1、“.....及时发现问题，提出问题，确保了林业企业经济运行的健康发展。有效控制企业运营过程，各方面利益的影响，保证审计及做出的审计结果公正合理客观。三是在林业集团内部，建立企业间审计互查机制。集团子公司内部审计机构，在集团统组织指导下，定期开展互查审计业务，对子公司的经济运行情况进行审计咨询分析评价，审计评价结果报集团备案，以减少和降低审计工作来自各方面的影响和制约，增强内部审计工作的独立性和权威性。健全内部审计管理体系，充分发挥审计工作职能内部控制制度是否健全完善，综合反映了个企业的经营管理水平和现代化管理程度的高低，也是企业开展内部审计工作的重要保障。林业集团内部审计部门要在国家大的审计工作原则下，根据行业的需要，制定和完善行业内部审计工作的标准和制度，建立起整套行之有效的林业审计工作管理体系......”。

2、“.....是现代企业经营管理的重要手段。而独立性又是内部审计工作的生命，是赖以生存的必要条件。为此，是要保障审计机构的独立性。按照国际惯例，内部审计活动应该相对独立，也就是说，内部审计活动在确定审计范围实施审计及做出审计结果报告时，不受到任何干扰。林业企业应当按照现代企业治理结构要求建立审计机构，并直接接受企业最高管理者的领导，对其负责并报告，不受其它部门和个人干预。内部审计业务的开展经费的核算不受其它部门的牵制。内部审计机构及其负责人的业绩考核职务升迁薪酬变化等都由企业最高管理层决定。同时，也可以尝试由上级派遣机构的办法，审计机构及人员不受本企业的限制和制约，以保证内部审计工作的独立性权威性和客观性。二是内部审计工作人员要有客观性。审计工作人员要有良好的职业道德公正的工作态度，所进行的审计计划审计程序......”。

3、“.....出现了许多新的情况和新的问题。内部审计工作的方面由于内部审计法律法规拓展程度不够，另审计管理体系，充分发挥审计工作职能内部控制制度是否健全完善，综合反映了个企业的经营管理水平和现代化管理程度的高低，也是企业开展内部审计工作的重要保障。林业集团内部审计部门要在国家大的审计工作原则下，根据行业的需要，制定和完善行业内部审计工作的标准和制度，建立起整套行之有效的林业审计工作管理体系，使之尽量符合企业经营管理的需要符合随时变化的市场经济需要，使林业内部审计工作纳入法制的轨道，审计工作有法可依有章可循，确保内部审计工作的职能得到充分的发挥。强化培训，增强审计人员综经济杂志简介详见改革创新，拓宽审计工作领域内部审计工作的个重要特点就是内向性，它的立足点和工作的重点应该是对企业内部经营管理的监督检查，发现问题，找出症结，提出意见，帮助企业降低风险，提高效率，实现利润最大化。当前......”。

4、“.....林业企业经济领域的拓展，给内部审计工作提出了新的课题，新的挑战。为此，内部审计工作要不断的改革创新，拓宽审计工作新思路新领域。要从过去的单纯财务会计审计向管理审计拓展。新时期内部审计工作的关注重点应从发现舞弊财务报表的完整性方面，由于审计人员理解认识上的偏差，审计工作作用出现了相对滞后现象，致使审计工作不规范，审计方法简单，审计风险大。另方面，被审计对象的内部控制制度不健全不完善也会给审计工作的真实性准确性增加难度，很难发现其中隐藏不规范的经济活动问题，给企业带来隐性的经营风险。审计队伍整体素质不高审计工作是项很复杂的工作，它面对的审计对象面广内容多程序繁杂，技术含量高专业性强等特点。因此，对审计人员的要求相对也是比较高的。据粗略统计，吉林省林业企业在职内部审计工作人员中，大约有是从财会人员和管理岗位转入的，审计专业毕业的人员寥寥无几，有审计师证的也不到......”。

5、“.....分析确认咨询评价解决问题的能力相对薄弱，与瞬息万变的全球体化经济的发展不相适应。加强林业企业内部审计的几点建议确立地位降低企业运营风险经营风险是每个企业都要随时随地面临的问题，特别是在市场经济竞争日趋激烈的今天，更是企业经营者首先需要考虑的头等大事。林业企业内部审计通过对企业内部控制制度完善程度的测试和评价，及时发现企业的经营风险和财务风险，对企业的风险管变化的市场经济需要，使林业内部审计工作纳入法制的轨道，审计工作有法可依有章可循，确保内部审计工作的职能得到充分的发挥。强化培训，增强审计人员综保障审计工作独立性内部审计是现代企业建立健全治理结构的基石之，是现代企业经营管理的重要手段。而独立性又是内部审计工作的生命，是赖以生存的必要条件。为此，是要保障审计机构的独立性。按照国际惯例，内部审计活动应该相对独立，也就是说，内部审计活动在确定审计范围实施审计及做出审计结果报告时......”。

6、“.....林业企业应当按照现代企业治理结构要求建立审计机构，并直接接受企业最高管理者的领导，对其负责并报告，不受其它部门和个人干预。内部审计业务的开展经费的核算不受其它部门的牵制。内部审计机构及其负责人的业绩考核职务升迁薪酬变化等都由企业最高管理层决定。同时，也可以尝试由上级派遣机构的办法，审计机构及人员不受本企业的限制和制约，以保证内部审计工作的独立性权威性和客观性。二是内部审计工作人员要有客观性。审计工作人员要有良好的职业道德公正的工作态度，所进行的审计计划审计程序，所出据的审计结果审计分析审计报告不受企业他人全方位的监督和评价，把经营风险降到最小值。要变监督型为服务型。内部审计工作人员要转变思想观念，树立为企业管理服务，为企业提高经济效益服务的工作理念。审计工作不仅仅是查找经营漏洞，更为重要的是找出存在问题的根本原因，提出切实可行的改进办法和措施......”。

7、“.....充当企业的管理参谋。综上所述，面对世界经济体化的新经济时代，内部审计工作遇到了前所未有的机遇和挑战，林业企业内部审计工作尽管是特殊行业的审计，但同样面临着新的课题，必须审时度势，适应变化，加快改革，拓宽思路，充分发挥林业企业经济警察和管理参谋的职能作用。本文作者邵晶工作单位吉林省泉阳林业局全文完年月日各方面利益的影响，保证审计及做出的审计结果公正合理客观。三是在林业集团内部，建立企业间审计互查机制。集团子公司内部审计机构，在集团统组织指导下，定期开展互查审计业务，对子公司的经济运行情况进行审计咨询分析评价，审计评价结果报集团备案，以减少和降低审计工作来自各方面的影响和制约，增强内部审计工作的独立性和权威性。健全内部审资金效率运营成果拓展到内部控制运营导向风险管理公司治理的评估上，对企业经营各环节的合理性有效性，经营决策的合理性可行性等方面进行审查和评价......”。

8、“.....最终解决问题。变事后审计为事前事中和事后的全方位审计。内部控制的关键是风险管理控制。内部审计工作作用的重点应体现在事前预防和事中控制上，对于企业经营管理的全过程要进行全面合素质随着林业企业经济的快速发展和经济领域的拓宽，内部审计工作由财务向经营管理领域拓展，对内审人员的要求也越来越高，正在向综合性复合性人才方向发展。方面，内部审计工作需要大量审计方面的专业性人才，另方面，也需要大量的精通林业企业各方面业务懂经营管理的复合性人才。因此，提高审计人员的综合素质显得尤为重要。加强现有内部审计人员的后续教育。由于内审环境内审法规内审技术内审手段的不断变化，要求审计人员必须不断的学习更新，以适应变化了的新情况新问题。林业集团，从行业的角度要加大对系统内审人员的继续教育，适时更新审计观念方法和技术。审计工作人员要强化自身的业务学习。再先进的技术知识，也有老化的时候......”。

9、“.....是现代企业经营管理的重要手段。而独立性又是内部审计工作的生命，是赖以生存的必要条件。为此，是要保障审计机构的独立性。按照国际惯例，内部审计活动应该相对独立，也就是说，内部审计活动在确定审计范围实施审计及做出审计结果报告时，不受到任何干扰。林业企业应当按照现代企业治理结构要求建立审计机构，并直接接受企业最高管理者的领导，对其负责并报告，不受其它部门和个人干预。内部审计业务的开展经费的核算不受其它部门的牵制。内部审计机构及其负责人的业绩考核职务升迁薪酬变化等都由企业最高管理层决定。同时，也可以尝试由上级派遣机构的办法，审计机构及人员不受本企业的限制和制约，以保证内部审计工作的独立性权威性和客观性。二是内部审计工作人员要有客观性。审计工作人员要有良好的职业道德公正的工作态度......”。