1、“.....是指导当前和今后个时期我省高技能人才工作的纲领性文件。劳动保障部门是高技能人才工作的主管部门，对于贯彻落实好号文件，加快高技能人才队伍建设负有十分重要的责任。省厅决定召开全省高技能人才工作视频会，就是要动员全省劳动保障系统的同志们立即行动起来，把号文件学习好宣传好贯彻落实好，开创我省高技能人才工作的新局面。下面，我讲三个问题统思想，提高认识，深刻领会号文件出台的重大意义办发号文件的出台，标志着高技能人附加用于高调机制。高技能人才工作涉及面广，政策性强，工作量大，需要各有关部门和社会各方面的支持配合，形成齐抓共管的工作机制。各地要按照号文件要求，在党委政府统领导下，抓紧建立高技能人才工作联席会议制度，统筹协调和指导高技能人才工作。我们既要发挥劳动保障部门自身优势......”。

2、“.....搞高技能人才工作目标各地要按照号文件中提出的高技能人才工作的总体目标要求，结合本地区经济发展和高技能人才工作实际，立足当前，着眼长远，从数量和机制两个方面，研究确立今后个时期高技能人才工作的目标任务和工作要求。既要加快培养批数量充足结构合理素质优良的高技能人才，逐步形成与经济社会发展和产业结构调整相适应的高中初级技能劳动者比例结构基本合理的格局，又要重视建立培养体系完善评价和使用机制科学激励和保障措施健全的高技能人要对目标任务进行细化，并逐级分解到院校和企业，明确目标责任，健全考核体系，确保高技能人才工作各项目标任务真正落到实处。第二，研究制定配套文件号文件的出台，体现了省委省政府对高养高技能人才的工作机制。省厅将在适当时候举办技工教育校企合作论坛，把学术交流理论探讨经验介绍与现场观摩结合起来，推动全省技工院校校企合作的深入开展......”。

3、“.....予以保障的规定。县以上劳动保障部门要各负其责，主动向政府汇报，与财政部门沟通，确保所属技校的办学经费足额落实到位。这要作为考核各地贯彻落实号文件的重要指标。最近，省政府就职业教育的改革与发展问题召开了协调会，形成了会议纪要，今后技工学校招生将纳入中等职业教育统规划，这将为技工院校降低招生成本提高招生质量创造条件，省厅将积极协调省教育厅，支持各地抓好落实。第四，完善高技能人才评价技能人才。其次，要把好考题的审核关。应普及专业基础知识考试，突出实际专业技能水平，着力于创新能力和解决实际生产问题的能力，彻底改变考评内容与考评专业技能脱节的现象，不断提高高技能人才的专业技能水平和综合实力。再次，要把好考试结果验收关。高技能人才的考评，必须高标准严要求，应有不少于三分之以上的本行业以外有实践经验的专家参加考评。要强化专家现场考评和面试答辩......”。

4、“.....要把文件确定的各项政策落实到位，要把各项政策用足用活用好。还需要制定相关的配套文件，比如关于加强技师学院建设问题关于建立首席技师制度问题关于省技能大师和省技术能手评选表彰问题关于设立高技能人才培养专项资金问题关于企业职工教育培训经费的使用管理问题关于安排部分城市教育费协调配合，争取重视支持，形成高技能人才工作协调机制。要制定联席会议议事规则，定期召开会议，及时通报情况，沟通信息。对于影响本地区高技能人才工作的重大问题，要及时提交联席会议研究，提出有效的解决办法和措施，充分发挥联席会议在高技能人才工作中的重要作用。第三，加大宣传力度，营造舆论氛围。省厅计划在月份开展全省高技能人才宣传月活动。我们将制定活动方案，撰写宣传提纲，会同新闻单位开展系列宣传活动。各级劳动保障部门要及早动手，及早安排，主动会同有关部门，充分利用新闻媒体，采取多种形式......”。

5、“.....宣传高技能人才在经济建设和社会发展中的重要作用和突出贡献，宣传培养和使用高技能人才的典型经验，努力营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的社会氛围，使敬慕高技能人才学技能人才培养问题等等，都要制定出操作性强便于执行的具体办法措施。省厅将会同有关部门抓紧制定相关的配套文件，各地也要紧密结合本地实际，加强与有关部门的协商，创造性地开展工作，使号文件得到全面贯彻落实。第三，进步加强技工院校建设方案，采取最能满足企业需要和发挥院校优势的合作方式，形成校企联合培养高技能人才的工作机制。省厅将在适当时候举办技工教育校企合作论坛，把学术交流理论探讨经验介绍与现场观摩结合起来，推动全省技工院校校企合作的深入开展。三是要认真落实政府投资兴办的技工院校的办学经费要足额纳入财政预算，予以保障的规定。县以上劳动保障部门要各负其责，主动向政府汇报，与财政部门沟通，确保所属技校的办学经费足额落实到位......”。

6、“.....最近，省政府就职业教育的改革与发展问题召开了协调会，形成了会议纪要，今后技工学校招生将纳入中等职业教育统规划，这将为技工院校降低招生成本提高招生质量创造条件，省厅将积极协调省教育厅，支持各地抓好落实。第四，完善高技能人才评价高技能人才工作目标各地要按照号文件中提出的高技能人才工作的总体目标要求，结合本地区经与精神鼓励相结合，完善高技能人才奖励制度。不仅要使文件中规定的这些制度落实到位，而且要结合当地实际加以完善。劳动保障部门的劳动工资社会保险管理机构要指导督促用人单位落实好这些制度，劳动保障监察机构要加强监督检查。真正使高技能人才干事有舞台，创业有平台，发展有空间，贡献有奖励。形成有利于高技能人才成长和发挥作用的强有力的激励机制。同志们，高技能人才工作机遇空前，使命光荣。各级劳动保障部门任务繁重，责任重大。我们要在省委省政府的坚强领导下......”。

7、“.....勇于实践，大胆创新，奋发有为，扎实工作，努力开创我省高技能人才工作新局面，为实现成为中部地区崛起的战略支点的目标提供智力支持和人才保障，以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开,全文完年月日附加用于高技能人才培养问题等等，都要制定出操作性强便于执行的具体办法措施。省厅将会同有关部门抓紧制定相关的配套文件，各地也要紧密结合本地实际，加强与有关部门的协商，创造性地开展工作，使号文件得到全面贯彻落实。第三，进步加强技工院校建设方案，采取最能满足企业需要和发挥院校优势的合作方式，形成校企联合培养的行家里手具有绝活绝技的技术带头人关键岗位的业务骨干技术能手取得相应的职业资格，促使他们脱颖而出。要进步加强职业技能鉴定质量管理，严格执行工作规范技术标准和管理规程。坚持质量第社会效益第的原则，进步加强职业技能鉴定指导中心的建设......”。

8、“.....解除大家的后顾之忧。第五，强化高技能人才使用和激励机制各地要按照号文件要求，坚持培训与使用相统，完善高技能人才使用制度坚持技能水平与待遇标准挂钩，完善高技能人才薪酬制度坚持物质奖系各地要按号文件要求，进步完善高技能人才评价体系。着重抓好三个方面的工作是完善评价标准。坚持以创新精神为导向，以专业技能为重点，以贡献和实绩为基础。既要有统标准，又要因业制宜，有所差异既要突出技能水平，又要体现职业特色既要体现创新能力，又要注重综合能力，把实际操作能力攻关能力和创新能力作为考评鉴定的重要标准。二是优化评价方式。应积极推进评价方式智能化科学化社会化网络化。各地应按照技能种类和等级，分别建立健全各类高技能人才考试评价题库调机制。高技能人才工作涉及面广，政策性强，工作量大，需要各有关部门和社会各方面的支持配合，形成齐抓共管的工作机制。各地要按照号文件要求......”。

9、“.....抓紧建立高技能人才工作联席会议制度，统筹协调和指导高技能人才工作。我们既要发挥劳动保障部门自身优势，又要主动与组织部发展委教育科技国防科工委财政人事国资经委等部门以及工会共青团妇联等群团组织联系，搞高技能人才工作目标各地要按照号文件中提出的高技能人才工作的总体目标要求，结合本地区经济发展和高技能人才工作实际，立足当前，着眼长远，从数量和机制两个方面，研究确立今后个时期高技能人才工作的目标任务和工作要求。既要加快培养批数量充足结构合理素质优良的高技能人才，逐步形成与经济社会发展和产业结构调整相适应的高中初级技能劳动者比例结构基本合理的格局，又要重视建立培养体系完善评价和使用机制科学激励和保障措施健全的高技能人要对目标任务进行细化，并逐级分解到院校和企业，明确目标责任，健全考核体系，确保高技能人才工作各项目标任务真正落到实处。第二，研究制定配套文件号文件的出台......”。