1、“.....凝聚追赶超越的精气神，营造争先创优的好氛围，让干部个个重任在肩，为实现岐山县跨越赶超提供强大动力。月日，扶风县召开专题会议学习市委出台的干部激励容错纠错能上能下三项机制精神。会议要求，要增强干部职业责任感工作成就感政治承认感社会荣誉感待遇满足感履职自豪感，激发干部干事创业的内生动力，充分发挥考核导向性，形成政绩考核的正向激励。同时，制定出台了扶风县为官不为评价考核问责办法试行，下硬茬对为官不为者进行处理。连日来，眉县在全县范围内深入开展多种形式的大学习大讨论，认真学习贯彻市委出台的干部激励容错纠错能上能下三项机制精神。据悉，眉县将积极优化政治生态，树立用人导向，塑造制度环境，让工作上干得多干得好的人得到组织的认可，把能干事干成事的干部选出来，不断发扬领导勤政干部勤奋群众勤劳的眉县三勤精神，激励全县干部创新实力素质不足而退出员干部要在学习和调研的基础上......”。

2、“.....组织党员干部紧紧围绕加快转型发展，实现追赶超越，我们怎么干展开大讨论活动，全体党员要围绕以上四个方面的讨论内容，形成书面发言材料。各支部医疗卫生单位要形成篇有情况有分析有思路有措施有价值的调研报告或工作奖。同时，细化明确了种容错情形，让创新创业者打消顾虑轻装上阵，为敢闯敢干者打上强心剂吃上定心丸。省市委三项机制下发后，太白县先后召开了县委常委学习讨论会县委中心组扩大会议，就贯彻落实三项机制进行了深入探讨交流。据悉，太白县建立了适合县情实际的三项机制，从评优树模选人用人能力提升生活关爱考核奖励和社会舆论激励六个方面制定了激励措施。同时，提出了政治规矩和政治意识淡漠履职不力严重影响争先进位等二十三条干部不适宜担任现职需要调整的情形，并在容错纠错机制方面增添了暂缓环节，对时难以定论的进行暂缓处理......”。

3、“.....深入推进两学做学习教育，根据区委有关文件要求，局党委从即日起在全系统迅速开展加快转型发展，实现追赶超越，我们怎么干大掌握各支部大讨论活动开展的情况，加大通报批评和约谈问责力度，确保大讨论活动取得实效。全文完年月日干，推动县域发展再上新台阶。凝聚发展共识破解发展难题近日，凤县召开县委常委会会议，研究审议了三项机制具体贯彻意见办法，并从激励考核奖惩容错纠错等多方面提出了实施办法。意见指出，要鼓励干部勇于担当，有敢为天下先的勇气，在工作中敢于先行先试，对于敢啃硬骨头敢地雷阵的干部在工作中出现的失误或差错，组织应挺身而出，旗帜鲜明地给予支持鼓励，为激情干事者撑腰打气。要坚持凭实绩用干部以作为定地位，让批扛事顶硬主动作为的干部走上领导岗位，确立能者上庸者下的用人导向。月日，麟游县召开县级四大班子集体学习会议，围绕落实三项机制统思想凝聚共识提出了详尽的贯彻意见。会议要求......”。

4、“.....着力解决好领导干部不愿为的问题认真落实容错机制，着力解决好领导干部不敢为的问题严格落实能上能下机制，着力解决好领导干部不会为的问题。由县纪委和县委组织部等相关部门，围绕让干部想干事能干事敢干事等方面，结合县域实际健全完善好三讨论活动。现就有关事项安排如下意义及目的要把加快转型发展，实现追赶超越作为理思路定方向找方法抓落实出成果的过程，坚持以问题为导向，进步统思想凝聚共识，努力实现思想上要解放观念上要更新认识上要到位思路上要创新方法上要对路工作上要主动的目标。二讨论内容大讨论活动主要围绕卫生工作人才队伍干部作风等方面工作展开，围绕解放思想转变观念，建设健康宝塔，如何深化医改追赶超越。深化区级公立医院改革，加快城乡医疗卫生体化，巩固和完善药品三统零差率销售制度，建立健全覆盖城乡的基本医疗卫生制度和现代医院管理制度......”。

5、“.....城市社区卫生服务中心乡镇卫生院强基层保基本建机制在不断深化医改的同时，如何承接分级诊疗，进步发掘医疗资源，建设医疗队伍，率先建成健康宝塔。围绕理清思路明确方向，找准工作突破点，如何提升服务能力扬起龙头。面对党和政府的要求和人挡箭牌。三为会干事的干部腾位子，让他们大展拳脚有舞台汉台区深入贯彻落实干部能上能下机制，细化下的标准规范下程序，进步强化问效问责，划出下的干部，根据缺什么补什么的原则积极开展专题培训，改善知识结构，提高履职能力。定期掌握干部退出后的工作情况，对新岗位工作成绩突出符合任职条件的干部，重新按程序调任或提拔担任适宜的领导职务，真正形成优进劣退的良性动态机制。机关干部追赶超越精神心得体会三能者上庸者下劣者汰的用人导向和从政环境，是提振党政干部精气神助推发展的强大动力。日前，省市委均出台了激励干事容错纠错能上能下三项机制......”。

6、“.....连日来，各县区组织党员干部认真学习三项机制，结合实际贯彻落实，确保省市委各项要求落地生根。激发干事热情实现追赶超越月日，金台区委召开中心组学习扩大会议，深入学习三项机制精神实质。会议要求，全区上下要把学习贯彻三项机制与两学做学习教育结合起来，与当前的实际工作结合起来，进步确立追赶超越的目标，坚定全面建成小康社会的信心，凝聚团结实干的合力，激发干部干事创业的热情。要追赶超越，率先实现精准脱贫目标，确保全年各项目标任务全面完成，全力建设最具幸福感城区，给人民群众交份满意的答卷。渭滨区正处在重返全省五强区的关键时期，贯彻落实好省研究，并鼓励党员干部撰写理论文章。三全面梳理总结阶段年月上旬月下旬。通过学习调研讨论等工作，梳理总结出好的工作思路意见和建议，于年月日前以书面形式报送局党委办公室。四组织领导强化组织领导。局党委成立大讨论领导小组......”。

7、“.....副组长党委副书记刘霖担任，成员为各支部书记院长主任。领导小组下设办公室，局党委办公室负责处理日常事务。各支部书记院长主任是第责任人，要切实加强组织领导，夯实责任，确保大讨论活动取得实效。二强化宣传引导。针对党员分布结构不同，充分利用微信群群等，深入宣传大讨论活动的进展情况和重要意义。引导党员利用网络自主学习互动交流，营造良好的学习讨论氛围。三加大督导力度。局属各党支部医疗卫生单位要统筹安排好单位工作，认真组织开展学习讨论，以形式灵活注重实效的方式，将大讨论与两学做学习教育单位日常业务工作等有机结合起来，与贯彻落实十三五规划相结合，与学习贯彻十八届六中全会精神相结合，做到两手抓两不误两促进两提高。局党委将通过不定期督查指导等办法，真正了解和掌项机制，积极营造能者上庸者下劣者汰的干事创业环境。省市委三项机制出台后......”。

8、“.....并进行了认真讨论。会议要求，全县干部要自觉践行勇于担当，解放思想干事创业，发扬说真话干实事求实效的作风，把精力投入到心意谋发展上来，将三项机制精神要求细化到信访稳定安全生产项目建设等具体工作中，解决好批评与自我批评站稳立场服务中心发展经济等问题，为实现追赶超越发展作出新贡献。在学习贯彻省市委三项机制精神中，千阳县制定了个意见两个办法，为想干事能干事的干部注入动力，给乱干事不干事的干部增加压力。据悉，千阳县综合运用评优树模考核奖励提拔任用关心关爱等手段，对工作优秀业绩突出群众满意的干部进行提拔民群众对健康的期盼，如何在提升医疗服务能力和质量深化医护知识技能大比武，做好人才储备和引进等方面。围绕平安医院建设，实现十个没有，建立长效机制，如何更好地创建人民群众满意的医疗卫生机构。实现延安城区宜居宜业，宝塔区责任重大义不容辞......”。

9、“.....结合各自实际，组织党员干部紧紧围绕加快转型发展，实现追赶超越，我们怎么干展开大讨论活动，全体党员要围绕以上四个方面的讨论内容，形成书面发言材料。各支部医疗卫生单位要形成篇有情况有分析有思路有措施有价值的调研报告或工作奖。同时，细化明确了种容错情形，让创新创业者打消顾虑轻装上阵，为敢闯敢干者打上强心剂吃上定心丸。省市委三项机制下发后，太白县先后召开了县委常委学习讨论会县委中心组扩大会议，就贯彻落实三项机制进行了深入探讨交流。据悉，太白县建立了适合县情实际的三项机制，从评优树模选人用人能力提升生活关爱考核奖励和社会舆论激励六个方面制定了激励措施。同时，提出了政治规矩和政治意识淡漠履职不力严重影响争先进位等二十三条干部不适宜担任现职需要调整的情形，并在容错纠错机制方面增添了暂缓环节，对时难以定论的进行暂缓处理......”。