1、“.....为使保密工作能贯穿其中，并落到实处，我们注意发挥好办公室自身的职能作用，除了每年有专题的保密工作总结安排，各大节日抓好保密宣传教育和工作检查外，在集团公司进行年度工作总结和安排中，不忘强调保密工作在草拟和审改发出的公文和材料资料中，年个人严守党章党规规范党员日常言行心得体会个人严守党章党规规范党员日常言行心得体会我集团公司是根据广州市人民政府决定，在原广州市第商业局撤销建制后分组出来，是广州市目前规模最大，在广州商贸企业中率先作为广东省第批重点发展的大型商业企业集团。有部门和留守人员负责文件资料和企业档案的管理。由于工作做在前，跟进紧，这几年虽然有较多的机构大变动，人员亦在不断的调整分流，保密工作仍然得到有序落实。三完善制度，规范管理，使保密工作管理步入制度化和规范化。随着改革开放的深入推进和社会主义市场经济的建设发展......”。

2、“.....只要管好文件就是做好保密工作，到现在要适应改革开放和科技进步，全方位防止失泄密，与闭关锁国时的保密工作有着显著不同的特点，工作亦更具复杂性和艰巨性。就企业而言，新时期保密工作较以往明显的不同之处是机构和人员经常变动，人的保密观念较以往淡薄，在保住国家秘密的同时，接触更多的是要保住那些虽然不属于国家秘的要求和兄弟单位相比差距还很大，通过参加这次培训学习，我们将会更进步查找工作的不足，在市保密局的工作指导下努力做好新时期保密工作。个人严守党章党规规范党员日常言行心得体会人事档案信息是记录个人经历政治思想业务技术水平工作表现以及工作变动等情况的文件材料，记载了大量的个人信息，是十分重要的信息资源。因此，可以说，人事档案是企事业单位的无形资产。在人事档案中，有着大量的可以公开的非秘起来的理想信念相结合，同时也要牢记法律规定，严格遵纪守法，做好档案法中要求的每项工作......”。

3、“.....能否履行好档案保密工作职责是做好人事档案管理工作的重要环。因此，档案人员应绷紧保密这根弦，高度树立人事档案保密意识。提高保密意识，学习人事档案法律法规档案管理人员应熟练掌握保密法档案法等人事档案保密工作相关的法律法规，在统思想提高认识的基础上，牢固树立保密观念，增强保密意识。是充分了解人事档案的定密依据解密时间及保密相关要求，为日常档案管理工作提供法律法规依据。二是积极参加人事档案保密的交流培训活动，提高业务素质，明确国家最新的规范规定，巩固保密知识。三是定期开展保密自查活动，对各个易涉密的风险点进行定期自查，担起维护人事档案完整与安全的职责是保证人事档案完整，建立健全管理制度，使用人事档案要经过层层严格的审批手续，有效避免人事档案的损坏，同时，发现人事档案有损坏及破损要马上修复补救，以免以后遗忘或增加破损二是保证人事档案的安全性......”。

4、“.....负责人员要严格职守，积极采购保密箱密信息，但同时也蕴含着大量的个人隐私信息，这就要求档案管理工作者提高辨别信息是否涉密的本领，同时增强对涉密人事信息的管制力度，不断推进档案管理工作规范化标准化，做好人事档案保密工作。提高人事档案管理人员的职业道德素质人事档案管理人员是为社会主义现代化事业而奋斗大军中的员，人事档案管理人员要具备的职业道德是社会主义职业道德规范的具体表现和补充。爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会是我们社会主义职业道德的主要内容和基本规范，也是我们人事档案管理人员应该具备最基本的素质和必备的法律要求。根据中华人民共和国档案法相关要求，档案人员应做到忠于职，但关系到企业兴衰存亡的商业秘密和工作秘密。针对这新特点，我们在撤销商局，组建集团公司时，即着手抓好保密委员会的组建在转制过渡期集团公司和商局两套公章同步使用时......”。

5、“.....在原广州市第商业局制定比较完善的整套保密工作制度，年初作为广州市第家划定出包括类项单位秘密项目的基础上，年又重新修订了广百集团公司保保密工作无论是原商局，还是现在的广百集团公司，直是由党政主要领导主管，办公室承担具体的日常工作，并没有专职保密员和兼职保密干部。作为个承担保密管理日常具体工作的主管部门负责人，如何适应改革开放和市场经济发展的新形势，尤其是在机构人员有较大变动的情况下，确保保密工作更好为经济建设和改革转制工作服务，将保密工作落到实处，我的主要工作和体会是发挥承上启下作用，争取领导重视支持的同时，通过各职能部门严格把好保密工作第关。办遵守纪律具备专业知识。这已经将档案人员的职业道德素质直接提升到了法律要求的高度，从他律性的角度对档案管理工作的权责进行了明确。从事人事档案管理工作的人员......”。

6、“.....首先做到能够将档案管理工作对自身提出的要求与自己在工作中树立起来的理想信念相结合，同时也要牢记法律规定，严格遵纪守法，做好档案法中要求的每项工作。二增强人事档案保密意识人事档案管理人员是人事档案保密工作的主要负责人。能否履行好档案保密工作职责是做好人事档案管理工作的重要环。因此，档案人员应绷紧保密这根弦，高度树立人事档案保密意识。提高保密意识，学习员和人事档案利用人员，都必须认真学习和执行保密法及有关管理规定，增强自身保密观念，遵守保密制度。在借阅查阅涉密人事档案时，应严格履行各级领导审批本人登记手续，签订涉密档案保密书。利用涉密人事档案者负有对其保密的责任，不得将人事档案带走或转借他人，禁止携带人事档案外出。涉密人事档案般不得复印摘抄，如确属正常工作需要，需经有关领导批准。复制品衍生品秘密等级不变，由专人登记保管，用后及时归档，定期统销毁。利用完人事档案后......”。

7、“.....不得在外存放。保密委员会应切实负起责任，对人事档案的存放及使用进行定期检查。如发现有泄漏事件发生，必须及时整改报告，立即采取补救措施，避免或减轻所害后果。对于做法不当而导致保密档案内容泄露的职工，应追究其责任，视情节轻重对其进行相应的处罚。全文完年月日遵守纪律具备专业知识。这已经将档案人员的职业道德素质直接提升到了法律要求的高度，从他律性的角度对档案管理工作的权责进行了明确。从事人事档案管理工作的人员，必须把握好档案管理职业的自律性与他律性，首先做到能够将档案管理工作对自身提出的要求与自己在工作中树立起保密柜防盗门等并投入使用，杜绝档案遗失或失窃的问题三是保证人事档案存放的统性与有序性，按照国家相关规定，规范人事档案卷宗排列方式和次序，使人事档案排列有序，整齐规范，便于管理与查找。人事档案管理人员要严格按照档案存放管理制度进行日常管理，保证好人事档案的安全与保密......”。

8、“.....就要充分发挥保密工作委员会的作用。保密工作委员会应由企业的主要负责人各个部门负责人及人事部门全体人员组成。人事部和档案室为保密要害部门，人事部门负责人事档案的保密和整理工作，根据每个人事档案的内容标注及密级确定该档案是否属于保密档案。需采取保密措施的档案要放置妥善，在档案袋或档案盒上标注密级，将档案按时交送档案室进行保管。人事档案工作方面差缺补漏，方面对各档案管理人员提出新要求，以此为契机宣传人事档案保密工作的重要性，提高档案管理人员的保密意识，督促其学习人事档案保密知识。增强档案管理人员的保密责任感人事档案中蕴藏着大量的个人信息，其中不乏个人隐私信息。因此，要做好人事档案管理工作，必须树立高度的责任感，在工作中细致严谨，确保不发生人事档案泄密事件有部门和留守人员负责文件资料和企业档案的管理。由于工作做在前，跟进紧，这几年虽然有较多的机构大变动......”。

9、“.....保密工作仍然得到有序落实。三完善制度，规范管理，使保密工作管理步入制度化和规范化。随着改革开放的深入推进和社会主义市场经济的建设发展，新时期保密工作从过去只局限于保证文件不丢失，只要管好文件就是做好保密工作，到现在要适应改革开放和科技进步，全方位防止失泄密，与闭关锁国时的保密工作有着显著不同的特点，工作亦更具复杂性和艰巨性。就企业而言，新时期保密工作较以往明显的不同之处是机构和人员经常变动，人的保密观念较以往淡薄，在保住国家秘密的同时，接触更多的是要保住那些虽然不属于国家秘的要求和兄弟单位相比差距还很大，通过参加这次培训学习，我们将会更进步查找工作的不足，在市保密局的工作指导下努力做好新时期保密工作。个人严守党章党规规范党员日常言行心得体会人事档案信息是记录个人经历政治思想业务技术水平工作表现以及工作变动等情况的文件材料，记载了大量的个人信息，是十分重要的信息资源......”。