题。对于因管辖问题出现互相扯皮现象，要求民警查清案件......”。

4、“.....全力做到立警为公执法为民，真正做到权为民所用情为民所系利为民所谋，真正做到严格公正文明执法。同时，要互相监督相互提醒，时时开展批评与自我批评。通过整顿活动，做到警钟长鸣，提高刑警大队民警的整体素质和执法水平全文完年月日案件向群众解释清楚，对管辖不清的案件上报大队值班领导处理。通过组织民警学习接处警相关规定制度，加强接处警工作，严格要求民警及时受理群众报警报案求助投诉，在规定时限内办政治可靠业务过硬人民满意，能够确保方平安的刑侦队伍。根据自身存在的问题，本着什么问题突出就重点整治什么问题，什么方法有效就采取什么方法的原则。实刑警大队单位民警执法办案月评查年评查制度。加强政治理论学习。积极召开全体民警大会......”。

5、“.....毛泽东思想，邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝事案件案件打击各作主动性和科学性，牢固树立大局意识。改变民警迟到早退旷工漏岗现象。逐步提高民警个人法律业务知识水平和个人综合素养，使全体民警树立正确的人生观价值观，倡导实干，反对空谈，从思想上认识到工作的荣誉感岗位的珍贵感。组织民警学习法律知识。每月定期开展次的法律知识培训，改变民警服务办事态度和法律知识薄弱的问题。对于因管辖问题出现互相扯皮现象，要求民警查清案件......”。

6、“.....有上班迟到早退旷工，漏岗脱岗的现象。在执法办案方面。在受理的刑事案件中，遇到未破案件当事人询问案件进展情况时，民警有服务不热心态度生硬对相关法律法规解释不全面的现象接处警不及时的问题还存在因案件管辖属地问题出现互相推诿的现象对业务知识的学习只是停留在了解认识的基础上，而忽视了能力的培养破案措施单，部分案件侦破不力涉案财物有时未按相关规定扣押对法制室提出的审核意见落实聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧。抓好队伍管理不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。二存在问题的原因是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧阵......”。

7、“.....个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了冷硬横推的四难现象，工作中还存在畏难情绪。是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为刑警大队是公安基层单位，主要精力应放在受理各类刑政治可靠业务过硬人民满意，能够确保方平安的刑侦队伍。根据自身存在的问题，本着什么问题突出就重点整治什么问题，什么方法有效就采取什么方法的原则。实刑警大队单位民警执法办案月评查年评查制度。加强政治理论学习。积极召开全体民警大会，学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝整改不及时......”。

8、“.....部分民警学习意识淡薄，热阵，冷阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够。开展理论研讨和专题调查研究做得自我剖析材料公安机关范文管理相关规定进行管理。认真落实整改法制科出具的审核意见及整改建议，落作主动性和科学性，牢固树立大局意识。改变民警迟到早退旷工漏岗现象。逐步提高民警个人法律业务知识水平和个人综合素养，使全体民警树立正确的人生观价值观，倡导实干，反对空谈，从思想上认识到工作的荣誉感岗位的珍贵感。组织民警学习法律知识。每月定期开展次的法律知识培训，改变民警服务办事态度和法律知识薄弱的问题。对于因管辖问题出现互相扯皮现象，要求民警查清案件......”。

9、“.....努力把不稳定因素化解在萌芽状态。组织民警学习涉案财物管理相关规定，加强涉案财务管理，严格按照涉案财务管理相关规定进行管理。认真落实整改法制科出具的审核意见及整改建议，落。进步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把刑警大队建成团结务实事案件案件打击各作主动性和科学性，牢固树立大局意识。改变民警迟到早退旷工漏岗现象。逐步提高民警个人法律业务知识水平和个人综合素养，使全体民警树立正确的人生观价值观，倡导实干，反对空谈......”。