1、“.....基层党政干部直接面对群众，既要完成上级分配的任务，又要面对面解决实际问题，客观上形成了矛盾交织压力山大。能上能下机制就是兑现对干部的奖惩，以形成正向传导，解决干部外部压力过大的问题。要把为能干事会干事干成事不出事的干部搭建晋升平台，作为评判各级领导干部执政水平的重要标尺，有效防止评价失准用人失误。既要把有为干部配置在岗位，也要鼓励那些需要下去的干部再加历练不气馁，在其他岗位上发光发热三项机制个人体会篇三项机制分别为陕西省党政干部鼓励激励办法试行陕西省党政干部容错纠错办法试行这样，才能确保整个干部队伍有热情有生机有活力。党员三项机制个人体会省委出台党政干部鼓励激励容错纠错能上能下三项机制，在全省新闻出版广电系统引起强烈反响。近日，结合学习贯彻娄勤俭书记在省委宣传部调研时的讲话，特别是讲话中关于用好三项机制强化高层次文化人才培养营造充满活力的宽松环境要求......”。

2、“.....要深化学习领会，对标制定措施，着力研究解决改革发展中的卡脖子问题，进步激发广大干部职工干事创业活力，不断为全行业人才松绑加压，大力推动出精品出人才出效益。是要深入学习宣传三项机制和娄书记讲话精神，将学习贯彻三项机制作为两学做学习的重要内容，认真开展学习讨论，深入领会全面把握，不断激发全系统全行业各级干部干事创业的积极措，也是激励全体党员干部不忘初心继续前进的有力抓手。科技管理部门肩负着推动科技创新支撑创新发展的重任，定要深刻领会准确把握全面实践。运用系统化思维，深刻领会三项机制的丰富内涵。党章是党的根本大法，准则条例是纪律规定，突出高线引领底线约束，为三项机制划定边界。三项机制中，激励强调，政府科技管理部门要抓战略抓规划抓政策抓服务，推动科技创新制度创新两个轮子起转。要想最大限度激活创新这引领发展的第动力......”。

3、“.....而制度创新比科技创新更需要勇于担当的意识，更需要先行先试的勇气。这就要求我们深入践行三项机制，鼓励激励改革中的勇者，及时调整改革中的庸者鼓励激励广大科技干部以服务的意识和态度，推动政策和制度创新，为广大科技工作者松绑助力。践行三项机制，勇于先行先试，加快推进科技强省建设。我省是全国统筹科技资源改革的试点省，也是全国个创新型试点省份个自主创新示范区个全面创新改革试验区和个双创示范基地之。是唯同时具有个改革试点的省份。改革没有现成经验可以照搬，推进过程难免出现探索性失误，面对国家赋予陕西的这些先行先试改革重任，这就要热情暖心激情干事的人文生态，就必须凝聚低头走路爬坡过坎追赶超越的强大动能，埋头苦干敢于担当，在推动科技强省的实践中奋发有为。个人学习三项机制心得体会三项机制解除了我们的后顾之忧，好好做事就有奔头，很带劲，我们可以甩开膀子干了。月日......”。

4、“.....营造能者上的风向标容错聚焦不敢为问题，形成宽容失败的氛围环境能下聚焦不作为问题，传导庸者下的外部压力。三项机制都从不同角度，强调要调动干事创业的积极性主动性创造性，树立选人用人正确导向，为构建良好的政治生态提供组织保障。三者之间关系，体现了系统化思维，突出能者上担者励错者容庸者下要义，相互交织互为支撑，丰富了干部选任工作，对落实准则条例提供了系统有效的制度保障。对标科技部门新定位，准确把握三项机制的目标要求。面对供给侧结构性改革对科技创新的新要求，面对科技研发存在不确定性风险的特点，面对科技成果转移转化存在的瓶颈难题，迫切需要我们解放思想转换观念，着力在深化科技体性和主动性。二是要结合实际，建立机制，与年度目标责任考核相衔接，针对党政领导经营管理影视编导编辑记者出版发行等不同岗位特点，按照干部管理权限，紧扣各自职责主体任务和重点工作......”。

5、“.....建立健全与三项机制同步推进无缝对接成龙配套严密有序的工作机制，特别是针对影视作品制作中，资金多用于演陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法试行。简单讲实现能者上错者容庸者下。三项机制个人体会建立了相互配套紧密衔接的党政干部鼓励激励容错纠错能上能下三项机制，共同构成了个系统完整理性的干部管理制度体系，极具创新性科学性导向性和操作性，是当前和今后个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循，更是新形势下加强和改进意识形态工作的有力抓手。宣传思想文化战线是意识形态工作的主力军，应通过新闻宣传典型引导等形式，抓好宣传解读，营造浓厚氛围，推动三项机制在商洛落地生根，为干部干事创业提供坚强的思想保障舆论支撑和文化条件。增强使命意识，做到鼓励激励有目机制改革上找准突破口大胆创新，着力在调整优化我省产业结构区域结构中找准着力点敢于担当......”。

6、“.....深化科技体制机制改革，推动从研发管理向创新服务转变。党的十八届五中全会指出，推动政府职能从研发管理向创新服务转变。全国科技创新大会进步强调，政府科技管理部门要抓战略抓规划抓政策抓服务，推动科技创新制度创新两个轮子起转。要想最大限度激活创新这引领发展的第动力，就必须有强有力的制度真组织干部，围绕对三项机制的认识理解和建议，撰写心得体会和署名文章。区级领导干部和镇办部门主要负责同志积极撰写署名文章。按照三项机制内容，通过多种方式，加大宣传力度。充分利用区级媒体网站微信微博等信息平台，对三项机制进行原文宣传，对好的做法进行报道，并有计划地刊载优秀署名文章，加大三项机制宣传力度，不断提高基层干部的知晓率。加强督查，确保实效。该区结合两学做学习的督导检查，对学习贯彻情况进行明察暗访，随机查阅各领导班子集体学习笔记会议纪要各级干部学习笔记，随机访谈以上领导和干部......”。

7、“.....同时组织开展专题测试，以考促学，提高学习质量。对学习贯彻三项机制情况进行得分排名，结果纳入年度目标责任考核，切实破解干部队伍中存在的不想为不敢为和不会为问题。全文完年月日机制改革上找准突破口大胆创新，着力在调整优化我省产业结构区域结构中找准着力点敢于担当。践行三项机制，深化科技体制机制改革，推动从研发管理向创新服务转变。党的十八届五中全会指出，推动政府职能从研发管理向创新服务转变。全国科技创新大会进步强走进印台区王石凹街道办事处，这里的基层干部纷纷热议着三项机制。日前，省委出台党政干部鼓励激励容错纠错和干部能上能下的试行办法后，印台区干部认真学习贯彻省委三项机制文件精神，引导大家心情舒畅地大胆作为，心无顾虑地勇于担当，调动各方积极性，充分激发自身干事创业的精气神。认真学习，领会精神......”。

8、“.....区委召开常委会议传达学习省委三项机制文件，原原本本对三项机制进行全文专题学习。并就贯彻落实工作作出安排，组织干部积极开展学习，同时认真做好集体学习笔记会议纪要。通过多层次的学习，全区各级干部了解建立和实施三项机制的意义和作用，充分调动干部干事创业的积极性，营造合理容错的良好环境和推进领导干部能上能下的良好氛围。强化宣传，营造氛围。该区结合学习情况，求我们科技战线上的管理干部，要有敢为人先的创新精神，积极探索适合我省创新发展的有效路径这就要求我们积极践行三项机制，营造让我们的干部敢于担当敢于创新的氛围，打消顾虑轻装上阵奋发有为，真正体现能者上庸者下。践行三项机制，夯实严和实的作风，开创十三五科这样，才能确保整个干部队伍有热情有生机有活力。党员三项机制个人体会省委出台党政干部鼓励激励容错纠错能上能下三项机制，在全省新闻出版广电系统引起强烈反响。近日......”。

9、“.....特别是讲话中关于用好三项机制强化高层次文化人才培养营造充满活力的宽松环境要求，省新闻出版广电局提出，要深化学习领会，对标制定措施，着力研究解决改革发展中的卡脖子问题，进步激发广大干部职工干事创业活力，不断为全行业人才松绑加压，大力推动出精品出人才出效益。是要深入学习宣传三项机制和娄书记讲话精神，将学习贯彻三项机制作为两学做学习的重要内容，认真开展学习讨论，深入领会全面把握，不断激发全系统全行业各级干部干事创业的积极措，也是激励全体党员干部不忘初心继续前进的有力抓手。科技管理部门肩负着推动科技创新支撑创新发展的重任，定要深刻领会准确把握全面实践。运用系统化思维，深刻领会三项机制的丰富内涵。党章是党的根本大法，准则条例是纪律规定，突出高线引领底线约束，为三项机制划定边界。三项机制中，激励员少用于编创等不良倾向和具体问题......”。