1、“.....或是行为上的或为自己为亲友为他人，或为家庭为社会。担当是种境界。在这个社会中，肯定有逃避担当不敢担当的人。但是，对于我们各级领导干部来说，必须把这份担当变为内心深处的价值追求。担当是种责任。不担当行不行肯定不行,你是什么人，就要干什么事。对家庭负责，这是老百姓的担当。对于干部来说，除了对家庭负责，还要对事业负责。担当更是种自觉。没有自觉，就谈不上担当。满足于推推动动，不推不动，抽鞭子才动，不抽不动，这就不是担当。就像工人扛大包，左肩累了换右肩，这就是种法，积极为企业发展提，最终受苦的还是自己。刚才我们评议出了最不受睢宁人民欢迎的单位党政把手最不满意站所科室负责人最不满意交通站所科室，对其主要负责人给予了免职处理。为什么要免职处理呢因为没有行使好自己的那份权力，没有认真对待自己的那份责任。谁让群众不好过，只能让你不好过。按照有言在先明理达人的原则......”。

2、“.....但最终的结果不得不把你拉下那个座位。下步，我们还将按照睢宁县会，也是次新办法。做好睢宁的事情，需要更大胆改革。改革需要勇气，改革更需要担当。改革必然会遇到这样或那样的阻力，我们必须打破阻力要改革就必然面对失败，我们不怕失败要改革还会面对误解，我们必须正确看待误解。只要是出于公心，只要是为了睢宁突破，切改革都可以尝试，我们不怕失败容许失误倡导担当，该决策时果断决策，该拍板时大胆拍板，绝不上交矛盾下卸责任，更不能避实就虚遇难绕道。下步，我们将把干部人事改革体制机制创新破解瓶颈制约作为改革的主要突破口，把改革向深水区推进。在干部人事制度改革上，把干部的初始提名权交给群众，让群众选干部选群众满意的干部在民调回访中考察干部，不仅考察不同声音，好比盲人骑瞎马夜半临深池。因此，我们更应该亲民富民爱民安民，全心全意为人民服务。要坚持以民为本......”。

3、“.....我们要认识到，突破睢宁是由百万睢宁群众参加的宏伟事业，没有睢宁广大人民群众的积极性主动性和创造性，没有睢宁百万人民的团结奋斗，突破睢宁将事无成。对于各级干部来讲，要坚持立党为公执政为民，尊重群众的创造和探索，切实把人民群众的积极性维护好引导好发展好。要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心最迫切最需要解决的问题入手，真心实意做好事办实事解难事。坚持以民为师，从群众中来到群众中去，加快发展问民意改革开放听民声。，都要尽自己最大努力，拿出最高的标准。负责是党员干部为官从政应有的品格，组织把我们放在个岗位上，负责有关工作，我们就要对组织负责，对单位负责，对所属人员负责，始终有责任重如山的境界和积极负责的精神，在其位谋其政，真正承担起这份责任，履行好应尽的义务，兢兢业业精益求精地做好每项工作，对职责范围内的工作和组织赋予的任务......”。

4、“.....干部现任岗位的表现，还要考察以前的工作，留下干部的全部轨迹实行票决强制保密制度，最大限度保证用人的公正。在体制机制创新上，按照市委市政府突破睢宁实施意见，从简化审批流程提高政府效率上下功夫，按照已经审定的流程办法和收费标准，坚决执行到位。在破解瓶颈制约上，帮助企业解决用地融资上的困难，通过系列创新的做领导干部问责办法实行和关于办理新闻单位反映事项暂行办法，对那些拿事业为儿戏置群众利益于不顾的干部，坚决拿下，让问责制真正成为睢宁各级干部的头顶利剑。要舍我其谁地推动发展。各级领导干部要敢于舍身取义，应该做的事，顶着压力也要干必须负的责，迎着风险也要担。不愿担责任，就不该当干部不敢担责任，就不配当干部不会担责任，就不能当干部。要主动挑起工作的重担，在招商引资项目推进上，不管遇到什么样的困难和问题，都必须主动协调，贴近服务，努力化解......”。

5、“.....不管遇到什么样的矛盾和纠纷，都必须敢于负责，主动化解，做到不怕事在涉及社会稳定的敏感问题上，都必须清醒慎重，积极应对，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，确保不出事供更加宽松的成长空间。要全心全意服务人民。在年初的人代会上我有个讲话，此心民意为冷暖。什么是民意民意是风，流动而让人感知存在民意是雨，涤荡污垢，泽被心田民意是雷，震撼警示民意是电，蕴含巨大潜能。我们深深懂得，作为个领导干部，如果听不进不同声音，好比盲人骑瞎马夜半临深池。因此，我们更应该亲民富民爱民安民，全心全意为人民服务。要坚持以民为本，在任何情况下办任何事情都要充分尊重群众依靠群众相信群众。我们要认识到，突破睢宁是由百万睢宁群众参加的宏伟事业，没有睢宁广大人民群众的积极性主动性和创造性，没有睢宁百万人民的团结奋斗，突破睢宁将事无成。对于各级干部来讲，要坚持立党为公执政为民，尊重群众的创造和探索......”。

6、“.....要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心最迫切最需要解决的问题入手，真心实意做好事办实事解难事。坚持以民为师，从群众中来到群众中去，加快发展问民意改革开放听民声。会，也是次新办法。做好睢宁的事情，需要更大胆改革。改革需要勇气，改革更需要担当。改革必然会遇到这样或那请示报告，严格程序规定，无论在什么时候什么情况下，都要严于律己不出格秉公用权不出轨。敢于担当就要有破解难题的素质能力。干工作就是要解决问题，能不能解决好工作中的难点棘手问题，是圆满完成工作任务的关键，也是对党员干部能力素质的检验。难点问题突破了解决好了，就能带动和促进其他工作的落实，就能起到抓局部带全盘的作用。因此就要牢固树立发现问题是本事解决问题是水平的观念，在遇到艰巨任务时，要挺身而出主动承担，千方百计抓好落实在碰到难题时......”。

7、“.....想方设法处理好，不能推诿扯皮敷衍塞责，不能遇到矛盾绕道走看到困难往后躲在出现问题时，要主动负起责任，积极稳妥地解决，不能上推下卸，不能回避问题上交矛盾，更不能干那些有了功劳抢得很快有了成绩表功卖好有了矛盾问题诿过于人的事。全文完年月日法，积极为企业发展提供更加宽松的成长空间。要全心全意服务人民。在年初的人代会上我有个讲话，此心民意为冷暖。什么是民意民意是风，流动而让人感知存在民意是雨，涤荡污垢，泽被心田民意是雷，震撼警示民意是电，蕴含巨大潜能。我们深深懂得，作为个领导干部，如果听不进不落到实处，确保高标准高效率。敢于担当就要有坚持原则的无畏勇气。无论是机关工作还是基层工作，政策性法规性和纪律性都很强，这就决定了党员干部必须有很强的党性观念，严格按原则办事。从这个意义上讲，名合格称职的党员干部，首先是名党性原则很强的干部。否则，工作中随意搞变通打折扣......”。

8、“.....就会在执行的过程中变形走样，不但影响工作的落实，还会引发矛盾影响稳定。党员干部虽然分管业务不同，但都有定的权力，做每项工作干每件事情，都要把坚持党的原则放在第位，敢于较真碰硬，不怕得罪人，不当老好人，做到以党性原则处理事务，认真遵守法规制度，加强干部学习多请示引发的思考心得体会习总书记在全国组织工作会议上强调指出，敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党的干部必须坚持原则认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。把习总书记这重要指示落实到具体工作中，党员干部需要具备什么政治上始终坚定，是敢于担当第位的要求。做不到这条，敢于担当就没有任何意义。党员干部在贯彻执行党中央中央军委决策，最终受苦的还是自己......”。

9、“.....对其主要负责人给予了免职处理。为什么要免职处理呢因为没有行使好自己的那份权力，没有认真对待自己的那份责任。谁让群众不好过，只能让你不好过。按照有言在先明理达人的原则，我们已经提了醒，但最终的结果不得不把你拉下那个座位。下步，我们还将按照睢宁县会，也是次新办法。做好睢宁的事情，需要更大胆改革。改革需要勇气，改革更需要担当。改革必然会遇到这样或那样的阻力，我们必须打破阻力要改革就必然面对失败，我们不怕失败要改革还会面对误解，我们必须正确看待误解。只要是出于公心，只要是为了睢宁突破，切改革都可以尝试，我们不怕失败容许失误倡导担当，该决策时果断决策，该拍板时大胆拍板，绝不上交矛盾下卸责任，更不能避实就虚遇难绕道。下步，我们将把干部人事改革体制机制创新破解瓶颈制约作为改革的主要突破口，把改革向深水区推进。在干部人事制度改革上，把干部的初始提名权交给群众......”。