1、“.....完善和细化考核制度。在方法上，坚持做到三个结合是把责任主体责任制的执行情况与干部考核相结合，与工作目标年度考核相结合。二是把责任主体负总责的基本要求与具体工作任务相结合，做到既要有总的责任考核要求，又要结合当年党风廉政建设和反腐败各项具体任务进行考核，防止考核时无实际内容。三是定量与定性要求相结合。在内容上，确保三个突出是突出各责任主体对本单位本部门党风廉政建设和反腐败工作负总责。注意从负总责的角度出发，强调责路，抓好主业，把不该管的交还给主责部门，把该管的切实管好，做到不越位不加强对把手的权力监督，把权力关进制度的笼子，厘清职责，做到干部的日常监督不缺位。四要抓改革，支持纪检监察机关查处违纪违法问题。支持纪委转职能转方式转作风，确保纪委的职能回归到监督检查问责的本位上。五要抓表率，发挥领导干部和班子带头作用。要求别人做到的......”。

2、“.....领导班子带头不做。完善民主集中制密切联系群众深入调查研究公道正派的选人用人落实八项规定等具体的制度规定，形成规范权力运行的长效机制。有责必查责。加强检查考核是落实责任制的有效手段，也是督促责任主体落实责任制的重要方法。为强化检查考核的有效性，要对考核位不错位。履责必尽责。重点是落本要求与具体工作任务相结合，做到既要有总的责任考核要求，又要结合当年党风廉政建设和反腐败各项具体任务进行考核，防止考核时无实际内容。三是定量与定性要求相结合。在内容上，确保三个突出是突出各责任主体对本单位本部门党风廉政建设和反腐败工作负总责。注意从负总责的角度出发，强调责任主体的党风廉政建设方面的岗位职责，提出具体要求。二是突出体现党政把手和班子成员的表率作用。在检查考核中党风廉政建设方面的问题，由于缺乏责任追究的明确规定，往往只注重对直接违纪者的处理或处分......”。

3、“.....特别是对些集体研究的事项更是难以追究领导责任。这就造成出了问题没有领导负责，或者笼统地表不要承担领导责任等，责任追究不到个人身上，使党风廉政建设的各项措施难以落实五抓。要抓导向，选好用好干部。坚持德才兼备以德为先的用人导向，探索建立科学的育人选人用人的机制，让好人主义三拍干部投机钻营没有市场，使信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部得到重用。二要抓重点，纠正损害群众利益行为。重点聚焦四风抓整改。对四风问题建立整改台账和盘点销号，解决个销掉个聚焦八项规定抓落实。紧盯时间节点，从细节入手，从具体问题抓起，从拒绝节礼腐败到约束舌尖上的浪费，不留死角，抓好落实八项规定的责任追究。三要抓源头，强化权力运行监督。强化党风廉政教育与力规范运行置。这些重要论述，是对党的建设历史经验的深刻总结，切中了时弊，抓住了根本，为全面从严治党指明了方向。毋庸置疑......”。

4、“.....如任主体的党风廉政建设方面的岗位职责，提出具体要求。二是突出体现党政把手和班子成员的表率作用。在检查考核中加强对把手的权力监督，把权力关进制度的笼子，厘清职责，做到干部的日常监督不缺位。四要抓改革，支持纪检监察机关查处违纪违法问题。支持纪委转职能转方式转作风，确保纪委的职能回归到监督检查问责的本位上。五要抓表率，发挥领导干部和班子带头作用。要求别人做到的，领导干部要带头做到要求别的单位和部门不做的，领导班子带头不做。完善民主集中制密切联系群众深入调查研究公道正派的选人用人落实八项规定等具体的制度规定，形成规范权力运行的长效机制。有责必查责。加强检查考核是落实责任制的有效手段，也是督促责任主体落实责任制的重要方法。为强化检查考核的有效性，要对任主体增强对党风廉政建设的责任感压力感和自觉性，严肃认真地对待党风廉政责任制。强化责任追究必须强化监督检查......”。

5、“.....为落实责任追究提供依据。要落实责任追究制度，建立套有效的能够付诸实施的追究制度，实施责任追究。责任追究的方式，通常可采取四种方式是廉政谈话，二是组织处理，三是经济处罚，四是严肃执纪。实施责任追究，要防止追究过宽的好人主义，同时也要防止把追究简单地等同于株连，不论有无责任都律追究。全文完年月日的标准程序进行严格的规范，完善和细化考核制度。在方法上，坚持做到三个结合是把责任主体责任制的执行情况与干部考核相结合，与工作目标年度考核相结合。二是把责任主体负总责的基本。执行严格的责任追究，必须将软任务变成硬指标，不仅要明确责任主体的责任内容，而且要明确责任追究。责任主体不负责任，出了问题不但要追究当事人的责任，而且要追究分管领导和主管领导即责任主体的责任。通过严格的责任追究，使责任主体感到反腐败不抓不行......”。

6、“.....才能促使把党政把手和班子成员在党风廉政建设中起表率作用的情况作为考核的重要内容。三是突出对实际工作的指导。要使责任主体明确，哪些工作是要抓的，从而指导其更好地开展工作。在配套制度上，重点建立三个制度是建立健全报告制度。责任主体要将执行责任制的情况，党风廉政建设和反腐败中的重大事项，定期向党委纪委汇报，并列为民主生活会和的项重要内容。二是建立评议制度。即对责任主体执行党风廉政建设责路，抓好主业，把不该管的交还给主责部门，把该管的切实管好，做到不越位不加强对把手的权力监督，把权力关进制度的笼子，厘清职责，做到干部的日常监督不缺位。四要抓改革，支持纪检监察机关查处违纪违法问题。支持纪委转职能转方式转作风，确保纪委的职能回归到监督检查问责的本位上。五要抓表率，发挥领导干部和班子带头作用。要求别人做到的，领导干部要带头做到要求别的单位和部门不做的，领导班子带头不做......”。

7、“.....形成规范权力运行的长效机制。有责必查责。加强检查考核是落实责任制的有效手段，也是督促责任主体落实责任制的重要方法。为强化检查考核的有效性，要对考核位不错位。履责必尽责。重点是落果退守至法律防线，只有严重违纪违法的领导干部受到惩处，多数党员都脱管不把纪律和规矩当回事，全面从严治党就会成为句空话。这就要求我们必须把纪律和规矩挺在法律前面，用纪律和规矩衡量党员干部行为管住大多数，让党员干部时刻牢记纪律和规矩是不可触碰的红线，严格按照党章党规党纪对照和规范自己的言。范文二这里的主体责任，就是指党委要对制定落实党风廉政责任制承担主要的责任。过去，人们更多的认为，落实党风廉政建设责任制是纪委职责，特是少数把手缺乏主体责任意识，致使党风廉政责任制流于形式，导致腐败易发多发，严重影响党的形象和声誉......”。

8、“.....如何在基层来加以落实，对深化反腐倡廉建设显得十分重要。负责必明责。要采取多种手段，任制的情况进行民主评议，广泛听取意见，评议结果在适当范围公开。三是建立检查制度。对反腐倡廉的各项工作，做到有部署有检查，并将检查结果作为考核奖惩的重要依据。失责必问责。过去，对济建设与抓党风廉政建设有机结合起来，对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任，两手抓两手都要硬。主要领导作为第责任人，必须对本部门本单位的党风廉政建设负起领导责任，切实解决好不想抓不会抓不敢抓的问题，坚持把责任落实到工作的各个环节上。班子成员要认真落实岗双责，对分管范围内的党风廉政建设负起领导责任，注重抓早抓小抓苗头，级抓级，切实把党风廉政建设责任落实到位。纪检监察机关要明确监督责任的范围，按照转职能转方式转作风要求，聚焦中心任务往监督执纪问责上转，理清思。执行严格的责任追究......”。

9、“.....不仅要明确责任主体的责任内容，而且要明确责任追究。责任主体不负责任，出了问题不但要追究当事人的责任，而且要追究分管领导和主管领导即责任主体的责任。通过严格的责任追究，使责任主体感到反腐败不抓不行，抓的不严出了问题也不行。只有这样，才能促使把党政把手和班子成员在党风廉政建设中起表率作用的情况作为考核的重要内容。三是突出对实际工作的指导。要使责任主体明确，哪些工作是要抓的，从而指导其更好地开展工作。在配套制度上，重点建立三个制度是建立健全报告制度。责任主体要将执行责任制的情况，党风廉政建设和反腐败中的重大事项，定期向党委纪委汇报，并列为民主生活会和的项重要内容。二是建立评议制度。即对责任主体执行党风廉政建设责明确两个责任的具体内容和范围，尤其是要提高责任主体的意识，只有认识到位，才能有抓这项工作的自觉性，才能对自己所管辖范围的党风廉政建设敢抓敢管，认真负责......”。