1、“.....努力构建具有山阳特色的廉政文化体系，为全县党风廉政建议余条。针对社区干部反映待遇低等问题，制定出台了提高社区干部待遇的意见，进步提高了社区干部的待遇。坚持把实践锻炼作为促进干部成长的重要途径，积极组织广大组工干部参与全区重点项目建设服务基层工作，在基层线历练成长。强化创新意识，创创新型组工，争做创新进取的表率。建立支部协会支部基地党员示范户新型农村党组织个，优化农村党组织设置。广泛开展社区特色创建活动，推出了红旗社区云梦堤社区五社联动等特色党建服务品牌创新推行站通办服务模式，探索出了党建工作创优带动社会管理创新的新路子。采取建二联三派驻的办法，推行双融入双服务党建工作模式，提升了两新党组织党建工，有效加强了组工干部队伍建设，提升了组织工规等方面知识，深刻理解和掌握新时期新形势下组织工作的新要求，用党的最新理论成果武装头脑，不断提升使组工干部思想政治理论水平......”。

2、“.....通过认真自学备课和讨论，促使组工干部认真思考，学习入耳入脑入心，学深学透，学以致用。建立组工干部每月写篇信息篇宣传稿件篇心得体会做次自我点评四个制度，引导广大组工干部争做业务最精的表率强化宗旨意识，创服务型组工，争做群众满意的表率。扎实开展亮身份亮职责亮服务亮承诺活动，坚持每年将重点工作任务进行细化分解，并做出承诺，引导广大组工干部立足本职扎实工作，确保优质高效地完成工作任务。认真落实线工作法，经常深入基层和重点工作线调研，体察民情，关心基层，共谋发展。深入基层开展调研余次，走访党员干部群众余人，收集意见服务大局的能力和水平。强化党性教育，创修养型组工，争做党性最强的表率。采取领导讲党课员示范户新型农村党组织个，优化农村党组织设置。广泛开展社区特色创建活动，推出了红旗社区云梦堤社区五社联动等特色党建服务品牌创新推行站通办服务模式......”。

3、“.....采取建二联三派驻的办法，推行双融入双服务党建工作模式，提升了两新党组织党建工作水平。推行在职党员向社区报到制度，建立三思教育四步五制服务基层工作机制，搭建了机关党员干部联系服务基层服务发展服务群众的平台。在提拔任用的重要依据，积极倡导实干就是能力落实就是水平争先就是实绩的工作理念，引导组工干部立足本职创先进争优秀。同时，开展评选优秀组工干部和优秀信息稿件活动，并给予奖励，调动了组工干部的工作积极性主动性和创造性。年关于基层五创五强工作计划三为进步贯彻落实全国质检系统创先争优活动领导点评工作动员会议精神，确保以质取胜创先争优活动见实效，不断推动创先争优活动深入开展。是创建五型机关，即在学习型服务型创先型效能组工讲党史组织组工干部到红色教育基地参观学习等形式，着力加强理想信念教育组织部门优良传统教育和勤政廉政教育，引导组工干部自觉做到讲党性讲信念讲传统......”。

4、“.....积极开展进组织部为了什么到组织部干了什么在组织部和人家比什么大讨论，引导每名组工干部对照先进找差距，深刻进行反思，积极向先进典型学习看齐，不断改进工作作风。严格落实中组部十严禁要求，切实加强对组工干部的日常行为的管理和监督，提升了组工干部大局意识规则意识和自律意识。强化能力建设，创学习型组工，争做勤学善思的表率。大力倡导每天学习小时，推进学习型机关建设，引导组织组工干部积极学习党的十七大十七届四中全会精神，学习科学发展观理论及组织工作政策政建设和反腐败斗争提供强有力的思想保障和舆论支持。创新机制抓保障。成立县委分管书记任组长的党风廉政宣传教育工作领导小组和纪委组织宣传妇联党校文广司法等部门参与的党风廉政宣传教育工作联席会议制度和协作机制，水平。推行在职党员向社区报到制度，建立三思教育四步五制服务基层工作机制，搭建了机关党员干部联系服务基层服务发展服务群众的平台......”。

5、“.....深刻理解和掌握新时期新形势下组织工作的新要求，用党的最新理论成果武装头脑，不断提升使组工干部思想政治理论水平。推行每周五组工干部轮流领学文件业务培训和学习交流制度，通过认真自学备课和讨论，促使组工干部认真思考，学习入耳入脑入心，学深学透，学以致用。建立组工干部每月写篇信息篇宣传稿件篇心得体会做次自我点评四个制度，引导广大组工干部争做业务最精的表率强化宗旨意识，创服务型组工，争做群众满意的表率。扎实开展亮身份亮职责亮服务亮承诺活动，坚持每年将重点工作任务进行细化分解，并做出承诺，引导广大组工干部立足本职扎实工作，确保优质高效地完成工作任务。认真落实线工作法，经常深入基层和重点工作线调研，体察民情，关心基层，共谋发展。深入基层开展调研余次，走访党员干部群众余人，收集室，切实履行工作职能。按照市局和区政府的工作部署，认真落实各项工作任务，同时寓服务于监管之中......”。

6、“.....为区域经济发展保驾护航的能力，不断打造质监服务新品牌。三是开展争做五好个人活动，即提升工作能力，学习好勇创工作佳绩，业务好甘做人民公仆，服务好廉洁奉公守法，诚信好弘扬新风正气，形象好。通过在全局上下营造比学赶帮超的浓厚氛围，引领全体党员干部紧紧围绕五个好，全面增强个人能力建设，进步激发创先进争优秀的主动性和积极性，发挥党员先锋模范作用，不断树立质监党员干部新形象。全文完年月日建议余条。针对社区干部反映待遇低等问题，制定出台了提高社区干部待遇的意见，进步提高了社区干部的待遇。坚持把实践锻炼作为促进干部成长的重要途径，积极组织广大组工干部参与全区重点项目建设服务基层工作，在基层线历练成长。强化创新意识，创创新型组工，争做创新进取的表率。建立支部协会支部基地党员廉洁型机关建设上下功夫，见成效。通过开展学习型机关创建质量提升进企业实验室开放月纪律教育月等主题活动......”。

7、“.....不断推进质监工作再上新水平。二是以大局意识强创新能力强执行能力强业务素质强廉洁意识强为标准，积极引导科室打造五强区个村级党组织中成立夕阳红党小组，搭建农村老党员发挥作用的平台。着眼于推进基层党组织和党员创先争优，采取四亮四创四评推行每月五步工作法，激发了基层党组织和党员创争动力。创新实施双百示范工程，在各领域选树表彰红旗社区等先进基层党组织个和李秋莲等先进个人名，培育郭秀明式的好支书名，推出了李秋莲这重大先进典型，营造了学先进赶先进争当先进的浓厚氛围，提升了各领域党建工作上台阶。强化激励关怀，创和谐型组工，争做团结和谐的表率。部领导坚持定期不定期与组工干部交心谈心，了解思想动态，交流工作心得，征求意见建议。部领导与组工干部谈话多人次，解决组，有效加强了组工干部队伍建设，提升了组织工规等方面知识，深刻理解和掌握新时期新形势下组织工作的新要求......”。

8、“.....不断提升使组工干部思想政治理论水平。推行每周五组工干部轮流领学文件业务培训和学习交流制度，通过认真自学备课和讨论，促使组工干部认真思考，学习入耳入脑入心，学深学透，学以致用。建立组工干部每月写篇信息篇宣传稿件篇心得体会做次自我点评四个制度，引导广大组工干部争做业务最精的表率强化宗旨意识，创服务型组工，争做群众满意的表率。扎实开展亮身份亮职责亮服务亮承诺活动，坚持每年将重点工作任务进行细化分解，并做出承诺，引导广大组工干部立足本职扎实工作，确保优质高效地完成工作任务。认真落实线工作法，经常深入基层和重点工作线调研，体察民情，关心基层，共谋发展。深入基层开展调研余次，走访党员干部群众余人，收集意见服务大局的能力和水平。强化党性教育，创修养型组工，争做党性最强的表率。采取领导讲党课立健全了廉政培训廉政谈话述职述廉把手讲党课等制度，制定工作计划和方案，定期研判和联评......”。

9、“.....为党风廉政宣传教育工作提供制度保障。创新内容抓教育。结合党风廉政建设和反腐败工作形势与任务，三严三实，纪检监察机关深入推进三转五强队伍建设，党风廉政建设和反腐败工作成效与亮点四个主题教育活动，准确把握党员干部思想脉搏，以习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编学思践悟读本为重点开展宗旨观念教育，以党章和党的政治纪律组织纪律工作纪律财经纪律生活纪律以及十八大以来的各项禁令为重点开党纪法规教育，紧扣时间节点，把握声势和节奏，形成持续有力的宣教工作新常态。创新载体抓引导。以清廉山阳建设提升年活动为抓手，组织开展反腐倡廉漫画作品和清廉山阳精彩故事征集活动。结合家风家训校风校训教育实践活动全面推进廉政文化六进和家庭助廉活动，通过组织召开干部家属助廉座谈会，参观廉政作品展，签订共建廉政家庭承若书，不断推动反腐倡廉教育向纵深发展开干部存在思想纪律等方面问题多个......”。