1、“.....在很大程度上取决于党组织干部的素质和能力，而这类企业多数党员干部组织活动能力不突出，群众基础不扎实，使党组织活动的空间受到抑制，党员先锋模范作用平台得不到施展，党组织的作用在企业管理和决策上得不到体现，影响了党组织的号召力凝聚力和向心力。三对加强停企业基层党组织建设的思考和建议强化领导，切实加强企业基层党组织建设的宏观管理是整体规划，落实责任。要把停产关闭改革改制企业和非公有制企业个体私营企业党建工作列入创建先进基层党组织的整体规划中，建立健全各级抓好停产关闭改革改制企业和非公有制企业个体私营企业党建工作责任制，加强督促检查和考核。上级党组织要认真研究，精心规划，出台可操作的宏观性工作规范，为基层党组织抓好停产关闭改革改制企业和非公有制企业个体私营企业党建工作提供政策与法规依据，促进企业党建工作不断规范和完善。二是在领导体制作。三正确引导......”。

2、“.....是要建立党员教育机制。要针对企业中部分党员先锋意识弱化角色意识淡化主体意识退化行为上无所适从的问题，突出抓好党员的意识和技能教育，坚持以邓小平理论来武装党员头脑，以党章来规范党员行为，以市场经济现代科技现代企业管理知识来改善党员的知识结构，增强参与企业管理的能力和岗位技能。同时要不断改进教育的方式方法，突出教育的针对性和实效性。要针对党员思想上的热点难点疑点，联系实际，进行深入浅出的教育，着力解决好党员的实际思想问题，强化党员的角色意识要善于启发党员进行自我教育，唤醒党员的主体意识要大力挖掘和培养在生产经营管理中的先进典型，不断唤起党员的先锋意识，促使党员跟着去学，照着去做，形成你追我赶争先创优的良好氛围。二是健全党员管理机制。要理顺党员管理关系，对隐身党员口袋党员要坚决弄清查实，做到没有个党员游离于组织之外，对违反党章党规的要坚决依章给予处理......”。

3、“.....要进步健全党组织生活党员民主评议党员定期向党组织汇报思想工作和党组织定期考评党员等制度。在党员日常管理上，要坚持分建工作正常运转。全文完年月日式，做到三性。首先是组织设置的同步性。在进行改革改制的同时，上级党组织可根据企业特点，考虑党组织的设置调整，努力做到企业改制重组与党组织设置调整工作同步。其次是设置形式多样性。凡有正式党员名以上的企业，都要根据党员人数的多少单独建立党的支部或党的总支部条件不成熟的可根据企业实际建立党小组，或将党员直接编入属地企业协会或个体协会党组织中对党员人数较少改制企业相对集中的，可按行业相同，居住相近的原则成立联合支部再次是隶属关系的灵活性。或者采取属地领导，由改制后企业所在的街道社区党组织直接领导或者挂靠职能部门领导，可分别由工商部门工商联个体协会党组织领导，或者归口领导。二是做好党员发展工作......”。

4、“.....以及那些规模大生产经营稳定的无党员企业中，尤其要放在经营管理层，提高决策管理层中党员比例，为党组织参与决策发挥政治核心作用打好基础。同时要扩大视野，积极培养发展企业中的大中专生入党，以提高企业党员队伍的整体素质。要充分考虑到企业改制后环境的特殊性员工思想的多维性动类管理，导向管理，系统管理，变般要求为注重激励，给党员定自由的时间和空间，促使党员积极寻找适合自身特点的发挥作用是流动性大。由于生产停产，员工不得不自谋职业，部分党员分流走入社会，这些都会使党员队伍在对象和数量上经常发生变化，呈现出较大的动态性二是随意性增强。部分党员的组织观念淡化，对转移组织关系不关心，甚至持无所谓的态度，些党员因而成为隐身党员口袋党员。三是思想复杂化。企业处于停产关闭改革改制状态，党员思想活跃，对组织的管理教育反映多是不痛不痒，不切合自己实际，主动接受组织管理教育积极性不高......”。

5、“.....二存在以上问题的原因探析对企业党组织的管理上还缺乏有效措施。是组织管理不到位，对企业党组织关心重视不够。二是在建立完善社会主义市场经济的过程中，经济成分就业方式利益关系和分配方式的日益多样化，给人们思想观念带来了巨大冲击，部分党员思想认识有所偏颇，理想信念价值取向呈现多元化，党员意识淡薄，甚至认为组织管理效果不明显，约束多，不实惠。三是社会上的不正之风不良风气和腐败现象定程度上挫伤了部分党员对组织的信心和信任。四是上建立个统协调的工作机制。可以将改制后的无主管部门的企业非公有制企业和个体私营企业党建工作交由相关职能部门进行统协调，或者专门成立非公有制企业党的工作委员会，统指导管理力度不够，缺乏有效的管理手段，企业党建工作已成为党的基层组织建设中最薄弱的环。因此，如何抓好新时期企业基层党组织建设，是我们党务工作者义不容辞的责任。为此......”。

6、“.....企业党建基本现状目前，我县隶属机关党委的国有集体企业共家，非公有制企业家，具有定规模的个体私营企业家，共有党员名。除正常运营的企业外，面临改制停产关闭及非公有制企业管理相对不规范，企业党组织建设基础较为薄弱。发展机制不健全是组织建设不平衡。家国有集体企业已建有基层党组织，占，其中应建未建基层党组织的有新华书店电影公司农机公司植物油厂等家，按照归口管理原则，已分别上挂其业务主管部门建立党组织家非公有制企业中除独山血站外已有家建有基层党组织，占百汇药业公司邦立达公司明珠超市等的工作要与提高职工素质技能工作能力和水平相结合。通过组织职工技能比武，广泛开展我为企业献计，鼓励发明创造技术创新等活动，使职工在为企业工作中体现自身价值。要把党的活动与创造特色企业文化，营造健康向上环境融为体......”。

7、“.....积极组织职工参与各项社会公益活动，开展丰富生动的党日活动和健康向上的文体活动，增强职工的社会责任感，陶冶心灵情操。三是坚持以人为本，做好党的思想政治工作。方面，要教育党员在提高企业经济效益中发挥先锋模范作用，在提高企业知名度和信誉度中发挥先锋模范作用，在加强企业精神文明建设中发挥模范作用，成为锐意改革的先锋完成生产任务的标兵业务技术的尖子维护社会稳定的骨干。另方面，要把党的活动同了解人关心人帮助人的工作融为体。通过经常开展民主座谈交心谈心活动，及时了解职工思想动态和工作生活现状，把党的关怀送达每个职工，以情激励人，以情吸引人，以情凝聚人。五加强领导，切实为企业解决实际问题。是将党员经常性教育经费统筹纳入财政预算，二是采取党费出点相关职能部门出点等办法，适当解决这些困难企业党组织活动经费和党员教育经费，确保企业党建机行为的易变性，健全入党预审制度和入党后跟踪教育制度......”。

8、“.....防止党建工作出现空白点。为避免企业出现党的工作责任不明确工作无人做的现象，可以考虑用三种办法加强党的工作。第是分片落实党的工作。将停产关闭改革改制企业分片，落实工作责任人，负责帮助指导这些企业开展党的工作。第二是选派党建工作指导员。对那些尚未具备条件建立党组织的企业，根据双向自愿原则，选派党的工作指导员。其主要职责是宣传党的最佳途径。三是搞活党内活动，提高活动效益。要顺应企业生产经营的特点，调整活动的时间，在企业生产经营繁忙之际，尽量利用业余工余时间开展党内活动。在形式上要少开会多交流，少集中多分散，少灌输多启发。要讲究活动质量，精心准备活动内容，精心选择活动载体，在增强党内活动的思想性针对性战斗性上下功夫，尤其要以促进企业发展提高经济效益为出发点和落脚点，紧密结合企业生产经营管理活动，坚持把企业发展的难点作为党员发挥作用的重点......”。

9、“.....这样可以使党员在参与中找到自己发挥作用的位置，在参与实现自身价值，在参与中锻炼自己，充分发挥先锋模作。三正确引导，不断规范企业党员的教育管理。是要建立党员教育机制。要针对企业中部分党员先锋意识弱化角色意识淡化主体意识退化行为上无所适从的问题，突出抓好党员的意识和技能教育，坚持以邓小平理论来武装党员头脑，以党章来规范党员行为，以市场经济现代科技现代企业管理知识来改善党员的知识结构，增强参与企业管理的能力和岗位技能。同时要不断改进教育的方式方法，突出教育的针对性和实效性。要针对党员思想上的热点难点疑点，联系实际，进行深入浅出的教育，着力解决好党员的实际思想问题，强化党员的角色意识要善于启发党员进行自我教育，唤醒党员的主体意识要大力挖掘和培养在生产经营管理中的先进典型，不断唤起党员的先锋意识，促使党员跟着去学，照着去做，形成你追我赶争先创优的良好氛围......”。