1、“.....位居全省首若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。二切实抓好干部在岗自学组织了全县名公务员参加更新知识第三第四阶段的考试，并按照市委组织部的要求，组织了干部在岗自学教材社会主义市场经济理论和英语句的征订工作。为检验自学效果，对科级领导干部读书笔记进行了次抽查，共抽查名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习三个代表重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委党校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。三努力抓好干部的实践锻炼以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东上海浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县个招商组，共外派干部余人。同时，选派平都镇村名农民到福建厦门种两扩缩的思路，创新培训模式。两扩，是扩大培训面......”。

2、“.....将以往每期培训班天左右培训时间改为天。缩，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次人左右，缩减为人。创新培训内容和方式。按照加强理论严格管理注重实效的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论三个代表重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法金融证券创业教育行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编训班期，培训人举办专业技术人员培训班期，培训人举办非中共党员干部培训班期，培训人举办理论骨干培训班期，培训人举办妇女干部培训班期，培训人举办基层团干培训班期......”。

3、“.....开阔眼界，增长见识。全县个招商组，共外派干部余人。同时，选派平都镇村名农民到福建厦门种蔬菜打工学习，选派严田镇土桥楠桥岩头等村的农民名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌，全面推进干部教育培训工作的新发展。继续抓好集中正规化培训。以县委党校县行政学校为主阵地，扎实开展干部教育培训工作。县委党校行政学校计划全年举办主体培训班期，培训干部人，其中举办科级干部轮训班期，培训人纪检监察干部培训班期，培训人专业技术人员理论学习班期，培训人基层团干培训班期，培训人科级以下公务员培训班期，培训人科级后备干部培训班期，培训人统战理论培训班期，培训人农村党支部书记培训班期，培训人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到人。进步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内......”。

4、“.....选派名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中培训人，达到了每年培训在职干部五分之的要求，超额完成了培训任务。另外，上派了名县级领导干部名科级领导干部名中级以上职称的专业技术人员参加省市委党校的培训，有名县级领导参加了市委组织部市委党校举办的三个代表重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。二主要做法着力抓好集中正规化培训加强领导，提高培训工作的计划性。按照党管人才的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了关于开展大规模培训干部工作的意见和年度党员干部培训计划，转发了市委办公室关于印发吉安市干部大教育大培训学分制实施办法的通知。并按照干部管理权限把各项首位。现将上半年工作总结如下做法及成效上半年，全市干部教育培训八学八增行动共完成培训人次，其中域外培训人次，市内培训人次培训领导干部人次......”。

5、“.....执法干部人次，企业人员人次，专业技术人员人次，村干部人次，农村党员及农村经济带头人人次。菜打工学习，选派严田镇土桥楠桥岩头等村的农民名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌训任务逐分解，落实责任，县乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。创新培训模式，调整办学思路。按照两扩缩的思路，创新培训模式。两扩，是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班天左右培训时间改为天。缩，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次人左右，缩减为人。创新培训内容和方式。按照加强理论严格管理注重实效的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论三个代表重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求......”。

6、“.....着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学的效果。同时，继续对科级领导干部的读书笔记进行次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅读书笔记的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，机关般干部的读书笔记也要抽查。强化措施，着力解决调学难的问题。今年将在调研的基础上，制定出台个加强干部教育培训的管理办法，切实解决部分干部特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。全文完年月日若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。二切实抓好干部在岗自学组织了全县名公务员参加更新知识第三第四阶段的考试，并按照市委组织部的要求......”。

7、“.....为检验自学效果，对科级领导干部读书笔记进行了次抽查，共抽查名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习三个代表重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委党校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。三努力抓好干部的实践锻炼以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东上海长才干，提高综合素质。干部在岗自学主要是学习社会主义市场经济理论英语句和计算机知识，并要组织考试，检验学术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村户村民，户户都种植了蔬菜，仅此项，户均增加纯收入余元严田镇种植食用菌的有户，种植花卉苗木的有多户，楠桥村户农民就种植花卉苗木多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。结合县直单位包村挂村工作，挑选了名县直单位的年轻干部......”。

8、“.....使他们经受锻炼和考验。三存在的问题和不足我县干部教育培训工作虽然取得了定的成绩，但也存在些问题和不足是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想二是些领导干部，特别是主要领导干部调学有定的难度。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。四年干部教育培训的思路年，我县干部教育培训工作将进步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特动两扩缩的思路，创新培训模式。两扩，是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班天左右培训时间改为天。缩，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次人左右，缩减为人。创新培训内容和方式......”。

9、“.....既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论三个代表重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法金融证券创业教育行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编训班期，培训人举办专业技术人员培训班期，培训人举办非中共党员干部培训班期，培训人举办理论骨干培训班期，培训人举办妇女干部培训班期，培训人举办基层团干培训班期，培训人举办农村党支部书记村主任培训班各期创新设置培训内容，重点突出经济发展本着干什么学什么缺什么补什么的原则，在培训内容设置上突出经济管理知识，针对不同工作性质和干部的不同层次，设置不同的经济知识......”。