1、“.....听取驻村工作汇报，研究推进驻村工作的办法措施。工作交流会由驻村工作组组长和乡镇党委负责人共同召集。会后，驻村工作队将上月工作情况报州局活动领导小组办公室活动办。驻村工作队驻村工作组根据需要，适时组织召开驻村干部工作推进会座谈会等。州公安局每季度组织召开次州局各单位负责人参加的挂帮联系活动工作推进会，对各单位开展挂帮联系工作情况进行通报，部署重点任务，研究解决重点问题，推进挂帮工作全面深入开展。三工作报告制度。州公安局建立挂帮工作台帐，填写办理的实事协调的项目解决的问题等，挂帮工作情况每月报州局活动领导小组办公室州局政治部机关党委州委政法委和州直机关工委。联乡驻村干部要坚持记录民情日记，每月填写工作记实表，记录办理的实事完成的具体工作等，每月初将上月工作情况报驻村工作队及派出单位，遇重大事项随时报告。奖励对考核等次为差的单位进行通报批评......”。

2、“.....干部参加驻村工作满年以上视为基层工作经历，按照干部管理权限，建立帮联驻工作个人实绩档案，将个人帮联驻工作资料及考核登记表等装入档案，作为干部选拔任用的重要依据。二政法挂帮定点挂帮工作组。纳入综合考评范畴。将州局各单位挂帮工作纳入局目标绩效考核的重要内容。州局各单位的年度考核与挂帮县乡镇的年度考核综合排名情况等工作进行捆绑考核，做到同考核同评比。纳入干部考核范畴。州局各单位干部挂帮工作纳入干部考核内容，每年按照各单位干部总数的比例评选出下基层的优秀机关干部，作为年度考核评定优秀等次的重要参考依据。下基层未达到要求的，年度考核不得评定为优秀等次。与群众安全感满意度测评结果挂钩。州局活动办将适时组织检查组到挂帮县以及乡镇干部群众中，对州局各单位开展帮扶的情况进行满意度测评。满意测评基本满意满意率达不到以上的......”。

3、“.....政法挂帮县挂帮乡镇群众安全感以统计部联乡驻村工作经验做法，对联乡驻村工作提出具体要求，教育引导联乡驻村党员干部带头创先争优，充分发挥先锋模范作用，积极主动服务基层服务群众服务发展。八培训总结制度。州局活动办定期组织对上批挂帮干部的工作情况进行总结对下批挂帮干部进行动员培训，使挂帮干部更加明确挂帮内容及工作方法。九接力帮扶制度。州局各部门挂帮工作组对上批次工作组挂帮工作中未完成的工作和项目，要继续承接完成，确保工作的连续性。十调研工作制度。领导干部下基层挂帮工作期间，除了常规的工作调研外，要针对社会热点问题群众反映强烈问题基层公安机关急需解决的问题，结合自己的业务，每年初确定个以上的专题调研课题报党委备案，认真开展专题调研工作，每年月底前形成专题调研报告报州局党委。五考核奖惩帮联驻工作组。考核内容。对照帮联驻部门和干部职责任务及拟定的工作计划......”。

4、“.....对帮联驻部门和干部履行职责和完成工作任务情况进行考核。考核实施。每轮帮联驻工作结束后，组织对挂帮联系的州局各单位和干部进行考核。州局各单位挂帮工作组门年度调查统计为准分别排名全省末三位全走访活动为契机，深入挂帮县定点帮扶的乡镇，走访城乡社区企业单位群众家庭等，访民情察民意解民忧，以民意引领警务。宣传推广贵州省公安厅四十条便民利民措施和公安部项便民利民措施，有效指导文明示范窗口和文明服务标兵创建工作，零距离服务群众，提高服务效能。推动干部作风转变。以大力开展向背篼干部服务群众的先进典型学习等活动为载体，积极探索新时期专门工作与群众路线相结合的路子，转变作风，深入基层，与群众同吃同住同劳动，与基层所队民警同吃同住同工作，以实际行动践行忠诚为民公正廉洁奉献奋斗的贵州公安核心价值观。推进基层基础建设。结合各警种职能......”。

5、“.....在力所能及的范围内，加大对基层的投入，帮助加强硬件建设，举办业务技能培训班，帮助解决存在的困难和问题，切实增强基层实力和活力，创造良好的执法环境，近距离打击违法犯罪，筑牢维护稳定工作的根基。提升干部综合能力。针对挂帮联系点的区位条件资源禀赋产业基础基层组织建设等情况，采取多种每月汇总帮联驻干部工作情况报州直机关工委，汇总政法挂帮工作情况报州委政法委。州局活动办适时在定范围内将联驻干部工作情况向社会和群众进行公布。政法挂帮定点挂帮乡镇工作组领导干部下基层期间每天要如实记录工作情况，每月下基层结束后形的县级干部每月到联系乡镇开展工作不少于天。驻村干部每月在村里工作时间不少于天。临时党支部。以乡为单位成立联乡驻村干部临时党支部，由县委根据党员驻村干部的实际，明确驻村工作组长任临时党支部书记。三政法挂帮工作组。按照州局的安排部署......”。

6、“.....分别深入到政法挂帮乡镇开展工作。四定点挂帮乡镇工作组。为进步巩固州公安局定点挂帮成果，州局各部门警力相对较少部门合并分别深入挂帮县的乡镇，实行包组帮扶，挂帮任务州局挂帮工作任务和计划统筹安排完成。三工作职责州公安局。州公安局加强对挂帮联系工作的组织领导，局党委成员每年轮流到挂帮联系乡开展帮促工作时间累计不少于个月每月明确名责任局领导，负责指导统筹挂帮工作。制定出台相关挂帮工作规划和年度挂帮工作计划，并抓好规划和计划办公等必要经费，支持干部办实事抓项目。挂帮期间原职务职级工资福利等待遇不变，未经批准不得随意更换选派干部。州局各单位政法挂帮定点挂帮工作组在挂帮工作期间产生的相关费用，自行安排干部下基层的生活补助比照差旅费标准核报。四加强宣传，提升形象。公安内网州公安局主页和州公安局宣传网站外网页面上要分别设置挂帮联系活动和三访三评活动专栏，及时反映活动进展情况......”。

7、“.....适时组织宣传表彰活动，及时加以推广。挂帮干部要强化信息报送和宣传意识，工作中的些好经验好做法要及时报州局活动办。局政治部宣传科要有计划有步骤地开展对挂帮联系工作的宣传，多形式全方位多角度宣传州局挂帮工作动态亮点及成效，以及在挂帮联系工作中涌现的典型事例和典型人物，在更高层次上树立先进典型，推广挂帮工作经验成果，展示全州公安机关及民警的良好形象。全文完年月日。帮联驻干部临时党支部每月至少召开次党员会议，同时要认真落实三会课制度，及时学习传达上级党组织的有关决策部署，特别是关于联乡驻村工作的有关精神，总结交流联组长驻村工作队队长的考核由州直机关工委州委督查室州政府督查室州委组织部进行考核评定。考核评定采取百分制进行。考核组结合部门工作总结个人述职报告，采取查阅资料核实数据实地察看等方式对工作完成情况进行调查核实，结县最末位的......”。

8、“.....六工作要求高度重视，深化认识。州局各单位要充分认识到扎实推进帮联驻深化四帮四促工作，是深入学习贯彻落实国发号文件精神的重要举措，是保障和促进贵州经济社会发展的根本要求，是加强和创新社会管理，扎实做好新形势下群众工作的重要措施，是学习背兜干部精神践行贵州公安核心价值观的具体体现，是解决当前公安工作和队伍中突出问题的有效途径。每位挂帮干部要切实把思想和行动统到省委省政府厅党委州局党委的要求上来，高度重视帮联驻工作，明确分管领导，落实相关责任，切实加强组织领导，紧紧围绕推动经济发展维护社会稳定加强基层组织转变机关作风提高干部素质的要求，认真履行职责，结合实际，创新工作方式，提高工作针对性，以转变作风服务基层提高素质推动跨越的实际成效迎接党的十八大胜利召开。二奖励对考核等次为差的单位进行通报批评......”。

9、“.....干部参加驻村工作满年以上视为基层工作经历，按照干部管理权限，建立帮联驻工作个人实绩档案，将个人帮联驻工作资料及考核登记表等装入档案，作为干部选拔任用的重要依据。二政法挂帮定点挂帮工作组。纳入综合考评范畴。将州局各单位挂帮工作纳入局目标绩效考核的重要内容。州局各单位的年度考核与挂帮县乡镇的年度考核综合排名情况等工作进行捆绑考核，做到同考核同评比。纳入干部考核范畴。州局各单位干部挂帮工作纳入干部考核内容，每年按照各单位干部总数的比例评选出下基层的优秀机关干部，作为年度考核评定优秀等次的重要参考依据。下基层未达到要求的，年度考核不得评定为优秀等次。与群众安全感满意度测评结果挂钩。州局活动办将适时组织检查组到挂帮县以及乡镇干部群众中，对州局各单位开展帮扶的情况进行满意度测评。满意测评基本满意满意率达不到以上的，年度考核不得评定为优秀等次......”。