1、“.....调离公共卫生管理工作岗位的.因健康等原因不能继续胜任卫生监督协管工作的。.利用工作之便，对被监督单位索拿卡监督协管服务，解决基层卫生监督相对薄弱的问题，从而进步建成横向到边纵向到底，覆盖城乡的卫生监督网络体系，及时发现违反卫生法律法规的行为，保障广大群众公共卫生安全。二在全市各镇街道推行卫生监督协管员制度。通过对广大居民的宣传教育，不断提高城乡基层群众健康知识和卫生法律政策的知晓率，提升人民群众健康防病意识，形成上下联动，齐抓共管的卫生监督新局面，全面提高我市公共卫生监督执法水平。四卫生监督协管服务工作具体要求建立辖区监管对象的本底资料对辖区内公共场所卫生职业放射卫生学校卫生饮用水卫生传染病防治及医疗机构广泛开展摸底调查并登记造册，对属于卫生许可范畴的单位，建立有证单位和无证单位名册建档登记率达。并通过巡查复查等方式，对摸底调查情况进行补充和完善。及时将本底资料录入电脑，以便随时可对本底资料信息进行更新......”。

2、“.....并指导管理相对人对从业人员准确规范。开展公共场所卫生食品安全职业卫生饮用水卫生学校卫生非法行医和非法采供血等方面的巡查信息收集和信息报告，协助县卫生计生综合监督执法局开展案件查处公共卫生法律法规宣传工作。对群众投诉举报或日常巡查中发现的违法行为要及时上报县卫生计生综合监督执法局。四卫生监督协管工作内容食品安全信息报告。乡镇卫生监督协管员和村级社区卫生监督信息员分别承担辖区内食品安全信息报划总结会议记录投诉举报上报案件宣传培训年度报表被监督单位本底资料行政相对人监督档案等项目进行分类，并装订成册，整理进柜。各镇街道社区卫生服务中心要将年度卫生监督协管信息按照公共场所卫生职业放射卫生学校卫生饮用水卫生传染病防治及医疗机构进行整理和统计，如实填写卫生监督协管工作信息汇总表，并于年底前上报辖区卫生监督分所。五卫生监督协管员的管理卫生监督协管员行政上隶属所在单位管理，工资和待遇由各自单位发放，业务上受市卫生局和市卫生监督所指导，并接受市卫生局工作考核......”。

3、“.....报省市卫生行政部门备案。卫生监督协管员的聘用根据我市实际情况，在各镇街道违法行为，建立科学规范高效运转全面覆盖的卫生监督工作体系，提高卫生监督执法能力和公共卫生监管水平。及时收集上报公共卫生信息，有效打击违法行为和预防处置公共卫生突发事件，确保人民群众身体健康。三组织领导成立南县卫生监督协管工作领导小组，由县卫生和计划生育局局长骆建国任组长，县卫生和计划生育局副局长吴耐文周志明任副组长，文辉李志勇陈家顺余立李国才吴政球为成员。领导小组下设办公室，由吴政球兼任办公室主任，负责日常工作组织实施和协调。四工作内容和职责县卫生计生综合监督执法局职责。为卫生监督协管工作指导管理的责任主体，根据卫生监督协管服务规范的要求，负责制定相关实施方案细化工作内容和工作职责考核标准等。编印相关登记表格检查文书宣传材料，定期组织对乡镇卫生监督协管人员开展培训。负责对各乡镇中心卫生院协管工作的检查和指导，及时解决在卫生监督协查中出现的问题难题。定期对各乡镇中心卫生院协管工作进行稽查......”。

4、“.....设置名卫生监督协管服务工作，发现或怀疑有食物中毒食源性疾病食品污染等对人体健康造成危害的事件，应及时报告管辖的乡镇中社区卫生服务中心选配卫生监督协管员，每个社区卫生服务中心配名卫生监督协管员配名卫生监督协管员名额的社区卫生服务中心，应由公共卫生工作人员担任。名及以上的社区卫生服务中心，其中名由社区卫生服务中心分管公共卫生负责人担任。.选聘条件政治思想觉悟高，工作认真负责，身体健康，遵守法律和职业道德，无违法违纪行为首次聘任年龄在周岁以下，为社区卫生服务中心在编正式人员，具有医疗卫生专业中专以上学历，从事医疗或公共卫生工作年以上，已取得相应的专业技术职称，具有定的公共卫生专业技术或卫生监督实践经历。.推荐聘任推荐符合条件的人员，由单位推荐，填写乐清市卫生监督协管员聘任推荐表并提供学历专业技术要，造成影响的.有违纪违法行为受到行政处分或刑事处罚的.工作责任心不强，不认真履行工作职责，造成严重后果的.在岗培训考试或年度工作考核不合格的.其他不适宜担任卫生监督协管员的情况......”。

5、“.....考核结果结合协管员日常工作情进行卫生法律法规及卫生知识的培训。通过巡查及时发现公共场所卫生职业放射卫生生活饮用水卫生学校卫生及医疗机构的违法行为，上报辖区卫生监督所分所，并根据卫生监督员提出的整改意见，督促管理相对人落实整改措施。全年辖区内被监管对象卫生监督巡查覆盖率必须达到。日常巡查工作中应按行业类别填写巡查登记表。三协助开展专项整治协助市卫生监督所开展公共场所卫生职业放射卫生学校卫生饮用水卫生，传染病防治及医疗机构专项整治工作，参与协助市卫生监督所对无证经营户取缔活动。市卫生监督所下达检查任务完成率必须达到。并有相应的书面总结材料。四协助开展行政执法卫生监督协管员没有行政处罚权限，发现辖区内的卫生违法行为，应报辖区卫生监督分所并积极配合卫生监督员进行查处调查取证和行政处罚工作。在巡查过程中，发现轻微的卫生违法行为，应立即责令并指导管理相对人改正......”。

6、“.....应及时报辖区卫生监督分所进行依法处理。对受理的投诉举报经初步调查核实后，确实存在违法行为的，要及时向辖区卫生监督分所报告并转交相关调查情况。卫生监督协管人员应按照市卫生监时报告指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育以及对校医开展业务培训。非法行医和非法采供血信息报告。乡镇卫生监督协管员和村级社区卫生监督信息员定期对辖区内医疗服务市场开展巡访，发现非法行医非法采供血等相关信息及时向县卫生计生综合监督执法局报告。以上情形都要填报信息报告卡和做好信息登记。如发生突发事件应立即报告县卫生计生综合监督执法局。六工作考核县卫生计生综合监督执法局制定卫生监督协管工作绩效考核细则，与各乡镇中心卫生院签订卫生监督协管工作责任书，每二个季度对各乡镇中心卫生监督协管工作进行次考核，考核结果纳入年度公共卫生服务工作综合目标考核内容，年终将根据考核情况划拨基本公共卫生工作经费。全文完年月日，提高卫生监督效能，加强农村卫生监督工作，维护农民群众健康权益......”。

7、“.....二工作目标在全县各乡镇中心卫生院推行卫生监督协管员制度和村社区级卫生监督信息员制度，使卫生监督工作的重心继续向乡镇社区级前移，加大农村卫生执法力度，充实卫生监督协管工作队伍，消除卫生监督盲点，及时发现和查处违心卫生院和县卫生计生综合监督执法局，同时保护好现场并协助县疾控中心进行流行病学调查。公共场所卫生监管。乡镇卫生监督协管员和村级社区卫生监督信息员协助县卫生计生综合监督执法局定期对辖区内公共场所开展检查，共同承担公共场所卫生咨询指导工作。发现有危害人体健康的违法行为，应及时向县卫生计生综合监督执法局报告。职业卫生咨询指导。县卫生计生综合监督执法局及乡镇中心卫生院卫生监督协管员共同承担职业卫生咨询指导工作。乡镇卫生监督协管员要协助县卫生计生综合监督执法局开展职业病防治咨询和宣传活动，在医疗服务过程中发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，应对其开展针对性的职业病防治咨询指导，发现职业病患者或可疑职业病患者......”。

8、“.....应及时向县卫生计生综合监督执法局报告。饮用水卫生安全巡查。乡镇卫生监督协管员和村级社区卫生监督信息员协助县卫生计生综合监督执法局对供水单位从业人员开展卫生知识培训，对农村集中式供水二次供水自备水和村民压把井进行巡查，协助上级部门开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时向卫生计生综合监督执法准确规范。开展公共场所卫生食品安全职业卫生饮用水卫生学校卫生非法行医和非法采供血等方面的巡查信息收集和信息报告，协助县卫生计生综合监督执法局开展案件查处公共卫生法律法规宣传工作。对群众投诉举报或日常巡查中发现的违法行为要及时上报县卫生计生综合监督执法局。四卫生监督协管工作内容食品安全信息报告。乡镇卫生监督协管员和村级社区卫生监督信息员分别承担辖区内食品安全信息报划总结会议记录投诉举报上报案件宣传培训年度报表被监督单位本底资料行政相对人监督档案等项目进行分类，并装订成册，整理进柜......”。

9、“.....如实填写卫生监督协管工作信息汇总表，并于年底前上报辖区卫生监督分所。五卫生监督协管员的管理卫生监督协管员行政上隶属所在单位管理，工资和待遇由各自单位发放，业务上受市卫生局和市卫生监督所指导，并接受市卫生局工作考核。卫生监督协管员由市卫生局发文聘任，报省市卫生行政部门备案。卫生监督协管员的聘用根据我市实际情况，在各镇街道况作为对协管人员续聘解聘奖惩等的重要依据。卫生监督协管员实行双重管理考核，其中卫生监督协管业务工作由市卫生局卫生监督所考核，日常行政管理由所在的社区卫生服务中心负责。对年度考核成绩突出的卫生监督协管员要给予表彰，对年度考核不合格的人员，经再次培训仍不能胜任工作的，予以解聘。篇二为认真贯彻落实卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见卫监督发号，充实农村卫生监督执法力量，建立城乡体的卫生监督网络体系，推进卫生监督进乡镇进社区，规范卫生监督协管工作，保障人民群众身体健康，根据湖南省卫生厅关于切实加强卫生监督协管工作的通知湘卫监督发号文件精神......”。