1、“.....通过农民工金融服务工作的开展，组织农民工及农户存款达余万元，收回不良贷款万元，发放农民工返乡创业贷款笔万元，发放农民工外出创业贷款笔万元。七推进人事新改革，强力提供人才队伍保障。年，按照省联社党委安排部署，我社牢固树立以人为本的思想，积极推进人事制度改革完善竞争激励机制加强队伍建设，强化干部监督力度，提高员工队伍的素质。牢固树立以人为本的思想，按照德才兼备和公开公平公正的原则，认真选拔，继续深化干部任用制度。深化人事制度改革，增进干部队伍活力。为进步拓宽选人用人渠道，对信用社名主任助理作了履职考察。为促进干部合理流动，努力建设高素质的干部队伍，今年联社提任了名年轻干部走上中层干部岗位。至今，联社中层以上干部人，其中研究生学历人，本科学历风险管理流程，严格执行三法指引和贷款三查制度等措施，确保新增贷款质量四是落实不良贷款专业专人清收责任制......”。

2、“.....积极探索不良贷款清收转化和处置的有效途径，以实现双降为目标。五是加强了与县党政机关司法部门的配合，通过沟通协作和采取法律途径解决部分老大难问题。年向法院起诉纠纷贷款笔金额万元，累计涉案贷款笔万元，累计收回涉案贷款二是沙营新铺板贵普利等信用社的营业办公楼选址征地已完成，并顺利开工建设。三是广泛布设金融电子机具。年增设各类电子机具台，其中增设机台已完成台安装并投入使用，尚有台正在安装中，预计月底前投入使用，分别在城区乡镇行政村增设机台，新增覆盖行政村个。十提高风险防控，为各项业务快速发展提供保障。加强案专治理，杜绝案件事故发生。今年来，严格按照银监部门和省联社有关的工作要求，紧紧围绕我社改革发展稳定的总目标，坚持标本兼治，预防为主，正确引导，规范操作，降低风险，防范案件发生，全力开展案防工作，促进业务健康发展。八管理财务措施得力，核算质量明显提高。截至月末......”。

3、“.....其中利息收入万元。利润总额达万元。认真测算财务收支计划，合理制定网点达标规划大宗物品采购及固定资产购置计划，在计划执行及目标实现过程中进行有效的监测与监督。深化财务管理，规范财务行为，最大限度增收节支。牢固树立勤俭办社过紧日子的思想，节省切可能节省的费用，努力降低经营成本，提高经营效益，对基层社费用开支，详细规定了财务开支的范围标准及审批权限程序违规处罚等，并按照以收定支，量入而出，比例控制，限额管理的原则，使各社的费用开支及三公经费得到有效控制。九优化服务新局面，提升市场竞争软实力。为建立良好的信合企业文化，提高同业市场竞争力。按照年初计划，实施做精做强做大农村信用社精品网点星级网点标杆网点建设，在以下几个方面取得成效是网点形象精品化。从细微处为客户着想，网点装修改造更加人性化，彻底扭转网点门头小，环境形象差的历史问题二是员工队伍精品化......”。

4、“.....不断加强员工业务素质培训，使服务质量有人是对年度联社高管和理监事绩效评价和履职专项审计，经审计，理事会监事会在履职期间工作正直，能发挥理监事会作用二是及时对名同志离任及任期履职进行审计，其中名县联社主任助理，名信用社主任。经审计，未发现有任何经济问题和不良行为，综合评价均为称职，但普遍存在学习不主动，创新意识有待加强，业务能力有待提高三是认真开展借名假冒名贷款百日清零攻坚工作。按照省联社关于借名假冒名贷款彻查清零的总体工作目标，通过召开动员会，制定实施方案，及时在全辖紧锣密鼓的开展贷款的全面核对工作，联社并派工作组进行督促指导。截止月末，已核对笔，金额万元，按笔数和金额核对率分别为。通过借名假冒名贷款的排查，进步解决内控管理执行不力合规经营意识不强风险管控手段滞后贷款质量不高等历史遗留问题。更好的加强信贷管理......”。

5、“.....消除借名假冒名贷款风险隐患。四是今年以来，开展常规稽核检查次，专项检查次离任岗及履职审计人次约见员工谈话人次开展个风险点排查次按季开展八个重点环节员工人，大专学历人，中专及以下学历人，平均年龄在岁，干部队伍逐渐年轻化。年月，根据省联社文件要求，联社通过考核考试已成功促进名派遣制员工转为合同制员工。不断有年轻员工走上各部门各信用社领导岗位，不断优化干部队伍结构，增强了干部队伍活力，为联社的可持续发展提供了有力的人才保障。创新银政合作新方式，搭建共赢发展大舞台。为切实推进基层组织建设年活动取得实效，充分发挥农村信用社支持地方经济社会发展金融主力军作用，联社继续深化银政互派干部工作机制，继续跟进服务，利用双方固有优势，加强与党委政府的联系，大力宣传农信社各项业务，在今年四月组织召开互派干部座谈会，并制作了互派干部专题片。加大薪酬改革力度，切实做好劳资工作......”。

6、“.....调动员工工作积极性。根据省联社的要求，结合本社实际，进步完善了县联社薪酬管理规定。实行基本工资加绩效工资考核机制，基本工资和绩效工资按月发放，绩效工资每季度末按考核绩效发放，大力实施绩效工资二次分配机制，营造增资靠效益，收入凭贡献的竞争氛围。增强了员工经营意识创新意识和竞争意识。增资靠效益，万元。十二企业文化建设初见成效，社会影响力大幅度提升。是组织参加丰富多彩的文体活动。今年联社积极参加县委县政府组织的各种活动，如年春节文体活动计生知识抢答赛万民市民行礼仪四在农家美丽乡村演讲比赛五心教育活动演讲比赛等活动，活跃了职工的文化生活，增强了凝聚力向心力和战斗力二是弘扬团结友爱的互助精神，开展为四川灾区献爱心活动，联社全体员工为雅安灾区捐款元，逢年过节慰问孤寡老人留守儿童旱灾送水管等活动，大力承担社会责任，奉献爱心，回馈社会，取得了很好的社会效应。十三多方立体宣传......”。

7、“.....是政银企座谈，搭建合作平台。通全文完年月日心。加大员工业务培训，抓好职工业务能力提升。截止月末，组织各类培训共次，参训面达，内容主要涉及信贷财务会计安全保卫及消防知识信息写作案防网上银行等。通过业务技能法律法规知识的系统培训增强合规安全经营意识提高服务赢取市场意识，全面提升员工综合实力，增强对外竞争力，促进各项业务更好更快发展。把关，全面提高队伍的向心力和凝聚力，并通过对农信社的金融服务进行时时监督，有效地深入剖析农信社服务管理存在的问题，对症下药，全面提升柜面服务质量。三是柜面服务标准化。通过星级网点精品网点标杆网点的打造，进步规范网点服务规范，提升服务效率，树立良好的柜面服务形象，提升农信社企业形象，提升竞争软实力。十增强服务功能，营业网点基础设施改造成果显著。为了进步巩固农村，强化城区竞争力，提升综合实力。年，下大力气的抓营业网点基础设施建设......”。

8、“.....各部室各信用社又与员工层层签订，真正把责任落实到每个人头上。深入开展每周学，加强员工对四类案件押运操作规程防爆预案的认知，及时下发各种案件通报，要求组织学习，分析发案原因，对照不足，及时整改，确保无案件事故发生。大力投入安全设施建设基础设施建设按照等公共安全行业标准，进步加大安防设施及装备建设。是对岗乌永宁花江断桥风险管理流程，严格执行三法指引和贷款三查制度等措施，确保新增贷款质量四是落实不良贷款专业专人清收责任制，合理运用表外利息减免政策清收不良贷款，积极探索不良贷款清收转化和处置的有效途径，以实现双降为目标。五是加强了与县党政机关司法部门的配合，通过沟通协作和采取法律途径解决部分老大难问题。年向法院起诉纠纷贷款笔金额万元......”。

9、“.....累计收回涉案贷款二是沙营新铺板贵普利等信用社的营业办公楼选址征地已完成，并顺利开工建设。三是广泛布设金融电子机具。年增设各类电子机具台，其中增设机台已完成台安装并投入使用，尚有台正在安装中，预计月底前投入使用，分别在城区乡镇行政村增设机台，新增覆盖行政村个。十提高风险防控，为各项业务快速发展提供保障。加强案专治理，杜绝案件事故发生。今年来，严格按照银监部门和省联社有关的工作要求，紧紧围绕我社改革发展稳定的总目标，坚持标本兼治，预防为主，正确引导，规范操作，降低风险，防范案件发生，全力开展案防工作，促进业务健康发展。异常行为及九种人排查经济处罚人次，金额元对严重违规违纪解除劳动合同人。通过采取以上措施，在广大员工中起到了约束和震慑作用，进步纯洁了员工队伍，有效提高了制度执行力和遏制案件发生。抓好三防保，加大安全设施建设。积极组织学习并严格执行各项规章制度年初......”。