1、“.....不要把事情捂在自己手上，是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。缺乏工作经验，尤其是现场经验今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始分析到开发有了认识，但在些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，务上的知识，也成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。对流程不够熟悉在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发......”。

2、“.....虽然工作也经常回头看做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现。以后个人工作中要专门留个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。工作方式不够灵活在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，强化了工程的质量成本进度意识与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。缺乏工作经验，尤其是现场经验今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始分析到开发有了认识，但在些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。缺少平时工作的知识总结这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每年工作计划明年，公司要开拓新的烟草公司软件使用领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每项工作，处理好每个细节......”。

3、“.....尽快的成长和进步。其中，以下几点是我下年重点要提高的地方要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水工作要注重实效注重结果，切工作围绕着目标的完成要提高大局观，是否能让其他人的学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我定会和他们凝聚成个优秀的团队，做出更好的成绩。四工作教训经过半年年的工作学习，我也发现了自己离个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完，现将工作总结如下工作总结在从来到公司到现在的时间里......”。

4、“.....需要在以后的工作中加强学习力度。缺少平时工作的知识总结这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。对流程不够熟悉在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提工作不够精细化平时的工作距离精细化工作缺少个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现。以后个人工作中要专门留个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。工作方式不够灵活在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步......”。

5、“.....我都相信这两点是三人行必有我师，二是天道酬勤。在参加工作的这半年中，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出些，工作就会优化些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神职业做事，诚信待人。全文完年月日该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高工作更顺畅作为衡量工作的标尺把握切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作精细化工作方式的思考和实践。其实作为个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听多看多想多做多沟通......”。

6、“.....会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象拖沓现象是我很大的个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动些，更雷厉风行些，会避免工作上的很多不必要的。其实有时候，不定要把工作做到细才是最好的。进度质量成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的个进步，也是对精细化工作的个要求。务上的知识，也成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。对流程不够熟悉在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提工作不够精细化平时的工作距离精细化工作缺少个随时反省随时更新修改的过程......”。

7、“.....但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现。以后个人工作中要专门留个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。工作方式不够灵活在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，强化了工程的质量成本进度意识与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上二在工作中主要存在的问题有由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信......”。

8、“.....我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。三工作心得在这半年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中在以后的工作中，我定时时刻刻注意修正自己不足的地方，定会养成良好的工作习惯，成长为名公司优秀的职业化人才。五求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦下......”。

9、“.....而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我学到了很多技术上和业工作更顺畅作为衡量工作的标尺把握切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作精细化工作方式的思考和实践。其实作为个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听多看多想多做多沟通，向每个员工学习他们身天每周每月都回过头来思考下自己工作的是与非得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象拖沓现象是我很大的个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动些，更雷厉风行些，会避免工作上的很多不必要的。其实有时候，不定要把工作做到细才是最好的。进度质量成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的个进步，也是对精细化工作的个要求。我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统，行动致......”。