1、“.....三加强服务型党组织建设，夯实作风建设组织基础落实基层网点党建工作机制。按照省行党委关于加强基层网点党组织和党员队伍建设的意见精神，加强支行网点党组织和党员队伍建设。结合网点职工小家建设，试行党员之家建设进网点工作，强化阵地建设。探索支行党支部与网点党小组专项联系机制和网点负责人与党小组长专项沟通机制。引导网点党小组围绕各大银行年党支部党建工作计划年支行党支部工作将围绕上级行担当社会责任，做最好的银行的战略，落实省市行质效提升年的部署，按照市行和支行年总标准培养表彰和宣传群众满意的先进党小组和优秀党员，推动党内生活规范化。四围绕作风建设，深化行心工程建设结合巩固党的群众路线教育实践活动的成果，梳理两方案计划中员工反映最强烈最关注的几个突出问题,制定整改措施，将其纳入行心工程建设的范畴，加强过程管理和推动。采取上下互动沟通的方式......”。

2、“.....提高行心工程工作的针对性和有效性，并将重点工作措施推进情况列入行心工程评议指标，以评促改。二结合行心工程网评及省行员工思想动态问卷调查分析报告，认真加以研究分析，有针对性地提出行心工程建设建议，增强行心工程的针对性和知感度。通过宣传内控合规先进网点及内控合规先进工作者的先进事迹或成功经验，树立合规示范标杆，号召全行学习先进合规工作经验，提高全行风险防范能力及合规工作人员履职能力。三以做业务促发展为主题，新推业务新知率先学，主办账户抢先用企业文化活动。围绕促进公司个人业务发展和风险内控管理，持续开展网银手机银行我先用中银人用中银车险等企业文化活动。年新推为宣传品牌，在支行内网开设专题，运用道德讲堂等渠道开展最好银行我担当先进典型宣讲，加强正能量的宣传引导，激发全行员工的担当意识，为做最好的银行的目标加油鼓劲......”。

3、“.....认真做好维稳工作认真贯彻落实上级行关于进步规范信访事项受理办理程序要求，用好省市行信访信息管理系统，密切关注重要时间节点各类重点人群和重点人的思想动态和异常行为，提前捕捉信息，主动开展工作，为全行的经营管理和业务发展营造和谐氛围。八坚持服务中心工作服务青年成长，活跃青年工作围绕行心工程和人才培养，加强人才战略在青年员工中的传导,服务青年成长。服务人才培养，积极引导青年员工树立正确的从业观和价值取向。组织青年员工参加省行以选择中国银行，做最好的自己言献策，为管理层决策提供参考。同时通过活动为各单位发掘批善于观察勤于思考视野开阔思维活跃的优秀青年员工，激发他们的创新意识效能意识和服务意识，并给予他们施展和发挥才干的舞台。三围绕企业文化建设和青春风采，结合行心工程建设，开展丰富多彩的青年活动，展示青春风采丰富青年员工生活，释放工作压力......”。

4、“.....主办账户抢先用企业文化活动，组织员工学习主办账户业务知识，体验熟悉主办账户业务功能和操作流程，开展合理化建议，提升员工宣传和推广我行业务新产品的技能，努力营造全员勤学业务精通产品善于营销的企业文化氛围。四以讲战略扬正气为主题，开展寻找最好银行我担当先锋榜样企业文化活动。是广泛开展战略宣导，重点运用企业文化宣传栏内网等，多方位多角度多形式进行战略传导，使担当社会责任，做最好的银行战略目标和支行年度工作要求成为指引全行员工奋发工作的精神动力。二是广泛开展先进典型宣传，重点以支行内网，大力宣传各条线涌现出的先进典型，用身边人身边事教育员工引导三总结提炼五年来行心工程建设过程中产生的先进典型案例，加强全行行心工程建设的经验交流和学习启发，促进行心工程向深度拓展广度延伸。五围绕服务发展，做好企业文化主题活动的实施工作以转作风强服务为主题......”。

5、“.....是加大省行基层业务需求直通车系统市行业务咨询系统在基层机构和员工中的宣传力度，积极推广直通车与业务咨询系统的使用，让基层员工知道体工作要求，以及市行党务工作意见,坚持服务战略服务发展服务员工，在支行党支部的领导下，发挥党团组织的政治核心作用和广大党团员的先锋模范作用，为把我行建成客户首选的金融综合服务供应商持续促进三力提升，提供坚强的组织保证思想保证和舆论保证，全力助推支行经营效益和内部管理再上新台阶。切实开展教育实践活动回头看，巩固作风建设初步成果重点把住教育实践活动出台的两方案计划，持续抓好落实整改工作。按照中央关于深化四风整治巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见精神和市行党委统部署，组织对整改落实工激励员工，形成正确的价值导向，营造奋发向上乐于奉献的文化氛围。先进事迹和优秀稿件将及时向上级推荐。六围绕战略传导......”。

6、“.....做最好的银行战略目标，着力提振员工士气，营造树典型扬士气的浓郁氛围。结合寻找最好银行我担当先锋榜样企业文化活动，以最好银行我担当先锋榜样为宣传品牌，在支行内网开设专题，运用道德讲堂等渠道开展最好银行我担当先进典型宣讲，加强正能量的宣传引导，激发全行员工的担当意识，为做最围绕社会责任和道德教育，积极开展具有中行特色的志愿者活动。以道德讲堂志愿服务为载体，在青年员工中加强品德教育职业道德教育，培养员工爱岗敬业的精神。深入开展金融知识进社区金融知识下乡等活动，向社会宣传金融知识和我行特色产品与服务，普及金融知识，宣传中行品牌。积极组织帮扶弱势群体的志愿活动，组织青年员工关爱残障贫困老弱等社会群体，丰富志愿者活动的内涵，在履行社会责任中展示中行良好形象，为我行精神文明建设贡献力量。六关心关爱青年员工实际需求......”。

7、“.....鼓励团支部根据实际情况自行组织或参与地方的青年联谊活动，关心关爱单身青年员工，切实帮助解决个人问题，解除后顾之忧，全身心地投入到支行的工作中去。全文完年月日工激励员工，形成正确的价值导向，营造奋发向上乐于奉献的文化氛围。先进事迹和优秀稿件将及时向上级推荐。六围绕战略传导，树立典型提振士气深入传导担当社会责任，做最好的银行战略目标，着力提振员工士气，营造树典型扬士气的浓郁氛围。结合寻找最好银行我担当先锋榜样企业文化活动，以最好银行我担当先锋榜样为道德风险防范演讲比赛和青年员工内控合规主题活动。大力宣传合规文化，在全行范围内掀起股学习关注培养良好日常业务操作习惯的热潮，提升全员控制操作风险意识，增强基层机构管理者和线员工的内控和案防制度执行意识和执行力。通过举行演讲比赛辩论赛等各种形式多样的活动，发掘青年人才，丰富青年员工的业余生活......”。

8、“.....积极传递正能量。四围绕青年文明号创建，积极推进全行网点创建的基础工作。年是青年文明号创建评选年，要持续做实创建基础性工作，推进创建工作规范化，创建工作做到有记录有更新有承诺有监督，营造青年文明号集体浓厚的比学赶超氛围，为下年度的评选工作打下坚实的基础。五主题开讲啦青年导师讲堂视频，聆听省行管理层青联委员和各条线青年骨干成长成才经历，以及业务发展热点和难点问题，缓解青年员工职场压力，疏导职场情绪，激励广大青年员工树立长远的事业规划，协助做好省市行人才战略在青年员工中的传导工作。继续做实新人入职我护航主题工作。关心新员工培养，关注青年员工深层次需求，加大对青年员工职业生涯发展的标准培养表彰和宣传群众满意的先进党小组和优秀党员，推动党内生活规范化。四围绕作风建设......”。

9、“.....梳理两方案计划中员工反映最强烈最关注的几个突出问题,制定整改措施，将其纳入行心工程建设的范畴，加强过程管理和推动。采取上下互动沟通的方式，在充分征求群众意见的基础上确定行心工程改善员工满意度的工作措施，提高行心工程工作的针对性和有效性，并将重点工作措施推进情况列入行心工程评议指标，以评促改。二结合行心工程网评及省行员工思想动态问卷调查分析报告，认真加以研究分析，有针对性地提出行心工程建设建议，增强行心工程的针对性和知感度。通过宣传内控合规先进网点及内控合规先进工作者的先进事迹或成功经验，树立合规示范标杆，号召全行学习先进合规工作经验，提高全行风险防范能力及合规工作人员履职能力。三以做业务促发展为主题，新推业务新知率先学，主办账户抢先用企业文化活动。围绕促进公司个人业务发展和风险内控管理，持续开展网银手机银行我先用中银人用中银车险等企业文化活动......”。