1、“.....成立了以院长梁智斌为组长，班子成员为副组长，各相关科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，设立了办公室，专人分管负责组织实施二是完善工作机制，实行岗双责责任制，把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作作为医院综合目标管理责任制的重要内容，与医院的业务工作同部署同落实同检查。三是对班子成员党风廉政建设工作进行了部门分工，分管领导具体抓，职能部门合力抓，级抓级，级带级，层层抓落实，切实做到有方案有措施有落实有检查，时限党风廉政建设和反腐纠风工作的经常化规范化制度化。三强化目标管理，狠抓责任落实。实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。年初，按照谁主管谁负责和管行业必须管行风的原则，切实落实岗双责。院长梁智斌与市委党风廉政建设责任制领导纪人员进行监督，金额大的，还邀请市检察院或市纪委人员参加......”。

2、“.....心脏介入耗材和外周介入耗材由卫生部统招标神经外科耗材麻醉耗材及留置针等个品种起由卫生厅招标其余的骨科耗材普通耗材眼科耗材检验试剂耗材等由市卫生局组织招标在招标结果公布后，组织专家遴选，执行招标价格，定期将发票到市卫生局招标办审核盖章，接受三门峡招标办的检查。推行临床路径的实施，医院现有个病种已进入临床路径管理，共有名患者进入临床路径管理，人顺利按路径完成治疗性。二严格执行廉洁自律规定，大力推行院务公开。按照卫生部院务公开的标准和内容，对涉及群众切身利益的问题职工关注和反映的热点问题社会和病人关注的医疗服务价格等重大问题实行院务公开。是定期将行风工作干部任免人事调配医疗药品医用耗材采购等项目在院内需聘任的高中级人员，将自己的医疗技术论文论著医德医风个人进修等情况以图文并茂的形式在医院专家聘任领导小组会上进行了自我展示，专家评委与参聘者现场进行多角度的提问，最后......”。

3、“.....这重大举措的实施，为医院职称聘任改革涂下了浓政建设目标责任书院长梁智斌与医院名领导干部签订了领导干部党风廉政建设责任目标书与个临床医技职能科室签订了党风廉政建设责任目标书行风建设目标责任书重点科室行风建设目标责任书院党委与名领导干部余名中层干部分别签订了廉政承诺书，切实做到有方案有措施有落实有检查。五是按照市廉自办推荐的做官先做人万事民为先深切缅怀郑培民同志习近平切实加强党的先进性和纯洁性建设善学善成实干实效勤学勤思敬廉守廉最根本的是保持思想纯洁时代先锋老百姓的组织部长扎实做好保持党的纯洁性各项工作修身养性贵在四平发至县级领导学习，并写出心得体会。六是要求医院各职能科室，将科室的岗位职责和工作流程图上交医院党委办公室，由党委办公室工作人员查找出各职能科室的廉政风险点和风险等级，然后制作医院廉政风险防控手册......”。

4、“.....增强自觉抵制不正之风的能力。二强力推进集中治理庸懒散软加强政风建设工作。召开了中层以上干部动员大会，印发了中共三门峡市委员会关于集中治理庸懒散墨重彩的笔，也为医院人才梯队培养技术提升和用人机制方面奠定了基础。三是运用电子屏幕公示栏等多种形式，把医生护士情况向病员公开，将各类药品价格各种检查治疗项目护理项目各类病房的床位费各类手术麻醉等收费标准公示与众，尊重患者的知情权和选择权，让群众看明白病吃明白药付明白钱。四是完善投诉意见箱个开通两部投诉电话，小时接待投诉每周次的院长接待日和每天门诊值班主任制度，在大厅随时接待群众投诉，现场解决出现的问题。党委办公室设有专人接待患者投诉，及时核实投诉事件，对当事人作出处理。对群众和患者举报医院科室或个人有收受红包回扣开单提成者，经查实者，次奖励举报人元，真正把医疗服务行为置于阳光之下，置于全社会的监督之下......”。

5、“.....制度是保证，监督是关键。我院在现有的基础上进步完善了相关制度的建设，逐步建立反腐倡廉工作的长效机制，拓展监督渠道，开展全方位多视角多层次的监督，促使党员干部养成被监督的习惯，严于自律。针对存在的问题，我们在现有的基础上完善了三门峡市中心医院经费开支控制制度和三门小组签订了党风廉政建设目标责任书院长梁智斌与医院名领导干部签订了年领导干部党风廉政建设责任目标书与个临床医技职能科室签订了党风廉政建设责任目标书和行风建设责任目标书，做到了关口前移预防为先，确保权力在阳光下运行，将党风廉政建设和反腐纠风工作任务作为项重要内容纳入到各科室目标任务中，按照局党委和院党委党风廉政建设责任制工作的整体部署，各部门为单位，结合党风廉政建设责任目标的要求，认真对年来反腐倡廉建设工作和年度工作完成情况进行自查，切实做到把反腐倡廉建设工作同年度业务工作同安排同落实同检查同总结......”。

6、“.....筑牢拒腐防变的思想道德防线医院认真开展学习贯彻党的十七届五中六中全会精神和党的十七大反腐倡廉工作方针，不断提高党员干部纪律观念和廉洁从政意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，从抓好三个紧密结合着手，注重实践。是把党风廉政建设和反腐倡廉教育与经常性教育紧密结合，通过办公会中层干部会科务会党课等形式，组织医院广大医护人员深入学习中央省市有关党风廉政和反腐倡廉有关文件及法规政将继续按照市纪委的总体要求，继续把反腐倡廉建设摆到更加突出的位置，积极探索新形势下反腐倡廉建设工作的新思路和新办法，并通过抓好以下五项具体工作，使我院党风廉政建设责任制落实工作日趋完善，努力开创我院党风廉政建设和反腐败工作新局面。是进步强化领导干部，尤其是把手的岗双责意识，从思想上认识到落实党风廉政建设责任制工作是自己工作的个重要组成部分，把党风廉政建设责任制抓实抓好抓出成效......”。

7、“.....使党员干部知道什么该做，什么不该做，强化党员干部的廉洁自律行为，进步筑牢拒腐防变的意识。总之，经过全员上下的共同努力，我院反腐倡廉建设虽然取得了定成绩，但是，随着反腐倡廉建设工作的不断深入，我们的工作离上级要求和群众期盼还有定的距离。在今后的工作中，我们将继续加强教育，提高党员领导干部廉洁自律意识，加强监督，真正把反腐倡廉建设贯彻落实到实处。全文完年月日省委常委，纪委书记尹晋华为官者要做到十不，树立牢固正确的人生观价值观荣誉观。四是医院名县级领导干部撰写了个人述职述廉报告院长梁智斌与市委党风廉政建设责任制领导小组签订了党风廉政软加强政风行风建设的实施方案，成立，人因并发症或其他原因退出临床路径。临床路径的实施使病人住院天数平均下降了天，医疗费用人均节省了元左右。积极开展新农合按病种付费工作，实行临床路径费用包干的收费方式......”。

8、“.....通过新农合按病种付费工作的实施，可有效地防止过度医疗，控制医疗费用，减轻病人负担，规范医务人员医疗行为。截止到月底，共纳入新农合按病种付费路径管理有个病种已有例患者顺利出院。目前还有个病种因没有合适的病材及路径缺乏可操作性等原因尚未开展。严格控制药占比例，规范诊疗行为。制定各科药占比。通过总体控制药占比不超出，抗菌药物使用比不超过纵向对照各科用以前数据做参照，自行降低比例横向比较以周边开展工作较好的医院为榜样为各科室制定用药比例，半年年底考核小组进行考核，与科室评先挂钩，将反腐倡廉建设与实际工作有机结合。五工作中存在的问题和下步努力方向年来，我院的党风廉政建设和反腐败工作在市纪委的领导和大力支持下，取得了定成纪人员进行监督，金额大的，还邀请市检察院或市纪委人员参加。在医用耗材使用方面......”。

9、“.....组织专家遴选，执行招标价格，定期将发票到市卫生局招标办审核盖章，接受三门峡招标办的检查。推行临床路径的实施，医院现有个病种已进入临床路径管理，共有名患者进入临床路径管理，人顺利按路径完成治疗性。二严格执行廉洁自律规定，大力推行院务公开。按照卫生部院务公开的标准和内容，对涉及群众切身利益的问题职工关注和反映的热点问题社会和病人关注的医疗服务价格等重大问题实行院务公开。是定期将行风工作干部任免人事调配医疗药品医用耗材采购等项目在院内需聘任的高中级人员，将自己的医疗技术论文论著医德医风个人进修等情况以图文并茂的形式在医院专家聘任领导小组会上进行了自我展示，专家评委与参聘者现场进行多角度的提问，最后，院领导根据个人得分名次确定，这重大举措的实施......”。