1、“.....学院全体教工党员均参加了答题。通过答题活动，使广大教职员工受到了次党风廉政建设的教育。四是加强对学生的教育。人才资源是国家建设的第资源，人才的第素质当属政治思想品德素质，思想不纯，道德低下，则不能成为健全的人才。高校是教书育人的场所，学院充分重视对学生的廉洁文化教育，在学召开党政联席会，党政领导做到小事通气，大事商量，重大问题集体研究决策，有效地推进了学院党风廉政建设。对学院的些重大事项如学院的招投标进人各类评奖评优考核大额经费支出等，严格按民主集中制原则，集体讨论决定。如针对青年教师培养问题，学院多次召开青年教师座谈会听取意见，专门制订青年教师培养制度。为每位青年教师确定教学和科研指导教师，制定培养计划，给予科研启动经费，参与导师的相关教学科研活动，尤其使加大案件查处力度......”。

2、“.....加强制度建设，用制度管人管事。加强群众反映强烈的问题的查处力度。他讲，我们很多同志还沉浸在过去的惯例中，过去的许多惯例，看似合情，实则违纪违规违法，要坚决废止这样的惯例。二省教育厅厅长刘传铁同志讲话。认真学习十八届中央纪委第三次全会和省纪委十届四次全会精神，深刻认识当前反腐倡廉的形势。突出重点，扎实推进教育系统党风廉政建设和教育行风建设。尤其是规范办学行为和师德师风建设，这是当前群众反映最为强烈的问题。突出抓好四风整治活动。围绕教育改革党风廉政建设和教育行风建设建章立制。通过信息的公开，把权力自觉关在制度的笼子里，主动接受社会监督。监督可能使我们不舒服不习惯，但是，宁可让大家不舒服不习惯，不能让大家无监督被锁在高墙内，而同情落泪。从现在起，我们要习惯在被监督的环境下努力工作。互相监督就是互相爱护。强化措施，把反腐倡廉工作和教育行风建设落到实处。狠抓各项措......”。

3、“.....对学院原有的分配制度进行了修订。加强弱势学科的人大家都清楚，都明白。是上班纪律，迟到早退玩游戏，干私活，二是工作日中午饮酒，三是公共场所带彩打牌甚至公共场所抽烟都是监督范围，四是乱支乱补乱发钱物。这些是带电的高压线，碰就伤及生命。全文完年月日院范围内听取意见。学院严格按照公开公平公正的原则，认真做好评聘评奖评优考核等相关工作。党员发展评优评奖职称晋升等进行例行公示，接受群众监督。加强对重点环节重点部位的监督。学院严格执行财务和税收制度，聘请专家帮助规范财务管理，审计事务所对学院的每年度的财务执行情况进行审计并出具报告，学院根据审计报告逐年整改，完善财务内控制度，多年来学院无违反相关财务制度的情况。为规范卫生分析检测中心技术服务和物品采购，学院制订了相关控制程序。对大型仪器采购严格按照先调研，再论证，后招标的过程，做到切运作在阳光下进行......”。

4、“.....都及时进行勤政廉政及戒勉谈话，对出现的不良苗头，学院领导能进行及时的谈话。四坚持制度创新，促进学院健康发展随着学院的发展，新情况的出现，学院及时制定相关工作制度，并与时俱进，在制度上不断创新和完善，确保学才引进。学院各学科发展不平衡，学院认真制定政策，积极引进人才，年已成功引进两名营养与食品卫生学学科带头人和学术骨干。该学科在今年的自然科学基金申请有四项中标，引进人才的效应开始显现，呈现出良好的发展势头提高外聘人员的工资和福利待遇。针对聘用人员待遇偏低的情况，学院根据具体情况，适当提高工资水平，并为其购买了医疗保险，充分调动了他们的工作积极性。本科生导师制的制订与实施。为加强我院预防医学专业本科生培养质量，开展教育创新，制订和实施了本科生导师制，召开了导师制总结交流会，对导师制实施年来的工作进行系统的总结，提出了进步深化指导的措施，提高导师制的效果......”。

5、“.....在学院中形成廉洁文化氛围，使学院的管理运行有章可循，重大事项得到有效的监控，廉政建设有效地保障学院健康发展。近年来学院在学科建设教学科研科技开发人才培养等各方面取得许多瞩目的成绩，学院的综合实力显著增强，在国内外同行中知名度和社会影响力显著提高。五拒腐防变任务长期而又艰巨，需要持续完善，与时俱进构建惩治和预防腐败体系是项长期而艰巨的任务，近年来，尽管学院在廉政建设上取得了些外来教师能尽快融入学科群体并明确努力方向。为开拓青年的视野，学院有计划地选派些青年教师到国外进修学习，实施青年教师海外培养计划。通过段时间的实施，取得了明显的效果，近二年先后有名青年教师获国家自然科学基金青年基金项目资助，学院科研呈现出新的活力。针对存在的学科发展的不平衡问题，学院对弱势学科采取政策倾斜，为其创造条件，积极为其引进学科骨干与带头人。针对些大额资金的仪器设备的采购，学院总是先经过认真调研......”。

6、“.....再由学院领导集体讨论决定，最后按程序进行招标确定并对对整个过程进行认真的监督。四是坚持领导班子民主生活会制度。在开好民主生活会之前，学院都召开学院中层干部民主党派和普通教师等不同层次的群众座谈会，充分听取意见，并将意见汇总。根据不同的意见，采取整改措施。每年度学院领导要对全院教职工述职述廉次，通报年之中每人的工作及廉政方面情况，从德能勤绩廉等五个方面进行述职，由群众对领导班子进行民主测评。三监督是关键，强化监督，完善监控制约机制在加强教育和完善制度的同时，强化监督很重要。好的制度，需要切实可行的监督，让权力在阳光下运行。强化党内监督。学院领导施的落实，比如，出现了重大问题和事故，就要迅速落实报告制度，现今资讯高度发达，不存侥幸心理，不存蒙混过关心理，速报事实，慎报原因。三省纪委副书记陈洪波同志讲话。认清当前反腐倡廉党风廉政建设和教育行风建设的形势，增强责任感和紧迫感......”。

7、“.....如高校科研经费的管理，基础教育不规范的办学行为。努力实现纪检监察机关转作风转职能转方法，加大对教育系统违规违纪案件的查办力度。四当阳市教育局刘逊球局长强调迅速行动起来，全员参与到党的群众路线教育实践活动中来。突出为民务实亲民这个主题，着力解决乱收费有偿补课食堂盈利体罚与变相体罚学生乱发教辅资料等问题，当前有偿补课仍是社会举报的热点，校长首先要管好自己和自己的人，有的校长还想收点钱补课，轻点说是糊里糊涂，重点说是脑筋进水，严重点说是没有政策水平。各校要坚决杜绝乱发钱物乱支乱补，什么可以发，什么不能发，先问纪检组王林组长。我们有的校长认为，班子成员老师跟着干了年上头，很辛苦，什么也没有，偷偷发点钱物，可是你前脚发，他后脚举报，不要做这样的好事，这是傻事。把相关要求讲到老师那儿，让大院的各项制度始终保持有效具有针对性和可操作性。学院上下逐步形成按章办事......”。

8、“.....学院于年制订了南京医科大学公共卫生学院各类岗位职责及规章制度，之后分别于年根据形势变化新情况新要求新规定不断完善各级各类人员岗位职责和各项规章制度。在修订中学院坚持以促进学院各项工作平衡发展为重，坚持以满足绝大多数教职工员工利益为原则，学院的领导带头廉洁自律，带头严格执行各项规章制度。如在科研奖励政策修订中，院领导积极倡导科研经费奖励封顶制设计以及奖励经费逐级递减制度，主动调整涉及领导自身利益的奖励办法，并以向线教师倾斜为导向，为学院的发展和新政策的平稳出台起到了良好的示范作用。在津贴分配方案中，也努力向线教师倾斜，为稳定师资队伍，增强凝聚力起到较好的激励作用。此外，根据学校廉政建设要求，还出台了系列党风廉政建设相关规定，为我院的党风廉政建设提供了有力的制度保障。制度建设促进了学院的发展，也有力地保障了学院各项措施的落实。近年学院落实的重要措施有青年教师培养制度......”。

9、“.....些青年教师较快地进入科研领域，教学水平加大案件查处力度。违规选人用人违规使用经费三乱现象有偿家教乱收费和乱发教辅资料举报起查处起。加强制度建设，用制度管人管事。加强群众反映强烈的问题的查处力度。他讲，我们很多同志还沉浸在过去的惯例中，过去的许多惯例，看似合情，实则违纪违规违法，要坚决废止这样的惯例。二省教育厅厅长刘传铁同志讲话。认真学习十八届中央纪委第三次全会和省纪委十届四次全会精神，深刻认识当前反腐倡廉的形势。突出重点，扎实推进教育系统党风廉政建设和教育行风建设。尤其是规范办学行为和师德师风建设，这是当前群众反映最为强烈的问题。突出抓好四风整治活动。围绕教育改革党风廉政建设和教育行风建设建章立制。通过信息的公开，把权力自觉关在制度的笼子里，主动接受社会监督。监督可能使我们不舒服不习惯，但是，宁可让大家不舒服不习惯，不能让大家无监督被锁在高墙内，而同情落泪。从现在起......”。