1、“.....敢于向无为状态不佳的干部问责，建立无功也是过不换状态就换人的长效机制。四要切实加强和改进基层党组织建设万丈高楼平地起。基层组织是党执政的根基，最重要最关键最艰苦。建设全面小康社会，实现三个率先目标，关键在基层，重点在基层，必须把抓基层打基础的工作做好做实做牢。要加强基层服务型党组织建设。当前，基层党建要把着力点放到服务型党组织建设上来，把基层党组织的工作重心转到服务改革服务发展服务民生服务群众服务党员上来，让基层党组织在服务中更好地发挥领导核心政治核心作用。群众生活中每天离不开的柴米油盐酱醋茶，群众高度关注的就业上学看病养老住房等问题，都应该成为我们基层党组织的大事要事。要以群众满意为标准，进步深化在职党员进社区无职党员设岗定责等活动，引导广大党员多谋富民安民的点子，多做适销对路的服务，多办部特别是领导干部，就是要为老百姓服务，就应当淡薄名利甘于奉献......”。

2、“.....就应当如履薄冰如临深渊，就是要付出更多的辛劳，接受更严格的约束。只有不折不扣地执行好这些底线要求，才能严格规范党政机关和领导干部行为。二要从严教育。干部身上出现不良风气，根子在思想上，就是世界观人生观价值观出现了偏差，理想信念动摇，宗旨意识淡化。这些没有济，让基层组织有能力有资源为群众服务。要进步抓好组织覆盖和工作覆盖。毛主席说过，我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根开花。当前，随着新型工业化新型城镇化的快速推进，城市建成区不断拓展，新的企业社会组织不断涌现，但些非公有制经济和社会组织，些城乡结合部流动人口聚集地党建工作还没有延伸覆盖过去。因此，我们要适应这种形势，创新党组织设置方式，下力气抓好产业园区城乡结合部农民合作组织流动人口集聚地党组织的组建和作用发挥......”。

3、“.....实现党组织的有形覆盖和有效覆盖，提高党的工作辐射力和影响力。要充分发挥党员队伍作用。我市有万之重的位置，把干部工作作为党的工作最核心的任务来抓。常委会要深化对干部成长选拔监督等规律的认识，创新干部工作机制，加强对干部工作的领导，不断提高干部工作科学化水平。各级党委主要负责同志要切实肩负起选人用人的直接责任，用心抓干部工作，坚持从经济社会发展全局和长远利益出发，用更多的时间精力来考虑谋划干部工作，掌握干部表现情况，今后，要把干部工作抓得如何，作为考核党委领导班子和党委主要负责同志的主要内容。要经常听取组织部门工作汇报，研究解决组织工作重大问题，大力支持组织部门按规矩按制度按程序办事，带头维护组织工作的原则性严肃性，带头抵制用人上的不正之风，为组织部门开展工作创造良好环境。要加强对组工干部的教育培养，充分调动组工干部的积极性，为他们营造良好的工作环境......”。

4、“.....同志们，发展升级，首在用人，组织工作使命光荣，责任重大。我们定要按照中央和省委的决策部署，紧扣全市发展大局，忠诚履职，奋发进取，努力开创党的建设和组织工作新局面，为打造发展升级版做出更大贡献,全文完年月日心存侥幸，要求不严，多名党员，如果每个党员都能充分发挥先进性和纯洁性，起到模范带头作用，那我们的事业将无往不胜。现在有些党员，活在当下，私欲膨胀，只顾个人发财，不关心群众利益，甚至做出损害党和群众利益的事情。因此，各级党组织要严把党员入口，把政治标准放在首位，坚持思想上先入党，防止带病入党，坚决将入党动机不纯借机捞好处的人拒之门外。要着力优化党员结构，重点解决好农村党员青黄不接非公有制经济组织和新社会组织党员严重不足的问题。要疏通党员队伍出口，对那些丧失党员条件的及时进行组织处置，对那些道德败坏蜕化变质的坚决清除出党......”。

5、“.....大力选拔那些党性强能力强服务意识强的优秀分子，担任基层党组织书记，选优训强基层党组织带头人队伍。要加强对党员队伍的教育管理，特别是要改进流动党员的管理，使广大党员平常时候看得出来关键时刻站得出来危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。五组织部门要带头改进作风正人先正己，打铁还需自身硬。组织部门是管党治党的重要职能部门，管好自己是管好干部的前提。全市各级组织部门要以建设讲政治重公道业务精作风好的模范部门为目标，切实改进雪中送炭的实事。要健全人往基层走钱往基层投政策往基层倾斜的工作机制，鼓励发展村级集体能勤绩的关系就好比和的关系，旦廉出了问题，其它切都会归零。近年来，少数干部法纪观念淡薄，逾越从政底线，搞权钱交易，利用手中的权力索拿卡要贪污受贿，受到了党纪国法的严惩，教训十分深刻。各级党员干部特别是领导干部，必须敬畏权力管好权力慎用权力......”。

6、“.....在对待自己和别人的关系上，先人后己在对待个人与社会关系上，多奉献少索取在精神和物质关系上，重精神追求轻物质追求，保持拒腐蚀永不沾的政治本色。对这样的干部要大力褒奖放手使用。对那些权力欲望过重私心过重的干部，要严加防范对那些政治上蜕化变质，经济上贪得无厌，生活上腐化堕落，热衷搞形式主义官僚主义，贪图享乐奢靡浪费的干部，要坚决淘汰从严制裁，切实做到干部清正政府清廉政治清明。二要大力培养选拔好干部选人用人的标准明确了，如何让好干部脱颖而出竞相涌现，重点在培养，关键在选用。个干部的成长，靠个人努力，二靠组织培养。个人努力是基础，组织培养是保障，必须把两者很好地结合起来要始终坚持严谨细致，在工作中做到认真扎实严格规范精益求精，确保零纰漏零差错零失误。要弘扬求真务实的作风，带头强化群众观点。干部名声在民间，干部实绩在实践。组工干部要围绕识准选好干部......”。

7、“.....深入实际，在乡语口碑中了解干部，在项目现场发现干部，在工作线考察干部，真正掌握干部德才情况。三要严守工作纪律。组织工作具有极强的政策性原则性和纪律性，特别是选人用人非常敏感，历来是社会关注的焦点。组工干部面对广大干部群众的聚光灯放大镜，要熟读牢记组织人事的程序规则制度和纪律，行必有法言必有则，不跑风漏气，不封官许愿，不讨巧卖乖，不弄虚作假。要严格遵守廉洁自律的各项规定，知畏知足知止，经得住诱惑，守得住底线，永葆组工干部的政治本色。在选人用人工作中，组织部门作为职能部门，不能缺位，更不能渎职，该提醒的问题要提醒，该把关的环节要把关，该坚持的原则要坚持，该报告的事项要报告，对违反程序打招呼的决不通融，对走歪门邪道的决不放过，对破坏制度纪律的决不姑息，做组织人事纪律的忠实维护者捍卫者。组织工作是党的工作的重要组成部分。各级党委要把干部工作摆到重中之上班萎靡不振......”。

8、“.....周末满天飞有的地方和单位在干部管理上失之于宽，失之于软，特别是对领导干部疏于教育，疏于管理，疏于监督，致使些干部身上的小毛病演变成大问题，有些小事酿成大事，等等。除了干部思想作风上存在以上这些问题之外，在干部人事工作中存在的些不良风气也需要引起我们的高度重视是跑要之风。些干部热衷于跑官跑票跑关系。千方百计找靠山，费尽心思找门路，跑上层跑领导，到处托人打招呼，写条子，递简历，跑官要官。有的甚至在个人问题上明目张胆向组织讨价还价，要待遇，要职级。二是说情打招呼之风。有的领导干部受人之托，做出忠人之事拿人手长，吃人嘴硬，到处说情打招呼，为别人拉关系，铺路子，干扰影响到了些单位的正常工作。三是好人主义之风。有些干部奉行你好我好大家好，做老好人，当圆滑官，不敢抓不敢管，只栽花不栽刺，甚至讨好下属，搞封官许愿。四是浮躁之风。有些干部心浮气躁，只有唱功，没有做功......”。

9、“.....搞花拳绣腿，求轰动效应。些干部对自己的升迁太急迫，甚至急躁，急功近利，急于求成，缺乏定力，没有耐力，不想着干事，只想着提拔，部特别是领导干部，就是要为老百姓服务，就应当淡薄名利甘于奉献，就应当先之劳之吃苦在前，就应当如履薄冰如临深渊，就是要付出更多的辛劳，接受更严格的约束。只有不折不扣地执行好这些底线要求，才能严格规范党政机关和领导干部行为。二要从严教育。干部身上出现不良风气，根子在思想上，就是世界观人生观价值观出现了偏差，理想信念动摇，宗旨意识淡化。这些没有济，让基层组织有能力有资源为群众服务。要进步抓好组织覆盖和工作覆盖。毛主席说过，我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根开花。当前，随着新型工业化新型城镇化的快速推进，城市建成区不断拓展，新的企业社会组织不断涌现，但些非公有制经济和社会组织......”。