1、“.....凡事光应承，迟迟不落实，总找理由拖各吹各号年局机关单位为官不为专项整治方案整治目标围绕从严管理监督干部的总要求，针对执行不力决策失误缺乏担当服务缺位行为失范等为官不为情形，以问效问绩问责为主要抓手，突出宣传动员自查整改监督检查建章立制等主要环节，进步加强领导班子和干部队伍作风建设，努力营造风清气正敢于担当开拓进取奋发有为廉洁高效的良好政治生态，为全力推进现代民政建设提供坚强保证。二整治范围局机关和直属单位干部，特别是局领导班子成员机关科数字，做表面文章不求实效等问题。效率低下。重点整治办事程序繁琐审批手续复杂，政策规定不透明宣传解释不到位在为民政对象服务过程中告知事项说半句留半句，让群众来回跑等问题大局意识不强，工作不主动办事拖拉，效率低下，无正当理由未能在规定时限内完成工作任务，或者不作为故意回避矛盾和问题，造成不良影响等问题。纪律松弛......”。

2、“.....无故旷工报销费用，为亲属朋友经商办企业承揽工程承包项目或从事中介活动谋取非法利益借婚丧喜庆年节敛财暗箱操作收回扣拿红包，不给好处不办事给了好处乱办事等问题。五实施步骤为官不为问题专项集中整治工作从月份开始，月底结束，分四个阶段进行。宣传动员阶段月上旬动员部署。及时组织局机关全体工作人员直属单位领导班子，认真学习中央省委和扬州市委主要领导关于三严三实系列重要讲话精神，学习高邮市委十届九次全会和全市经济工作表彰暨机关能力作风建设大会会议精神，学习高邮市党政机关事业单位干部为官不为问责办法试行面的意见建议，特别是工作对象服务对象的意见和建议。查摆问题要客观真实，不漏查瞒报不搞选择不打埋伏。各科室相关单位要对所管辖条块开展次走访活动......”。

3、“.....完成时限月底前。整改承诺。各科室各直属单位对查摆出来的问题，要及时进行汇总，列出问题清单，并深入剖析问题产生的原因，提出问题整改的措施，建立整改台账，实行销号式管理。整改工作要明确责任部门责任领导整改措施整改时限，确保整改到位。建立新提任干部关爱告知干部双向约谈等制度，正常开展谈心谈话。完成时限月底前。受理投诉。专项整触干部，考实看准干部，选好用好干部。局纪检组相关科室要坚持标本兼治纠建并举的原则，认真开展专项整治工作的情况，对检查中发现的问题，查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞。尤其是要结合局机关和各直属单位的实际，依法依规建立完善有效管用的工作制度，将干部作风建设情况与年度考核工资晋级人员聘任等制度挂钩，与推进本单位履行职责工作落实结合起来，对市委市政府部署的重点工作推进重要任务落实重大项目建设等......”。

4、“.....知晓开展专项整治工作的有关要求，积极主动参与专项整治工作。完成时限月上旬。宣传教育。通过局党组中心组带头学月度工作例会集中学个人自学和参观警示教育基地通报正反典型案例等方式，加强对全系统干部职工的理想信念教育党性党风党纪教育职业道德教育和行为养成教育，切实增强责任意识和担当精神，自觉履职尽责。在高邮民政网上开设专栏，迟到早退或因公私外出请假期满无正当理由逾期不归工作时间上网购物炒股聊天下棋玩游戏看影视作品，出入休闲健身娱乐场所，从事与工作无关的事情等违反机关工作纪律十不准规定等问题。顶风违纪。重点整治违反中央八项规定省委十项规定扬州市委条实施意见和高邮市委条实施意见等精神，言行不当，在社会上造成不良影响的违规配备和使用公务用车，豪华装修超面积使用办公场所，利用自建培训中心或单位食堂公款大吃大喝，休闲娱乐公款送礼，公款旅游，超标准接待，违规发放津贴补贴......”。

5、“.....以接待等为名修建楼堂馆所等问题。索拿卡要。重点整治违反机关作风效室和直属单位负责同志，窗口单位的般干部可参照执行。三工作原则坚持严格要求实事求是，权责致惩教结合，依靠群众依法有序的原则，注重思想教育与组织处理相结合日常检查与重点整治相结合责任追究与完善机制相结合。四整治的主要内容力宣传专项整治工作的要求和活动推进情况，营造良好的舆论氛围。完成时限贯穿各阶段。二自查整改阶段月中旬至月底查摆问题。各科室各直属单位要对照工作职责和目标任务，对照专项整治的主要内容，认真查找本科室本单位存在的问题，填报为官不为问题专项整治自查整改情况登记表附后。查摆问题过程中，要结合群众路线教育活动督导组反馈的意见和群众反映突出的问题，广泛征求各方面的意见建议，特别是工作对象服务对象的意见和建议。查摆问题要客观真实，不漏查瞒报不搞选择不打埋伏。各科室相关单位要对所管辖条块开展次走访活动......”。

6、“.....完成时限月底前。整改承诺。各科室各直属单位对查摆出来的问题，要及时进行汇总，列出问题清单，并深入剖析问题产生的原因，提出问题整改的措施，建立整改三严三实主题教育活动实施基层党建把手工程等有机结合起来，严格监督检查，严格执纪问责，对督促检查中发现的问题，严格按照高邮市党政机关事业单位干部为官不为问责办法试行追究相关人员责任，对典型问题及时通报曝光，持续释放有违必究执纪必严的强烈信号。三精心组织。各科室各直属单位要强化协调沟通，既各司其职各负其责，又加强协调密切配合，形成合力，确保专项整治工作取得实效。按照分级负责的原则，局纪检组对全系统专项集中整治工作推进情况自查整改情况进行督查，对作风行风建设情况进行明查暗访各科室直属单位要按照统要求，同步推进本科室本单位的专项整治工作......”。

7、“.....营造良好的舆论氛围。完成时限贯穿各阶段。二自查整改阶段月中旬至月底查摆问题。各科室各直属单位要对照工作职责和目标任务，对照专项整治的主要内容，认真查找本科室本单位存在的问题，填报为官不为问题专项整治自查整改情况登记表附后。查摆问题过程中，要结合群众路线教育活动督导组反馈的意见和群众反映突出的问题，广泛征求各方面理的方式，建立相关工作机制，认真抓好落实，不断强化本单位干部作风建设，确保专项整治工作见人见事取得实效。六工作要求加强领导。抓好作风建设是落实党风廉政建设主体责任的主要工作项目之。各科室各直属单位要高度重视，把这次专项整治工作摆上重要议事日程，把手要认真履行党建工作第责任人责任，亲自过问亲自研究亲自抓好落实，带头开展自查自纠。二强化监督。监察室和办公室要认真履行监督执纪问责的职责，按照市委市政府的要求......”。

8、“.....向社会公布投诉电话和电子举报信箱。局纪检组电话，电子邮箱局监察室电话，电子信箱。及时向社会公布投诉电话和电子举报信箱，畅通群众举报投诉渠道，安排专人受理群众投诉，切实做好对服务对象投诉问题处理情况的回访工作。完成时限贯穿各阶段。三监督检查阶段月上旬至月底全面督查。按照分级负责下管级的原则，局纪检组相关科室联合组成督查组，数字，做表面文章不求实效等问题。效率低下。重点整治办事程序繁琐审批手续复杂，政策规定不透明宣传解释不到位在为民政对象服务过程中告知事项说半句留半句，让群众来回跑等问题大局意识不强，工作不主动办事拖拉，效率低下，无正当理由未能在规定时限内完成工作任务，或者不作为故意回避矛盾和问题，造成不良影响等问题。纪律松弛。重点整治工作人员组织纪律涣散不守规章不听指挥散布谣言搬弄是非目无法纪制造事端工作纪律松弛......”。

9、“.....不给好处不办事给了好处乱办事等问题。五实施步骤为官不为问题专项集中整治工作从月份开始，月底结束，分四个阶段进行。宣传动员阶段月上旬动员部署。及时组织局机关全体工作人员直属单位领导班子，认真学习中央省委和扬州市委主要领导关于三严三实系列重要讲话精神，学习高邮市委十届九次全会和全市经济工作表彰暨机关能力作风建设大会会议精神，学习高邮市党政机关事业单位干部为官不为问责办法试行能建设规定，在行政审批和服务中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要乱检查乱收费乱罚款乱摊派，滥评比滥培训，增加群众企业和基层负担违反财经纪律，谋取小团体利益，利用所属行业协会中介组织和直属单位，私设小金库搞账外账挤占挪用截留惠民资金等问题。权钱交易。重点整治违反领导干部廉洁自律规定，利用职权和职务便利......”。