1、“.....而是要办实事取得实实在在成效。全所要大兴务实之风。第二要落实职责，严格按照中央对国家科研机构的要求做事，尽快做到职责明确评价科学开放有序管理规范。根据科研机构的所级领导还承担定的科研任务并指导学生的实际情况，所务会要明确每位领导干部在管理中的职责，不能干多少算多少。要特别重视发挥各个处专职管理干部的作用。第三要分清主次，抓主要矛盾，分析清楚影响计算所发展的主要问题然后对症下药。克服自满情绪和安于现状情绪可能是计算间里，有些室的支部书记没有参加室务会讨论工作，经邓书记提醒后，我才在全所干部会上提出支部书记要参加室务会的要求。总之，要体现党的核心作用，必须将党的工作与行政工作密切结合起来。要做到这点，我必须进步加强党性观念，从思想上高度重视党的工作。群众观念不强，深入基层不够。计算所有多职工，多学生，还有些客座人员，我接触多的只是些干的学习要求......”。

2、“.....影响到工作作风和处理事情的水平。在工作中有怕得罪人的老好人思想，宽于待已，严于待人的思想影响。在工作中不够严谨细致，遇到问题总有急躁的情绪工作的责任心不够强，总是认为不会出什么大的问题，与本职业有关的就学点，与本职业联系不紧的就不去学，导致工作的积极性不高。党性休养和改造世界观的自觉性较差。党性休养要求我们每名党员和党员领导干部，要自觉地改造世界观，每时每刻言行都要用党员的标准严格要求自己，牢记为共产主义事业奋斗终生的誓言，时刻发挥党员的模范作用。可是自己觉得只要不犯什么就行，导致自己的工作的主动性较差，存在差不多，说的过去就行的思想。业务学习还不够自觉。日常工作中总有意思无意思地就放松了自我的学习，故忽视了知识能力的培养再造，因在学习的自觉性和主动性不强，不愿挤时间学习，即使有了时间也坐不下来，深入不进去。三整改措施随着开查其实也是责任心不强的表现。毛泽东同志讲......”。

3、“.....共产党员就最讲认真，科学家的精神其要点也是认真仔细丝不苟。我既是共产党员，又是科学家，应当加倍地认真做事，要真正做到的关键所在。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面的指导和开展工作，增强工作的原则性系统性预见性和创造性在实际生活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，牢固的树立正确的世界观人生观和价值观。纪律作风方要加强。参加组织开展的活动不够积极。近几年，对机关委党组的活动缺泛兴趣，对党委组织的政治学习在态度不认真，得过且过，纪律观念比较淡薄，工作作风比较松懈。工作思路态度不端正,在业务上满足于现状。喜欢现在跟过去比，现在比过去好，今年又比去年进步了，于是沾沾自喜，盲目乐观，以致于工作中难以创新，难以升位，研究起点不高，只满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化......”。

4、“.....理论素质还比较浅薄，在学习上搞实用主义，知识结构单，还不善于研究思考问题，缺乏了刻苦钻研的精神，遇到检查，集中时间突击了解学习下，使得自己放松学习，难以真正的沉下去，其实横向比较观察才发现差距越来越大，各个党员同事的理论水平已超在前列，而自己越来越怕写文章了。没有牢固树立全心言必行，行必果。不仅仅对自己负责，还要对上级负责同时对下级负责。三整改措施提高党性观念要从理论学习抓起，要更加认真地学习党的文件，要用心领会党的核心作用。时时刻刻要想到自己是共产党员，是党组织的分子。计算所凡有重大决策，尤其是涉及改革和大多数职工利益的事，定要想到通过党组织去发动群众。党委与行政的配合是双方面的事，这几年计算所党政班子比较团结，主要是邓书记支持行政工作，工作认真细致，化解了所里很多矛盾。作为行政领导，我应当主动与书记配合，更好地发挥党组织的核心作用......”。

5、“.....在全所形成向先进党员学习的正气。各室的支部书记有些不是研究员不是大课题组长，不能光从业务的角度看待支部书记的作用，要主动与他们沟通，让他们了解所领导班子的意图，在各室发挥更大的作用。联系群众不够的问题过去也检查过，但改变不明显，通过这次保持党员先进性教育，要把这件事提高到党性高度来认识。从现在开始要把召开基层员工学生座谈会作为种例行制度，不能等完全有空间才安排，要把与群众沟通摆在更高的优先级上。除了所领导公开接待日外，要在所务平台上开辟所长意见箱，有问题有意见就迅速回部和大课题组长。与干部接触也是谈工作多，很少谈思想拉家常。除了公开的接待日，平时很少找基层工作人员谈心，了解他们的疾苦。有些员工反映我比较严肃，有些怕我，这说明与基层员工还没有打成片，感情上还有隔阂。对计算所些大事作决策前，往往是开干部会，较少召开基层员工座谈会，听取第线职工的意见......”。

6、“.....往往也是布置到中层干部，很少召开全所大会。管理工作不具体细致，抓而不紧。我虽然已做了十多年领导工作，但管理能力并不强。管理工作主要体现在开所务会做决议，布置工作，但工作布置下去，往往没有检查督促。许多工作抓而不紧，不细致深入，因此效果并不理想。工作中缺乏雷厉风行竿子抓到底不达目的决不罢休的气魄与决心。对计算所的改革也有些瞻前顾后，优柔寡断。有些工作是靠惯性在推动，缺乏具体的改革步骤。二存在问题的原因我是从美国留学回来以后在计算所入的党，党龄不长，参加党组织的活动也不很多。在思想深处还是把自己当成个普通的科研人员。尽管当了党委委员，还没有真正把自己看成是名党的工作者。讲所里的工作往往是就科研谈科研，没有把搞好计算所的管理与巩固党在科研战线的执政地位联系在起。党性不强来源于组要坚定理想信念，树立干天就要努力天，干天就要干出个样，有十分劲不使九分九的思想，兢兢业业工作......”。

7、“.....争取在不太长的工作岗位上能干出新的成果。完善制度增强执行制度的严肃性，要制定项制度不难，但要操作好制度却不易，为增强执行制度的严肃性，首先在制定中，勤钻研，细推敲，便于操作，同时加强制度的宣传，加强对有关问题的解释，虚心听取各方的意见和建议，便于操作过程中合理公正，其次增强对不良现象斗争的勇气切实树立党员的良好形象。定期开展批评与自我批评。阶段性地对自己的学习工作和思想进行小结，主要是查找问题找差距和自己身的不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，充份认识自己的缺点。严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政责任制。首先要坚持学习党性党风廉政的思想教育，使自己的廉政意识更为牢固，要从思想上坚持开展述廉评廉考廉活动，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观人生观和价值观，主动接受群众的监督约束。总之，面对新的要求新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务......”。

8、“.....全文完年月日主义学风，是党具有旺盛创造力的全意为人民服务的思想。中国共产党人的诞生和使命，就是全心全意为人民服务。但是在具体工作中，为企业着想的多，往往忽视了职工群众的利益，反映出自己对同志的三个代表重要指示理解不透，落实不力，没有真正牢固树立全心全意为人民服务的思想。由于宗旨意展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进切实端正学风，做到理论和实践相结合。认真钻研，掌握精神实质。要力争将学到的关于加强新时期思想政治工作，我认为，三讲，学习是前提，政治是关键，正气是保证。讲政治就是要自己注意增强政治敏锐性政治鉴别力，有清醒的政治头脑。我要用共产党员的政治眼光去看问题，以正确的思维来分析问题，站稳立场，明辨是非......”。

9、“.....要通过班子民主生活会党支部民主生活会和其他些形式经常听取大家的意见，接受党内外群众的监督约束。还要在自己的本职工作中加强三讲教育的内容，澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。在工作中有怕得罪人的老好人思想，宽于待已，严于待人的思想影响。在工作中不够严谨细致，遇到问题总有急躁的情绪工作的责任心不够强，总是认为不会出什么大的问题，与本职业有关的就学点，与本职业联系不紧的就不去学，导致工作的积极性不高。党性休养和改造世界观的自觉性较差。党性休养要求我们每名党员和党员领导干部，要自觉地改造世界观，每时每刻言行都要用党员的标准严格要求自己，牢记为共产主义事业奋斗终生的誓言，时刻发挥党员的模范作用。可是自己觉得只要不犯什么就行，导致自己的工作的主动性较差，存在差不多......”。