1、“.....逐级签订了党风廉政建设目标责任书，做到工资奖金分配方案上墙，职工收入目了然。公司党委委员均将集团公司发放的企业领导干部廉洁自律七不准警示牌摆放在办公桌上，以此作为自己的座右铭，带头遵守制度，规范言行，公司上下形成了事不过夜雷厉风行的工作作风和强有力的执行力，开创了有令必行令行禁止的良好局面。九努力构建和谐矿区，确保矿区稳定根据集团公司维护稳定工作会议的要求，结合我公司实际情况，在全公司范围内集中开展了矛盾纠纷排查化解活动，排除不稳定因素。对此，公司党委相应成立了维护稳定领导小组，明确任务，化解矛盾。是高度重视，强化责任。各单位的党政把手为矛盾纠纷排查活动的第责任人，收集上报各类不稳定因素。二是加大排查调处力度，谨防集体越级上访事件的发生。各单位设立了信访接待日，对所反映的矛盾纠纷在第时间内解决，坚决杜绝推诿扯皮，在的问题和不足公司按集团公司二级单位管理后......”。

2、“.....员工的言行体现物业公司工作水平和精神风貌，员工的业务素质关系到公司的长远发展。目前员工素质有待进步提高，是要加强员工业务培训二是要建立完善的制度，约束员工行为。四年下半年党委工作安排党委工作的指导思想奋斗目标指导思想以邓小平理论和践行思想为指导，深入学习贯彻党的大精神，树立科学发展观，全面贯彻落实集团公司的两会精神，以创建五型企业，创新党建工作，维护矿区稳定，为建设和谐发展的公司为目标，提高企业经营效益和员工收入为根本出发点，紧紧围绕安全生产经营稳定发展等中心工作，积极探索和寻求党建工作的新方式新载体，大力提升公司党建工作思想政治工作精神文明建设的质量和效果。全面加强党的思想组织作风建设，充分发挥党组织的三个作用党委的核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。调动切积极因素，团结广大员工，同心同德......”。

3、“.....努力构建和谐发展的公司，为公司提供强有力的精神动力和组织保证，确方平安的重任，维护辖区稳定。年是公司成为管理单位后承前启后继往开来的第年，公司党政将共同团结和带领全体员工，在集团公司的正确领导和大力支持下，总结经验，发扬成绩，增强信心，鼓足干劲，扎实工作，埋头苦干，顽强拼搏，开拓进取，全面完成年各项工作目标和任务，为取得三个文明建设新的成果而努力奋斗,全文完年月日的思想导向理论导向作用，稳步推进精细化管理公司党委积极发挥了思想导向理论导向作用，以创建五型企业为目标，以企业文化建设为纽带，以节支降耗为手段，着力构建以本质安全和谐发展为企业目标的新体制，不断增强企业活力。积极参与全面绩效管理考核，在安全生产建设财务成本营销供应节能减排等工作，有效发挥了党委的协调作用，促进了至上而下的目标责任分解体系的建立，优化和完善了绩效管理体系，建立健全了考核评价体系，使精细化管理推进有计划......”。

4、“.....为促进五型企业的建设打下了坚实的基础。公司自成立以来，实现了安全生产，杜绝了轻伤以上人身事故。三公司党委运行机制日趋顺畅，各项制度健全完善公司党委运行机制日趋完善，保公司三个文明建设健康协调稳步发展。奋斗目标致力于建设支坚决贯彻执行党的路线方针政策，创新能力强，会经营善管理团结协作清正廉洁开拓进取与时俱进，广大员工群众拥护的领导班子。致力于建设支能够在公司改革和发展中经得起困难和风险考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。致力于构建安全质量为主线的安全质量管理新体制，形成套适应集团公司和公司发展战略要求，保证党组织作用充分发挥的工作机制。致力于形成党政组织教育超前，防范有力，监督到位，标本兼治，干群密切，廉洁自律，自我约束，勤政廉政的新局面。致力于形成党委统领导，党政共同负责，党政工齐抓共管，以争优创先活动为载体的争创文明单位的工作格局......”。

5、“.....保持和维护欢乐和谐安定团结的大好局面和良好的工作氛围。二围绕指导思想和奋斗目标，今后公司党委要做好以下六项工作。加强企业文化建设，培育员工的共同价值观，把弘扬艰苦奋斗，开拓务实，追求卓越的企业精神融入五型企业和谐建设的全过程，将集团公司的核心价值观作为企业文化建设的行动指南，结合公司的实际情况，创建具有公司特点的企业文化矛盾上交的现象。尤其禁止由于自身工作不力而导致的集体上访事件。三是严格落实汇报程序，确保稳定工作有序进行。各单位对排查调解工作要建立台帐，制定矛盾纠纷排查化解工作报告制度，同时尽可能的将矛作，保证广大职工群众的知情权，在重新推选职工董事监事，制订内退政策推选集团公司劳动模范等重大活动时，均以召开职工代表组长联席会议的方式，广泛听取意见，公开民主投票。组织春节职工游艺晚会趣味扑克比赛三八座谈会等活动关心职工生活......”。

6、“.....有效帮助职工群众解决生活中的实际问题夏季为线职工送清凉活动组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，以增强企业活力和凝聚力，为宣传企业文化展示企业形象发挥了了良好的作用。在公司党委的领导下，公司团委召开了第四届团代会，完成了换届选举和支部委员改选。新届团委成立后，相继组织开展了篮球友谊赛和乒乓球比赛，开展团史和企业发展史主题讲座，丰富青年职工的业余生活。配合安全生产月活动，协助组织开展了安全在我心中主题演讲比赛安全生产专题板报评比。二工作中存在的不足的实际情况，制定个人成长发展规划和年度学习计划，加大员工职业技能培训力度，加强宣传报道，促进三个文明健康发展。通过深入开展创争活动，努力提高和优化员工队伍的整体素质，强化员工的素质教育，形成全员学习团队学习和工作学习化的氛围与机制，不断提高员工的学习力创新力凝聚力竞争力执行力......”。

7、“.....把我公司建设成管理过硬服务优良的本质安全型企业。进步加强宣传报道工作，提高新闻报道水平，充分发挥新闻报道的舆论功能，及时宣传物业公司在安全经营管理以及三个文明建设方面的成果，树立良好的企业形象。宣传报道将紧紧围绕公司的中心工作和等方面做好宣传报道工作，集中力量采写些质量高分量重影响力大的新闻通信稿件，向新闻单位踊跃投稿，及时宣传典型人物的先进事迹，力争宣传报道工作再上新台阶。集中时间集中精力集中人员密切关注辖区各类不稳定信息。尤其对关注的难点焦点问题存在的基础设施问题等各类极易引发集体上访事件的不稳定因素，加大排查调处力度，掌握不稳定因素的基本情况，做到底数清情况明快梳理快调解，切实承担起负方责任，保运行顺畅各项制度不断健全，形成了公司党委完整的制度体系。先后制定了党委工作规则党建工作目标管理办法党风廉政建设责任制实施办法等多项制度......”。

8、“.....四党建基础工作进步得到了加强建立健全了党的组织机构。明确了党委党支部的工作职责，从组织机构上保证党建工作的正常开展。卓有成效的开展了争创红旗党支部争创模范党员责任区及党员身边无事故等活动。健全党委会专题民主生活会党政联席会等各项会议制度。强化内控与监督机制，坚持集体领导分工负责，坚持推行党务厂务公开制度。建立健全领导班子议事规则和决策机制。坚持民主集中制，深入调查研究，充分发扬民主，广泛征求意见，集体讨论决定。公司党委制定了四好班子创建实施方案，明确四好班子创建任务，以理论建设能力建设作风建设制度建设作为四好班子创建的着力点和落脚点。公司党委受集团公司党委七表彰的先进集体个，先进个人人。五抓好理论学习，不断提高党员的整体素质采取集中学习专题讲座研讨交流记读书笔记撰写文章开辟宣传栏等灵活多样的形式......”。

9、“.....各项工作制度管理手段考核标准有待进步完善二员工素质有待进步提高公司是服务行业，员工的言行体现物业公司工作水平和精神风貌，员工的业务素质关系到公司的长远发展。目前员工素质有待进步提高，是要加强员工业务培训二是要建立完善的制度，约束员工行为。四年下半年党委工作安排党委工作的指导思想奋斗目标指导思想以邓小平理论和践行思想为指导，深入学习贯彻党的大精神，树立科学发展观，全面贯彻落实集团公司的两会精神，以创建五型企业，创新党建工作，维护矿区稳定，为建设和谐发展的公司为目标，提高企业经营效益和员工收入为根本出发点，紧紧围绕安全生产经营稳定发展等中心工作，积极探索和寻求党建工作的新方式新载体，大力提升公司党建工作思想政治工作精神文明建设的质量和效果。全面加强党的思想组织作风建设，充分发挥党组织的三个作用党委的核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。调动切积极因素......”。