1、“.....春回大地，万象更新，沐浴新年的曙光，满怀胜利的喜悦，我们即将告别硕果累累的年，迎来充满希望的年，蓝凤凰在这辞旧迎新欢乐祥和的喜庆时刻，也迎来了自己周岁的生日，可谓是双喜临门。我们在这里隆重举行迎新晚会，目的是享受昨天的成果，迎接美好的明天。在此，我谨代表实业董事会衷心的感谢所有家人在过去年里，为的事业发展所付出的辛勤劳动，感谢所有亲人对如既往的支持。年是农历羊年，羊是最温顺的，三羊开泰，让我们收获满满。我们为此而骄傲凤凰为百鸟之王，是传说中的神鸟，浴火重生作。我相信，在不远的未来，所有与共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每个我们共同打拼的日子，并自豪地说我们经历了从启动迈向腾飞的新航程。最后，再次给各位家人亲人们拜个早年，祝贺大家在新的年里帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美,谢谢大家......”。

2、“.....努力打造企业文化，不断寻求更新更好的工作方法，酒店的综合品质就能得到稳定有序的提升，我们的明天就更美好,下面我重点强调下下步工作重心第团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规化建设，用数字化管理提高团队执行力，打造作风优良纪律严明的流团队。第二资源共享互动共赢，对两店几年来积淀的企业文化进行集中整合，进行规范，做到资源共享，例如每周四进行的安全大检查，元样可以执行，再如每天总经理带队的巡检，亦可以很好的效仿。还有两店合办的内刊，同样是两店文化信息互通的桥梁和纽带。不间断开展两店度。第五完善总经理信箱制度，吸收宝贵意见，认真处理员工所提建议，对好的意见和建议施以重奖。为员工营造和谐温馨的良好工作氛围，在日常管理中，要求管理人员真正做到少训多教，尊重员工人格，用真情感染员工......”。

3、“.....要求工会认真履行职责，关心关注员工生活，积极解决员工工作生活中出现的困难，认真监督落实员工餐每周食谱制度，落实好节假日福利发放，让员工真心感受到家的温暖。最后，让我们真诚携手，以心交心，以情暖情，处处以大局为重，不断学习追求卓越，打造精品人生，共创盛世永发辉煌灿烂的明天,谢光有线网络有限公司分公司，组建后的分公司新届领导班子和广大职工就投入到了紧张的有线电视数字化整体转换工作中来。自从开展有线电视数字化整体转换工作以来，市总公司高度重视大力支持，县局领导和社会各界和人民群众充分理解积极参与，我们通过精心组织扎实工作，形成了各部门各司其职各负其责互相支持共同推进的工作局面通过个月来的紧张有序的工作，我们的数字化转换工作取得了阶段性成果。前阶段的紧张工作同志们是辛苦的，在这里我也代表分公司领导班子向工作在数字化平移工作前线的同志表示衷心技能比武和互动型的学习文体活动......”。

4、“.....通过比赛，利用集体荣誉感增加员工团队凝聚力，提高协作配合意识。第三管理创新，继续以五常管理为基础，做到所有物品有家有主人，工具用具有使用期限，每项工作细节有标准，有责任人，有奖罚制度。引用数字化管理，例如把全年经营指标费用指标细化尊敬的各位领导同事们承蒙公司领导的信任和同志们的厚爱，我有幸担任公司董事长职，这既是种荣誉，更是份责任与使命，我将不辱使命，不负重托，以扎实的工作和流的业绩回报公司，回报领导，并努力做到以下几点是以知恩图报的姿态对待公司。始终把公司利益摆在首位，坚决服从领导安排，时时事事讲大局讲团结讲律，认真完成上级交办的各项工作任务，以流的工作态度流的工作质量流的工作效益，报答公司的培养和信任。二是要以知难而进状态对待工作。坚决做到三要即把工作当作事业干，把工作当作乐趣干，把工作当作自己的事干，主动想工作，坚持高起点主动干工作，坚持高标准主动抢工作......”。

5、“.....更要胜出。三是要以知足常乐的心态对待自己。不断加强学习，不断提高自身工作驾驭力和带动感召力，真正，极度渴望超越，自我之图腾，现代亦演绎成人之骄子之意。将在年的猴年演绎到月，再到部门，用数字进网行管理规范，杜绝笼统管理口号管理带来的不可控因素。又例如前厅每日客户回访量用数字进行规范，并于第二天晨会将回访纪录上交，这样可以有效戒除工作中的随意性。第四完善激励机制，激发员工潜能。深入推行绩效考核制度，提高管理人员工作热情和积极性。另方面是基层员工的激励，各部门要充分使用好员工月考核览表，打分要公平公正，所有奖分和扣分项目均要在班前例会网上进行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建议奖文体参与奖的奖励力度。第五完善总经理信箱制度，吸收宝贵意见，认真处理员工所提建议，对好的意见和建议施以重奖。为员工营造和谐温馨的良好工作氛围，在日常管理中，要求管理人员真正做到少训多教，尊重员工人格......”。

6、“.....不能仅以制度管人，要求工会认真履行职责，关心关注员工生活，积极解决员工工作生活中出现的困难，认真监督落实员工餐每周食谱制度，落实好节假日福利发放，让员工真心感受到家的温暖。最后，让我们真诚携手，以心交心，以情暖情，处处以大局为重，不断学习追求卓越，打造精品人生，树我们不但取得了骄人的经营业绩，还锻造了流的员工队伍，打造了自力更生，同舟共济，勇往直前，与时俱进的有线电视人精神，使城区有线数字电视正成为人们了解信息丰富生活的主渠道。新的年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。我们有理由相信有社会各界的关注支持，有总公司的鼎力相助，有县广播电视局的真切关怀，有各位员工的辛勤工作，有线电视的明天会更美好,拂去岁月之尘，迎接新的曙光，让我们高举金杯，感谢我们的亲人朋友和领导，祝愿他们在新的年心情好工作好身体好,祝愿我们的有线电视事业的明天更好更辉煌。全文完年月日到月，再到部门......”。

7、“.....杜绝笼统管理口号管理带来的不可控因素。又例如前厅每日客户回访量用数字进行规范，并于第二天晨会将回访纪录上交，这样可以有效戒除工作中的随意性。第四完善激励机制，激发员工潜能。深入推行绩效考核制度，提高管理人员工作热情和积极性。另方面是基层员工的激励，各部门要充分使用好员工月考核览表，打分要公平公正，所有奖分和扣分项目均要在班前例会网上进行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建议奖文体参与奖的奖励力度的感谢，道声大家辛苦了。实现了年度经营性收入万元，是创历史新高的成绩，今天我们欢聚堂来庆祝我们有线电视数字平移工作取得阶段性的胜利。难得的相聚，幸福的相聚。此时此地，此情此景，更让我们回首昨日，珍惜今朝，畅想明天，成绩的取得离不开在座各位的艰辛努力，也离不开我们的家属亲人各界朋友的关心和呵护，更离不开我们的娘家人县广播电视局各位领导的正确领导。如果说昨天我们有线电视台是个小草的话......”。

8、“.....老总年度总结会议讲话稿篇同志们年即将过去了，我们公司即将迎来新的年，今天我们分公司各位同志欢聚在县政府餐厅举行晚餐会。为公司年来做出的成绩，共同欢庆,今天参加晚宴的有我们分公司的全体干部职工，有我们单位今年上划后到其它县市区工作的部分同志，首先，让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。今天我们在这里欢聚堂，共抒情怀，起回顾即将过去的年，共同展望充满希望的年。在此，请允许我代表分公司领导班子向你们，并通过你们向你们的家属，表示衷心的感谢和致以节日的问候。有线电视台自年成立以来，在广播电作。我相信，在不远的未来，所有与共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每个我们共同打拼的日子，并自豪地说我们经历了从启动迈向腾飞的新航程。最后，再次给各位家人亲人们拜个早年，祝贺大家在新的年里帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美......”。

9、“.....老总年度总结会议讲话稿标计划进行深入钻研，努力打造企业文化，不断寻求更新更好的工作方法，酒店的综合品质就能得到稳定有序的提升，我们的明天就更美好,下面我重点强调下下步工作重心第团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规化建设，用数字化管理提高团队执行力，打造作风优良纪律严明的流团队。第二资源共享互动共赢，对两店几年来积淀的企业文化进行集中整合，进行规范，做到资源共享，例如每周四进行的安全大检查，元样可以执行，再如每天总经理带队的巡检，亦可以很好的效仿。还有两店合办的内刊，同样是两店文化信息互通的桥梁和纽带。不间断开展两店做到扎扎实实做事，堂堂正正做人，清清白白履职。首先，非常感谢董事会成员和全体同仁对我的信任，今天的任命，使我感觉肩上的担子又重了很多，但有各位同仁做坚强的后盾......”。