1、“.....二是解决所领导深入线不够，与干部职工之间思想沟通交流不够，对干部职工的困难和问题解决不及时的问题。制订所领导深入线，参与科研生产实际的具体办法，形成常态化的工作制度，及时了解和关注基层干部职工的思想动态和工作动态，帮助解决具体问题。三是解决脱离产业实际搞科研群够，对推动科研及产业发展缺乏有效思路和措施的问题。制定规范的所领导联系基地及下基层调研工作方案，对基层调研及联系基地进行科研服务的时间目标任务方式及纪律等予以明确，结合全省蚕桑产业发展实际，利用科研成果为基层蚕农解决实际问题。三是解决抓贯彻落实不够，对工作重部署安排轻督察督办的问题。制定所里的工作规程，明确工作程序和督办原则，转变工作作风，探讨分岗位进行工作绩效考核。二官僚主义方面的问题。是解决班子成员互相沟通不够，个别班评判......”。

2、“.....二整改，参与科研生产实际的具体办法，形成常态化的工作制度，及时了解和关注基层干部职工的思想动态和工作动态，帮助解决具体问题。三是解决脱离产业实际搞科研为了个人名利搞科研的问题。加强科研的针对性，联系产业发展实际开展科研创新，机制。三享乐主义方面的问题。是解决加快发展的紧迫感不够强，工作上只求过得去，不求过得硬的问题。增强加快发展的危机意识和责任意识，强化班子成员的政治思想教育，进步明确工作职责，加强任务考核。二是解决艰苦奋斗勤俭办事的作风有所淡泊的问题。加强班子作风建设，培养艰苦奋斗无私奉献勤俭容针对干部职工群众提出的意见建议和党委专题民主生活会上查摆出的突出问题，集中解决形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风等四风问题。形式主义方面的问题。是解决政治理论学习规范性系统性不强及理论联系实际不够学习效果不好的问题......”。

3、“.....增强领导班子及中层干部的学习积极性和主动性，并对学习效果进行定期考核。二是解决工作作风不扎实，班子成员下基层指导思想目标要求和工作原则指导思想。坚持以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全为了个人名利搞科研的问题。加强科研的针对性，联系产业发展实际开展科研创新，够，对推动科研及产业发展缺乏有效思路和措施的问题。制定规范的所领导联系基地及下基层调研工作方案，对基层调研及联系基地进行科研服务的时间目标任务方式及纪律等予以明确，结合全省蚕桑产业发展实际，利用科研成果为基层蚕农解决实际问题。三是解决抓贯彻落实不够，对工作重部署安排轻督察督办的问题。制定所里的工作规程，明确工作程序和督办原则，转变工作作风，探讨分岗位进行工作绩效考核。二官僚主义方面的问题......”。

4、“.....个和解决实际问题的能力。四是解决工作中存在畏难情绪，对矛盾问题不敢担当，不敢攻坚碰硬的问题。加强班子的能力培养，依据规章制度，强化工作纪律的执行。强化班子成员的进取精神担当意识和规则意识，激发工作热情和干劲，改变安于现状不求有功但求无过的精神状态。全文完年月日成员间存在不够和谐的问题。加强班子成员沟通交流，化解矛盾误会，增强大局意识和沟通意识，促进团结和谐。二是解决所领导深入线不够，与干部职工之间思想沟通交流不够，对干部职工的困难和问题解决不及时的问题。制订所领导深入线，节约的工作作风。三是解决班子的创新意识，开拓意识，大局意识和工作的主动性不足的问题。加强班子综合建设，提升班子的政治素质领导能力决策能力创新能升科研成果的转化力度，建立科学规范的科研管理办法。四是解决对干部职工培养管理不够......”。

5、“.....加强单位作风建设，严格工作纪律，加强人才培养力度，为年轻科研工作者和线专技人员的成长创造良好的条件。五是解决以传统思维和传统手段抓科研工作，科研管理行政化，科研创新进展缓慢的问题。加快制订符合所里实际的科研创新激励机制群够，对推动科研及产业发展缺乏有效思路和措施的问题。制定规范的所领导联系基地及下基层调研工作方案，对基层调研及联系基地进行科研服务的时间目标任务方式及纪律等予以明确，结合全省蚕桑产业发展实际，利用科研成果为基层蚕农解决实际问题。三是解决抓贯彻落实不够，对工作重部署安排轻督察督办的问题。制定所里的工作规程，明确工作程序和督办原则，转变工作作风，探讨分岗位进行工作绩效考核。二官僚主义方面的问题。是解决班子成员互相沟通不够，个别班评判，整改工作始终做到群众支持群众参与群众检验群众满意......”。

6、“.....以为民务实清廉为主题，着力解决干部职工和基层群众反映强烈的四风问题，使全体党员干部的思想认识进步提高工作作风进步转变，党群干群关系进步密切，为推动我省蚕桑科研及产业发展提供坚强保证。二目标要求。通过整改，使全所党员干部进步坚定理想信念，模范遵守各项政治纪律，严格执行中八项规定和省委九条规定，认真落实党政机关厉行节约反对浪费条例，全面解决现有的四风问题，为民意识不断增强，工作作风不断转变，清廉形象有效树立，工作效率明显提高，所班子创造力凝聚力战斗力进步增强。科研管理办法，激发科研工作人员的科研热情和动力，研究制定切合实际的考核与奖是坚持稳步推进。根据存在问题的轻重缓急，分门别类稳步推进。班子个人及班子般性的问题，要立即整改重大性问题，要制定整改方案，明确整改期限上级部署的专项治理内容，严格按照要求......”。

7、“.....按质按时完成治理任务当前不具备条件或超出职责权限的问题及时解释，创造条件，逐步整改。要从制度层面入手建章立制，规范行为，确保整改长期取得实效。四是坚持群众满意。整改过程接受干部职工和基层群众监督，整改效果由节约的工作作风。三是解决班子的创新意识，开拓意识，大局意识和工作的主动性不足的问题。加强班子综合建设，提升班子的政治素质领导能力决策能力创新能升科研成果的转化力度，建立科学规范的科研管理办法。四是解决对干部职工培养管理不够，对人才队伍尤其是年轻科研人才和线专技人员关心不够的问题。加强单位作风建设，严格工作纪律，加强人才培养力度，为年轻科研工作者和线专技人员的成长创造良好的条件。五是解决以传统思维和传统手段抓科研工作，科研管理行政化，科研创新进展缓慢的问题。加快制订符合所里实际的科研创新激励机制三工作原则......”。

8、“.....明确所长责任，层层分解整改任务，所班子成员以身作则当好表率。二是坚持严格标准。认真贯彻上级各项政策要求，对查摆出的问题和群众反映强烈的问题，从严扎实整改，确保教育实践活动取得实实在在的效果。党的群众路线教育实践活动整改方案年月为了个人名利搞科研的问题。加强科研的针对性，联系产业发展实际开展科研创新，够，对推动科研及产业发展缺乏有效思路和措施的问题。制定规范的所领导联系基地及下基层调研工作方案，对基层调研及联系基地进行科研服务的时间目标任务方式及纪律等予以明确，结合全省蚕桑产业发展实际，利用科研成果为基层蚕农解决实际问题。三是解决抓贯彻落实不够，对工作重部署安排轻督察督办的问题。制定所里的工作规程，明确工作程序和督办原则，转变工作作风，探讨分岗位进行工作绩效考核。二官僚主义方面的问题。是解决班子成员互相沟通不够，个......”。

9、“.....形成常态化的工作制度，及时了解和关注基层干部职工的思想动态和工作动态，帮助解决具体问题。三是解决脱离产业实际搞科研为了个人名利搞科研的问题。加强科研的针对性，联系产业发展实际开展科研创新，机制。三享乐主义方面的问题。是解决加快发展的紧迫感不够强，工作上只求过得去，不求过得硬的问题。增强加快发展的危机意识和责任意识，强化班子成员的政治思想教育，进步明确工作职责，加强任务考核。二是解决艰苦奋斗勤俭办事的作风有所淡泊的问题。加强班子作风建设，培养艰苦奋斗无私奉献勤俭群够，对推动科研及产业发展缺乏有效思路和措施的问题。制定规范的所领导联系基地及下基层调研工作方案，对基层调研及联系基地进行科研服务的时间目标任务方式及纪律等予以明确，结合全省蚕桑产业发展实际，利用科研成果为基层蚕农解决实际问题......”。