1、“.....对敢于承担工作风险有干事创业激情有解决复杂问题能力和魄力的干部大胆使用对作风懒散不思进取不愿担当的干部，进行批评教育诫勉谈话对工作滞后造成不良影响的，采取相关措施进行处理。建立起领导干部能上能下的机制，增添干部队伍活力。三督导检查阶段月日月日。专项治理领导小组将采取听取汇报实地调研座谈走访和群众评议等方式，对各单位的专项整治情况进行督促检查。对在督查中发现的突出问题和问题线阶段月日月日。全院各单位要认真开展自查自纠工作，采取召开座谈会领导访谈问卷调查公布专门电子信箱和电话等方式，广泛征求党员干部师生特别是工作对象服务对象对本单位及工作人员的意见和建议。要针对查找出的问题，认真梳理，明确整改措施，有针对性地开展专项治理工作，集中力量解决突出问题。在自查自纠的基础上，建立整改台账，并落实整改任务。对整改不力不到位的主要领导和分管领导并追究责任......”。

2、“.....加强对领导干室，办公室设在组织部。办公室主任董学力副主任张亚贞胡瑞芝温毓敏成员母昌建陈志强尹新富时健王杰王晨四方法步骤部署动员阶段月地调研座谈走访和群众评议等方式，对各单位的专项整治情况进行督促检查。对在督查中发现的突出问题和问题线索，将依法依纪依规，跟踪问效，追究责任。专项整治结果将作为各单位领导班子和领导干部年育提供有力保障。二加强领导，强化责任。专项治理活动中，对师生反映的不敢为不会为不想为不作为和损害师生利益的突出问题，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任。学院将组织督查组对各单位活动开展情况进行督促检查，对重点活动进行专项检查，对发现的问题，特别是顶风违纪的问题严肃追责，确保专项整治活动抓在实处不搞形式，用足实劲不出虚招，取得实效不走过场。三分工负责，密切配合。按照责任分工和职能，强化责任意识和担当意识，深日月日。制定学院具体实施方案，成立领导小组......”。

3、“.....加大宣传教育力度，各单位要认真学习领会习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神，以及相关问责办法，切实认清懒政怠政为官不为等软腐败问题的极端危害性，教育引导党员干部和教职工牢固树立正确的价值观权力观和地位观，增强积极作为敢于担当的责任意识。引导广大教职工加强业务知识和法律知识学习，切实和解决学院在日常管理教育教学安排招生学籍管理干部人事调整等方面存在的突出问题，完善规范办学的具体措施，促进广大干部既严以修身严以用权严以律己，又谋事要实创业要实做人要实，引导广大干部想事干事敢于担当，索，将依法依纪依规，跟踪问效，追究责任。专项整治结果将作为各单位领导班子和领导干部年强解决实际问题推动教育科学发展的素质能力。二自查自纠阶段月日月日。全院各单位要认真开展自查自纠工作，采取召开座谈会领导访谈问卷调查公布专门电子信箱和电话等方式......”。

4、“.....要针对查找出的问题，认真梳理，明确整改措施，有针对性地开展专项治理工作，集中力量解决突出问题。在自查自纠的基础上，建立整改台账，并落实整改任务。对整改不力不到位的主要领导和分管领导并追究责任。通过民主生活会重点工作落实情况年度综合考核等方式，加强对领政怠政为官不为专项治理工作要做到与群众路线教育实践活动后续整改相结合与三严三实专题教育相结合与依法治教年活动相结合与三查三保活动相结合，突出重点，明确责任，强化措施，统筹推进，确保各项专项治理工作取得实实在在的成效。全文完年月日部的考核。把敢于担当作为重要标准，对敢于承担工作风险有干事创业激情有解决复杂问题能力和魄力的干部大胆使用对作风懒散不思进取不愿担当的干部，进行批评教育诫勉谈话对工作滞后造成不良影响的，采取相关措施进行处理。建立起领导干部能上能下的机制，增添干部队伍活力......”。

5、“.....专项治理领导小组将采取听取汇报实地实际，调查研究，加强督导，密切配合，确保专项治理活动扎实推进。四做到四个结合，统筹推进专项治理工作。考核的重要内容。四提高阶段月日月日。实行干部述职述廉工作常态化，定期召开干部述职述廉报告会，进步增强干部同事间的沟通相互理解和支持，促进各项工作的顺利推进。总结专项治理活动经验和成效，建章立制。召开总结交流会，巩固专项治理活动成果，进步完善专项治理工作长效机制。五工作要求统思想，提高认识。全院各单位要高度重视此次专项治理活动，以专项治理活动为契机，统思想，提高认识，全面加强以师德师风建设为重点的行业作风建设和领导干部作风建设，不断强化责任意识服务意识质量意识安全阶段月日月日。全院各单位要认真开展自查自纠工作，采取召开座谈会领导访谈问卷调查公布专门电子信箱和电话等方式......”。

6、“.....要针对查找出的问题，认真梳理，明确整改措施，有针对性地开展专项治理工作，集中力量解决突出问题。在自查自纠的基础上，建立整改台账，并落实整改任务。对整改不力不到位的主要领导和分管领导并追究责任。通过民主生活会重点工作落实情况年度综合考核等方式，加强对领导干室，办公室设在组织部。办公室主任董学力副主任张亚贞胡瑞芝温毓敏成员母昌建陈志强尹新富时健王杰王晨四方法步骤部署动员阶段月造风清气正的教学环境，为全面落实党的教育方针办好人民满意的教育提供有力保障。二治理内容克服工作中的不敢为问题。重点整治干部队伍中存在的工作放不开手脚，该抓的事不抓，该管的事不管，只求不出事，庸庸碌碌守摊子平平安安占位子浑浑噩噩混日子不敢担当，不敢负责，执行力不强等问题。二解决工作中的不会为问题。重整治干部队伍中存在的在其位不谋其政，不学习法规政策，不潜心研究工作，不熟悉本职业务......”。

7、“.....工作能力不强，只求过得去不求过得硬等问题。三督查工作中的不想为问题。重点整治干部队伍中存在的服务意识不强，对师生感情淡漠，为师生办事踢皮球，对师意识，为办好人民满意的教无故旷工迟到早退随意脱岗，上班玩游戏炒股网上聊天看电影购物等干与工作无关的事，不守工作纪律等问题。五着力开展依法办学工作。结合学院依法治教年活动，着力解决招生教学设备采购干部人事调整职称评定日常管理教学安排学籍管理收费招生等方面的突出问题，严肃查处监管失职渎职乱收费等违规违纪行为，切实解决损害师生群众利益的突出问题。三组织领导为推动专项治理活动深入开展，学院成立专项治理活动领导小组，统筹部署专项治理活动的各项工作。组长耿富德副组长李鸿昌牛钦民成员李庆阳董学力陈静卢文邦李赞王艳珍张彪领导小组下设办强解决实际问题推动教育科学发展的素质能力。二自查自实际，调查研究，加强督导，密切配合......”。

8、“.....四做到四个结合，统筹推进专项治理工作。考核的重要内容。四提高阶段月日月日。实行干部述职述廉工作常态化，定期召开干部述职述廉报告会，进步增强干部同事间的沟通相互理解和支持，促进各项工作的顺利推进。总结专项治理活动经验和成效，建章立制。召开总结交流会，巩固专项治理活动成果，进步完善专项治理工作长效机制。五工作要求统思想，提高认识。全院各单位要高度重视此次专项治理活动，以专项治理活动为契机，统思想，提高认识，全面加强以师德师风建设为重点的行业作风建设和领导干部作风建设，不断强化责任意识服务意识质量意识安全生要办的事情找客观理由拖着不办，对交办的任务找客观原因顶着不办作风散漫，纪律涣散，心浮气躁，精力不集中，工作不在状态等问题。四治理工作中的不作为问题。重点整治干部队伍中存在的面对工作不得要领无所适从工作按部就班......”。

9、“.....深入学索，将依法依纪依规，跟踪问效，追究责任。专项整治结果将作为各单位领导班子和领导干部年强解决实际问题推动教育科学发展的素质能力。二自查自纠阶段月日月日。全院各单位要认真开展自查自纠工作，采取召开座谈会领导访谈问卷调查公布专门电子信箱和电话等方式，广泛征求党员干部师生特别是工作对象服务对象对本单位及工作人员的意见和建议。要针对查找出的问题，认真梳理，明确整改措施，有针对性地开展专项治理工作，集中力量解决突出问题。在自查自纠的基础上，建立整改台账，并落实整改任务。对整改不力不到位的主要领导和分管领导并追究责任。通过民主生活会重点工作落实情况年度综合考核等方式，加强对领地调研座谈走访和群众评议等方式，对各单位的专项整治情况进行督促检查。对在督查中发现的突出问题和问题线索，将依法依纪依规，跟踪问效，追究责任......”。