1、“.....总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。三工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的名排长到现任警通连的连长仅仅年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的弯路，难免给工作带来了定的负面影响。同时在狠抓落实真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在定性的松弛，重视不够，在落年部队改于很多工作成效浮于表面......”。

2、“.....四骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解听取意见，由于满字作怪，因此出现了对具体工作了解不够组织落实工作不力等工作作风问题。再个就是从事些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少思路窄思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，不够全面......”。

3、“.....必须各方面的能力素质更加不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。二缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会事无成。三怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责......”。

4、“.....不加强管理，不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个来的自身存在的问题，结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的不足，今后要努力做好以下几个方面深入学习有任务重，只要不犯大的原则也就算了，造成两支队伍形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到防微杜渐，会严重影响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。六工作落实不够彻底。其主要表现有三个方面是部队管理工作发展上视野不广思路不宽步子不大发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够二是没有从局部利益的小圈子里跳出来......”。

5、“.....全局眼光不够三是在些工作落实过程中，与上级沟通协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执行不积极不主动。二原因分析以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿，我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第根全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为革五查五看心得体会范文部队改革五查五看心得体会自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照五查五看对自身在思想观念带兵理念工作作风执行落实履职尽责工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析......”。

6、“.....检查出了自己的学习态度工作方法管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下存在不足在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动遥具体表现为起来，坚持高标准严要求，围绕这次作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成上级首长交给的各项任务。再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃切不利于工作不利于部队管理的想法，确立以警卫通信为连队中心工作的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治军从严治军的思想，进步严格要求自己，做名真正合格的基层带兵干部。勤请示，多汇报，当好上级领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性......”。

7、“.....部署好连队下阶段的工作。要从连队工作大局出发，扎扎实实做好本职工作，不管份内份外，不管轻重大小，只要是对连队的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。要进步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路多用新方法多出新成绩，在落实首长的指示时，以高效优质为标准，以争先创优为目标，扎实工作，积极进取，继续开创连队工作的新局面。全文完年月日源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找防空洞，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。围绕工作中心，开展政治理论学习科学发展观学习军事业务学习微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推动工作的发展......”。

8、“.....通过学习，增强自身的党员意识先进意识责任意识全局意识奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观人生观价值观不断得到改造，使自己的带兵理念管兵模式得到进步的增强，进步坚定共产主义的理想信念。进步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期军队基层工作的需要。加强自身建设，严格要求，自我加压，提高综合素质。始终保持积极向上昂扬奋进的精神状态，自重自盛自警自励，在工作中自觉地服从服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系好好人。四工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。四骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中......”。

9、“.....无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解听取意见，由于满字作怪，因此出现了对具体工作了解不够组织落实工作不力等工作作风问题。再个就是从事些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少思路窄思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加不纯，宗旨淡化......”。