1、“.....三工作目标解决思想消极精神懈怠问题，实现人员高素质，工作有激情，治理不想为二解决本领恐慌能力不足问题，促进服务高质量，办事高效率，治理不能为三解决责任缺失不敢担当问题，增强责任担当意识，主动履职高效作为，治理不敢为四解决履责不力失职渎职问题，强化教育惩处监督，运用执纪四种形态，治理不作为通过四个不为专项治理，推进作风建设常态化，为群众为企业提供快捷高效优质服务，营造服务大众创业万众创新的流发展环境，推进作风建设为民服务长效机制落地生根。四治理范围及对象专项治理范围全市各级党政机关人大机关政协机关审判机关检察机关及其所属机构，市管各企业和学校，以及工青妇等各人民团体，具有或受委托行使公共管理和服务职能的单位或组织。专项治理对象上述部门和单位中的领导干部工作收费，全面清理行政审批中介服务事项加快建立市乡统的公共资源交易平台......”。

2、“.....把市委市政府重大决策重点项目和重要工作进行量化分解，实行项目化管理，落实项目推进责任制，按照时间节点进行项目化督查。对重点项目建设食品药品安全环境保护涉农资金使用十大民生工程重点开展集中督查行动，着力解决群众反映强烈的项目进展缓慢审批推诿扯皮执法监管不力资金违规使用等问题。对未能按时间节点完成任务对职责范围内的事项放任不管推进不力的，责令限期整改，追究责任。三推进落实三项清单。按照法定职责必须为法无授权不可为的要求，清单确权，规范用权。制定权力清单，划定权力边界厘清责任清单，明晰部门应承担的责任建立负面清单，明确本部门本单位禁止事项。依托互联网，搭建政务服务网上运行平台，公开公示三项清单，实现网上晒权网上行权网上监督和网上惠民。四持续推进干部轮岗交流。加大部门间科室间干部轮岗交流的力度，探索创新轮岗交流机制，规范轮岗交流的对象条件方式年限程序等......”。

3、“.....解决干部长期在个单位个岗位，缺乏工作热情和动力，因循守旧懒政怠政的工作落实不到位执法监管不力影响工作成效的体制机制等问题，并帮助每位党员干部查找问题。三是通过网络调查走访座谈发放问卷等方式，广泛征求群众意见建议。四是对查摆出的问题，要建立问题台账，在深刻剖析根源的基础上制定切实有效的整改措施，逐项整改逐销号。三建章立制总结提升阶段月。坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，以实际实用为原则，着力构建四项长效治理机制，营造优良的干事创业环境是健全目标责任管理机制。按照法律规定和三定方案，在制定三项清单的基础上，把职责法定化责任具体化，科学划定责任，明确工作流程，做到责任清晰任务量化落实有度评估有据，促使党员干部忠诚履职，依法行政，高效服务。二是改革干部管理机制。探索完善干部能上能下配套制度，畅通能者上庸者下平者让的渠道探索干部试错免责机制......”。

4、“.....允许失误，着力消除怕触红线的不敢为思想负担报电话，在媒体公开投诉地址，广泛接受群众反映。三是执纪问责。各级纪检监察机关对四个不为行为，要保持高压态势，每个月快查重处批四个不为案件，做到问责从重案双，甚至利用关键岗位徇私舞弊吃对重要部门关键科室懒政怠政四个不为情况进行排序式民主测评，评议结果全市通报。对评议结果后三名的职能部门后十名的科室主要负责人给予诫勉谈话调离工作岗位免职等处理，部门和科室列为重点监控单位。六方法步骤四个不为专项治理活动为期年，分三个阶段进行。明查暗访惩治追究问责贯穿始终。动员部署学习讨论阶段月。是层层召开专项治理活动动员会议，广泛深入发动。二是各乡镇各单位制定活动方案，采取集中学习自学专题辅导等方式深入学习，提升思想认识。三是开展四个不为专项治理大讨论，围绕四个不为问题，以想干事能干事会干事干成事为主题开展思想大讨论......”。

5、“.....四是开展法律法规业务知识专题教育培训，把永城市作风纪律集中整顿活动学习读本，特别是中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例作为重要内容，组织知识测试。五是开展公开承诺活动。每名公务人员都要签字背书，保证不让工作在我这里贻误不让办理的事项在我这里积压不让差错在我这里发生不让办事人员在我这里被冷落不让不良风气在我人员，重点是与群众生产生活联系密切的重要部门关键岗位和重点人员。五重点任务推进简政放权。坚决砍掉各类无谓的证明和繁琐手续，最大限度简化办事流程，无底线压缩办理时限，推进行政审批事项全部进驻办事窗口完善行政审批电子监察系统，推行网上办理和网上咨询推进商事制度改革，全面清理行政事年全市开展懒政怠政四个不为专项整治方案为深入贯彻全面从严治党要求，认真践行三严三实，深入推进作风建设......”。

6、“.....切实营造崇尚实干狠抓落实的政治生态，市委决定，在全市深入开展懒政怠政不想为不能为不敢为不作为专项治理活动，现提出如下实施方案。开展四个不为专项治理的重要性和必要性近年来，全市上下深入开展党的群众路线教育实真履行监督责任，把明查暗访惩治追究问责之剑抓在手中，把纪律和规矩挺在前面，敢于动真碰硬，严肃查处懒政怠政不想为不能为不敢为不作为问题，对开展专项治理敷衍应付的，按四个不为并处理。三强化督促检查。专项治理活动办公室要注重对各级各部门开展活动情况进行督促检查，针对各阶段工作任务定期不定期组织督查，查看目标任务落实情况，及时发现和解决活动中存在的问题，对群众反映强烈的单位和开展活动不力的单位进行重点督查，加强工作指导，推动活动顺利开展。各乡镇市直单位专项治理进展情况实行月报告，逾期不报的，按不作为进行问责处理。四营造浓厚氛围......”。

7、“.....在广播电视网络开辟专题专栏，及时报道，深入宣传要注重正反典型的宣传，用身边事教育身边人，在全社会形成浓厚的舆论氛围。全文完年月日每名人员要结合工作职能岗位职责和工作实际，突出问题导向，深入查纠存在的四个不为问题。是逐人逐事逐项查找问题，敢于揭短亮丑，敢于正视不足，敢于触及矛盾，把问题找准找深找透。二是召开专题民主生活会，深入查找本部门本单位存在的查案双究，让干部不敢懈怠。四是通报曝光。对典型案例通报不留情，进行点名道姓曝光，达到查处案教育片的警示效果。七工作要求加强组织领导。为确保活动顺利开展，市委成立由市委书记任组长市长任常务副组长有关市委常委任副组长市直有关部门负责同志任成员的市四个不为专项治理活动领导小组，领导小组下设办公室，市纪委书记兼任办公室主任。办公室下设综合协调组督导检查组监督问责组和宣传报道组，分别由成员单位负责。办公室半月召开次碰头会......”。

8、“.....听取工作进展，研究部署阶段性任务。全市各级各部门也要切实加强领导，制定具体方案，健全工作机构，扎实推进专项治理活动。二落实两个责任。全市各级各部门党委党组要高度重视四个不为专项治理活动，认真履行主体责任，党委党组书记为第责任人，要亲自抓负总责，以上率下，亲自谋划亲自部署亲自督查，决不允许敷衍应付当甩手掌柜。要级抓级级级有责任层层有压力逐级抓落实。市纪委监察局要立足职能定位，进干部轮岗交流工作常态化制度化树立正确用人导向，引导干部为官有为为官作为，有为才有位，有位收费，全面清理行政审批中介服务事项加快建立市乡统的公共资源交易平台。二开展项目化督查。把市委市政府重大决策重点项目和重要工作进行量化分解，实行项目化管理，落实项目推进责任制，按照时间节点进行项目化督查。对重点项目建设食品药品安全环境保护涉农资金使用十大民生工程重点开展集中督查行动......”。

9、“.....对未能按时间节点完成任务对职责范围内的事项放任不管推进不力的，责令限期整改，追究责任。三推进落实三项清单。按照法定职责必须为法无授权不可为的要求，清单确权，规范用权。制定权力清单，划定权力边界厘清责任清单，明晰部门应承担的责任建立负面清单，明确本部门本单位禁止事项。依托互联网，搭建政务服务网上运行平台，公开公示三项清单，实现网上晒权网上行权网上监督和网上惠民。四持续推进干部轮岗交流。加大部门间科室间干部轮岗交流的力度，探索创新轮岗交流机制，规范轮岗交流的对象条件方式年限程序等，激发干部活力，解决干部长期在个单位个岗位，缺乏工作热情和动力，因循守旧懒政怠政这里出现不让单位形象在我这里受损害。二查摆剖析整改提高阶段月。各乡镇各单位及卡要等问题。五清理吃空饷和空挂工作关系......”。